公司季度工作总结范文范例.docx
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1、公司季度工作总结范文公司季度工作总结1 时间匆忙,20_年的第_个季度就已经步入了尾声,对比去年的销售状况,今年有所提高,同时为全年的工作做了一个好的开头。在这个季度中,我对自己的工作总结如下: 一、管理上 根据公司的工作安排,仔细的做好管理工作,将公司今年的方向的调整和一些新的经营策略精确并且刚好地传达给每一位员工,做好一个沟通的桥梁。 在每月的伊始,做好员工的动员,激起每一个人的斗志,充分发挥自己的表达实力,调动起员工的主动性。了解每一位员工的特点和特长,支配在合适的岗位,团结起来,共同创建本店的辉煌。 在日常工作中以身作则,做好表率,身体力行的向员工表示在店里应当有的行为。同时做好培训工
2、作,向员工灌输企业的文化,以_公司为荣,在做事情的时候,要考虑周到,从整体上动身。 二、工作上 通过不同的渠道去了解市场上的动态,同行的信息,以及顾客在购物时的心理和对每一件服装的宠爱程度。孙子兵法云:“知己知彼,百战百胜。”这是具有相通性的,只有了解对手,了解顾客,才能让我们的服装销售更加的具有针对性,避开错失机会,带来损失。 带领员工给顾客创建一个舒心的购物氛围,发挥每一位员工的主观能动性,使我们的销售业绩得到提高。首先就是使得店里的卫生环境得到顾客的认可,干净整齐;其次就是主动的询问客户,尽可能的满意他们的要求,使顾客从进店到离开都能保持愉悦的心情。 三、学习上 面对工作上的事情,经验的
3、越多就觉得自己越无知,须要通过不间断的学习来超越自己,提升自己。因此在第一季度中,我从未停止过学习。 市场在不断地改变,顾客的需求也更加的要求细微环节,在接下来的日子里,更多的挑战在等着我。通过第一季度的总结,也看清了我在之后的工作中还有那些地方须要加强,那些地方接着保持,为_服装店创建出更加突出的业绩而努力。 公司季度工作总结2 面对过去的第四季度,我部将市场运作状况进行分析总结后,上呈公司领导。 一、总体目标完成状况 1:销售目标_万元,实际回款_万元,负安排目标_万元。销售库存合计约_万元,实际销售_万元。与去年同期增长_%左右。 二、目标完成过程中的阅历总结 (一)、今年我们销售部门依
4、据年初制定的总体目标以及在年中分阶段制定的时段性目标,依据既定的销售策略和任务,根据常年的习惯,进行人员细分,并依据市场供求关系,组织我部门工作人员,以销售业绩为衡量标准,进行针对市场的销售任务。期间,我部门工作人员也制定了自己的目标安排和销售安排,充分发挥自主性、创新性,顺当完成各自预定的销售任务,并刚好总结阅历的可取之处和不足,加以改善。 (二)、今年是公司的创利年,但事实上创利没有想象的那么好。主要有以下几个方面的因素: 1.质量问题偏多。 玻瓶的破损偏高,_及_出现肯定沉淀。 2.竞争比较激烈,其他企业价格对比差异。 在市场经济的大环境下,各企业的竞争已经越来越白热化。在产品普遍相同或
5、类似的状况下,价格的竞争,也成为了销售渠道上的一个大关口。在产品质量普遍存在的前提下,同行的其他企业的产品价格为了占有市场,特殊是_酒二个经销商之间的打响的价格战,把市场同价产品压低许多,以致形成比较悬殊的价格对比。在品牌凸显性不强的局势下,这种悬殊的价格之差,同样造成了我司创利方面的压力。 3.内部资金运作惊慌,产品供应出现较长时间断货。 (三)依据市场的改变,及需求,公司领导调整了经销商策略,采纳“分兵突进”的战述,按产品品项新招二名经销商,经销商之间形成肯定竞争的格局。依据新余市场的状况,已完成部份产品的重新定价,将市场操作权取回公司手中,更利操作市场。安排将全品项进行价格调控,目标使公
6、司有资源可用,尽力创建有效产值,扭转产品出库就生产亏损的局面。 三、对下一个季度的工作安排 我部门的工作,在公司统一部署下,以经济效益为中心,以公司利润化为目标,对外开拓市场,对内严格制定每一个相关步骤,以市场为导向,面对市场经济越来越激烈的竞争挑战,抢抓机遇,团结拼搏,同心协力完成好_季度的销售工作安排任务。 (一)、总体销售目标60万 将来一季,我们销售部销售目标达到60万,这是21年度最困难的一个季度。 (二)、将来的工作在过去的阅历上主要须要改善之处 1、质量的改善 在销售工作开展之前,对产品的质量要有更严格的把关,并在销售宣扬中,把质量的优势尽可能的凸现出来,争取商家对我公司产品更多
