2022年物资部工作计划范本.docx

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1、2022年物资部工作计划2022年物资部工作安排1 20_年，物资供应部全面落实好集团公司、上级管理公司及我公司20_年工作会议精神，以公司20_年工作总的要求为指导思想，以完成“降低选购成本、以工程结束决算完成”为工作方向，以“精诚服务、严细不怠”的工作精神深化开展精细化管理工作，不断加强部门的执行力建设，高质量的完成了基建期间的甲供材料物资保障工作。 详细完成了以下几方面工作： 一、精益求精，细化物资管理工作 20_年是我公司基建管理的关键一年，是我公司从基建向生产过渡的关键一年，在打通化工流程过程中，无论从供煤的尾项整改，到空分的氧、氮产出，从动力锅炉的达效到气化、合成、净化的触媒装填，

2、都与全体干部职工的辛苦分不开。做为一个服务于全厂的部门，物资供应部在公司领导的正确指导下，在公司各部门、各分场的鼎力支持和协作下，精彩地协作国资委监事会对我公司检查;刚好地协调科尔庭高压喷射器到港事宜;在空分冷箱珍宝岩填充过程中，20_年9月经与厂家多次沟通，从昆明调运两台现场膨化设备，保证了珍宝岩填充效果，降低了成本、提高劳动效率，减轻了分场的工作强度。在动力分场一号炉点火及其它锅炉烘炉过程中，刚好地协调到厂柴油、炉渣事宜，24小时支配专人跟踪，为动力一次点火胜利奠定了基础;组织化学品库外围厂地硬化工作，在材料退库前做到未雨筹谋;多次协调设备厂家技术人员到厂调试及异样处理;协作相关部门制定完

3、善7项物资管理制度;截止_月底共计完成了724份需求安排的选购工作;完成设备材料招标_批次29项，已签订选购合同29项。 二、严格把关，科学预料，选购工作精确高效 截至20_年_月份底，累计签订设备材料及其他物资买卖合同共595项，合同金额33390万元，其中设备类合同109项84_万元;工程材料类合同393项23531万元(含合同补充协议);备件类合同37项，合同金额728万元;其它综合类56项、7_万元，其中单价合同2项。 截止20_年_月底共完成投资36660万元，其中设备类17639万元，工程材料18587万元，综合类363万元、备件71万元。 截止_月底，累计完成入库金额：77262

4、.75万元，完成出库82566.5万元，截止20_年_月库存金额2454万元。 三、科学谋划，因地制宜，高起点建设物资超市 推行物资超市是借鉴大型商业连锁企业运营阅历，将超市化运营理念胜利运用到工业品供应的详细实践，是提高物资集约运营水平，降低通用物资储备资金占用的重要措施。20_年，本着“便利生产、保障供应、降低储备、加快周转、提高效益”的原则，通过全面调研和分析论证，经主管领导批准，确定实施厂内物资超市。结合本公司的实际状况，我们坚持“高起点、低投入、因地制宜、经济适用”的建设方针，对库房进行升级改造，使之适应物资超市的要求。预料在明年二月，物资超市全面启动运行。 四、细化程序，废旧物资管

5、理工作严谨规范 20_年，物资供应部与平安环保部协同作战，对施工单位全部出厂物资严格把关，物资供应部为平安环保部供应了一份具体的甲供材清单，施工单位在材料、设备出厂前，由物资部专人核查，有效地防止施工材料外流。 五、内部挖潜，做好施工单位决算工作 20_年为实现物资库存的精细化管理工作，物资供应部协作安排部进行工程决算，对各施工单位甲供材料，组织人员按电子台帐进行细致的盘点，共计打印文件457份，做到库房管理不留死角，最大限度的防止施工单位撤厂前退库物资的流失。 为生产物资管理的下一步工作供应了重要的基础数据和材料保障，有效地降低明年资金预算。 六、树立形象，推行“真诚服务、主动服务”理念 2

6、0_年，为树立窗口单位的形象，我们引导员工以“真诚服务、主动服务”的工作理念，想生产现场之所想，急施工单位之所急，把生产现场方面的满足度作为衡量我们工作优劣的标尺。对于基建期间急需的物资材料，开拓绿色通道，尽快与生产厂家联系订货，保证工期、保证质量。 2022年物资部工作安排2 一、物资部年工作目标和指标 工作目标：依据九届二次职代会精神，以公司下达的kpi指标为导向，为全面提升物资管理水平、满意将来事业发展的须要，结合年详细状况制定以下工作目标： 1、加强物资选购、催交的安排性，依据各现场施工进度，超前策划，与项目部、设备厂家亲密协作，充分发挥集中选购的优势，加大设备催交力度，确保各现场重要

