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1、内科个人述职报告五篇内科个人述职报告范文一 20_年4月我起先担当内科主任,在过去的一年中,在院领导的关切下,在内科全体医护人员大力支持下,我紧紧围绕医院领导的各项工作布置,仔细履行自己的各项工作职责,恪尽职守、任劳任怨,圆满完成了院领导交办的各项工作任务,取得了良好的社会效益和经济效益。 20_年7月内科由老病区搬迁到新病区,开放床位大幅增加,由原来的38张床增加到目前的60张床,解决了我院收治内科病人难的现状,这也是医院发展壮大的标记,为医院创建两个效益奠定了基础,同时,也给内科医护人员提出了更高的要求,须要每位医护人员更加精细、优质的'服务好每一位病员。 一年来,内科临床路径按既
2、定目标完成,入组率、完成率基本达标,全科人员仔细落实抗菌药物专项整治内容,抗菌药物运用率从最初的百分之九十几下降到目前的71%,DDD强度从最初的110多个DDD下降到目前的69个DDD,为进一步规范运用抗菌药物运用奠定的基础;我严格科室二级质控,坚持每月业务学习和病历质量探讨,对存在的问题刚好提出,刚好整改,有效防范了医疗风险,本年度无因医疗质量引起的医疗纠纷和医疗事故发生;平常我加强和各位医生进行沟通和沟通,驾驭他们的想法和特长,初步确定了每位医生的专业方向,使每位医生的业务水平更专业化,对提高我院内科整体业务水平打下了基础,也为进一步分科作好打算,我院作为一个二级医院内科分科是必需要走的
3、路,(目前已有心血管、内分泌专业进修完毕,今年已派呼吸内科专业进修,下一步打算支配神经内科专业和消化内科专业进修)。 20_年,我们收治病人X人次,较20_增加X人次,抢救危重病人22人次,胜利20例,胜利率91%,床位运用率X%。全年完成业务收入X元,较去年增长X%。 回顾过去一年,我们为取得的成果而感到欣慰,也为取得成果付出的艰辛没有白费而感到傲慢。 一年来,面对少数病人及家属的无理纠缠,甚至羞辱,我们的医生委屈过。 但我要求他们不卑不亢,坚守一个医务工作者的职业道德。内科危重病人多,病人病情改变快,每遇重大抢救,我都亲自到场,做好指挥,做好协调及病人家属说明工作,化解不必要的冲突,刚好处
4、置平安隐患,避开医疗差错事故的发生。 因为我坚信,只有平安才能出效益。 总结过去一年,我们不会因为取得一点成果而沾沾自喜,更不会为遇到困难而畏缩不前。我知道,我们取得的成果与院领导的正确决策和领导分不开,是在座各位支持的结果。同时我也醒悟地相识到,我们也存在着不足和缺陷,和同等级医院相比存在差距。 在新的一年里,我们要围绕医院的中心工作,狠抓医疗质量,让更多的病人满足于我们的服务。 来年工作准备: 1、接着规范做好科室二级质控,提高医疗质量,防范差错事故发生。 2、主动协作好各职能科室,完成医院交办的一切任务。 3、请院领导考虑为内科购买和增加相应设备(如动态血压仪、肺功能仪、心电监护仪等),
5、提高内科的诊治水平和业务收入的含金量。 最终,祝大家新年欢乐!心想事成!感谢大家! 内科个人述职报告范文二 时间如梭,转瞬间在呼吸内科的日子即将结束,在充溢人性化的医院工作让我的大脑变的更加充溢,让我开阔了视野,让我看到了以前我所感受不到的人间疾苦,让我真的明白了生命的价值!回想在过去的一个月中,虽然每天忙劳碌碌,但是它让我的生活变的充溢而有意义,虽然日子充溢了酸甜苦辣,但它却让我的脑海中像有一股自由水一样,源源不断的让学问和成长阅历注入了我的大脑中的源泉,让我学到了我们在学校想学而无法学到的东西。 来呼吸内科,可以说是我的一个转折点,它让我感受到医院的温馨,老师和我们学生没有代沟,对待我们和
6、挚友一样,有东西一起吃,有玩的一起玩,在玩和吃的同时还孜孜不倦、不厌其烦的教我们临床护理学问,让我离开家后再次感受到社会的暖和。 每天早上8点交完班后,扎点滴是我们的必修课,也可以说是熬炼我们自己的胆识。病人们都很亲善可亲,即便是我们大意没有将针扎进血管,病人也会笑着说“没事的,小姑娘,万事开头难,只要练的多了,就没事了。人生下来不是什么都会的,都是靠边学边做才会的,宏大的独创家爱迪生不就是这样的吗,失败乃胜利之母嘛。”可我们知道,护士是人类的白衣天使,一点点的失误就可以误人的一生,所以我们时时的告诫自己,在工作上我们不能发生一丝丝的错误。我们身为护士,就注定要为病人负责,要为社会负责。那样转
