医疗事业单位年度考核个人总结报告范例.docx

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1、医疗事业单位年度考核个人总结报告医疗事业单位年度考核个人总结报告1 _年已经过去，迎来了崭新的_年，回顾今年，在领导的支持和自己的努力下，本着“巩固优势，稳步发展”的原则，一年来做了以下几点工作： 在这一年，我严格遵守医院和科室的各项规章制度，一切听从院上和科室的支配，主动参与院上和科室实行的集体活动，努力完成院上和科室布置的工作内容。对各科室的器械修理，我基本上做到随叫随到，仔细修理，对于不能修理的工作，刚好上报科室。 在工作中我坚持学习，不断提高自身综合素养水平、工作实力，扩大自己学问面，参与一切可以参与的与工作医学有关的考试，同时也学习电脑学问，并结合着自己的实际工作，仔细学习机械电子修

2、理学问，虚心向身边同志请教，通过看、听、想，做不断提高自己的工作实力，努力使自己成为合格的药学和医疗器械修理工作人员。同时利用业余时间学习医学法律法规、规章制度，做一名懂法遵守法律的药学工作人员。 但是在工作中也存在许多不足，主要表现在平常工作懒散，对各科室的修理工作有时出现推脱现象，对一些工作敷衍了事，没有很仔细的完成。对院上和科室布置得学习有时不能坚持究竟，有半途而废的现象。有时对院上和科室的一些工作制度不能坚持究竟，不按程序办事，有个人主义思想的存在。工作中的优点，改掉自己工作中的不良现象，紧密团结在院、科两级领导的四周，团结同志，做好自己份内的工作，同时加强政治、业务和工作实力学习，仔

3、细完成院上和科室布置的学习内容，使自己工作实力和业务学问面有很好的提高。 医疗事业单位年度考核个人总结报告2 在参与工作的年来，本人在单位领导的带领下，在同事的大力支持下，能够比较圆满地完成了自己所担当的各项工作任务，在政治思想觉悟和业务工作实力等方面都取得了肯定的进步，现就2022年个人学习、工作总结如下： 一、加强自身建设，不断提高思想政治素养 我始终把加强理论学习放在重要位置，特殊是到单位工作以后，更加注意理论学习，丰富学问，提高相识。能主动参与单位组织的各项政治理论学习，深刻领悟党的精神，通过学习，写心得等多种形式，不断使自己的思想有较大的提高，同时加强业务学问学习，努力提高业务素养。

4、主动开展医疗质量管理效益活动，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形势，主动参与一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，一心一意为人民服务。 二、勤奋努力，仔细做好本职工作 在工作中，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而一般的工作岗位上，努力做好本职工作。 三、学人所长，努力提高工作水平 在工作中，我虚心向他人请教，主动改进工作方式方法，增加工作实力，使自己能更好的胜任本职工作。 四、今后的目标 我决心进一步激昂精神，加强个人世界观的改造，努力克服自己存在的问题，做到： 1、扎实抓好理论学习，保持政治上的坚决性。 2、在院领导、科

5、主任、护士长的关切和指导下，顺当完成医疗护理工作任务，仔细履行职责，爱岗敬业。 3、以科室为家，工作主动主动，对待病员热忱、耐性，满意病人的须要。 医疗事业单位年度考核个人总结报告3 一年来，在院领导的大力支持下，在各科主任的热忱帮助下及各同事的共同努力协作下，全年的工作顺当完成。回顾过去的一年，无论从科室管理、医疗平安、业务技能、服务质量及总体效益等方面，均取得了一些成果，但是仍有不足之处，现总结如下： 一、主要成果： 1、进一步建立建全并执行各项规章制度，全方面提高医疗质量，满意病员群众的医疗要求，并仔细学习了病例处方书写规范、医疗事故处理方法、医疗法规。规范了广阔医护人员的医疗行为，教化

