后勤采购员岗位职责精选范文范本.docx

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1、后勤采购员岗位职责精选范文后勤选购员岗位职责(一) 一、在选购班长的领导下进行工作，要严格遵守集团和中心的各项规章制度，按时上下班，不迟到、不早退。 二、干脆负责选购各餐厅所需的食品原料和炊事用具。在选购工作中严格执行国家的政策、法令、法规，在选购食品原料时必需严格执行食品平安法的规定，严格执行中心的原料选购、索证、验收制度的规定，保证选购的原料符合食品平安要求。 三、既要加强安排性，又要依据市场价格，天气状况，在不造成奢侈和积压的前提下，综合考虑价格与数量的关系，敏捷驾驭选购数量，精打细算，节约开支，削减奢侈。 四、在选购物资时，要仔细验收，其内容包括索证、检查质量、检查生产日期、检察外观以

2、及眼看、手摸、口尝、鼻闻等，由于工作不负责任而购进的不合格物资，由本人担当全部责任和损失。 五、购回的物资，要做到物资入库，手续结清，尤其是蔬菜类和冷冻食品等，由于品种较多，数量较大，简单出错，必需当日结清全部手续，违者，责任自负， 六、选购组不设专职汽车司机，由选购员兼任，平常要爱惜车辆，常常检修，定期保养，按时加油、加水，不开带病车。要严格遵守交通法规，严禁酒后驾车，违者除担当全部损失外，还要追究相应责任。严禁私自出车，严禁公车私用。 七、按时结清周转金，对长期拖欠周转金者，按挪用公款对待 。选购员要严于律己、公私分明、办事公正、廉洁自律，坚决杜绝吃、拿、卡、要等不良作风。做到拒腐蚀、不、

3、不索贿、遵纪遵守法律。 八、外出执行选购任务时，不给私人捎、买、带物品。 九、完成领导交给的其他任务。 后勤选购员岗位职责(四) 1、工作仔细负责，按时上下班，遵守学院各项规章制度。 2.选购以批发为主，零购为辅的多渠道选购，团结协作，保证原材料物美价廉，检验入库、损耗要符合规定。 3.选购要按安排完成，保证质量，杜绝奢侈。 4.支票、现金要保管好，不准丢失，刚好报帐，手续齐全。 5.严格遵守有关政策和财经纪律，大公无私，不得弄虚作假。在选购过程中，不搞公私兼买，不准给私人选购任何物品用品。 后勤选购员岗位职责(三) 1、工作仔细负责，按时上下班，遵守学院各项规章制度。 2.选购以批发为主，零

4、购为辅的多渠道选购，团结协作，保证原材料物美价廉，检验入库、损耗要符合规定。 3.选购要按安排完成，保证质量，杜绝奢侈。 4.支票、现金要保管好，不准丢失，刚好报帐，手续齐全。 5.严格遵守有关政策和财经纪律，大公无私，不得弄虚作假。在选购过程中，不搞公私兼买，不准给私人选购任何物品用品。 一、尽量大可能选择和保持丰富的商品品种，为顾客供应超值商品的最大价值和最好的服务。培训供应商根据公司的程序来做事。 二、熟识市场了解商品： 1、 参与各类商品展示会，了解新商品的动态。 2、 去其他零售企业，了解别人的商品，找寻适合自己的商品。 3、 了解商品的销售走势，清除滞销商品，为新商品让出空间。 4

5、、 制订季节商品销售安排，供应行业商品种类报告。 一、 商品陈设： 1、 与促销商品协作，进行特殊展示。 2、 新商的陈设，月商品和季商品的陈设展示。 3、 对滞销的商品实行适当的调整，如变更陈设等。 4、 供应季节商品的陈设指南。 5、 从竞争对手那里学习新的商品展示构想。 6、 分析商品的包装，确保为顾客供应最佳展示。 7、 与店铺和市场部门协作，作好商品的招牌标记。 二、订货和补货： 1、 作好销售预算，安排好首单订货数量。 2、 支配再订货频率，以保证商品平稳流淌及销售。 3、 为商场再订季节性商品供应适当指导。 4、 与Vendor协商确保不会断货。 三、库存限制： 1、 坚持选购金

6、额预算 2、 对滞销商品实行措施，如：变更陈设，调价或清货等方法来降低库存。 3、 定期跟踪未送货订单，并实行措施。 4、 常常寻店，确定销售结果，换季和节日应特殊留意。 四、毛利限制： 1、 调查最低的商品成本。 2、 确保达到最低的成本。 3、 查询每一个价格上涨的缘由，了解上调是否合理，刚好做出调整。 4、 每一期促销展示，尽量选择好的，毛利高的商品。 5、 回顾商品销售，改进滞销商品陈设或进行促销。 6、 调查竞争对手是如何推销高毛利商品。 后勤选购员岗位职责(四) 一、促进销售增长： 1、 特殊的陈设 2、 确定促销的主题 3、 提前做好每一期的促销安排 4、 特价 5、 展示：试吃，试饮，演示功能 6、 赠品 7、 赠送装 8、 抽奖 9、 广告 10、返利和实惠券 二、 广告宣扬： 1、 选择应节商品做广告 2、 选择保证能收效的商品做广告 3、 平衡商品在广告上的品种类型及价格水平 4、 了解竞争对手广告的水平和品种 5、 检查广告商品的销售状况 6、 严格限制广告商品的成本和促销费用 7、 检查广告商品和广告收益 8、 更进广告商品的运输状况 三、订正错误： 1、 面对现实，首先承认错误并实行必要的行动改正。 2、 回顾每一时期的差错，并记录存档，以便将来不出现同样的错误。