个人月度工作总结精辟简短10篇优质.docx
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1、个人月度工作总结精辟简短10篇个人月度工作总结精辟简短1 又一个月的劳碌过去了,十一月,是体育部,乃至整个团委学生会最忙的一个月。在体育部的活动与峰岚、和寝室设计之间奔跑,虽然有些许乏累,但也的确感受到高校生活的充溢。 这个月主要工作大多数为校级竞赛,其中校游泳竞赛是我们学部与建艺共同承办的。我们也顺当举办了学部一二九长跑竞赛。 校篮球赛中,化环生的篮球队一路向前,取得了学部组第四的好成果。校足球赛,我们止步小组赛,寒风中,每一名队员和化环生体育部成员心情都很懊丧。但我想说,我们努力过,拼搏过,即使输掉了竞赛,我们也是最棒的!校羽毛球赛,我们学部包揽了男子单打、双打金牌,体育部干事吴书阳摘得男
2、单桂冠,为我们学部争得荣誉。本次游泳竞赛由我们学部和建艺体育部承办,在大家的共同努力下,竞赛圆满结束。我们学部取得了男团其次、女团第三、总成果其次的骄人成果,并有一人打破男子400米自由泳校记录!真为我们学部的运动员感到骄傲! 接下来,总结一下这个月我的工作状况。校篮、足球赛中,我主要担当拉拉队工作,为场上的队员呼喊助威,为每一次进球欢呼雀跃。每一句“化环生”都喊出了气概!学部一二九赛,我也很早就来到了我们的“依据地”,与另外几名干事一起在竞赛路途沿途粘上路标,绑上旗帜,便利运动员认路。又在图书馆前安排布置好检录处、接力区和观众区。一天的竞赛中,我都担当计时员的工作,在寒风中的确感到乏累与寒冷
3、,但每一名体育部、社联成员都很仔细地记录着各班的成果。接下来的校游泳竞赛中,我们学部作为承办方,须要做许多工作。赛前一天中午,和几名干事、副部以及部长、副主席一起在游泳馆内支起了宣扬画报,又搬来了竞赛时要用的桌椅。和那些男生一起工作,我要说:谁说女子不如男!在竞赛的那两天,我和几位副部、部长和副主席呆在馆里,看着泳道里运动员们激烈的竞争。我还组织了颁奖仪式,并为获奖运动员颁发了纪念旗。第一次进行组织,不得不承认有些手忙脚乱,有一些工作没有做好,其次天吸取了前一天的阅历教训,最终使颁奖仪式顺当进行。 十一月的劳碌过去了,这个月,辛苦不行避开,却也收获了许多! 想大声喊出心底那句话:作为化环生体育
4、部的一员,我感到无比的华蜜! 最终,愿我们的家,越来越温馨,家中每一位成员恒久都华蜜欢乐!愿化环生再创辉煌,体育部一路领航! 个人月度工作总结精辟简短2 金秋送爽,丹桂飘香,我们迎来了一个喧闹非凡的九月。九月是我们步入大二的第一个月,也是新生进入高校的第一个月,更是我系各部门迎新、招新工作热火朝天的一个月,每年的九月都是那么的不同寻常。 九月份是新生报到军训月,我部门主动协作院生活部和系里的招新工作。我部门派人在儒园的新生第一站开展迎新工作,迎接新生及其家长,带领新生走完报到的每一个流程,在带领的过程中为其介绍我校的状况,每栋建筑的位置和用途,为他们热心的服务,给新生及其家长留下来良好的印象;
5、我部门在院学工处迎新的成员热忱的迎接每位前来报到的新生,为未能刚好报名而又未带生活用品的新生刚好供应生活用品,使其在学校的第一晚能谁上平稳的好觉,让其感觉到家的暖和,创建良好的电院氛围,并受到了院领导的一度好评;同时,我部门支配人员在学校的食堂一楼充卡处值班,帮助前来购卡的大一新生办卡,修改密码,使他们的财产得到保障,并向他们介绍食堂就餐状况,开水房和澡堂的位置等等,递上我们热心的问候,送上我们热忱的服务。 在大一新生军训期间,我部门协作院部门工作,每天支配人员在食堂二楼教官就餐区值班,支配教官就餐,避开其他同学占用教官的就餐桌,为他们营造良好的就餐环境。同时,我们的工作也得到了大家的敬重,主
6、动协作我部门的工作,并受到教官的好评,为我院塑造了良好的形象。我部门每周到大一寝室探望新生,了解一下他们的生活状况,顺便进行了调查,主动向院部门汇报他们所提到的各种问题,找寻改善措施。向大一新生介绍武汉的气候和环境,让他们留意自己的生活质量和身体状况,避开生病或传染病的发生,为他们送上我们关切的问候。 我部门成员主动协作工作,仔细完成本部门的本职工作,能吃苦耐劳,每周的食堂值勤和开水房值勤从不懈怠,坚守我部门的工作宗旨:立足电院、服务同学、熬炼人才、完善自我,力致为同学们创建一个良好的生活环境! 我部门在月底主动进行招新宣扬,打算招新工作,为我部门的发展招纳人才。协作院部门出版生活报,宣扬我部