6、大家学法、懂法、遵守法律，依法爱护医患双方的合法权益，为我院平安医疗奠定了基础。 2、加强各大临床医疗质量的检查力度，并更好的落实临床、医疗护理制度，全方面提高我院的诊疗水平。在张院长的督导下、陈副院长的指导与帮助下，多次开展院内科室及医护人员会议，布置临床工作。为进一步完成院领导支配的各项工作及任务，深化科室协调工作。就业务学习医疗文书书写等方面进行仔细细致的检查。通过平常的检查使很多易于疏忽的问题得以解决。为进一步加强医疗平安，定时组织各科人员参与会议，就各科室存在或出现的弊端及医疗平安隐患，加以探讨商议下一步的工作及防范措施，为临床平安医疗供应了保障。 3、加强临床业务学习及进修工作，医

7、院x年派出两名同志分别进修学习了口腔、耳鼻喉科，同时派出10余人次参与各类学术会议，为我院引进新技术、新阅历拓展业务。回来后要求参与学术会议的人员将所学内容整理打印成册并装订入档。通过讲座形式传授给每一个人，提高了我院医疗学习的风气，取得了良好的效果，达到了预期的学习目的。 4、定期参与一体化门诊部会议，全年参与20余次门诊部会议。对门诊部医疗工作的开展及服务范围作出了明确的规定。并对门诊部多次检查工作，将检查所发觉问题汇总，并打印成册存入档。将发觉医疗差错及医疗护理隐患做到进一步防范。定时开展医疗学问讲座，学习医疗文书及医疗法规取得了肯定的效果。 5、时刻不忘首诊医师负责制，严格查巡房制度及

8、科室会诊制度没有推诿病人的现象发生，特殊是在抢救危重病人时全院医护人员团结协作各自仔细履行职责，使每一位病人都得到了的救治。全年我院没有因抢救病人不到位而引起医疗纠纷事情的发生。 6、医务人员努力提高服务看法及服务质量，使来院就诊病人抱着希望而来，满足而归。每一位医务人员以便利病人为己任，急病人之所急，想病人之所想。全方面的便利病人。通过全院医护人员兢兢业业及不懈努力，圆满完成本年度工作。 7、在院内各项急诊抢救病人及手术人员方面，完善了抢救应急小组及听值班人员制度。医护人员24小时保持通讯畅通就近听值班，无一例病人因时间耽搁因素而耽搁救治现象的发生，并得到院领导的认可及病人的好评。 8、院内

9、成立了应急预案小分队，有两名医师、4名护师及一名司机组成并多次参与办事处及开发区支配的任务及应急事故演习，并得到x区及办事处领导的好评。 二、存在问题： 1、门诊医疗工作繁琐，既对内又对外，工作千头万绪。经常不是我要做什么事，多半是要我做什么事，没有时间静下心来从长远准备及处理各项日常工作。 2、要进一步加强业务学习及进修学习，提高我院年轻医务人员的业务技术水平及工作实力。须轮番到上级医院进行短期的培训及进修学习。 3、个别科室及个人仍存在不思进取做一天和尚撞一天钟的想法，改善这种消极的看法是下一步的工作要点。 4、临床护理等科室各项登记不够刚好、仔细细致。针对此状况下一步将建全各项登记制度，

10、杜绝人为因素的.存在。 5、本年度制定目标不够明确，门诊管理有疏漏，开展业务范围较狭窄。下一步加强门诊管理，制定工作目标，拓展业务范围，引进新技术。 6、门诊学习风气不足，撰写论文较少，此方面有待进一步加强。 总之，在x年工作中有得有失，在今后的工作中仍需努力，坚持不懈地抓好医疗质量的管理，将各项工作做到实处，落实到人。使门诊工作平安平稳的进行，为我院的平安医疗工作贡献出全部的力气。全面提高诊疗水平及服务看法，以更好的服务于广阔病员群众。 医疗事业单位年度考核个人总结报告4 回想20_年医疗工作中，我在医院各级领导和老师的正确领导下仔细工作和学习。通过这一年来的工作和学习，我在思想上、工作上和

