初次面试注意问题有哪些优质.docx

《初次面试注意问题有哪些优质.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《初次面试注意问题有哪些优质.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、初次面试注意问题有哪些面试着装技巧 首先是外套 从你的服装调色盘中挑出件中性色系、质料较好的外套，不要搭配有花边的衬衫，这会让你看起来稚气未脱、不够庄重，最好能与外套、裙子搭配，并有剪裁简洁的衬衫，七分袖西装外套适合初入社会的簇新人，青春又不失端庄。 优雅的裙子 不论是否为套装，坐下时的裙长肯定不行以短于大腿的一半，若你需经常将裙子往下拉，以防“走光”，这裙子便有太紧或太短之嫌。 简洁的配饰 小巧的钉式耳环最适合年轻的女孩子，不要戴太夸张的手表，表耳上有卡通造型或荧光色表带都不适合。选一双样式中庸、鞋跟高度中等的女鞋，不要穿平底鞋或细高跟女鞋。 必要的妆容 记得把自己装扮得靓丽光鲜，长发者需将

2、发束在脑后或高高梳起。化妆是必需的，即使你从未上过妆。肌肤良好的女性，只要打算腮红、睫毛膏及唇膏即可。肌肤稍有瑕疵者，则可打层薄薄的粉底。 面试时须要带好哪些材料 1、“多此一举”的备用简历 面试的“百宝箱”中，首先要放进一份简历。或许你会问：“我的简历不是已经交给他们了吗?为什么还要带?”在面试时，间或会发生用人单位找不到简历的情 况。例如：参与面试的人许多，简历混淆;聘请经理不当心把简历丢失;或者面试者手中的简历已经经过了多次复印，模糊不清;甚至聘请经理睬有意考验你是否准 备充分、设想周全。在这种状况下，你将一份备好的简历交到面试者的手中，势必有助于你在“前3分钟印象分”上获得加分。 有这

3、样一个例 子：有4个清华高校会计系的学生合乘一辆出租车到某着名国际会计师事务所面试。苦等了半个小时，该事务所还是没有人出来支配他们。后来，聘请经理面带歉意 地说：“特别愧疚，由于我们工作上的失误，一时半会儿找不到你们的简历了。不过请放心，我们的面试工作还可以进行。顺便问一下，你们哪位带了备用简历?” 当时在场的学生中只有一位多带了简历。事后，他作为惟一的胜出者被该事务所录用了。 2、面试纸笔的运用时机 面试 材料中，还应备有纸笔，目的是在有必要的时候做记录，但这并不是提示大家肯定要记笔记。一般状况下不须要记笔记，这跟上课不一样。面试考官说什么记什么， 弄得似乎记者做采访一样。这会给人死板、学院

4、派的感觉，甚至让面试考官无端惊慌，怕说的东西都被记录下来“秋后算账”。你也没有必要在面试刚起先时就规规 矩矩地掏出纸笔做打算，在极有必要的时候能快速便利地取出就可以了。做记录的时候，不要让书写对自己回答问题的思路造成影响。“事无巨细”简单给人“健 忘”的印象，登记问题再回答对于一般面试者来说显得有些笨拙。 3、少而精的证明材料 原则上讲，在校内进行首轮面 试时用不着带太多的证明资料，甚至可以不带材料(有特地要求的状况除外)，因为你在简历中已经提到了这些状况，完全可以假定聘请单位会信任简历内容。除了 有特殊要求的以外，最好的方法是轻装上阵，给人干净利索的感觉。即便是带备用简历也是折叠好装在一个信

5、封里，放入衣袋(或女生的手袋)。其次轮面试多在公 司进行，可以打算证书、已发表文章、学术论文等资料的原件和复印件，但留意所携带的材料要和你所要应聘的工作有肯定相关性。否则整整一书包都装不下，莫非 还要拖个拉杆箱吗?用人单位不会聘用这种不知重点的学生。复印件建议带两套以上，缘由有两个：一是面对两个面试考官的时候不会因为无法兼顾而造成尴尬。二 是假如这个证明材料的效果很好，还有人向你索要时，可以避开因资料没带够所造成的抱憾、惊慌心理，这种心理很简单影响自己在面试时的自信念。携带证明资料 是为了有备无患，频繁地主动向面试考官出具各种证明简单给人做贼心虚的印象。而且，保留一份证明材料在聘请单位也并不意

6、味着你比其他人多一份胜算或更有竞 争力，简言之，要做到顺其自然。 4、记录地址、电话、联系人的便条 面试前要明确三要素：时间(when)、地点 (where)、联系人(who)，简称为3W.打算一个记录了3W的小条带在身上是个很好的做法。你可能会认为，自己在面试前已经知道地址了，电话和联 系人知不知道都没关系。事实上，意外经常发生。比如聘请单位可能在不同的楼办公;比如堵车时可能要打个电话说明状况;再比如到达后接待人员可能会问你联系 人是谁。事先没有打算会被这种小问题弄得措手不及，影响心情。找不到自己的联系人不仅会慌乱影响心情，也会给聘请单位留下办事不细心的印象。有些公司的不 同部门会在同一时间面试好几拨人，联系人也各自不同，甚至并不在人事部门。很多状况下应聘学生只知道去哪个公司，并不知道由哪个部门接待。因此，不论以何 种方式接到面试通知，都要问清联系人及电话，以备时常之需。 除了3W外还要登记上一轮与这家公司面试的时间、地点、面试考官姓名(如 果知道的话)以及面试中谈论过的一些细微环节，一旦被问起可以很顺当地回答。面试是一项与人打交道的工作，周到细致的做法往往给人一种你很会与人沟通的好印 象。聘请单位要通过面试才能确定是否录用，说明所聘岗位不论是对内还是对外，都有很多须要与人沟通的场合，须要你具备肯定的沟通实力。 初次面试留意问题有哪些