7、载自我的心才会平稳。就因为这样,我们得到了老师的褒奖和病人的赞美。 虽然社会上老传着这么一句话,“医生的嘴,护士的腿”,说护士只是跑腿的,和医生比根本没法比,医生恒久比护士的地位高。那我和他们说,你们错了,医生开处方,交给我们后,我们护士要查看,我们的职责就是要查看有无错误的处方,以便刚好更正。所以我更要学好学问。护士和医生一样宏大,每天我们为病人铺床、扎针、导尿,我们护士虽然累,可我们累的充溢,累的兴奋,累的舒心。 有时在我们不忙的时或下班后,就和那些老人们闲聊,他们大多是子女平常工作在外,比较忙,不能每天照看老人,让这些老人产生一种孤独的心理,那样就会让病人的病情加重,反而不利于患者的病情
8、,那就要我们护士来关切他,爱惜他,老年人有时候就是孩子气,俗话说的好,老人是小孩的一个缩影。所以,我们真心的和老人交谈,那样他们会把我们看成他们心中最亲近的人,那样他心中的不快就会渐渐的消逝,这样心情应付渐渐的好起来,对病情也是一种帮助,有利于病情的康复和痊愈。护士这个职业是神圣的,是没人可以替代的。没有专业的学问、娴熟的技能,就会导致一系列的后果,所以我要更好的学习,更加的努力再努力,做一个真正的护师,为了人类的健康,我要像南丁格尔一样,为护理事业做我一生贡献! 内科个人述职报告范文三 在医院领导的正确领导下,在科室全体医护人员的大力支持协作下,努力学习、主动工作,转变管理理念,仔细落实院、
9、科两级负责制,带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神,亲密协作医院改革的步伐,在工作中取得了肯定的成果,也存在肯定问题。现小结如下: 一、遵纪遵守法律,清政廉洁。 遵守院规院纪,听从领导,透亮管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合,紧跟时代步伐,把握时代脉搏,坚固树立服务意识,大局意识,主动投身医院和科室的改革,勇于实践,敢于成功。发扬奉献精神,在科室人员严峻不足,科室任务重的状况下,依据新形势调整了科室绩效工资安排方案,充分调动了科室人员的工作主动性,全体同志集思广益,调动科室全体同志,医护人员加班加点,精诚协作,坚固树立“科兴我荣,科衰我耻”的思想,不计个人得失,确保了科室任务
10、的顺当完成。 二、以学习促管理,以管理促效益,以效益促发展。 正处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观。面对新形势、新机遇、新挑战,能够醒悟地相识到强练内功才是生存之道,因此多次带领科室医护人员参与省市医学会组织的业务学习,在工作之余努力学习专业理论学问,解决业务上的疑难问题,做到走出去,引进来,作为一名管理者,在追求自身素养提高的同时,更高的追求是科室全体素养的全面提高。 三、自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度。 上班不迟到、不早退,工作主动主动,仔细负责,为了工作,加班加点是常常的事,但从没有向医院提过非分要求。在科室管理上,时刻严格要求
11、自己,领先垂范,要求其他同志做到的自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做。团结科室同志,主动协作,全面完成了医院下达的各项任务。始终以身作则,保持着工作的激情和向上的活力。每天早晨提前到岗,刚好传达院周会精神,用正面的信息引导职工,在日常工作中,坚持在一线工作岗位,为科室的快速发展努力工作,以自己的事业心、责任感和敬业精神带动全科一起努力工作。 四、以技术革新为着力点,促进科室健康发展。 进一步保持和发扬专科专病的龙头地位,注意人性化管理和服务品牌的创建,使我科成为特色突出、优势明显、患者信任、社会满足的烧伤特色专科。科室接着开展脂肪抽吸术、VSD等新技术、新项目。我科同时收治周至、长安、
12、咸阳等多地市的外地患者,工作中刚好总结日常管理过程中发觉的问题并提出整改措施,使全科医护人员增加了“一切为了患者,为了患者的一切”的服务意识,提高和改善了服务质量。建立QQ、微信等网络技术平台,便利患者,为患者供应便利服务,同时也加强了医患沟通。 五、存在问题。 尽管在工作中取得了肯定的成果,因为科室人员少,在医疗质量管理等方面仍旧存在一些不尽如人意之处,比如门诊日志填写不刚好、交接班本签字不刚好,不免会造成医疗隐患,今后工作中应注意改进。 内科个人述职报告范文四 20_年1月以来,在我院领导大力支持,尤其是下半年在新一届领导集体的正确领导下,经过科室全体医护人员团结努力,通过更新思想观念、改
