企业发展培训心得体会800字汇总.docx

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1、企业发展培训心得体会800字企业发展培训心得体会800字1 转瞬间，短短的十三天的培训已经结束了，作为一名刚走进社会的高校生来说，我很荣幸参与这次培训，通过这次公司组织的培训使我学到了很多在学校里学不到的东西，也让我深深的体会到了公司的大企业风范和企业精神。学而不思则罔，思而不学则殆，以下是我关于本次培训的一些体会和总结。 我们开学的第一课就是红河局的领导为我们介绍了此次培训的具体状况和培训目的，并对我们提出了培训要求，通过领导的发言让我们感受到了省公司对此次培训的关注和重视，同时也表明白南网公司对新员工的培育和对公司企业文化的塑造。接着，根据培训日程的支配，我们上了为期两天的平安警示教化，负

2、责这门课程的老师用生动而活跃的方式为我们展示了平安对一个电力工作者的重要性。方老师通过红河局的几次重大电力事故，让我们了解到了平安对电力公司来说意味着什么，记忆中最深刻的就是在播放视频前，方老师对我们说过的一句话，“今日我放的视频中德每一个事故、每一个图片都是真实的，上面的每一条阅历教训都是用鲜血和生命为代价换来的，”视频中的照片让人骇人动目，许多的事故都是因为一丝小小的疏忽，却让工作人员付出了一生的代价，“一切事故都是可以预防”这是南网的平安理念，的确，许很多多的事故缘由都是由于工作人员的大意、不当心。“违章、麻痹、不负责任”是平安生产中的三大杀手，作为新入企的员工，我们更应当注意平安生产，

3、警惕平安隐患。我们在今后的工作中，平安生产的警钟长鸣。 接下来的三天，我们分别学习了平安工器具、外伤急救和心肺复苏。作为一名电力工作者，平安工器具就像医生的手术刀、厨师的勺子一样，能娴熟的运用它们是我们必需驾驭的工作技能，罗老师向具体而系统地介绍了平安工具的分类和运用方法，使我们对自己的行业又加深了相识。人在受到致命损害时，最好的治疗时间就是刚受伤的非常钟内，能不能正确地运用急救方法就成了我们这个高危行业的重中之重，做为电力公司生产线的员工，随时都有可能遇到触电的状况，学会心肺复苏，不仅是对自己负责也是对他人负责，罗老师和赵老师分别向我们介绍了外伤急救和心肺复苏法，通过这些学习能让我们在出现电

4、力事故时能快速、冷静、有效的进行抢救，最大限度地挽救受伤人员的生命，降低事故的严峻程度，我看到每一个新入企的同事都在很努力的学习抢救技能，这使我很感动，我体会到我们肩负的责任和义务。 企业发展培训心得体会800字2 首先感谢公司给我们供应这样一次业务培训学习的机会，使我们的工作实力及学习实力得到进一步的提高。同时，特别感感谢部长的耐性讲解，使我们在座的每个人都受益匪浅，也使我们有一种“听君一席话，胜读十年书”的深切体会。通过这次的培训，我学到了不少关于基金、项目投资及企业上市方面的学问，同时，我也深感自己的不足，各方面实力都还有待提高。 这次培训的内容主要讲解了基金、项目投资流程、尽职调查以及

5、后期的资产管理。这次培训的内容不但涉及广泛，而且内容具体，深化浅出，使我们这些初学者都能对其驾驭大半。以下是我的几点心得体会： 1、培训内容实在，贴近我们的工作。作为一个工作人员，就应当全面了解各方面的学问，可以的话，公司应当多多开展类似的培训活动，增加我们的团队合作，提高我们的实践工作实力。 2、通过培训，我们对公司的工作重心有了也许的了解，深刻了解到我们的责任之重。作为子公司，我们的任务是，在保管好资产的前提下，发觉新的投资机会，实现最终的增值。虽然只是保值增值，但是我们却不能掉以轻心，要即时了解各方面的消息，为公司做出最佳的决策。在今后的工作中，我们要即时发觉问题，同时也要即时解决问题，