7、物资、设备供应。 2、以客户服务为中心，全面加强服务意识。本年度我将接着推行“优质服务十项标准”，为工程着想，尽力降低各类人力、物力资源，同时建立很好的客户关系网。 3、挑战人力资源极限，建立学习团队，加强业务素养培训，培育一支业务实力强的高素养的队伍。 主要指标：以公司下达的kpi指标为主要指标，并制定相应措施，仔细完成公司下达的指标。 二、物资部年重点及举措 1、加强安排选购，提升选购理念 针对现在项目多、图纸不刚好、以至材料预算不能提前提出影响物资供应的状况，为啦确保各现场物资供应，物资部年将重点把安排放在首位，首先依据各工程项目的网络安排，编制年度的物资需求安排，并依据各项目的月度施工

8、安排编制当月的物资选购安排，做到特别材料、加工周期较长的材料要提前以书面形式提给项目部督促其提前备料，确保特别材料不影响工程施工进度。在试运期间要特事特办并备有肯定量的常用物件库存。 调整选购流程，强化集中选购优势，逐步与社会物流接轨，依据社会物流中的合作伙伴，形成有安排的物资供应，敏捷运用社会信息，实现信息换库存，削减现场的物资管理环节、仓储时间、存货数量，提高选购效率，加快资金周转率，合理利用仓库，最大限度地削减仓库面积、降低库存，达到降低物流成本的目的。提高安排精确率及供货刚好性，加强过程监控。 2、加大催交力度，确保信息精确度 面临电力市场的“井喷”现象，设备交货愈来愈困难，已严峻制约

9、着施工进度。依据kpi指标，我们分年、月支配催交安排，分别在上海、哈尔滨等大的设备制造厂设立常驻人员,保证所派人员做到深化厂家车间、班组，啦解生产安排、投料、加工、发运等全过程的第一手资料，同时注意维护厂家关系。超前策划设备催交方案，每周编制催交信息，做到明确任务，责任到人，提高设备催交信息的精确性，使催交信反馈刚好精确，为项目供应牢靠的信息服务。 3、以客户满足度为中心，全面提升服务意识 今年接着完善十项服务措施，为啦更好的服务于现场，物资部今年将在部分现场从小件物资起先逐步实施送货到用户的措施，这样不仅有利于削减各用料单位的人力和机械的奢侈，更重要的通过多跑勤送削减各单位的库存和仓库面积，

10、将对二级库的歼灭起到很好的作用，若试行胜利，我们可在大件物资和设备上推行，同时在全公司进行推广，希望各项目部赐予支持和帮助。 4、以人为本，注意员工素养培育 公司要发展，人才是关键。挑战极限，很大程度上是对人员的挑战，随着新聘请人员的增多及业务水平相对较低，提高培训效率显得尤为重要。为此对于新来员工我们实行在总部集中理论培训，项目上实行以老带新的方式，实行岗位培训与实际业务相结合的模式进行培训与指导，督促培训、集中考核，使员工尽快适应岗位须要。 5、主动培育客户，完善供应链体系 在新的一年中我们将注意物资供应商的开发与培育，在物资选购人员中树立客户为尊的服务意识，变更过去对供货商懈慢的看法与行

11、为，把供货商的投诉与选购人员的考核相结合，以诚信为基础，树立蓝巢新形象，开发培育出一批适应公司发展须要的供应商群，建立一批“长期合作、共同发展、相互信任”的战略合作伙伴关系，保障项目物资供应，为企业赢得竞争优势。同时建立供方评价系统，对供货商实行动态管理。 6、主动推行新软件，提高信息化管理水平 我公司所接的设备管理代办业务越来越多，有一套好的设备管理软件是充分体现我公司的管理水平重要途径。我们将主动与科技处协作编制、推广新的软件，安排今年上半年实现现有项目及新开工程推行。 2022年物资部工作安排3 20_年，物资设备部坚持以“成本管理”为核心，以“过程管控”为主线，以“效益最大化”为原则的