7、门的工作,介绍学校的概况,生活小学问,扩大我部门的宣扬力度,提高我部门的知名度,为本部门添花增彩。另外,我部门主动宣扬院部门筹办的饮食文化节,呼吁大一新生的主动参加,为活动的顺当进行和胜利举办打下基础。 个人月度工作总结精辟简短3 x月份的工作已将结束,班组的绩效成果,没有取得好的成果,在我班也多次出现了许多不正常的现象,这些缘由,主要是自己的工作没有做到位,本身的工作作风不严谨,管理过于疏散,本人自担当工艺二班班长以来,也是第一个月,对班组建设还感觉很生疏,无法将自己的工作推动的更精彩,今日借此契机,将这个月来工艺二班的工作状况从以下几个方面作一下小结: 一、工作作风不严谨 在管理上疏于放松
8、,刚担当班长以来对班员的管理过于宽容,不严厉,太过于人性化,总是想让班员在很轻松的环境中工作,正因为这种想法,纵容了班员,导致了班员为所欲为,所以出现了_的睡岗,这一现象严峻影响了工段和班组的利益,使班组的成果与其下滑,这只能充分体现了自己在班组推行九大模块不志向,更谈不上推动,这些责任只能是班长的责任,没有仔细宣贯,落实,督办和检查,所以出现了以系列的不正常现象。 二、工艺指标的执行 我班在工艺指标上均能根据正常操作程序进行执行,在工艺指标上执行的是我班主操,_,在相比之下比其他主操要好些,在炉温限制方面,翻炉要少些,但是在炉温考核上,我班两个主操,超温比较多,班组在这方面丢分比较多,没有占
9、到优势,没有为班组争到荣誉。 三、巡回检查 在这方面,在这里要提出表扬的是,我班巡回工,_,在上班期间能够仔细巡回检查,在一次上小夜班中,他能刚好发觉汽轮机,振动的突然改变,能刚好的向班长反映,并能刚好的处理,倒风机,避开了气机事故的发生。 四、区域责任制 我班在区域责任制方面,均能做的比较好,尤其是我班的出渣师傅们,在这里要提出表扬的是我班出渣工,_,在上班期间,他能主动的维护自己的卫生区域,在一次,他能主动的将自己区域的水沟清理淤泥,受到了工段领导,x主任的表扬,为班组争得了荣誉,其次就是我班除渣工,_,他是一个做事比较踏实的老师傅,在班期间,他能明确自己的职责,灰门泄露方面维护的比较好,
10、能主动的搞好自己的区域卫生,受到了_主任的表扬,为班组争得了荣誉。 五、隐患治理方面 我班能刚好的发觉和处理隐患,在输灰系统,输灰工_,在仓泵运行中投入运行,比其他输灰工要好些,没有出现堵管现象,发觉泄露能刚好向班长反映,并能刚好协作机修工进行。 个人月度工作总结精辟简短4 来新单位报到转瞬就有一个多月了,在这一个月中,生活显得惊慌,但又有秩序。刚进入公司,一切都是崭新的,要重新去相识和了解;信念来自了解,要了解我们的行业,了解我们的公司,了解我们的产品;公司为我们供应的平台很大,产品的优势也自不待言的,这样好的平台,就看自己怎么去发挥。人生原来就是一个不断成长的过程,这一生最重要的确定便是确
11、定和谁在一起成长!很荣幸能加入我们公司,在领导和同事的帮助中与公司共同成长;很感谢领导和同事无私的传授他们的阅历给我,他们胜利和失败的阅历是我最好的老师,通过学习他们的阅历和学问,可以大幅度的削减自己犯错和缩短摸索时间;在公司这样一个主动向上的平台上,自己这样一个新手,肯定要多学,多看,多做事! 公司管理模式很人性化,因地制宜,因材施教;这一个多月,公司没有对我做任何的要求,自己自由发挥,自己去呈现自己的才能,公司会依据你的实际实力支配适合你的工作.刚刚进公司的前几天,领导和同事带我一起去探望客户,常常会有意识地将整个销售流程演示给我看;然后,细致地分析给我听,从找寻项目、面见客户、与客户沟通
12、。每一步骤,每一环节,每一事项,都能细致地进行分析,这让我体会特别深刻,熟识公司产品,了解公司业务状况。几天过后,我就起先独立去拓展周边业务,自己原来就是个”耐不住孤独”的人,喜爱跑业务,喜爱与人打交道,喜爱社交;看大家从不相识到相识,最终成为挚友;看着一个一个项目就被自己这样一点一点挖掘出来,直到做成生意,很享受这样一个过程,!自己始终就很喜爱做销售工作,喜爱挑战与自我挑战。虽然阅历和阅历有限,但我始终坚持专心去做好每件事情!胜利的销售人员都是敢于坚持自己的目标的人。 在今后的工作中,我将努力提高自身素养,克服不足,朝着以下几个方向努力: (1)养成学习的习惯; 销售人员销售的第一产品是销售
