2022年正规寒假工用人合同协议5篇精编.docx

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1、2022年正规寒假工用人合同协议5篇2022年正规寒假工用人合同协议1 甲方(用人单位)名称 法定代表人 居处地_ 企业法人营业执照编号 联系电话 邮编 乙方(劳动者)姓名 性别 文化程度_ _ 身份证号码_ _诞生年月_ _ 户口所在_ 现住址_ 联系电话_ _邮编 _ 依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条 经双方协商一样，本合同期限类型为 (一) ： (一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)无固定期限：自年月日起。 (三)以完成肯定工作任务为期限：自 年 月 日

2、起至 年 月日工作任务完成时止。 其次条 经双方协商一样，本合同试用期为 (一) ： (一)无试用期。 (二)试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 第三条 甲方依据工作岗位的实际须要，支配乙方从事 管理 工作，详细以岗位聘任书为准。乙方工作地点为 。甲方有权依据公司发展须要调整乙方工作岗位。 第四条 乙方应根据甲方支配的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第五条 甲方支配乙方执行工时工作制。 (一)标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。 (二)综合计算工时工作制：以 (

3、周、月、季、年)为周期，平均工作时间不超过法定标准工作时间。 (三)不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商支配。实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。甲方应在保障乙方身体健康并充分听取乙方看法的基础上，采纳集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 第六条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。 第七条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。除法律规定的特别情形外，确因生产经营须要，经与工会和乙方协商

4、后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特别缘由需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 四、劳动酬劳 第八条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，参考当地人民政府公布的工资指导线，依法确定本单位的工资安排制度。 乙方的工资水平，根据本单位的工资安排制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准，待岗期间支付的生活费不低于当地最低生活补贴。 第九条 甲方按 不低于当地最低工资，详细按当年定薪为准 。 第十条 甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、

5、签字等状况，并向乙方供应工资清单。 第十一条 甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日工作的，应根据相关法律、法规规定支配乙方补休;支配乙方在法定节假日工作的，应根据相关法律法规规定支付加班工资。 五、社会保险和福利待遇 第十二条 双方约定根据国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定的起始标准参与社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 第十三条 乙方在劳动合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，根据相关法律、法规的规定执行。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十四条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动

6、防护用品。 七、劳动合同的履行、变更 第十五条 甲乙双方根据本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。 第十六条 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。 第十七条 甲方发生合并或者分立等状况，本合同接着有效，由承继甲方权利和义务的单位接着履行。 第十八条 经甲乙双方协商一样，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。 八、劳动合同的解除、终止 第十九条 甲乙双方解除、终止本合同，应当根据劳动合同法第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十五条的规定进行。 其次十条 乙方有本协议附件-有限公

7、司奖惩管理方法第十五条、第十六条之情形的，视为乙方严峻违反甲方的规章制度，甲方有权依照劳动合同法第三十九条其次款的规定解除与乙方劳动关系。 其次十一条 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 其次十二条 解除、终止本合同时， 乙方应当办理工作交接。 其次十三条 甲方在另支付乙方一个月工资的状况下，可以解除本合同。 九、其他事项 其次十四条 甲方为乙方供应专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项培训协议，约定服务期。 乙方违反服务期约定的，应当根据约定支付违约金。 其次十五条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项保密协议，约定竞业限制条款。 乙方违反竞业限制约定的

8、，应当根据约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当担当赔偿责任。 其次十六条 以下协议或甲方依法制定的规章制度作为本合同的附件： 其次十七条 双方约定的其它事项： 1、乙方承诺在甲方工作期间不得到竞争企业兼职或任职，不得到非竞争企业兼任实际职务，不得自行组建公司与甲方竞争，乙方若有违反视为乙方严峻违反甲方的规章制度，甲方有权依照劳动合同法第三十九条其次款的规定解除与乙方劳动关系。并由乙方担当由此产生的其他法律责任和经济责任。 乙方违反劳动合同的责任且不予支付经济补偿金;如乙方恶性离职后从事同甲方有竞争性业务的，应担当相应的法律责任和经济责任。 不向任何单位和个人透露甲方的商业隐私;不泄露或带

