个人加薪申请书格式范文范本.docx
《个人加薪申请书格式范文范本.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《个人加薪申请书格式范文范本.docx(10页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、个人加薪申请书格式范文个人加薪申请书格式范文1 敬的领导: 我叫郑-,20-年毕业于内江师范学院中文系,并取得本科学历及文学学士学位。同年9月到四川省档案学校任教,20-年通过省属事业单位公招考试正式进入档案校,20-年6月1日被认定为专业技术岗位十二级,现已满两年,特向学校提出申请应聘十一级岗位。 一、教学工作 任职两年来,我时刻仔细学习、贯彻、落实党的各项教化教学方针政策,主动参与政治理论学习,努力提高自己的思想政治水平。每年主动参与学校组织的各项培训活动,努力提高自己的业务水平。工作中虚心向领导、前辈学习,和同事有好相处,仔细按时完成学校交办的各项任务。两年来,在教学工作中长期担当应用写
2、作课程的教学工作,20-20-学年上期,我担当了高职08级1班的文秘写作及高职08级2班、中专10级1班、中专10级3班的应用工作。下期我担当了高职08级1班的文秘写作及高职08级2班、中专10级5班、中专10级6班的应用工作,全年教学课时600个。20-2022学年度上期担当了中专11级6班、中专11级7班的语文教学,下期担当了高职20-级1班文秘写作、高职20-级2班应用写作教学工作,全年300个课时,两年来的教学平均课时为450个。 教学过程中我课前仔细备好课,仔细钻研教材,对教材的基本思想、基本概念,每句话、每个字都弄清晰,了解教材的结构,重点与难点,驾驭学问的逻辑,能运用 ,知道应补
3、充哪些资料,怎样才能教好。了解学生学生的爱好、须要、方法、习惯、学习 新学问会有哪些困难,实行相应的预防措施。考虑教法,解决如何把已驾驭的教材传授给学生,包括如何组织教材、如何支配每节课的活动。其次,仔细上好每一节课,组织好课堂教学,关注全体学生,留意信息反馈,调动学生的有意留意,使其保持相对稳定性。同时,想方设法创设教学情景,激发学生的爱好和情感,活跃课堂气氛,使学生轻轻松松地学语文。课堂上讲练结合,提问面对全体学生,采纳自主回答问题的方式,谁想回答问题的就自己站起来回答,不用举手。为了训练学生的口语表达及写作实力,我支配了很多情景练习,如:模拟公文写作、公文改错。课后主动找学生了解他们的实
4、际状况,把他们的反馈信息放到教学中来。做到根据学生的需求来开展教学。仔细批改作业布臵作业做到结合当前的实际生活。有针对性,有层次性。为了做到这点,我经常到学校图书馆、阅览室去搜集资料,对各种协助资料进行筛选,力求每一次练习都起到最大的效果。同时对学生的作业批改刚好、仔细,分析并记录学生的作业状况,将他们在作业过程出现的问题作出分类总结,进行透切的评讲,并针对有关状况刚好改进教学方法,做到有的放矢。 二、班主任工作 任职期间我始终担当高职20-级1班的班主任工作,对于班主任工作我始终严格根据学校的各项管理规章制度来要求学生,并秉承“德高为师,身正为范”的教化理念,在工作中要求学生做到的自己首先做
5、到,做好学生们人生的领路人。两年来,我班在学校各项活动中表现突出,连续两年获得了春季田径运动会团体竞赛第一名的成果,获得过“先进团支部”称号两次,全班的学风良好,得到了学校师生的认同。 三、管理工作 20-年7月,我还竞聘了学校保卫科副科长一职,在学校领导、老师们关切和帮助下,我竞聘胜利。担当保卫科副科长一职以来,我始终牢记“平安工作无小事”,在工作中仔细对待每一 件事情,从未有过丝毫的疏忽和大意。我虽然年龄小、阅历不足,但我有旺盛的工作激情,任职不敢说自己干出了多大的成果,至少学校的平安稳定工作始终是有条不紊的开展着,今后我还将努力工作,为学校的发展贡献做出自己应尽的职责。 四、科研工作 在
6、平常的教化教学工作中,我仔细总结体会,不断的学习充溢自己,撰写各种学术论文。在20-年有幸参编了中职中专文秘类专业规划教材会议组织与服务(主编:童以鸿、石含洲)一书中的第九单元,并由科学出版社于20-年9月出版发行。 综上所述,我任职专业技术岗位十二级以来,工作是踏实仔细的,履职是合格的,完全符合晋升职称的各项条件,特提出晋升专业技术岗位十一级申请,请批准! 此致 敬礼! 申请人:xuexila _年_月_日 个人加薪申请书格式范文2 陈总: 您好! 一转瞬来公司工作-了,首先感谢公司重视,为我供应了这么好的工作环境,再次要感谢公司给我这么好的工作机会,让我实现了当老师的幻想。很感谢_总对我的
7、关切与重视,在这么多老师中选择将我留下。通过这四五个月的栽培,我的教学阅历渐渐丰富起来,个人的实力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。不想当将军的士兵不是好士兵,不想升职加薪的员工不是好员工。 有了追求,员工的才力才能得到发展,才能为企业创建更大的价值。请宽恕我的冒昧,我想请问一下我们公司对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准?是根据员工的素养凹凸工作表现还是根据员工的工作年限和社会阅历进行考核?诚然,我进公司时间不是很久,工作阅历也没有其他老老师那么丰富,但是我信任我的工作热忱,专业学问和对教化事业的酷爱能让弥补这些方面的不足。在这里我就不说自己工作做的怎么样、工作看
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 个人 加薪 申请书 格式 范文 范本
限制150内