13、员自己;每个胜利的销售员总是能与他的客户有很多共识,这与销售人员本身的见识和学问分不开。有多大的见识和胆识,才有多大的格局。这方面自己还很欠缺,必需不断的学习,这就是一个不断的自我总结和积累的过程。自己要有目的的去学习,不断的充溢自己! (2)具有责任感; 不断熬炼自己的胆识和毅力,提高自己解决实际问题的实力,并在工作过程中坚持对公司、对客户、对自己的责任感,主动、热忱、仔细地对待每一天!假如你不行,你就肯定要!假如你肯定要,你就肯定行! (3)擅长总结与自我总结; 工作中的市场的把握实力以及分析实力等等都还是显得稚嫩和欠缺,所以这些都须要我在日后的工作中不断总结,不断的完善,不断加强。现在自
14、己对于销售的相识也只是表面,对于市场的把握实力更是无从谈起,所以我必需比别人付出更多的艰辛和毅力才能不断完善自我。 个人月度工作总结精辟简短5 20_年_月以来,经验一个月现场实际工作。现从两方面进行总结,其一个人,其二公司。 对于个人主要工作如下: 第一:提高自身素养,履行自己的工作职责。 为了适应当前工作的须要,应当时刻把学习放在第一位,提高自身管理类专项素养,并逐步涉猎电玩方面的学问。能够快速融入公司团队,了解并提高新的业务素养;学习公司的规章制度,驾驭宣威大众消遣倾向的最新动态以及公司相关资料;主动参与公司召开的大小会议并主动激发员工的主观能动性。视员工为姐妹,关切她们日常生活中的问题
15、,常常沟通交心,为她们营造一个舒适温馨的工作环境。再者,要提高她们的工作效率,首先要提高我自己的综合素养。 其次:坚决执行领导交办的任务 精益求精工作思路,根据领导的要求,合理安排员工工作日程。耐性客观地对员工实施引导监督作用。 第三:把管理落到实处。 刚好处理员工与顾客之间的关系,维护好公司的忠诚顾客,刚好解决危机顾客问题。关注员工心理动态,平常主动激励他们、信任她们、让她们放手去干,目的是发挥各职能部门的主观能动性,做到各司其责,处理问题的失误更少。而我,严格要求自己,做到以身作则,起到了良好的带头模范作用。 第四:工作中优点和不足之处。 在一个月的实际工作中,我能熟识公司业务的基本流程和
16、管理框架,对于明确的工作任务能够主动响应,高效率的完成。但也存在不足之处:做事主动性不够,因为在工作完成之余过于放松。另外,缺乏对管理类理论与业务学问的深化了解,在今后的工作中,我会更加主动努力提高自己,不断总结阅历教训,在工作中如有不对的地方,还需领导指责指正。特殊指出,现在我们在做“美味大餐”和“捕鱼达人”两种机器的活动,每天人流集中,在接下来的工作中,我会更加人性化支配她们的上班方式,有机协调,合理安排任务。 对于公司: 无极是一家领先同类电玩行业的系统化的公司。但公司要快速发展以致在行业中处于领先地位,还须要在许多方面须要完善。 第一:严格的制度化管理 一个公司假如没有一套严格的管理制
17、度,整个公司就像一盘散沙,没有约束,没有凝合力,何谈提高效益?制度好定执行难,公司每制定一项制度,先试行,一段时间后正式执行。执行管理制度的时候,无论是谁,制度面前人人同等。 其次:内部管理方面。 我们须要建立核心的企业文化,文化是价值的基础,有了共同的精神支柱,整个团队目标一样、步调一样,企业就具有了持续发展的动力。我建议常常举办内部的小型培训班,努力提高员工的职业素养。 第三:在员工内部营造良性竞争的氛围 依据这几个月的阅历来看,责任细化到个人,能避开偷懒懈怠现象的发生。公司经理营造良性竞争的另外一个关键是和员工之间建立信任、刚好沟通的氛围,公司经理要有“员工、顾客无小事”,事事有人管,人
18、人都管事,刚好帮助他们解决困难和问题。 综上所述,是我一月以来学习、工作得来的感悟和体会的总结,望各位领导指责指正,在今后的工作中挖掘更大的潜能,加快成才成型的步伐,为公司创建价值。 个人月度工作总结精辟简短6 转至_部工作至今已有一月了,在各级领导和同事的帮忙指导下,通过自身的努力,从不会到会,从不熟识到熟识,渐渐摸清了工作中的基本状况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点,在业务素养、工作潜力上都得到很大提高,圆满地完成了领导给予的各项工作任务,现将本人最近的工作状况汇报如下: 一、业务学问方面 1、学习驾驭了用友财务软件。 看似简洁的软件系统,好像不那么简洁,通过学习、请教逐步驾驭了总账
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