9、走在甲方获得的任何保密资料;不擅自运用或利用甲方商业隐私从事经营活动，不向任何外单位和个人及职责无关者探讨甲方的企业经营管理机密及有关资料，如有违犯，愿担当经济及法律责任。 其次十八条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 其次十九条 本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。 第三十条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲 方(公章)： 签字日期： 年 月 日 乙 方(签字)： 签字日期： 年 月 日 2022年正规寒假工用人合同协议2 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人(主要负责人)或者托付代理

10、人_ 注册地址_ 联系电话_ 乙方(劳动者)姓名：_ 居民身份证号_ 户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村 邮政编码_ 现住址_联系电话_ 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成肯定工作(任务)为期限：自_年_月_日起至_工作(任务)完成时终止。 二、工作内容和工

11、作地点 其次条甲方招用乙方在_(项目名称)工程中，从事_岗位(工种)工作。 乙方的工作地点为_。 经双方协商一样，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条甲方支配乙方执行以下第_种工时制度： (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。 (二)经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。 (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少

12、休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。 甲方因施工建设须要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动酬劳 第四条甲方采纳以下第_种形式向乙方支付工资： (一)月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。 (二)日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。 (三)计件工资。计件单价约定为_。 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工

13、作外的其他义务。 五、社会保险 第五条甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动爱护和劳动条件 第六条甲方应当在乙方上岗前进行平安生产培训，乙方从事国家规定的特别工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。 甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。其中建筑施

14、工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(JGJ146-2022)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方依法建立平安生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。 七、解除和终止 第七条本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。 八、劳动争议处理 第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和

15、提起诉讼解决。 九、其他 第九条甲乙双方约定的其他事项 _。 第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方：(公章)乙方：_(签字或盖章) 法定代表人或托付代理人：_ (签字或盖章) 签订日期：_年_月_日 2022年正规寒假工用人合同协议3 甲方： 西安美中培训学校 乙方： (身份证号： ) 依据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着同等自愿的原则，经一样协商签订本合同，以资共同遵守。 一、合同期限 1、本合同自年月日起至年月日止，试用期为 个月;在试用期内学校及员工均有权解除本合同。 2、本合同生效的前提条件：员工和其

16、从前的工作单位合法解除劳动关系。 二、聘用岗位 甲方因工作须要聘乙方从事 岗位工作。 三、劳动时间 本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过60小时。 四、薪资福利 1、聘用期内，甲方依据乙方的岗位职责与工作表现于每月号支付相应的工资，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。 2、工资标准：经甲乙双方协商，工资额定为试用期/月，转正工资 元/月。 3、支付方式：甲方按月以货币形式支付给乙方。 4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。 5、甲方可依据自身状况，对薪资福利制度等内容进行调整，调整后本协议的雇佣酬劳及福利待遇等根据调整后的最新规定

17、执行。 五、劳动纪律 1、乙方应遵守甲方制定的规章制度，爱惜甲方财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高职业技能。 2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度予以处分，直至解除本合同。 六、保密协议 1、乙方任职期间必需严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必需对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄露;不得运用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。(甲方资料包括但不限于：管理体系、运营体系、学问体系、各类手册、规章制度、文件、教材、学问点、重点难点解析、教学讲稿、PPT文稿、教案、例题、学员资料等。) 2、本协议的竞业限制期为1年，即在本协议终止