11、学习上等各个方面都达到了肯定的提高，也有不少的教训和体会，从各个方面熬炼了自己，但有时又感非常无赖。详细从以下几个方面谈起： 我在院党总支的领导下，接着深化学习党的基本理论、方针和政策，以一名共产党员严格要求自己，主动参加党小组组织各种理论的学习和探讨。同时做为一名党小组长，我仔细的组织组员参与组织活动并做好记录。我仔细学习了科学发展观的系列理论，进一步端正服务理念，进一步增加服务意识，进一步改善服务看法，营造相互信任、相互敬重、相互理解、相互帮助的温馨和谐的医患关系开展自身思想品德建设，以“八不准”严格要求自己，时时自查，接着以“八荣八耻”来指引自己的思想，在医院领导的正确领导下，在科室主任

12、的英明决策下，努力在工作中做到科学发展，时时争取做一名优秀的共产党员。 我在科室主任、老师的指导下，主动参加了普外科病人的诊治工作。我在各种手术操作中，严格遵循医疗常规，仔细细致，从不违规操作。通过自己的努力学习和科主任及老师们悉心教育，我更加娴熟驾驭了一般外科常见病、多发病以及一些罕见病的诊断和治疗，手术中应急处理和围手术期的处理方案，在工作中，我严格遵守医院的规章制度，从不旷工，反而是多次加班工作，目前在同科医生中，欠休假是最多。每个月的门诊病人及门诊收入，在同级医生中也是名列前茅。我不计较个人得失，拒收病员钱物，多次收到就诊病员的感谢信。 我一起先工作，就深知自己的不足，为此，我一方面再

13、次温习高校书本，一方面从其他途径去了解和学习医学学问：我主动参与院内和院外组织的多种学术活动，不断吸取医学的新学问和新进展;在工作学习期间，我主动参加科室的业务学习并探讨发言，提出自己的见解;参与了科室组织的“三基”考试并顺当过关。同时今年参与了腹腔镜培训班活动并取得了腹腔镜中级技术合格证。也参与了省卫生厅的住院医师规范化培训师资培训班的学习。通过不断学习，我健全了自己理论水平，完善了自己的学问结构，丰富了自己的临床阅历，增加了自己的法律意识。 这年我们迎来卫生部等级医院复评，这是对我们的工作的一次全面检验和考核。上级部门定期的严格考核，本身就是我们进入到三级医院行列的成果之一，只有不断的严格

14、要求，我们才能不断地进步。同时今年卫生部也要求我们医疗机构做到“医疗质量万里行”活动，我把复评和万里行活动当作是对工作的促进，珍惜这次机会，重新温习标准和学习医疗质量万里行的活动标准，再一次把各项工作系统地检查一遍，该弥补的要尽早进行，需完善的决不遗漏。 作为一名医务人员，我学习和借鉴上级医院的同仁们的工作热忱和仔细看法，从自身上抓起，努力提高自己的业务水平，以“三基”“三严”为准绳，加强法律法规的学习，接着巩固去年的“四心服务”，严格各种收费项目，做到“不乱收”，“不多收”，“不少收”，合格用药和开具医学检查，避开不合理的医疗奢侈，完善医患沟通制度，刚好精确的签署各种医疗文件，仔细书写病历并

15、做到病历甲级率90%以上，仔细填报各种医学报告卡，努力降低病人的占床日和药品比例上下功夫，努力为每个病员服好务，争做一名优秀的医务人员。 同时努力实现以下四个突破： 1、坚持社会效益优先，以病人为中心，在公益性体现程度方面取得新突破; 2、健全完善医患沟通制度，在促进医患沟通整体效果方面取得新突破; 3、供应优质医疗服务，在患者对医疗机构医疗服务满足度方面取得新突破; 4、健全完善医疗告知制度，在增进医患信任方面取得新突破。 我通过今年的工作和学习，进一步增加大局意识，坚持做好“为民健康，从我做起”，构建了和谐医患关系，我努力做到了对每一位病人赋于医务人员应有的爱心，以精湛的医疗服务技术让病人

