2022高中班主任感悟范本.docx
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1、2022高中班主任感悟2022中学班主任工作感悟1 时间荏苒,回顾与学生一起走过的风风雨雨,不禁感慨万千。这半年来,我们胜利过,失败过但一切对我们来说都已不在重要,重要的是我们师生能在这段旅途中携手互助,同舟共济,强壮的成长起来。对我们来说这就是珍贵的人生财宝! 在这一学期的工作中,我深深地体会到班主任的工作看法、教化艺术水平、教化方法、组织管理实力、以及以身作则的表率作用,影响着班级建设、巩固和发展,影响着学生成长的速度和趋向。我相识到作为班主任,不但要有良好的文化修养,还要有科学的工作方法。 一、用爱心激励学生的自尊和自信,开展志向教化 虽然大部分学生刚开学时是带着对中学、甚至对高校的憧憬
2、来学习的,有肯定的学习热忱。但多数同学因基础较差,听讲有肯定困难,在开学一个月后,学生中出现了一种畏难心情,有部分学生甚至想到退学。针对这种状况,我们班组织几两次以志向为主题的班会,让学生们讲志向、树志向,学习那些以坚决志向支撑而努力拼搏人士的事迹,让学生明白努力在今日、希望在明天。 二、运用驾驭的教化和心理学规律,科学的进行班级管理,让这个班级和谐、暖和。 十七、八岁的中学生,正处于“多事之秋”,教化管理者只有走进他们心中,才能顺当的处理和解决可能和已经出现的问题,才能和学生搞好关系,各方面关系才能捋顺,整个班级才能和谐。我充分利用自己驾驭的心理和教化学学问,利用多种形式开展教化,使整个班级
3、呈现出主动向上、相互关爱、团结自律的良好风气。 三、用各种方式开展如何做人、如何提升素养教化,让学生学会做人,文明行事 学会学习和学会做人中,许多时候学会做人比学会学习重要的多,学习好会让一个人受益几年,学会做人则会让一个人受益终生。 “孝顺,心中充溢爱,对人真诚但不软弱,敬重但不谄媚,不欺软怕硬,自尊自爱、自强独立,坚持原则,有内涵、高素养”是我教化学生做人的中心思想。点滴教化融入了平常的管理中,上“礼仪修养”课,开展主题班会,辩论会等,让学生的行为更加文明,素养得到提升。 四、加强养成教化,形成勤奋好学的良好班风 我充分利用班会课及其它时间加强宣扬力度,调动集体力气制定班级管理量化细则,形
4、成集体的规范;采纳班务值日制约束全体同学,让学生养成自觉守纪、自我限制的良好的行为习惯。 为调动学生的求知欲和自我成才的动力,我把学习问题常挂在嘴边,经常提示他们,做任何事情都贵在坚持,学生们在这一学期中都能团结友爱、勤奋向上。 五、抓住各种机会,刚好与学生、家长及科任老师沟通、沟通 除了公开的正面宣扬教化之外,我也常与个别学生进行面对面的谈话。通过平常的视察来了解学生的思想动态,刚好与学生沟通,内容包括多方面:学习问题、表现问题、思想压力问题等等。同时,通过家长来校或打电话询问等形式与学生家长联系,让家长了解其子女在校的表现,刚好解决问题。通过班主任与家长的协作,刚好把学生错误行为制止在萌芽
5、的状态。 六、主动主动地和各科老师联系,协调学校各方面的教化力气,发挥好纽带作用 在与任课老师的交往中,敬重他们的看法,同时又把他们当作班级的主子,视为自己的良伴、知己,主动地同任课老师协商,倾听、接受他们的看法。能够慎重地处理学生和任课老师的关系,在处理师生冲突时,尽量避开了激化冲突,在这方面,我平常留意到多教化学生,让学生懂礼貌,敬重老师的劳动,树立老师的威信,增进师生情意 七、不断学习,提高自身业务实力及综合学问水平 “学博为师”在学生心目中占有很重要的位置。我想,绝大多数学生都渴望一位博学多才的老师担当班主任。作为一名班主任,不仅要教化指导学生,还要刚好更新自己的学问,变更观念。信息时
6、代中,学生接触的信息量大、学问面广,因此,必要时我们也不妨向学生学习,师生共同进步。 总而言之,我这一学期做的都是一些当为之小事,但这些小事又关系到每个学生家长的希望,关系到他们将来的前进方向,所以做得好坏,影响深远,责任重大。 2022中学班主任工作感悟2 本学期,我担当高二年级二级部文科小班_班的班主任,我就班级管理工作以及班级成果进行如下总结。 一、班级管理方面 1、我对班级管理的理念重点是培育学生的自学实力,培育学生养成良好的学习习惯,让学生尽力提高学习的基本素养。 2、通过班会进一步增加班级的凝合力,确定我们班的竞争目标就是一级部的_班。每次班会前2分钟由每个小组轮番开。学生按学号轮
