五分钟科级竞聘演讲稿800字范例.docx
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1、五分钟科级竞聘演讲稿800字五分钟科级竞聘演讲稿800字1 敬重的各位领导、各位同事: 大家好!特别感谢市局党组给我供应了这次公允竞争、沟通学习和展示自我的机会,也感谢各位同事对我的信任和支持,很荣幸能参与今日正科级岗位干部竞聘演讲稿。 我今年35岁,中共党员,本科学历,先后担当经济股副股长、股长。多年的工作和进取,我开阔了眼界,提高了实力,积丰富了阅历,而这些都有利于我尽快进入新角色,适应新工作。 依据对自身条件的客观分析,我认为自己具有以下五个方面的任职优势。 一、有较好的道德修养。 二、事业责任心强。 三、具有胜任工作的实力和本事。 四、极具亲和力。 五、具有对全面工作的驾驭实力。 各位
2、领导、各位评委,“安静的湖面,炼不出精悍的水手,安逸的环境,造不出时代的伟人。”我深深懂得,要把工作做好,光坐而论道、纸上谈兵是无济于事的,重要的是脚踏实地地去干。假如承蒙大家的厚爱,给我一个施展才华的机会,我将全力以赴,围绕目前我局的工作重点,结合自身实际,做到以下几点: 一、刻苦学习,提高理论水平。 二、勤奋实干,领先垂范。 三、团结协作,锐意进取。 四、增加队伍争先创优的竞争实力。 各位领导、各位评委,几分钟的竞聘演讲,并不能尽述我对做好今后工作的诸多设想,然而却足以表达我对工商事业的执著和酷爱。假如我竞聘胜利,我将在求真务实中相识自己,在主动进取中塑造自己,在拼搏奋斗中奉献自己,在岗位
3、竞争中完善自己,以开封市工商局的发展为自己终身的奋斗目标! 我的演讲结束。感谢大家! 五分钟科级竞聘演讲稿800字2 敬重的各位领导、各位同事: 大家下午好!我叫_,20_年毕业于中南财经政法高校经济法专业,_年5月从_调来“两办”,先后在信访局、督查室工作。一转瞬,来“两办”已是第四个年头。还记得刚来时就听人说,“两办”是个熬炼人的好地方。没错,四年来我深切地感受到,这个集体的确很特别、很优秀,这里的同志讲政治,识大体、顾大局,思维敏锐,擅长创新;讲奉献,常常加班加点,任劳任怨。我想,这就是“两办”的风格,也正是这种风格始终在潜移默化地影响我、教化我,让我学到了不少待人接物和分析、解决问题的
4、方法,培育了我严谨务实、踏实肯干的做事风格,为个人的成长打下了坚实的基础。 在两年的信访岗位上,我学会了如何与人沟通,与人为善,培育了较强的综合协调和应对困难局面的实力。还记得当时我和同事一起对全区122项涉及民生的信访突出问题进行跟踪协调,每个问题都很麻烦,涉及方方面面、错综困难的利益关系,我们不厌其烦地与相关部门、街道沟通协调、争取妥当处理,每解决一个问题、化解一宗冲突都让我们特有成就感,因为平凡的工作中,体现着对群众的质朴感情和对事业的忠诚。 常言道,好的起先是胜利的一半,进一步说,好的执行就是胜利的另一半。在两年的督查岗位上,我学会了如何强化执行抓落实,工作中围绕中心、突出重点、注意实
5、效、不断创新。例如,综合运用责任分解和明查暗访等多种方式,胜利策划并组织实施了对“美丽_建设”、保增长“1+8”文件等区委区政府重大决策部署的常态化督查,有效解决了决策督查难以量化、督出实效的问题,我也因此被评为市督查工作先进个人。 四年来,我深切地感受到“两办”这份工作的责任和光荣,更为能够在这个团结奋进的队伍中一每天成长起来、成熟起来而倍感到骄傲。也正是基于这种相识和信念,我才有了决心和信念竞争副科长,给自己的工作提出了更高的目标和要求。 假如这次能够走上副科长岗位,我将进一步加强学习,提升素养和实力,当好科长的参谋、助手;工作中敢于负责,强化执行,狠抓落实;严于律己,以身作则,维护集体的
6、团结和荣誉。 最终,我要感谢“两办”,感谢在座的各位,是你们给了我志气和信念。我将以此次竞争为新的起点,更加严格要求自己,以更优异的工作成果回报领导和同志们的关切、厚爱。 感谢大家。 五分钟科级竞聘演讲稿800字3 敬重的领导、同事们: 大家好! 俗话说:“穷人的孩子早当家”,苦痛的生活逼迫我必需学会成长。西方有一句俗语:“上帝向你伸出了左手,还将向你伸出右手”。我命运是不幸的,但我同时又是幸运的,正是这些不幸的遭受造就了我坚毅、坚韧不拔的性格。我是办公室最年轻的同志,目前这仍是我最大的优势。 我深知自身学问面较窄、学问结构不完善。为此我夜以继日地学习,参与工作后,又主动参与本科学习,目前正在
7、函授法律专业本科。我清晰自己理论学问匮乏,为了不断地提高自己,我把学习当成一种生活、一种追求、一种习惯,努力将政治学习与业务学习、理论学习与自身阅历、思想修养与技能熬炼结合起来,力求实现学以立德、学以增智、学以致用。 工作期间,我曾多次深化乡镇开展农夫负担、退耕还林检查等。通过组织这些活动,我的组织实力不断增加,自认为有实力担当更加重要的工作担子。始终保持虚心谨慎的工作作风,不因自己在核心部门而趾高气扬,在想问题、提建议、出对策时,注意深度与广度,不被部门利益和个人关系所左右。我取得的成果已经属于过去,将来还须要自己去创建。假如我荣幸踏上科级领导这一岗位,我将创建性地开展工作,不管我到什么单位
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