团队建设工作计划范文汇编.docx

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1、团队建设工作计划范文团队建设工作安排范文 在如今社会的发展进程中，竞争日益显著，不想被“狼”吃掉，就要学会与狼共舞。要与狼共舞，先要学会变成狼。在变成狼的过程中，我们首先要学习狼的精神。一：狼的文化就是一种团队精神，一种创新精神和坚韧拼搏精神，是一种在有限环境和资源条件下求生存和求发展的手段，是一种主动奉行优胜劣汰的危机意识! 1、发扬“狼贪精神”对工作和事业孜孜不倦地追求。 2、发扬“狼残精神”对事业中的困难，毫不留情地攻克。 3、发扬“狼野精神”突发野劲，在事业的道路上奋力拼搏。 4、发扬“狼暴精神”在追求事业胜利的过程中，对一切困难决不妥协，努力克服。 5、发扬“狼性目标精神”在事业确定

2、目标后，锲而不舍，不达目的决不罢休。 6、发扬“狼纪精神”加强组织纪律性，为事业的胜利奠定基础。 7、发扬“狼智精神”把才智策略充分运用到事业上，而不是用在旁门左道上。 8、发扬“狼性自我献身精神”对困难要勇于克服，对团队敢舍自身利益，对事业要无私奉献。 9、发扬“狼性团队精神”互助合作，协作协调，团结一样，夺取事业成功。 二：团队是员工和管理层共同组建的一个整体。合理利用每一个成员的特长和技能协同工作，解决问题达到共同的目标。 1、团队成员都有着一个共同的团队目标，都朝着这个目标努力，做出自己的贡献。 2、团队成员中大家相互依靠，相互帮助，相互学习，共同探讨。不懂的东西大家面对面沟通，集思广

3、益。争取做到更好。 3、团队成员要具有团队意识，归属感，感情上的认同感。我们是一个团队，也是一个家庭。我们是团队中的一员，就要为团队的荣誉感到骄傲。剧烈地感觉到自己是团队的一员，才会真正欢乐地投身于团队的工作之中，体会到工作对于人生价值的重要性。 4、团队成员的工作责任心。为胜利完成团队目标保持高度热忱付出额外的努力。自愿做一些本不属于自己职责内的工作。帮助其他成员达成目标。自觉遵守团队的规则。支持和维护团队的目标。 三：建立一个高效率的团队，我们要有的目标。团队成员间相互依靠信息沟通畅通的团队氛围。 1、高度的忠诚。团队成员对自己团对有认同感。自己是团队中不行缺少一分子当作是自我重要的一部分

4、。 2、有效沟通。团队通过畅通的渠道沟通信息，包括各种沟通和沟通工具。定期实行团队内部成员无间隙的沟通沟通。 3、有效的培训。在团队成员在业务实力或者专业学问上遇到瓶颈。组织相应对的培训，针对性的帮组。帮组团队成员共同完成团队目标。 4、团队共享。在每周一团队早会的时候公开表扬上周有突出成果和主动学习表现的。对团队中优秀成员支配共享时间。传播胜利阅历。 团队建设工作安排范文 一、指导思想 本年度学校团队工作坚持以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观，高举团旗，紧密团结在学校党支部四周，在学校工作方针的指引下，突显团队特色、提高工作质量，充溢激情地开展团队工作。 二、工作重点 1.以制度建团为

5、方针，落实常规工作，创新工作形式。 2.以科学发展观为主线，加强团队的思想建设和团队干部的培育。 3.以主题活动为载体，深化体验教化。 三、详细工作思路 1.接着办好团校，培育优秀团队干部，并将符合要求的优秀学生举荐作为团的发展对象。严把发展团员质量关，作好推优入团和预备团员发展工作;充溢学校团组织队伍，营造出良好的校内氛围。 2.结合各类节日、纪念日，开展丰富的团队主题教化活动，如五四青年节、一二、九庆祝活动、主题黑板报展示等系列活动。 3.发掘优秀团员的典型事例，树立团干部的骨干形象，深化团员先进性意识，加强团干部的培育。留意捕获学生的闪光点，深化发掘团员青年中的典型事例，并通过国旗下讲话

