2022小区保安聘用劳动合同精编.docx

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1、2022小区保安聘用劳动合同小区保安聘用劳动合同1 甲方：_公司 乙方：_ 甲乙双方在诚恳信用、同等自愿的基础上，根据等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一样达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本合同为劳动合同。期限为：自_年_月_日起至_年_月_日止。 2、试用期限为：_ 其次条、工作地点：_省_市_路_号。 第三条、工作内容： 1、乙方的工作岗位为_，甲方依据工作须要可以调换乙方的的工作岗位和工种。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家相关规定发

2、放。 3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方在国家标准工时原则上，依据生产经营须要支配，乙方应当听从。 2、休息休假：甲方根据国家的规定支配乙方休息休假。 第五条、劳动酬劳： 1、乙方月工资标准为人民币_元，其中试用期内工资为人民币_元; 2、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为：_。 4、甲方根据国家相关规定

3、为乙方缴纳合法比例五险一金。 第六条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法实行平安防范措施，预防职业病 第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 第九条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独担当责任，与甲方无关。 第十条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，

4、应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。 2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十二条、本合同未约定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性

5、法规等规定执行。 第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式并经双方签字或者盖章确认。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 小区保安聘用劳动合同2 用人单位(甲方)：_ 劳动者(乙方)：_ 文化程度：_联系电话：_ 籍贯：_住址：_ 身份证号码：_ 双方依据中华人民共和国劳动法和国家有关法律、法规规定，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。 一、劳动合同期限 甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限： 1.本合同为有固定期限的聘用合同，期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。其中_年_月_

6、日至_年_月_日为见习期/试用期，试用期为_个月，可视乙方适应工作实力酌情增减。 2.劳动合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月书面通知对方。 4、劳动合同期间，乙方应供应给甲方身份证、现居住地户籍证明的复印件。 二、工作岗位及薪资 1、甲方聘任乙方担当_一职。 2、乙方基本薪资为_元月，试用期薪资为_元/月。 3、甲方于每月_日以银行转账方式支付当月费用给乙方，乙方银行账户：_。 三、乙方工作内容及职责 1、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序; 2、维护公司内部治安秩序，消退隐患于萌芽状态，防患于未然;

7、 3、加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及进发觉可疑人和事，并逐出; 4、监督员工遵守平安守则，其他规则; 5、加强防火活动，及进发觉火灾苗头，并消退之; 6、对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告; 7、协作领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所留宿状况; 8、支持、帮助门卫履行职责; 9、妥当保管配发的安保器械，不得丢失和擅自运用; 10、正确记录值班日志和案件笔录，及进提出专案报告; 11、完成安保部部长临时交办的其他任务。 四、工作时间和休息休假 1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一样选择确定，乙方实行轮番运转工作制; 2、甲方严格遵遵守法律定的工作时间

8、，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，依法赐予乙方加班加点工资; 3、甲方为乙方支配带薪休假。 五、劳动合同的解除、终止和经济补偿 (一)乙方具有下列状况之一的，甲方随时可以解除合同： 1、在试用期内被证明不能胜任甲方有关工作须要的; 2、严峻违反劳动纪律和甲方有关规章制度的; 3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成损害的; 4、被依法追究刑事责任的; 5、乙方因患病或非工伤，医疗期满后，不能从事原工作的; (二)有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： 1、在试用期内; 2、甲方以暴力、威逼或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方未按合

9、同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 (三)本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商一样，可以续签劳动合同，无法达成一样，合同自动终止。 六、社会保险 甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 七、违反劳动合同的责任 (一)甲、乙双方有下列状况之一的，应当担当违约责任： 1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的; 2.乙方未经甲方同意，擅自离职的; (二)双方同意以下列方式担当违约责任： 1.违约金。一方违约，应支付违约金_元; 2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。 (三)违约行为是因不行

10、抗力造成的，违约方应酌情减轻或免除违约责任。 八、其他约定事项 1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。 2._ 3._ 九、争议解决 本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交_仲裁委员会仲裁或向_人民法院提起诉讼。 十、合同生效 本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份，其中甲方执_份，乙方执_份。 合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 小区保安聘用劳动合同3 甲方： (以下称“甲方”) 地址： 法