18、、期满或解除后1年内，乙方必需仍旧遵守本章第一条的约定。 七、合同的变更、终止与解除 1、本合同签订后，双方必需全面履行合同内容，任何一方不得擅自变更;确因须要变更合同时，由双方协商一样，并在原合同基础上签订变更协议，该协议作为附件，与合同具有同等效力;双方未达成一样看法的，原协议接着有效。 2、有下列状况之一的，甲方可解除或终止本合同，甲方不负任何责任： 乙方试用期间被甲方认定不符合录用条件的，或乙方供应资料、证书等材料含有不真实信息的。 在合同有效期内，乙方执行甲方教学安排未能达到甲方要求的。 甲方规章制度中规定的应当予以解除或终止劳动合同的。 因本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，

19、致使劳动合同无法履行的。 严峻违反甲方制度、严峻失职损害甲方利益的。 乙方患病或因工伤、医疗期满后，不能从事原工作，也不愿或不能从事甲方另行支配工作的。 不能胜任工作，经过培训或换岗，仍不能胜任工作的。 3、乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可离职，否则按自行离职处理。 4、有下列情形的，双方可自行解除合同： 试用期内; 聘用合同期满或甲乙双方约定的聘用合同终止条件出现; 八、其他 1、本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜，经甲乙双方协商一样后可对本合同进行修改或补充，补充协议经双方签字盖章后生效，并具有本合同同等法律效力。 2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

20、甲方：西安美中培训学校 年 月 日 乙方： 身份证号： 年 月 日 2022年正规寒假工用人合同协议4 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关规定，甲乙双方遵循诚恳信用原则，经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本状况 第一条 甲方 法定代表人 施工工地地址 其次条 乙方 性别 居民身份证号码 诞生日期 年 月 日 家庭住址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 乙方工作起始时间 年 月 日 二、劳动合同期限 第三条 (甲乙双方选择适用) 1、以完成肯定工作为期限的合同 本

21、合同生效日期为 年 月 日，乙方完成本工程乙方工种的工作任务时本合同终止。 2、有固定期限劳动合同： 本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止，其中试用期至 年 月 日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条 甲方招用乙方在 (项目名称)工程中担当 岗位(工种)工作，乙方的(工种)上岗证号码为 第五条 依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为本工程施工范围内。 四、工作时间和休息休假 第六条 甲方支配乙方执行(标准、综合计算工时、不定时) 工时制度。 甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的许可确定。执行标准工时制度的

22、，根据国家有关规定执行。 第七条 甲方对乙方实行的休假制度根据国家有关规定执行。 五、劳动爱护和劳动条件 第八条 甲方必需在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级平安教化，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 乙方从事电气焊、土建、水电、设备安装等特别工种作业人员必需进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。 第九条 甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十条 甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度，乙方必需严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳

23、动过程中的事故，削减职业危害。 六、劳动酬劳 第十一条 乙方月工资标准为 元或按 执行。 甲乙双方对工资的其他约定 。 第十二条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。 七、保险福利待遇 第十三条 甲方应为乙方办理社会保险，乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，干脆向劳动保障部门提出工伤认定申请。 八、劳动合同的解除、终止 第十四条 甲乙双方解除、终止劳动合同的应当根据中华人民共和国劳动合同法和国家及地方有关规定执行。 九、当事人约定的其他内容 第十五条 乙方在履行

24、劳动合同期内，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十六条 甲乙双方约定的其他内容 十、劳动争议的处理及其他 第十七条、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。 第十八条、本合同未尽事宜或与今后国家、地方有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十九条 本合自双方签字盖章之日起生效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 2022年正规寒假工用人合同协议5 用人单位(甲方)：- 地 址：- 员工姓名(乙方)： - 员工身份证号码： - 经甲、乙双方协商一样，同意续签20-年-月1日双方签订的劳动合同。续签合同期限从20-年02月01日至20-年02月18日止。原劳动合同书、变更协议书未变更部分的内容，双方仍接着遵照执行。 本续签劳动合同书一式两份，双方各执一份。本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。 甲方(盖章) 乙方(签名) 法人代表签名： 身份证号码： 日 期：日 期： 2022年正规寒假工用人合同协议5篇