6、、团校等多种渠道加强团员干部的教化、培训，引导他们驾驭正确的工作方法，提高工作实力，树立骨干形象;注意团干的实践实力，在学校的大型活动和社会实践活动中，接着发挥他们的模范带头作用，熬炼团干的综合素养，充分体现出团的先进性。 4.巩固团队宣扬阵地建设，主动开展宣扬工作。校团委要接着利用好校内宣扬橱窗、黑板报的宣扬特点和功能优势，营造出良好的宣扬氛围。 5.把环保教化与团员良好行为习惯的养成教化结合起来，强化卫生习惯、劳动习惯的养成，培育团员爱惜花草树木，不乱扔果壳纸屑，节约用水用电等环保习惯;利用团会课进行环保教化，培育团员爱祖国、爱自然的良好情操。开展形式多样的共青团环保专题活动。结合爱鸟周、

7、地球日、环境日、戒烟日、植树节，举办环保教化活动;在社会实践活动中渗透环境教化，由团委组织团员主动参与社会实践活动，在活动中激发共青团员酷爱大自然、爱护大自然的剧烈愿望。 四、详细工作支配 二月份帮助学校做好开学打算 三月份 建立完善团队干部和学生干部体系，加强团队、学生自主管理委员会会干部班子建设，实现学生自我管理目标; 布置各班团队工作安排; 学雷锋做好事，宣扬好人好事; 给母亲的问候征文。 四月份 召开团队干部会议，加强平安意识; 完成学生自主管理委员会成员的新老更替工作; 组织策划艺术周活动; 进行团学问教化和宣扬，上团课; 打算汲取新团员，召开团员大会; 抓好学生道德教化和行为习惯养

8、成教化。 五月份 结合学校艺术周活动汲取新团员并进行入团宣誓; 爱护校内环境，校内环境清理义务劳动; 协作学校政教处做好班级文化建设; 分年级组织演讲竞赛。 六月份 进行团员考核优秀团员评比; 复习迎接期末考试。 九月份 20XX级毕业生团组织关系的转出; 开展重阳节尊老、敬老活动; 在老师节来临之际，组织开展尊师重教活动。 十月份：开展爱国主义教化活动 十一月份：预备团员的选拔 十二月份： 开展纪念一二九运动歌咏竞赛 学年工作总结。 团队建设工作安排范文 一、我们团队建设的优点 1、年龄结构偏小，员工可塑性强;2、组织结构简洁，同事关系单纯;3、推行纪律自觉，提倡工作自愿;4、成员地位同等，

9、工作氛围轻松;5、薪酬制度正规，劳动所得公允。 二、我们团队建设的缺点 1、员工文化偏低，处世阅历很少;2、工作难以系统，管理缺少安排;3、政令沟通不畅，执行反馈不足;4、团队愿景模糊，个人成长模糊。 三、我对团队建设工作的理解 1、一个团队，目标制定了，人的因素就成为关键;2、完备的团队=统一的价值观共同的愿景; 3、团队建设工作，是向统一的价值观和共同的愿景不断接近的教化过程;4、价值观和愿景不是制定出来的，必需是在团队建设中总结、精炼、实践、发觉出来的; 5、团队成员，必需与老板的思想保持高度的统一; 6、甚至在企业文化建设初期，团队建设很大一部分工作，就是对老板的价值取向、精神气质和性

10、格特质的推广; 7、团队建设的成果，在于一个员工在处理工作麻烦问题时，一闪念清晰自己正确的选择，同时也是团队的选择。 四、现阶段的团队建设工作 1、纪律自觉，工作自愿，是我们团队优势最核心的提炼，是我们管理原则的体现; 2、保持上下级的同等地位和称呼，维持组织机构的简洁; 3、每月至少组织一场有意义的集体活动，教化和启示员工个人要有志向、团队要有志向、团队的发展关系个人的成长; 4、坚持用集体活动的形式，融入对员工的教化，不断总结阅历和留意反馈; 5、集体活动的本质，是员工在带薪学习。要求全员参加，严格考勤管理，惩罚迟早旷工早退现象; 6、将全部内部罚款，作为团队建设专项资金运用; 7、集体活动安排(至201x年5月1日)如下表： 五、我们的企业文化建设方向与将来设想 1、将企业文化建设工作，从行政管理工作中剥离出来，成立独立部门; 2、随着公司的扩大，将企业文化建设部门，注册成立尚书视郎文化俱乐部; 3、俱乐部对内职责：加强企业文化建设，组织文体活动，发行内部期刊; 4、俱乐部对外职责：发展关系领导、合作单位、稳定客户为会员，组织(如酒会、书画展、旅游、讲座等)活动，维护长期关系，扩大公司影响。