11、定代表人： 乙方：_(以下称“乙方”) 身份证号码： 家庭现住址：_ 户籍地址：_ 联系方式：_ 紧急联系人：_联系电话：_ 基于甲乙双方现建立合法的劳动关系，依据中华人民共和国劳动合同法及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、同等、协商一样的原则，一样同意订立本劳动合同(以下简称本合同)，作为双方履约依据，以资共同遵守。 第一章合同的类型与期限 第一条经甲、乙双方协商一样，本合同期限根据以下第 项执行： (1)固定期限劳动合同：即合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 (2)以完成肯定工作任务为期限的劳动合同：即甲、乙双方约定自 年 月 日至完成 工作任务为合同期限，该工作

12、全部完毕时，本合同期限届满终止。 (3) 无固定期限，自_年_月_日起至法律法规和本合同约定的终止情形出现时即行终止。 甲乙双方同意试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，试用期工资为：_。 其次条录用条件为： 1、政治素养条件：酷爱祖国、诚恳信用;无违法犯罪记录;爱岗敬业，恪尽职守;遵纪遵守法律，团结协作。 2、业务技能条件：(1)具备基本法律学问，了解有关保安管理政策、规定;(2)具备肯定的语言、文字表达实力和沟通实力;(3)具备与岗位职责相应的视察、发觉、处置问题实力;(4)具备运用基本消防设备、通讯器材、技术防范设施设备和相关防卫器械技能;(5)驾驭肯定防卫和擒敌技能。 3、

13、身体条件：身体健康，无传染疾病，同时具备岗位须要的身高、视力等身体条件。 4、文化条件：具备初中以上学历，特别岗位应具备相应的文化业务学问和技能。 5、年龄条件：18 周岁。 6、团队精神： 7、其他： 其次章 工作内容与工作地点 第三条乙方同意并听从甲方的工作支配，从事保安员工作，该岗位工作任务与职责如下： 1、执行门卫、守护、巡逻、人群限制等保安服务任务。 2、利用科技手段和设备执行保安服务任务。 3、对发生在执勤区域内的不法侵害和治安灾难事故，刚好报告客户单位和当地公安机关，实行措施限制事态扩大，爱护现场，维护现场秩序。 4、落实防火、防盗、防爆炸、防破坏和防治安灾难事故等防范措施，发觉

14、执勤区域内的平安隐患，马上报告本公司和客户单位，并帮助予以处置。 5、保安员对执勤区域内发生的不法侵害行为应刚好制止，对不法行为人应移交公安机关或有关部门处理。支持、协作公安机关和其他执法部门依法执行公务。 第四条甲方因工作须要，依据乙方的专业、特长、工作实力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作酬劳的，原则上应协商一样，但以下状况除外： A.甲方因生产经营服务须要，产业、产品结构调整及组织机构设置等状况发生改变需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受; B.甲方确因生产经营服务须要，可以临时支配乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定; C.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指

15、标，不能胜任工作的。 第五条乙方接受甲方所支配的工作内容及其工作条件，履行职责;并有责任根据甲方的工作部署与支配，按时完成甲方规定的工作数量，并达到甲方规定的质量标准。 未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 第六条乙方的工作地点为_，甲方因工作须要，有权临时调动乙方的工作岗位(3个月内)，乙方应当听从。 第三章工作时间与休息时间 第七条甲乙双方同意乙方岗位根据下列方式确定乙方的工作时间：实行三班制，每班8小时，每周工作6天，每周休息1天，实行轮休调休。 甲方延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第八条乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 四、劳动酬劳 第

16、七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动酬劳。乙方实行计时工资制，乙方所在岗位工资由以下几部分组成：基本工资、_、_;其标准分别为750元/月、_元/月、_元/月。如甲方的工资制度发生改变或乙方工作岗位变动，按新的工资标精确定。 第八条甲方支配乙方延长工作时间不能支配补休的，根据劳动法第四十四条的规定支付乙方工资酬劳。 第九条加班加点计发工资基数为4.48元/小时，事假扣除标准为35.85元/天，病假扣除标准为5元/天，旷工扣除标准为70元/天。 第十条甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，甲方每月 日支付乙方上月的工资。甲方按月将工资打到乙方帐户上，乙方在指定银行领取。 第十一条