12、精神，结合总公司相关文件精神及公司现状，围绕以现场物资选购管理为重点，狠抓工程项目成本管控，全面提升物资系统精细化管理水平,大力推行物资集中选购、强化物资合同评审等各方面工作都取得较大的进步，管理水平得到稳步提升。现将一年来的主要工作简要回顾如下： 一、工作基本状况 (一)加强宣贯，仔细落实物资精细化管理要求;补充完善物资管理制度。 通过加大对股份公司物资精细化管理的宣扬力度，组织物资管理人员开展学习和研讨，切实提高物资管理人员业务技能，把物资精细化管理要求落实到工作中。加强了物资管理指导和监督检查，大力推行物资集中选购，严格项目物资安排审批，强化合同评审，确保物资精细化管理落到实处。同时要求

13、项目部要加强物资安排、合同管理、现场管理、资金结算、消耗限制和成本核算等重要环节的管控，明确工作职责、程序和流程，确保项目物资精细化管理落地生根。依据管理工作须要，补充完善了相关文件及制度。发布了公司20_年合格供方名册的通知、20_年主要物资选购限价价格的通知、内部物资调拨管理的通知等相关文件。 (二)强化物资选购管理，超额完成总公司下达的集中选购指标; 严格执行物资精细化管理选购管理要求，根据公司“两级选购平台的物资管理模式，全部构成工程实体的主要物资总公司集中选购范围，实行公开招标选购;协助材料实行网上选购。 本年度分公司集采累计招标金额5.5亿元，超额完成总公司所下达的3.8亿元集采指

14、标。节约金额5200万元，节约率9.45%。为公司成本降低、效益提升创建了条件。 (三)规范物资选购合同管理、防范经营风险 严格执行精细化管理要求，统一运用公司合同范本，规范合同内容，严格执行两级评审制度，防止关键性合同条款出现差错，避开合同开口现象发生。强化合同基础管理，合同签订时供应商各种证照齐全、真实有效，签字双方必需是法人代表或其授权托付人，双方同时签字盖章，并加盖骑缝章，避开产生无效合同。要求刚好解除不规范合同，组织双方重新签订，做到整改闭合，防止相关风险的发生。 截止20_年12月初，共评审合同430份，合同总金额13.61亿元。 (四)强化物资核算管理 加强物资消耗过程限制，定期

15、进行消耗核算分析，刚好驾驭各项物资节超状况，依据责任成本、预算单价，对比物资消耗状况和实际选购单价，从量、价上进行分析，找准数量、成本节超缘由，提出改进措施。为了指导项目核算，编制了项目经理部主要物资消耗核算分析流程图共享至业务群中供大家参考。 (五)严格按总及公司物资统计管理方法规定，仔细做好统计及核算工作 根据现行规定填报各类物资报表，填写齐全、数据精确、刚好上报。公司物资设备部通过对主要材料选购报表进行单价、数量的核查，而起到监督管理作用。 20_年物资选购总金额8.18亿元，其中，钢材共计158568.36吨，金额4.44亿元;商品混凝土一共计728652立方，金额2.52亿元;水泥共

16、计236878吨，金额0.89亿元。(截止到12月份报表数据) (六)加强日常工作的督导与检查 加强日常物资基础管理工作的督导与检查，主要检查物资管理的组织机构及制度建设、物资选购管理、合同签订与执行、物资现场管理、物资资金管理、物资报废处置、效能检查执行状况、物资精细化管理等内容，通过检查发觉问题，找出问题的缘由。组织项目部之间开展互检互评活动，项目部通过整改问题、解决问题、相互学习、取长补短的方式，切实提高物资管理水平。 (七)其他方面 一是主动协作投标中心的投标工作，先后进行了25个项目的投标材料询价工作。 二是组织了物资部长及应届毕业生的业务培训，通过对岗位职责、招标选购、物资合同、物

17、资统计报表、管理软件运用及日常工作中发生的问题进行讲解、探讨。提升了物资部长的业务管理水平，增加了应届毕业生的物资管理基础学问。 四是20_年新开项目部全部运用资管理软件，信息化工作方式正渐渐占据主力。 五是主动进行物资效能检查工作的开展，刚好发觉管理缺陷，订正偏差行为，有效提升企业管理的效能。 二、工作中存在的主要问题和不足 (一)物资管理基础工作有待加强提高。 (二)物资区域集中招标选购的优势未发挥。 (三)成本核算分析工作有待细化、提高。 (四)限额领料管理工作有待加强。 (五)协助材料网上选购有待加强。 三、工作规划 (一)贯彻执行精细化、物资基础管理工作落到实处 物资成本占工程项目总