16、放心，耐性的为每一位患者和家属解决自己权限范围内可以解决的困难，努力为病人和家属营造了一个温馨的就医环境，让医院和病员放心，不断的在工作和学习中提高了自己医疗服务水平，争取在评审中不落医院的后腿。 在今年中，我努力学习普外科的新进展和新技术，并且刻苦钻研，为此，我自制了腹腔镜模拟训练仪，抽空就练习腹腔镜的手术操作。同时，因了解到无张力疝修补术的新进展-腹膜前间隙修补。因此，就仔细学习，并且在我院首次自已独立主刀完成了腹膜前间隙修补术，提高了手术质量，缩短了手术时间和病人的住院时间。 在今年，因自己的傲慢自满的心情，让自己在工作中出现误差，为此，在领导们的教化和帮助下，敢于承认自己的错误，接受领

17、导和老师的指责，并且下决心改正错误，在以后的工作中更要严格要求自己，使自己以教训当作阅历，以领导给的机会当作契机，努力工作，讲奉献，争取以新的成果来向医院汇报。 医疗事业单位年度考核个人总结报告5 随着医学水平的发展，现代医疗更多的依靠现代化的医疗设备，医疗器械修理工程师隶属于各医疗设备公司或者各大医院器械科，主要负责各种医疗仪器、器械的现场安装、调试及维系服务等工作，保证临床工作正常运转 职业概述 随着医学水平的发展，现代医疗更多的依靠现代化的医疗设备，医疗器械修理工程师隶属于各医疗设备公司或者各大医院器械科，主要负责各种医疗仪器、器械的现场安装、调试及维系服务等工作，保证临床工作正常运转，

18、一般要求医学工程，机械，电气，自动化等相关专业学问，有技术开发或设计的工作阅历。工作内容 1、负责各种医疗仪器、器械的现场安装、调试及维系服务工作; 2、受理投诉，解决售后技术运用问题。 职业要求 教化培训：医学工程，机械，电气，自动化等相关专业大专以上学历。 工作阅历：有一年以上的技术开发或设计的工作阅历。有较强的与客户沟通实力、表达实力、学习实力和团队观念。 怎样成为一名合格的医疗器械修理工程师 1、酷爱医疗设备修理工作。既然选择了这个工作，就要酷爱这个工作。工作让我们生存，职业让我们受敬重，爱岗敬业是最基本的职业道德要求。技术创新，敏捷运用，才能使医疗设备修理工作做得更好。 2、酷爱伤病

19、员。这是新时期的理念，伤病员是消费者，是上帝，医疗设备修理工作的核心就是为伤病员服务。只有同伤病员的关系和谐，医疗设备修理工作才能更好地进行下去。 3、严谨修理。严谨修理要求医疗设备修理工程师勤于进取，酷爱新技术、刻苦钻研学问、终身学习，不断学习新学问、新方法，才能在现代医疗设备修理工作中得心应手，修理后的医疗设备计量精确性达到法定要求，使自己成为合格的医疗设备修理工程师。 薪资行情 医疗器械修理工程师的月薪一般在2022-6000元之间。医疗器械修理工程师主要负责各种医疗仪器、器械的现场安装、调试及维系服务等工作，因此对工作人员的专业技能要求较高，通常本科毕业的医疗器械修理工程师月薪在202

20、2-3000元之间，探讨生在3000-5000元之间;工作阅历丰富的医疗器械修理工程师，通常起薪也较高，在4000元左右，假如具有在进口医疗器械产品专业修理服务公司工作的经验，收入会更高;另外，外资企业和民营企业医疗器械修理工程师的收入也不同，通常外资企业医疗器械修理工程师的收入要高于民营企业。职业发展路径 我国是医疗器械消费大国，医疗器械修理工程师具有很好的发展前景，随着人们对健康重视程度的进一步增加，一些小型的医疗设备已经走向家庭，行业发展空间将更为广阔。医疗卫生部门、生物医学仪器设备企业等单位对该类人才都具有强大的需求，有着相当广泛的就业市场。 医疗器械修理工程师：高级灰领人才 ct或者

21、b超坏了，谁来修?修理者有没有职业资格?如今，医疗器械修理和管理人员新职业的开发被纳入了有关部委的视线中。这对医院从事设备修理和管理的人员来说是个好消息。这让我想起了我所见到的汽车检修师，打开汽车前盖儿静听一下发动机的声音，即可推断这辆车六个汽缸中有一个缸不工作，或火花塞不点火、活塞环断了。这样的汽车检修师确定是长期积累了阅历，能手到“病”除，让你立等可取，在半小时后开车就走。这样的工程师在医疗器械行业也有。 上个世纪70年头中期，德国西门子公司的第一台800ma_线机组引入中国。当时西门子公司派人来中国作专题展示和技术座谈。德方由五人组团，其中有团长、销售经理和秘书，另两位是技术人员。团长、