17、甲方不得随意、无故克扣乙方工资;但有下列状况之一的，甲方可以代扣乙方工资：(1)甲方代扣代缴乙方的个人所得税;(2)甲方代扣代缴的应由乙方个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)因乙方本人缘由给甲方造成经济损失须要赔偿的，甲方可从乙方本人的工资中扣除;(5)法律、法规规定可以从乙方工资中扣除的其他费用。 五、社会保险和福利待遇 第十二条甲方依据国家和地方政府有关规定为乙方参与社会保险。 第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家和地方政府有关规定执行。 第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和地方政府有关规

18、定执行。 第十五条 甲方为乙方供应以下福利待遇： 1、 _。 2、 _。 3、 _。 第六章规章制度与劳动纪律 第十六条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 第十七条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度刚好告知员工，乙方应严格遵守。 第十八条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动，并保守甲方的商业隐私和学问产权。 第十九条甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚，直至通知解除本合同。 第七章劳动爱护、劳动条件和职业危

19、害防护 其次十条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。乙方确认，甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方已经履行了告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与平安制度。 其次十一条甲方为乙方供应符合国家规定的劳动条件及平安卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方供应劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。 其次十二条甲方对乙方进行职业技术、平安卫生、规章制度等必要的教化与培训，乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教化培训。 第八章劳动合同的变更、解除和终止 其次十三条本合同履行中，在不违反法律、行政法规规定的前提下，依据同等自愿、

20、协商一样的原则，甲、乙双方可以就工资、岗位、工作内容等事项对本合同进行变更;未经与对方协商一样，任何一方不得对本合同约定事项进行单方变更。 其次十四条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方可即时通知乙方解除本合同。 其次十五条乙方有下列情形之一的，甲方可马上与乙方解除本合同： 1.因乙方未能在5天内供应其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及其他相关手续的。 2.乙方被查实在应聘时向甲方供应的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严峻影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到

21、其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严峻处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。 3.严峻违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。 4.严峻失职、假公济私给甲方利益造成1000元(含)以上重大损害的。 5.乙方系特种作业人员的，因其自身缘由违章作业或造成物损1000元以上事故的，除赐予经济惩罚或处格外，甲方还可以随时解除合同。 6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的。 7.乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教化的。 8.乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。 9.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违

22、反真实意思的状况下订立或者变更合同的。 10.其他情形： 其次十六条除甲方规章制度另有规定外，下列行为为严峻违反甲方劳动纪律的行为，乙方具有下列行为的，甲方可不经预报赐予解除劳动合同并不赐予补偿： 1、连续旷工3日或一年累计旷工6日以上; 2、对别人恶语中伤、辱骂，造谣生事，诋毁公司或他人的名誉、信用的; 3、对主管和同事运用恐吓、胁迫、暴行及其他不法行为，危害人身平安的; 4、挑拨是非，教唆、煽动他人怠工或者罢工，参加打架斗殴的; 5、私自接受业主和客户馈赠的; 6、服务看法恶劣、损害客户利益、影响公司声誉的; 7、盗窃公私财物的; 8、连续两次在群众测评被排在后三位或被公司处理两次以上仍不

23、改正的; 9、利用社会不良力气解决公司内部问题的; 10、蓄意违背公司或主管领导的合理支配或调遣，拒不听从工作安排的; 11、其他： 其次十七条乙方在工作中因工作方法简洁粗暴或工作失职造成他人或自身人身损害和经济损失的，由乙方自行担当责任并负责赔偿。 其次十八条乙方可以依据法律的规定解除劳动合同。 其次十九条乙方在试用期内解除劳动合同应提前三日通知甲方，否则，甲方有权扣除乙方三天的工资作为补偿。 试用期满解一方提出解除合同时如未能提前30天书面通知对方的，应当按乙方当年正常一个月工资的标准，支付给对方作为代通知金。 第三十条有下列情形之一的，合同自行终止： 1.合同期满且双方不能就相同劳动条件