18、成本的60%以上，加强物资精细化管理，贯彻执行精细化是降低成本、提高企业经济效益的重要任务。物资人员必需仔细学习，加强物资安排、合同管理、现场管理、资金结算、消耗限制和成本核算等重要环节的管控，将物资各项精细化管理工作落在实处。 (二)通过物资区域集中选购，借助电商平台降低选购成本主要物资通过电子商务平台进行区域选购，二三项料逐步实现平台选购，公司集中资金，通过公开招标、削减供应流通环节及优化资金支付等综合途径降低选购价格，降低成本，提高经济效益。 (三)加强合同管理 统一运用合同范本，进行二级评审，增加法律意识，防范合同风险。 (四)加强成本核算分析 成本分析不到位现象普遍存在，应加强劳务企

19、业材料消耗管控，避开月度材料核算流于形式，杜绝无价差分析，无盈亏缘由分析，分析不深化等现象，达到成本核算分析能真实反映实际收入和实际消耗对比状况。 (五)加强限额领料管理 为有效加强工程项目物资设备消耗的过程限制，限制材料的供应领用数量，节约运用材料，刚好驾驭材料限额领用的执行状况，加强限额领料制度的执行是当务之急，将发布限额领料工作指导方案，以提高公司各单位物资成本限制水平，达到降本增益的目的。 2022年物资部工作安排4 物资部成立以来，在公司领导班子的关怀和领导下，在主管经理的带领下，我们物资管理部的同志面对全新的工作，能够根据公司的管理制度办事，在实际工作中，能够为企业着想，为基层分忧

20、，主要做了以下几方面工作： 一、主要工作完成状况 15月份安排57份，共计665项，其中临时性安排占90%以上，选购率约达到98%以上，出库材料_项。基本上保障了物资需求。四月份协作分公司试行单车核算中，累计入库材料189项，出库材料396项，其中配件332项分别由53台作业车辆耗用。 二、贯彻管理制度，规范管理规程。 1、今年公司下发了物资管理暂行规定五章十五条，我们自己制定了从部长到选购员、材料会计以及保管员的职责及各项内部管理制度共计38条，做到有章可循。 2、在实际工作中，仔细执行管理制度，根据各部门提出的经由分公司经理签字，主管领导审批，总经里批准的安排实行选购工作，对临时发生的特事

21、刚好请示领导，杜绝越权选购和无安排选购。同时，通过制度的实施，做到了选购有安排、安排有审批、验收有手续、出库有领料单，使物资的安排、选购、验收、出库得到了有效的限制。 3、完成了上半年的固定资产和低值易耗品的盘点工作。 4、我们基本上做到了每月都对各部门提出的物资安排进行广泛的市场调查，走访其他区局作业公司，对上百种配件、化工、燃料的价格做到询价、比价，并随时驾驭市场的浮动价格。比如干扫和水洗车用的聚氨酯胶管，厂家供货每米在600多元，经过多次走访市场，联系多家供应商，最终经过比价，在同等的质量前提下，我们以每米200多元价格组织进场，满意了作业需求，每米管为企业节约了近400元，根据运用量一

22、年节约在6万元左右。同时通过市场调查，也建立了必需的急加工网点及物资供应网点，以保障物资的需求。 5、仓库管理上，材料入库基本做到了验品种、验规格、验质量、验数量，出库凭领料单发货，定期盘点，并对仓库进行了规范性的初步整理，搭设货架、地坪漆地面，货物规范摆放、标识清晰等。 6、工作中，能够主动主动地协作分公司，在节假日、清冰雪等重大活动前，不坐等安排，而是提前介入，赢得工作的主动性。对车辆修理项目及更换的配件进行缘由分析，对非正常损坏提出看法。能修的不换，要换的返旧领新;主动提出合理化建议，帮助改进、解决疑难问题。如五十铃干扫车，运用过程中水箱水温很高，无法作业，经过多方思索探讨，提出风扇由7