6、保证工作的顺当开展。 3、经过这次培训，我深感自己理论学问的缺乏。高校时，我学的是会计专业，对投资学问有所接触，但是比较浅薄。在培训的时候，常常会发觉有很多自己没听过的专业术语。还有一些内容，虽然老生常谈，但是我却不能深切理解其意思。在今后的工作中，我可能还须要花大量的时间去学习新的学问，来弥补自己各方面的缺陷。不过，我还是要感谢自己的理解实力，能够渐渐领悟一些其中的道理。所以，在学习这一方面，我应当对自己充溢信念，让自己不断努力，不断突破自己。 我的心得体会虽然简短，却都是我的真心话。没有太多华丽的词藻，没有太多的修饰语，只想把握几个重点，表达自己的思想。话不用太多，明白就好。 企业发展培训

7、心得体会800字3 在这次培训中，我真正的明白了作为一名员工应当做到那些，做好那些，那些事情不该做。这些虽说都只是作为一名员工最基本的东西，但却有许多人不了解，常常去做那些不属于自己并且不娴熟的事情，而把事情搞得一团糟。而想必领导也是想到了这一点，对我们这些员工进行了这一次的培训。不但是让我们对我们的工作职责有了更深刻的了解，也让我们对于公司的品牌效应，公司的一个模式有了了解。虽说这些聊不了解对于我们这些员工来说区分不但，但我想了解了这些就能更好的了解公司，而作为一名员工说出去连自己的公司都不了解，那又是何等的可笑。 在培训刚刚起先的时候我还不以为意，认为自己一个做了两年多的老员工有什么不了解

8、的，还须要培训吗。因此我也是对于这次的培训保持反对看法，认为这种培训就是奢侈时间奢侈资源，但等到培训起先的时候我就知道自己这种思想犯下了多大的错误。多少人就是因为我这种傲慢自满的看法失败的，历史上多少人是因此而丢掉性命的，而我却不吸取教训产生了这种思想。而在培训一起先给我们培训的老师们也是发觉了我们这些老员工的这种思想，对我们首先进行了教化。而最起先的这个教化也让我们这些自以为是的老员工有了记性，不敢再犯同样的错误，才让我在这次的培训中有了巨大的收获，否则根据一起先我的那种看法想要拥有收获那可真是天方夜谭。 在对我们进行了一番思想教化之后老师们就起先了关于业务上的教育。不单单是业务上的更是有一

9、些处理同事关系处理上下级关系的课程，而这些课程真的有改善我自己本身的工作看法和工作思想。在刚刚来到这里工作的时候我还很仔细，但是时间长了之后发觉工作就是日复一日所以起先有些堕落了，起先找各种各样的理由偷懒。起先像自己看不起的那些老员工一样指示那些实习生。但经过这次培训我学习到了许多，相比于业务上更重要的是自己的工作看法。我现在的这个看法换成两年前刚刚来到公司的自己肯定是看不起现在的我的。而我却没有坚守住自己的本心，在工作中渐渐的迷失了自己，遗忘了自己来工作的初心了。我是希望让自己变得更优秀，而不是混日子似的日复一日。现在我也醒悟了，以后我会好好工作的。 企业发展培训心得体会800字4 通过这两

10、天的培训，我感受颇多，李卫老师说：选择大于努力。现如今，对于行业的选择很重要，它是胜利途径中最重要的，我们只有选择对了，才能顺着梯子达到胜利的彼岸，但是我感觉生活中有的人不知道哪个方向是对还是错，人生中有没有肯定的错与对，既然我们选择了就要努力做好，只要我们心中怀有幻想，带着困难和希望上路，机会就在路上，胜利就在眼前。 工作当中我们要学会感恩，我们的工作也是我们的生活，用一颗感恩的心来对待这个社会，对待我们的生活，这个社会，我们的生活将变得如此和谐，李卫老师说：感恩是一种看法;感恩是一种行动;感恩是一个承诺;感恩是一分收获;感恩是人生的一盏“引路明灯”;感恩是个人及团队成长的力气源泉。感恩首先

11、要做到的就是调整好自己的心态。带着一颗感恩的心来对待这个世界，你将会感觉世界是那么的美妙。 李厚豪老师说：我们人的一生无非就是为了这八个字“追求欢乐，逃离苦痛”想一想，的确如此，但是我们的欢乐从何而来，那就要把我们的心态放好，心态确定了百分之百，生活中并不是我们想象的那么美妙，难免会有一些磕磕碰碰，在这时候我们就要学会变更，变更心态面对问题，困难的不欢乐的都不过如此，人的一生欢乐与否，华蜜与否，都驾驭在自己的手中，华蜜欢乐没有肯定的定义，因人而异，每个人的追求不同，定义也就不同，让自己来掌控自己，自己成为自己的主子。 李卫老师关于执行力进行了讲解，让我们知道一个团队，没有了执行力是多么的可怕。