13、进工作作风、强化管理,进一步增加科室员工的竞争意识和质量意识,圆满完成了全年各项工作目标,现总结如下: 一、不断扩大业务,顺当完成本年度目标任务。 20_年是我科稳步发展的一年,完成了从老病区向新病房大楼的整体搬迁,通过科室硬件条件的改善和自身软实力的加强,不断扩大业务,增加神经系统病人尤其是脑血管病患者的疾病谱筛查及颈动脉彩超等血管评估检查,经济效益大幅度提高,病人数量较去年同期增加。截止20_年11月30日,共收住病人2315人次;病床运用率高达102.88%,居全院前列;平均住院日10.8天;诊断符合率达98%;年收入达8497223.44元,同比增长60.02余万元,增长率7.6%;药
14、占比仅31.1%,净收入明显增加。实现神经内科二线班独立化。实现神经内科门诊专科化,门诊就诊人数也明显增长,取得经济效益和社会效益双丰收。 二、深化开展思想教化,激励及提倡主动服务意识。 工作中用我们的“细心、耐性、爱心”呵护着每一位患者,加强与患者和家属的沟通,用精湛技术、周到服务、贴心语言服务于患者,重塑“白衣天使”形象。在今年的“三好一满足”活动中,全科医务人员不断强化服务意识,开展自查自纠,深刻查找不足,加强自身素养培育,提高服务质量,使患者满足在科室。科室主任和护士长从自身抓起,严格律己,躬身听取患者及家属看法,找寻不足,以求改进。 三、规范医疗质量管理,提高医疗技术水平。 20_年
15、是等级医院复审启动年,科室以等级医院评审为契机,以20_年版等级医院评审细则为规范要求本科室各项医疗活动,严格医疗核心制度管理,主动提高医疗质量,以状态迎接等级医院复审。 在科室加床多、业务量大、年轻同志多、工作阅历少、业务不娴熟的状况下,科室业务学习更是紧迫,科室领导主动组织业务学习,定期开展每周12次的科室业务讲座,要求有记录,严格三级医师查房制度。科室主任对全科室病人至少查房一次,一级护理病人查房23次,疑难危重病人随时查房。主动组织疑难危重病人科内及院内探讨,提高科室人员的业务水平。不断总结阅历,查找不足,制定整改措施,遵循PDCA原则与方法,不断提高科室的医疗质量水平。 制定切实有效
16、的平安管理措施。平安是保证科室业务开展的重要环节,因此,每位职工必需树立坚固的平安意识,树立剧烈的责任感和事业心。 定期进行平安教化,做到制度化、常态化。 定期对运行病历进行检查和评估,对归档病历做到严格把关。 定期对平安隐患进行检查和评估: 刚好发觉医疗(平安)不良事务并上报。 做好急危值登记,合理用药监测,临床路径及输血治疗管理。 四、注意人才队伍建设。 20_年医院的学科建设飞速发展,为支持医院其他学科科室的建设,科室从医院大局动身,在人才、人员上做出了巨大的牺牲和贡献。在此状况下,科室主动与二病区协作引进新来医疗护理人员共计9人,其中神经病学硕士探讨生2人,本科毕业生2人,护理人员5人
17、。留住原本科室考取硕士探讨生赵兴利同志接着在本科室工作,并任命为科室副主任,带动科室人才发展安排。 五、加强护理质量管理(详见护理总结报告)。 接着实行护理质量管理体系,坚持执行检查、考评、反馈制度,设立质量可追溯机制,确保各项护理质量达到标准要求;重点监督护理核心制度的执行状况,加强对管理,定期对护理缺陷、护理投诉进行归因分析,从中吸取教训,提出防范和改进措施;重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。制定出年度护理人员培训考核安排和护士规范化培训安排,实行各种措施仔细组织落实;进一步规范护理操作用语、告知程序和沟通技巧,培育护士树立良好的职业形象;充分发挥临床护理人才的优势,提升护理队伍
18、科研水平和技术创新实力。 六、通过宣扬及健康教化提升患者的就诊率,定期板报宣扬,加大神经内科疾病预防、治疗及饮食康复的宣教力度,并加强回访,使患者得到关爱,认可医院、医生。 七、不足之处。 科室人才梯度建设仍旧不完善,医疗及护理人员紧缺,并且由此严峻影响和制约科室进一步发展及壮大,这是次年工作中亟需解决的大问题。 科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高,科室主任的学科带头人作用须要加强,专科影响力也有待提高进一步提高。 总之,回顾过去,展望将来,神经内科一病区全体医务人员有信念与二病区协作努力,把神经内科建设成临泉县县人民医院乃至全市二级医院中的精品科室,在医院的发展蓝图上抹上重重的一笔! 内