22、经理与我方谈判，介绍机组结构的是两位技术人员。他们在两小时的时间内神速地把一台困难的大型_线机组开箱安装起来，让人敬佩不已。 我惊诧地探问这两位是西门子何等人物，德方团长说他们是公司的高级技师。他们不仅理论精通，而且手艺超群，既会动手又能动脑。团长说，在德国，他们的物质待遇是最高的，政府还给予他们相应的职业资格，好多技术工作必需请他们来完成。这就是我初次见到医疗器械行业的高级灰领。 上世纪80年头初，我随团赴美参与商务活动。在博览会上结识一位houp医疗器械公司的杨志行先生。他是纽约众多医院的医疗设备紧急处理的特约代表。他对我说，明天有重要的心脏手术要他到场，负责人工心肺机的开机和正常运转，他

23、将与主刀教授同时值班，等全部手术都完了才能回家。一次我随这位杨先生去医院手术室参观他的工作内容，他负责打算好膜肺(人工肺)和各种管路等消耗品。与医生一样穿了消毒的白外套，在那里巡回监视设备。哪台机器报警了，他立刻过去处理。电和机械，他样样通晓，与医院关系之熟使人看不懂他原委是什么身份。更惊奇的是，他开的车上写着“应急车”的字样，可以直闯医院大门，交警也为之挥手放行。我们相处一周后，我才弄清他的特别身份和使命。他就是政府认定有职业资格的医疗器械行业高级灰领人士。 今日，我们在开发新职业时相识到在发达国家医疗器械行业中，几十年前就有这种政府认定的专业职业资格。 在国内一些大医院也有许多技术娴熟的医

24、疗设备修理维护人员。如北京阜外医院郝子健技师可以说什么放射设备他都懂，都会摆布，巧手一双、头脑灵敏。协和医院设备科的王振平科长，曾改装一台40年头的ge床旁_线机，在病房用得得心应手?还可以举出更多的例子来说明既能用脑又能动手，既有理论又有实践阅历的那些临床工程师们。他们出一个金点子，往往能使医疗设备延长运用寿命。专业科室的主任特殊喜爱他们，他们在，手术医师就有平安感。 但是我们不能不看到，这部分人在医院里还是无名英雄。他们往往被医院行政领导遗忘，他们也缺少嘉奖的机制，就凭自己的事业心和责任感在工作。他们的工程师职称或许是通过跨行业来评得的。他们工作再努力，或许恒久只是个一般工程师。因此，他们

25、中有些人不得不丢掉半辈子的技术生涯，投身于商贸活动。这种“弃技从商”的现象正说明我们缺乏一种机制保证这支技术队伍的稳定，并不断发展和提高。 今日，国家起先重视灰领人才问题，起先考虑用职业资格来证明这部分人的价值。医疗器械修理和管理人员新职业的开发工作，将由中国生物医学工程学会上海医疗器械职业培训中心详细承办。按医疗器械中装备性的产品分类，将划归四个新职业，即医用电子仪器专业职业、医用放射线设备专业职业、医用检验与光学仪器专业职业、医院设备专业职业。将来通过考核的学员，会像现在的会计师、医师和律师一样，取得自己的职业资格证书。 明显，对临床医院和生产企业来说，新的职业培训工作不仅能巩固现有的修理

26、技术与管理人员队伍，而且更为重要的是，将为造就出我国自己的手脑并用的高级灰领人才做出贡献。 如今，医院的医疗设备早已从听诊器、血压表、_线机和简洁的生化仪发展到高档的ct、磁共振等。这些现代化设备集光、电、机、磁、传感技术、计算机技术为一体，有的设备价值高达上千万元，大型医院的医疗设备固定资产已经超过4亿元。 不容忽视的是，因医疗设备引发的医疗纠纷也在不断增加。要保证这些设备始终处于完好状态，离不开相关的人才。这样的人才应当被称为医学工程师。但是，长期以来，我国医院技术职称中没有医学工程师这个系列。医疗设备修理人员也没有资格认证。他们有的归属于设备科或者医学工程科，有的依附于总务科下面的修理小