24、的续签达成一样的。 2.当事人约定的终止条件出现，如已确认乙方完成了某一项工作任务的。 3.甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。 4.乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。 5.乙方短暂无法履行合同的义务，但仍有接着履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家平安或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等缘由而不能正常履行本合同超过15天的。 6.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。 7.法律法规规定的其他情形。 第九章经济补偿与赔偿 第三十一条乙方在下列情形下给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任：(

25、1)乙方因自身主观过错，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同，导致本合同被确认为无效;(2)本合同订立时，因乙方隐瞒其尚未与其他用人单位解除或者终止劳动合同的事实，给其他用人单位造成损失使甲方担当连带责任的;(3)本合同履行中，因乙方主观过错或重大过失，给甲方造成损失;(4)乙方违反本合同约定主动提出与甲方解除本合同，给乙方造成损失;(5)乙方因违反本合同中约定的保密义务而造成违约，给甲方造成损失;(6)乙方因违反劳动合同中约定的竞业限制义务规定而造成违约，给甲方造成损失。 第三十二条除按本合同二十五条其次十六条规定解除合同之外的，凡属劳动合同法规定

26、应赐予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。 第三十三条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规规定和本合同约定应担当的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍旧有权就剩余部分向乙方追偿。 第三十四条甲方与乙方解除或者终止劳动合同关系时，应当根据甲方的规定办理好工作、办公用品、财务和其他交接手续，甲方在扣除本合同约定的款项后支付乙方的剩余的工资。乙方应在法律规定和双方约定的时间内为乙方出具离职证明和办理各种关系转移。 第十章培训服务期与竞业限制 第三十五条如甲方为乙方供应

27、专项培训费用进行专业技术培训，应补充订立培训协议为本合同的附件，约定服务期和违约金。 第三十六条如乙方驾驭甲方的商业隐私，乙方有义务保守商业隐私，双方应补充签订保密协议和竞业限制协议为本合同的附件。 第十一章劳动争议处理 第三十七条双方在履行本合同时发生争议，应先协商解决。协商无效的，应自争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。 第十二章其他规定 第三十八条甲方依法制定的下列规章制度作为属本合同的主要附件，与本合同条款具有同等效力： 1、 2、 3、 4、 第三十九条本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一样的，以现行有效的法律、法规为准。 第四十条本合同未尽事

28、宜，双方另有约定的，从约定;双方没有约定的从法律、法规和规章制度。 第四十一条本合同生效前双方签订的任何劳动合同自合同签订之日起自动失效。 第四十二条乙方同意，在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丢失人身自由等情形)时，托付合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受托付人，该受托付人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。 乙方确认，甲方有关文书在无法干脆送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填写的家庭住址为甲方邮寄送达地址。 第四十三条甲、乙双方另行约定条款： 1、甲乙双方对本合同约定的工时工作制度、劳动酬劳标准无异议，并保证在本合同解除或

29、终止时，不再就月工资金额和加班工资标准再追究对方的责任。 2、乙方要求甲方供应住宿的，甲方免费供应住宿，乙方分摊水电费用。 3、 4、 第四十四条双方确认，在签署本合同前已细致批阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。 第四十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字(或盖章)后生效。 甲方：慈溪市天成物业有限公司 乙方：(签字或盖章) 法定代表人或托付代理人： 签订日期： 签订日期： 签订地点： 签订地点： 小区保安聘用劳动合同4 甲方(用人单位)： _延陵中学 乙方(劳动者) ： 身份证号： 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、江苏省劳动合同条例及有关法律、法规规定，在同等自

30、愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定劳动合同自 20_年 9月1日起至 20_年 8月 31日止。 二、工作内容及要求 (一)乙方依据甲方要求，从事 学校保卫工作。 (二)乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一样选择确定 乙方实行 轮番运转工作制。 (二)甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，依法赐予乙方加班加点工资。 (三)甲方为乙方支配带薪休假。 四、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方对可能产生职

31、业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 (二)乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。 五、劳动酬劳 甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方每月底为发薪日。 (二)经甲乙双方协商一样，对乙方的工资酬劳选择确定甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月1300元(含个人上缴的社会保险);考核工资依据乙方的工作业绩和实际贡献根据内部安排方法考核确定。 (三)乙方