7、的信任和更大的购买力。 2、价格方面 由于产品价位调控的布署,可以在预算的价格尺度调动范围内,依据市场环境的形势和对市场竞争的科学合理性分析,推出系列消费者拉动促销活动,使产品的销售既在预料范围内盈利,又使消费商家对价格方面削减挑剔。让产品的品牌让更多商家熟知,使产品的质量在商家中形成一个良好的口碑。 3、资金回扰 针对无利不起早的“老板”心态,公司应尽快全面完成新的价格调控,使之有相对的盈余针对经销商也开展系列实惠活动(例如:在限定期定完成打款并销售30万奖面包车一辆等等。) 4、多面的销售渠道,发展更多的销售平台 除了最原始的销售渠道之外,提高酒店销售水平,建立良好信用的酒店和团购销售平台
8、。销售形势的好坏将干脆影响公司经济效益的凹凸。多年来,产品销售部坚持巩固老客户、培育新客户、发展市场空间、挖掘潜在市场,将来,我们还须要更全面的利用我公司越来越壮大的品牌影响带动产品销售,建成了以本地为主体,辐射全省乃之全国的销售网络格局;同时,可以与各传媒媒介等形成良好的合作关系,如多参与或举办业内或相关行业的系列活动,多方面的进行宣扬销售,让本品牌的产品有更广阔的拓展平台。 公司季度工作总结3 _季度以来,财务科根据院务部质量建设活动安排,紧紧围绕“质量第一、服务第一”的工作目标,有重点地抓好财务服务保障工作,从动员部署、建章立制、整顿行风等方面入手,主动做好全科的质量建设工作,三个月以来
9、,在院务部质量建设办公室的领导下,在全科同志的共同努力下,财务科的质量建设工作顺当绽开,服务看法明显转变,办事效率明显提高。 一、基本状况 (一)仔细做好动员部署工作 _月_日,全科召开了科务会,会上,张科长就如何开展好财务科质量建设活动进行了动员部署,组织大家仔细学习了院首长关于质量建设年活动的讲话精神和院、部通知要求,统一了全科人员的思想相识,明确了目标措施,王副科长对抓好财务科质量建设提出了详细要求和方法步骤,通过动员部署,大家充分认清了开展“质量建设年”活动的重要性和必要性。 (二)补充完善各项规章制度 为提高依法管理水平和服务质量,财务科组织制定了一系列财务管理制度,一是为严格票据的
10、运用管理,制定了票据管理制度;二是规范财务管理行为,组织制定了财务各岗位工作职责;三是加强实物资产管理,组织制定实物资产管理细则;四是加强经费管理,修订完善了经费审批权限和基层财务管理方法。五是为整顿财务科工作作风和服务保障看法,规范服务行为,制定了财务科服务行为规范。 (三)大力开展行风整顿活动 为彻底解决服务不尽心、岗位不尽责、工作不尽力的飘浮作风,切实转变财务科工作作风和服务理念,树立财务人员良好形象,财务科开展了一系列的作风整顿。 1、狠抓思想作风整顿 仔细学习了院长、政委在机关干部点名会上的讲话,细致阅读了院长举荐的没有任何借口这本书,写了个人心得体会,科领导以此为契机,从自身做起,
11、要求财务科全体干部根据院首长的要求,提高六种意识,对工作中出现的质量不高、效果不好的问题要深挖思想根源,不断提高个人的综合素养;仔细组织开展了保持共产党员先进行教化活动,结合财务工作特点,通过学习会计人员职业道德规范,对各岗位工作人员尤其是干脆接触钱物的财务人员进行了防腐倡廉教化,要求全体财务人员上交了财务平安保证书;抓住学雷锋活动月的有利契机,在大力开展学雷锋服务活动的基础上,针对财务人员思想状况,仔细组织思想教化整顿,分析自身存在的问题,探讨提高自身素养的方法和措施。 2、狠抓服务看法整顿 财务科把质量建设活动融入到经费管理和优质服务之中,推行了财务岗位服务卡,制定详细的内容,自觉接受工休
12、人员监督,服务满足率达90%,窗口服务业务完成率达100%,改善了服务质量,提高了管理水平;主动开展以“为工休人员服务,树行业新风”为主题的窗口服务活动,仔细执行财务科服务规范,推行文明礼貌用语,转变服务看法,规范服务行为,提高服务质量。 3、狠抓财经纪律整顿 科学编制预算,通过充分调研和论证,在细化预算支出结构的基础上,采纳零基预算,科学合理支配预算项目和经费指标,确保了预算支配与实际工作任务紧密结合,增加了预算的针对性和指导性;规范票据管理,对近几年科室在财务科领用收据的收款和事实上缴数量以及金额进行了专项审查,同时对20_年至今,科室已运用完毕而未上缴的收据,限期上缴,并对虚开和第三联为
13、空白的现象以及已收现金的存放和运用状况进行了检查;针对全院财经纪律大检查中发觉的一些审核报销不刚好、经费管理不到位的问题,制定了归口经费管理细则和经费管理考评内容,促进了财务管理工作的规范化、制度化和科学化。 二、质量建设存在的问题及缘由分析 一季度,财务科狠抓质量建设,收到了肯定成效。但也存在一些问题和不足:一是对把财务科质量建设活动贯穿到财务工作之中缺乏详细的规划和思索;二是在当前的新形势下,对财务科质量建设面临的新状况、新问题,尤其是对财务科转变服务看法、提高服务质量等方面反映的问题调查探讨不够,创新手段不足,缺乏详细的指导;三是财务科质量建设培训、学习、沟通的力度有待于进一步加强;四是
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