12、执行力，对于企业、组织、团队而言意味着什么呢?换言之，假如一个企业或组织、团队没有执行力或执行力不强，对企业、组织、团队而言将会产生何程度的影响?众所周知，执行力实则是一种操作实力，而这种操作实力是贯彻企业战略，完成预定目标的实力。试想一个企业或组织或团队没有执行力抑或是执行力不强，势必意味着企业拟订的战略规划无法落地开花，自然就无从谈起结果乃至收获胜利的喜悦，共享投资回报的利润;抑或试想一个执行力不强或者缺乏的企业、组织、团队，势必对所执行的任务会打折扣;而一个被执行者打了折扣的任务最终的执行效果会是令人满足的吗”。 因此，一个企业、组织、团队没有了执行力抑或执行力不强，即便是再完备的战略，

13、再周密的规划，最终都将形同虚设。甚至会给企业、组织、团队带来毁灭性的灾难!因为好的战略，周密的规划都必需由强有力的执行力来支撑，否则，战略、规划就犹如空中楼阁，犹如无源之水，无根之木，只需微风轻拂便轰然倒塌。赵伟老师讲到：“你今日学习的看法，确定你明天贫富的程度”，告诫我们要不断的学习，21世纪的竞争力就是学习力，我们只有不断的学习，才能获得明天的价值，我们生活的世界公允的面对每一个人，我们不要在埋怨什么了。只要我们付出，我们就会有所收获。信任自己。 真的特别感谢于总能赐予我们这次学习的机会，这一次的学习，对于我来说真的太重要的，来的恰是时候，我真的特别感谢，通过公司的这一次培训，从培训的过程

14、中就可以看出公司对培训是特别重视的，于总及培训老师都做了许多打算，让我们在培训中充分感受到公司对员工的负责的看法和良苦专心，让我们融为一体，在将来的工作当中端正看法，更加努力，更加自信。 学习能让人进步，工作能让人自信，信任我们在不断地学习和工作阅历当中让我们和宏宇建业一起成长，一起把宏宇建业变得更加强壮，更加辉煌。 企业发展培训心得体会800字5 提高影响力打造高效团队元月14日，在公司五楼班组长以上管理人员听了一堂别开生面的培训课。 “具有影响力的团队，才是最具有生命力、凝合力、战斗力、学习力的团队”付守勇老师一语道破了高效团队的终极密码。通过这次学习，结合自身工作，我对基层工作有了以下几

15、点新相识： 一、管理者要具有角色的认知实力;管理者不是一个简洁的管理角色，更是一个导师，在管理过程中要有肯定的角色认知实力，并扮演好自己的角色，就像球场上的教练要做好充分的辅导工作，变“不能这样做!”为“应当这样做。”又要像球场上的队长，不但在球场上指挥队友共同进攻，更主要的是关键时候成为身先士卒冲锋陷阵得分的中坚力气。 二、管理者要不断放大自己的格局：豁达、包涵、自信的人能够感染人性中光辉的部分，并且产生照镜子的反射效应，作为一个管理者不能心无城府地斤斤计较，更不能由着性子干工作，肯定要把“吃苦、牺牲、奉献”六字方针作为自己的行为指南，做好应对改变的心理打算，在管理过程中带好工作心情不稳的员

16、工，运用好“硬汉”员工，带好按部就班的员工，运用好勤奋而低效的员工，带好自以为是的员工等等。俗话说“一把钥匙开一把锁”，学会理解正视员工的感受，在关切爱护他们的过程中给员工一种被敬重的感觉，进而产生知恩图报的效应。 三、管理者要利用同心圆领导手段：作为网基层管理者首先要在顾全大局以公司整个组织利益为重的基础上，明确自身在工作过程中的作用及对上司的义务，建立同下属的同心圆领导手段，关切每一个部下，敬重每一个人的创意和实力，利用好手中的权利，扮演好职责角色，做一个办事公道，奖罚分明的清正官，为避开工作失误，力争做到目标明确指挥精确，并刚好把团队荣誉与大家共享，以此来激励员工，提升士气。 信任，在各级领导的正确带领下，全员同心同德步调一样，_年我们肯定会创建一个和谐而充溢活力的大家庭! 企业发展培训心得体会800字