7、番写自己的班级誓词,在班会上带领大家宣誓。让整个班时刻处在一种昂扬奋进的状态。 3、由于是小班,学生的行为习惯基本可以,违纪现象较少,本学期我严格要求每一个细微环节,对个别违纪现象教化督促为主,同时也有严格的处理。 4、每天在黑板上写一句自己的名言,激励每一位同学。 5、在班内墙壁上开拓每一小组的园地。 二、教学方面 1、充分发挥班内六个学习小组的作用,每次月考后,刚好进行小组分析,对单科平均分、总平均分前三名、小组分之和前三名的小组贴小红旗,期末进行总评,对前三名小组进行嘉奖。 2、结合学生的状况,给每一位学生制定目标,每次月考后对实现目标的同学进行嘉奖,并制定下一次的目标。对差距较大的同学
8、点名激励,适当降低下一次的目标。给进步较大的前五名和班级的前十名发奖状。 3、每次月考后把_班和_班的成果进行对比,找到自己的差距,督促学生写考试反思。 4、逐步确立了尖子生范围,召开尖子生和任课老师的座谈沟通会,让老师更多地关注指导尖子生。 5、利用课余时间,和个别学生谈心。 三、存在的问题 1、尖子生的成果波动较大。 2、个别学生有偷懒现象。 3、学生的心态还须要指导。 4、学生的学习效率须要进一步提高。 四、下学期的工作安排与目标 1、开学初一个月,支配本班任课老师每人开一次班会,强调学法。 2、进一步抓实尖子生,让他们精益求精,在学习上和心态上在上一个台阶。并保证每次的年级第一在_班。
9、 3、定期召开尖子生之间、尖子生和老师之间的沟通会,让学生之间相互帮助,共同提高。 4、进一步要求课余时间,在抓好数学英语两科的基础上,及早进行文科综合的训练,打算利用周日下午2个小时进行小测。 5、邀请学校在文科小班管理方面有胜利阅历的班主任,召开班会。从不同方面加大对学生的指导。 6、重视文科学生的自主招生。 我坚信,_班会取得好的成果,我们始终都在努力。 2022中学班主任工作感悟3 担当班主任工作二十多年来,我长期带的是一般班,职高班。班额大,学生思想、文化素养普遍较低,难以管理。有几次都是中途接手个别青年老师带不下去的班级,今年承蒙校领导的信任,还尝试带两个班的班主任(高二(四),高
10、二(七)班)。我可以说是尝尽了班主任工作的酸甜苦辣。总之,我是特别喜爱班主任这份具有挑战性的工作。现将有关做法汇报如下: (1)班级管理要有目标,学生在学校里要有自己成才成人的目标。 我每次接手一个新的班级,都要给学生明确的目标。如一周内告知学生应当怎么做,不能做什么(班纪班规)仔细落实结账,一个月内使学生渐渐养成好的行为习惯,一个学期内把班级打造成“文明班级集体”。常常给学生介绍自己以前是如何将后进班级、后进学生转化为先进班级、先进学生的例子。使班上的每个学生都树立信念,为班级管理目标而奋斗。每个学生在学校里要有奋斗目标。如考本科、学习练字、爱好音乐、体育活动、如何守纪、讲班规、如何为人处事
11、、待人接物等方面的社会学问。总之,要求学生在学校里每天要有收获,每天要有进步。 (2)制度治班,要有班规民约,对每个学生要求严格,仔细落实学校政教常规工作。 要求每一名学生自觉守纪。我要求每一个学生要有军人作风,有令则行,有禁则止,大张旗鼓。如我在班上训操话时,要求每个学生必需坐正、一声不响、手放在课桌下、头正、颈直、两眼平视黑板,仔细听讲;什么叫晨读迟到;学生没打扫卫生怎样处理;怎样保持教室卫生等。 (3)培育建立一支高效管理的班干部队伍。 班干部队伍的好坏,干脆影响班级管理的成败,至关重要。要选那些成果上等,品德优良,有管理才能,并能大胆工作的同学担当主要班干部(如班长、劳动委员等)。许多
12、时候,要求班干部能独立开展工作,出现问题时班主任刚好加以指导。如上届的班长陈晗同学、本届高二七班肖鹏同学都是特别优秀的班干部。我班的星期一下午三四节、星期三下午的班团活动时间及有些自习时间均由班干部主持。活动内容多种多样:如小节上周工作,支配近期工作,开展“我爱我的班级”的主题班会,“朗诵竞赛”,“讲故事”,针对同学们的表现(好的差的),开展“一事一议”活动等等。当然班干部在工作中也会遇到许多阻力,我都会给他们一一化解(高二四班张时杰的问题等)。不能以暴治暴。 (4)培育学生剧烈的班级荣誉感。“班兴我荣,班衰我耻”通过开展各种活动,促进学生之间的团结,每次活动都要有小结。如上街劳动,参观军营、
13、拔河竞赛、文艺晚会、篮球竞赛、文明寝室的创建、文明班级的评比等。要求学生主动参加,获得好名次后,每个学生都有成就感(如拔河竞赛,文明寝室创建等),极大地增加了班级凝合力。 (5)常常与学生交心谈心,做好学生的思想工作。 如学生成果进步了、违纪了、分心了、厌学了、同学之间发生冲突了等。一有时间就与学生沟通沟通,有时老师的一个眼神,一个点头,一个微笑,一句问候,学生就特别满意了。 (6)培育学生的劳动观念,教化学生主动参与学校的各种劳动。如(上街劳动、除草、搬运、打扫公共卫生等)。如上届我班学生黄祥明、刘汉明等4位同学帮学校后勤印寝室号码的劳动就是我得意之作。我也常常用我个人的劳动经验教化学生要酷
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