23、齿改为8齿，改装运用后，水温温度降 了下来，保证了车辆正常作业。对常用的起动机、发电机、取力器、转向阻力泵等，以往这些配件坏了就选购新的，每件都在1000到20_元不等，我们送修了近40余台，有的不能修理就实行拆件互补，一项为企业节约资金达4、5万元之多。为了降低油料损耗，避开奢侈，便利司机加油，我们动脑筋、想方法，自己探讨制做了不锈钢油罐，同时也削减了地面污染。 7、利用物资软件系统加强了原始凭证收集整理建帐工作，按公司规定刚好完成了报表，加强了原始记录统计，为进一步规范物资管理起到了主动的作用。 回顾20_年半年来的工作，总的来说，我们物资部5名同志，能够团结一心，不遗余力为基层服务。在物

24、资管理工作、车辆修理中，能主动地为企业把好关，堵漏洞，主动提出多项合理化建议，并多次和修理班同志共同探讨、查找车辆损坏缘由，不该选购的配件坚决不购，能修理的不购新件，尽可能节约成本，同时也节约了修理时间，保障车辆的正常作业。在核算工作中，认仔细真、清楚、精确的做好每一笔往来账目，并主动协作、帮助财务部，做好报表工作。半年来，同志们的工作实力均有较大的提高。 三、存在问题： 1、在安排审批、价格掌控、运用管理以及内部管理等方面还存在很多问题。 2、详细工作中不细致，在管理流程上还有很多欠缺，如领料制度、领用标准方面还缺乏有效的管控方法。 3、在内外沟通和协调上还须要加强， 4、对废旧物资的回收处

25、理上还没有形成有效的管理流程。 四、下半年工作思路： 1、严格执行公司物资管理暂行规定，按制度做事、按规章办事，进一步完善物资的安排管理和选购流程，以月安排为保障，临时安排为协助，安排报批前进行询价、议价、比价，确定指导价。 2、本着严格、周密、可操作的原则，完备各项手续制度，入库、出库、运用部门、用途以及经手、验收、审核还需进一步清楚明白。 3、坚持每月进行一次市场调查，刚好驾驭市场动态，同时利用工作软件，将大宗材料价格干脆录入，以利于随时对材料的价格管控。 4、逐步由采供型向采供管型转化，做到相互协作，共同协调，协作分公司制定合理的领用标准。(车辆大、中修可否实行会签制) 5、每季(半年或

26、夏季、冬季)进行一次材料消耗分析，为深化管理降低作业成本供应基础数据。 6、建立废旧物资台账及回收处理流程，有效堵塞管理漏洞。 以上只是一些想法，物资管理涉及到全公司各个部门，许多方面还须要征求各部门看法并与相关部门共同探讨，还须要得到领导和同志们的支持、帮助和理解。 2022年物资部工作安排5 一、 上半年总结 (1) 库房物资方面： 库房领用制度不够完善，比如有数量限制领用的材料没有完全实行到位。 库房物资的摆放不够规范，没有明确的分类摆放。 库房账目不够精确，加工厂成本划分不够明确。 就气体进场质和量没有进行随机抽查。 油漆的统计，主要是自购的油漆试用明细做的不到位。 (2) 主材类：

27、钢材来料不刚好，物资部督促有时候不到位。 对项目的钢材余料的统计没有做到位。 主材进场验收不够严格。 二、 下半年规划 (1) 在库房物资领用方面: 做到以各班组长领用为主，每月月初各班组长把劳保类、常用的一些辅材等材料领用齐全，在领用的同时也要杜绝领用过剩而造成的奢侈。 低值易耗类材料运用后更换领用时严格做到照旧换新、重复运用。比如焊枪之类的材料在损坏后可以重新组装后运用，这就须要与设备修理保障部保持沟通。 和生产部沟通，把库房物资货物架做出来，让库房物资分类更加全面。做到物品按运用功能分类并划分区域，同一种材料必需摆放在同一位置，若同一种物资有价格差异的并做好标记本着先进先出的原则以便账目精确。 油漆的统计。下半年的自购油漆统计好运用时间及运用项目等明细。 加强物资运用教化，比如气管漏气要刚好修复等，杜绝一切可以避开的奢侈 物资惩处制度，假如在运用过程中因为严峻的人为错误操作而造成的材料机具奢侈和损坏的将赐予惩罚。 (2) 主材类： 严把进场验收关，做到以公司的利益为首要目的。熟知各种材料的验收方式和标准。 做好钢材的余料统计，材质、规格等做好相应的标记。录入E_CEL表格中为排版做好打算。 甲供材料依据总包订单实时跟进督促供货。自购材料依据技术安排单，时刻联系公司物资部确定进场时间，便利加工厂各项工作的进行。 2022年物资部工作安排