27、组，还有的甚至置身于电工室。他们当中一些专业学问较好的改了行或者跳了槽。 医院为什么留不住他们呢?主要的一个缘由就是医学工程师晋升“无门”。他们要晋升职称往往挂其他行业，比如技师、工程师等。同时，医院对医学工程技术人员的培训深造也不够重视，重运用轻培训，在人才嘉奖、提拔、职称评定等方面缺乏激励机制，使他们感到待遇上的不平衡。 上海市医学会医学工程分会组织的一次对该市二级以上医院的调查发觉，在医疗设备总资产增长的状况下，医学工程师的人数反而削减。技术发展了，管理和维护的队伍却在萎缩。专家称，这是极不合理的。 现在像电工有电工本、开车有驾照一样，医疗器械修理也将要有准入制度了，医学工程人员也要有相

28、关的职业资格了，这是一个好的开端。但愿不久的将来，他们也能获得相应的医学工程师职称。 询问案例 问：张老师，您好。04年我毕业于一所二本的生物医学工程专业，毕业后就职于省内一家三甲医院从事医疗设备修理与管理工作至今。虽然我现在已经能够很好的干好这份工作，但我已经发觉自己渐渐地已经厌倦这种工作方式。特向您询问一下，我以后的路该如何? 一、现状： 1、已婚，并已经建立了一个三口之家。 2、单位对我们专业不重视，无论从职称，待遇和晋升等方面都不如临床一线，存在重医轻工现象。 3、本人其实比较酷爱医疗器械这行，而且在医院里专业技术水平也比较过硬，但对于目前从事简洁而又乏味，缺乏条理性的修理工作已经厌倦

29、。 二、本人性格：独立，不怕苦，偏内向，喜爱与特定的人成为挚友，甚至好挚友，不擅长与较内向的人交往，较简单与外向的人交往，喜爱与恳切、可信、能谈心的人成为较好的挚友，较不喜爱类似业务员那种见面就是挚友的人，但也能与此类人交往。与生疏人交谈时并不擅言辞，但与谈得来的人交往则不存在障碍。外人并不认为我是内向的人，只是感觉有少许拘谨。自信，乐观，信任只要想做就能够做到，对生活也是充溢乐感。 答：你好，你可能进入通常的职业倦怠期，每个人在职业发展过程中3至5年都会存在这样的状况，关键在于须要思索，出现这样的状况的问题究竟是和自己个人的什么性格要素发生了冲突。 很兴奋看到你描述“本人其实比较酷爱医疗器械

30、这行，而且在医院里专业技术水平也比较过硬”，这说明什么呢，说明你还是幸运的，至少你在从事自己“喜爱并擅长的事情”，要知道职场中有特别多的人都很难做到这一点。但你又描述了对于目前的内容感到厌倦，那么就你自己了解你可以怎么发展呢? 我拿我自己来做个分析比较，我始终是做聘请项目和培训讲课。的确，聘请也就是那么回事，培训也就那么些主题，有时也会厌倦，但我会去琢磨人的行为背后究竟有哪些要素呢?怎么样更好地能视察到，怎么样在讲课中更好地去柔软细微环节让听众接受?每每在同一主题我变换要素让听众寓学于乐，我便很兴奋。为什么啊，因为我深爱hr询问这个行业，我们公司有统一的讲课ppt，但是我每次讲课都要细心修改和设计而且很投入。这就是爱，爱能够使得你超出工作的职责，追求更高的境界。你说你酷爱，你爱的究竟有多深? 至于外向内向，这个都有适合性，在专业术语上，外向还分为强中弱，销售一般都应当是外向强的人，典型特点是在生疏聚会特别喜爱结交许多人。我和你一样都属于技术类，所以外向和内向皆宜，关键是看详细岗位的需求。 医疗事业单位年度考核个人总结报告