如何写个人对照检查材料精品.docx
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1、如何写个人对照检查材料基本状况要真实诚信 比照检查材料通篇都要用写真、写实的手法来写,不能涂脂抹粉,哗众取宠;更不能掺假兑水,向组织隐瞒说谎。要求本人说明的基本状况,务必实实在在,诚信无误。如有违反规定的行为,要敢于担当下来。绕来绕去,躲躲闪闪,也许还是个欲盖弥彰。 假如自身存在“车轮上的铺张”、“人情消费”、职务消费、“三公”经费开支过大、违反规定配备秘书、违规占用住房和办公用房等问题,都要一桩一件说清晰,不行有漏失缺项,更不能大事化小小事化了。有问题就是有问题,不要找理由为自己开脱。写这部分内容,忌讳过多的表明和说明,把状况说清也就达到了目的,多余的话都是画蛇添足。 真实不真实,是对党员领
2、导干部党性强不强的考验、品质好不好的检验。在教化实践活动中对组织忠诚不忠诚,比照检查材料是一块试金石。有问题不遮掩,没问题要明示。共产党员对组织不能说假话,领导干部要明白群众眼睛是雪亮的。 把真实诚信作为基调,是写比照检查材料必需坚守的一条底线。超出这条底线,即便下再大的功夫,写出的东西也只能是一笔糊涂账、一篇应景文,过不了“组织关”,也过不了“群众关”。 查摆问题要精确详细 问题是比照检查材料的核心。写比照检查材料,肯定要有剧烈的问题意识,找准问题的切入口,围绕问题逐项梳理,针对问题深挖根源和提出整改措施。有意回避问题的材料是不合格的材料,问题不详细的材料要“返工”重写。 查摆“四风”方面的
3、问题,是比照检查材料承前启后的最重要部分。它前承“真实的状况”,后启“深刻的相识”,“努力方向和整改措施”都要从查摆出的“四风”问题中来引申对接。 这部分的写法,前提是实事求是,侧重点要放在问题的详细化上。问题的条理要清晰,分类要科学精确。比如,属于形式主义的问题,就不能放在官僚主义这一类。每类问题还要细分为若干个小条目,最好是一个方面的详细事,或者是一个问题的详细表现。 适当用一些“比如”句式,有利于把问题写详细。诸如这样的句式:“会议多、文件多。比如,有时一个会议刚开完,另一个会议的通知又来了;有的部门领导,一天要参与三四个会,疲于应付。” 如何把问题写详细?一要打消顾虑,抛弃“面子思维”
4、;二要全面系统反思,对自己身上的“四风”问题进行一次大清理;三要与班子比照检查材料查摆出的问题“对号入座”,该“认领”的“认领”。更重要的是,敢于正视问题和承认错误,切不行有得过且过的消极应付心理。 思想相识要深刻实在 有些问题司空见惯地摆在那里,假如不加分析、不论是非、不讲党性,或许就会被认为没有什么了不得。在这种状况下,思想相识的凹凸深浅,确定着比照检查材料的品位和境界。所以,要特殊注意思想相识的提炼,把前段学习收获的成果转化为思想自觉和相识自省。 想要做到思想相识深刻实在,确定离不开自我反思、自我指责的精神。对个人“四风”问题的相识,要在思想深处找寻缘由,特殊是要在世界观、人生观、价值观
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