32、加班加点的工资，按30元/天，10元/夜的标准发放。 (四)乙方病、事假期间，甲方扣除工资的标准为病假20元/天，事假 40元/天。 (五)乙方依法享有带薪假期。 六、社会保险和福利 (一)双方依法参与社会保险(企业职工养老保险)，由乙方按年度缴纳社会保险费(企业职工养老保险，职工意外损害保险和职工医疗保险)，乙方凭缴费单到甲方报销(个人缴纳部分由乙方自行担当)。 (二)如乙方发生工伤事故，甲方应负责刚好救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 七、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行

33、民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 八、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同： 1、劳动合同期满的; 2、乙方不能履行工作职责，经甲方多次教化仍旧未改的; 3、 连续病、事假45天的 。 九、违反劳动合同的责任 (一) 劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。 (二)当事人一方有意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定担当赔偿责任。 十、劳动争议处理 (一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协

34、商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 (二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。 十一、其他 (一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方，以便于联系。 (二) 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，

35、通过双方同等协商解决。 (三)本合同不得涂改。 (四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 (五)本合同于 签字之日起生效。 法定代表人签名： 乙方签名： 甲方盖章： 签名日期： 小区保安聘用劳动合同5 甲方(用人单位)： 法定代表人： 地址： 乙方(劳动者)： 住址： 合性别：编号：身份证号码：动同 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、行政法规、行政规章的规定，甲方与乙方根据同等自愿、协商一样的原则，在双方熟知法律状况下订立本劳动合同，共同遵守。 一、劳动合同期限 第一条合同期限从年元月日起至年月日止。其中试用期：自年月日起至年月日止。 合同期限届满双方未签订新合同视为本

36、合同自动终止。 二、工作内容 其次条乙方同意按甲方求派驻在单位从事保安工作，并听从甲方调动，从事派驻单位安排给保安的详细工作，并同时遵守甲方和派驻单位的规章制度和工作支配。 第三条甲方可以依据工作须要以及乙方的工作实力和特点，调整派驻乙方的保安工作地点，乙方应当根据保安岗位职责要求，按时完成派驻单位规定的工作内容和任务。甲方通知调整乙方的工作岗位后，乙方24小时内不到岗视为乙方主动解除本合同。 三、工作时间和休息、休假 第四条因乙方所从事的工作的特别性，甲方和派驻单位依据工作须要或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法调整和延长工作时间。 第五条乙方在合同期内享受国家规定或用人单位支配的

37、各项休息、休假的权利。 四、劳动酬劳 第六条甲方依据其工作须要和乙方的岗位，以乙方完成派驻单位支配的工作任务为标准，确定乙方月工资标准为元，乙方每月加班费用依据考勤记录和工资同时发放; 第七条乙方因不符合派驻单位工作要求被退回或严峻违纪，甲方应当根据实际工作天数对应的酬劳减去依据相关管理规定的违纪罚款向乙方支付酬劳; 五、社会保险和福利 第八条甲乙双方必需执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定，属于乙方个人应交纳的社会保险费，乙方托付甲方从工资中代扣代缴。 第九条乙方患职业病或者因工负伤的工资和医疗保险待遇根据国家和省市有关规定执行。 六、劳动合同的变更和解除 第十条甲乙双方在本劳动合同的

38、有效期内，可以遵循同等自愿、协商一样的原则，依法变更劳动合同。 第十一条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 第十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，不支付乙方经济补偿金。 (一)在试用期内被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的; (三)严峻失职、徇私舞弊，对甲方利益造成损害的; (四)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立或者变更合同的; (五)因乙方工作的特别性，乙方被依法行政拘留、劳动教养、收容教化、强制戒毒、追究刑事责任的。 第十三条乙方有下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; (二)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的; (三)本劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更的劳动合同内容达成协议的; (四)法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。 第十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)乙方已达到法定退休年龄的; (二)乙方死亡; (三)乙方被批准自费出国留学或出境定居的; (四)甲方在本合同中所派驻乙方的工作岗位已经被