19、科个人述职报告范文五 敬重的领导: 回首过去的一年,特别感谢医院领导给我这个熬炼的平台,令我在工作中不断的学习,不断的进步,渐渐的提升自身的素养与才能。回首过往,使我懂得了许多。领导和同事对我的支持与关爱,令我感受到人间的温情,在此我向院领导以及全体同事表示最诚心的感谢!正是有你们的帮助才能使我在工作中更加的得心应手,在工作上,围绕总务科的中心工作,比照相关标准,严以律己,较好的完成了各项工作任务。以下是我今年的述职报告。 一、管理方面 即将过去的一年,在院领导的正确领导与帮助下,我们的工作着重于以病人为中心,为临床服好务的工作目标上,紧紧围绕重点开展工作,在惊慌的工作之余,加强团队建设,打造
20、一个业务全面,工作热忱高涨的团队。作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”,充分发挥员工们的主观能动性及工作主动性,提高团队的整体素养,树立起开拓创新、务实高效的新形象。 我充分相识到自己既是一个管理者,更是一个执行者。要想带好一个团队,除了熟识技能外,首先要以身作则,这样才能保证在人员偏紧的状况下,大家都能够主动担当工作责任。在作风上,我能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨仔细的工作看法和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴实、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老醇厚实做人,勤勤恳恳做事,兢兢业业工作,严格要求自己,
21、在任何时候都要起到模范带头作用。 二、思想方面 一年来我始终坚持正确的世界观、人生观、价值观,用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践,在思想上主动树立酷爱国家酷爱医院,医院就是我的衣食父母,拥护领导的管理思想,坚信在医院新的领导班子正确指导下,医院肯定会走出一条有自己特色的宽广道路,为加快医院的发展仔细做好本职工作。 我能重视加强理论和业务学问的学习,不断提高自身综合素养。在工作中,坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素养水平。增加自己执行制度的自觉性和坚决性;一是仔细学习医院下发的各种文件和规章制度,做好每一次院务会记录,并把这些精神刚好传达到每位员工;二是仔细学习工
22、作业务学问,重点学习各工种修理技术、管理学问。在学习方法上做到在重点中找重点,抓住重点,并结合自己在理论技术、管理学问方面存在哪些不足之处,有针对性地进行学习,不断提高自己的业务工作实力。 三、工作方面 一年来,我始终坚持努力工作,按时完成工作任务。严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记医院各项规章制度,一心一意为医院创建经济效益和社会效益宗旨,在自己平凡而一般的工作岗位上,努力做好本职工作:仔细收集科里工作要求及信息,全面、精确地了解和驾驭各方面工作的开展状况,分析工作存在的主要问题。 总结工作阅历,刚好向主管领导汇报,让主管领导尽量能全面、精确地了解和驾驭最近工作的实际状况,为解决问题作出科学的
23、、正确的决策。领导交办的每一项工作,分清轻重缓急,合理支配时间,按时、按质、按量完成任务。在日常工作中,仔细听取员工反映的问题,提出的要求和建议。同时,对员工要求解决但一时又解决不了的问题仔细说明,耐性做好员工的思想工作,让员工信任我们在为员工所想。 总的来说,一年来,本人在团队管理方面考虑的较多,工作范围广、任务重、由于本人正确理解上级的工作部署,坚决执行医院的各项制度,较好地发挥了生产管理和组织协调实力,充分调动了广阔员工的工作主动性,工作主动主动,不畏脏累,尽职尽责,较好地完成了医院支配的各项工作任务。 我也相识到自己的不足之处,文化学问水平还比较低,随着医院的发展,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也更高,需驾驭的学问也更高更广。今后,我肯定仔细克服缺点,发扬成果,自觉把自己置于领导和员工的监督之下,更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高理论素养和各种工作技能,做一名合格的带头人,为全面建设医院,发展医院的目标作出自己的贡献。 内科个人述职报告
限制150内