员工年底优秀工作总结精选(5篇)精编.docx
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1、员工年底优秀工作总结精选(5篇)员工年底优秀工作总结精选1 在日常工作中,又一年过去了。与去年相比,今年的进步是明显的。这一年,我也学到了许多技能,这是我今年完成工作的好方法。今年我在工作等各方面的表现都很好,可以说是今年工作的一个很好的结束。很快新年的工作就要起先了。在此之前,先对今年的工作做一个总结,同时规划下一年的工作如何开展。 一、工作内容 在公司做文员,工作比较困难,相当于公司的后勤部门。这一年,我做好了公司文件的处理工作,对公司文件进行了总结和整理,对无效文件刚好销毁;我们在收集和登记员工数据方面做得很好。公司今年人事变动大,所以这方面的任务比较重;做好办公用品和节日员工礼品的选购
2、工作,发觉办公用品不足刚好补充,确保公司其他员工安心工作;完成领导交办的其他任务。 二、工作阅历 其实我有许多工作,但是每天做的工作都不算太差。做久了会很无聊。这项工作须要细致做。虽然是一些简洁的工作,但假如我想做好它,仍旧须要一些努力。每天,我都当心翼翼地完成工作。今年的工作失误不多,但收获也不少。在这方面,我对自己还是比较满足的。但是我也知道我有许多缺点,我会努力取得更多的进步。 三、工作表现 今年,我的表现很好。我不仅可以每天做好自己的工作,而且不违反公司的纪律。对自己要求很高,希望在日常工作中有所收获。我也可以把公司利益放在第一位,不会因为个人利益而损害公司利益。在这方面,我觉得我是值
3、得表扬的,我在每天完成工作的过程中取得了进步。我也不理解离职的人,这是一种奢侈时间的行为。 明年,我想在每天起先工作前制定一个安排,这样我可以有更高的效率,更好地利用我的工作时间完成更多的工作。我想我明年肯定会取得更大的进步,期盼我在明年工作中的表现。 员工年底优秀工作总结精选2 转瞬间,20x年已悄然走来, 20x年,综合办培训围绕公司经营目标,在公司的领导关切和帮助下,在全体员工的不懈努力下,圆满完成了全年的培训任务。为了总结阅历,找寻差距,现将一年来的工作总结向如下: 一、培训工作状况: 20x年综合办培训与其他部协作共举办了员工培训二十期以上,共四百多人人次参与,每届培训合格率达90%
4、以上,基本达到了目标要求;(其中包括全公司员工消防学问,消防实战练习)。 二、培训工作分析: 1、20x年的培训工作比起x年相比有了较大的进步,无论是在培训课程还是培训质量上都有了肯定的增长幅度。一是:对一线操作人员开展技能培训,做到持证上岗;对管理人员进行现代管理理念和管理方法的培训;二是:全员培训,对全部员工进行平安教化、法律法规教化、企业文化构建与出国留学团队协作教化与培训;三是:脱产和半脱产培训,学校将参培人员送到其它培训机构或规模企业,接受创新思想和技术提高培训。 2、完整了培训安排:建立了制度性培训体系,比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化,培训管理幅度和力度较弱,员工培训意识差
5、,培训工作开展起来较为困难的情形。综合办建立了职工学校,利用职工学校平台,在总结了以往的培训阅历基础上,优化了培训的重要性,重点加强了培训内容全面性,提升了培训工作的制度化管理。 3、不断改进培训方式,主动探究新的培训模式:20x年的培训工作,我们主要实行幻灯片、理论与实践相结合的方式来提高培训工作,让新入职员工尽快驾驭相关学问,在投入工作。 三、培训工作存在的问题与不足: 1、培训工作考核少,造成培训“参与与不参与一个样,学好与学孬一个样”的消极局面,导致培训工作的被动性。 2、虽变更了培训制度但是培训形式缺乏创新,只是一味的实行“上面讲,下面听形式,呆板、枯燥,提不起员工的爱好,导致员工留
6、意力不集中,影响了培训的效果。 3、培训过于形式化:培训时间与课时的不长是导致形式化的主要体现,短短的1个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。 4、实施培训的针对性不好,后续效果评价不到位目前培训整体还是停留在推的阶段,培训安排更多地靠主管部门去督促和实施,相对缺乏对业务的支持,针对性不强。 5、内部授课老师技巧普遍不高,有待提高,制作课件水平不足,自主研发课程实力有所欠缺,所以,以上须要改善,进一步规范内部讲师管理,提升内部讲师授课水平,推行内部讲师认证,真正打造一支合格称职的讲师队伍。 员工年底优秀工作总结精选3 一、好的方面 1、不断加强本身学习,事务水平大大前进 酒店的设备、
7、办理和作业都体现了_级的水准,自己曾经也有从事收银作业的阅历,但到了新的作业岗位上却呈现了一些不习惯。在事务主管和同志们的大力帮忙下,我细致地学习,勤勉地作业,有不明白不会的当地就活跃虚心的向作业阅历丰厚、事务水平高的老同志讨教,在通过自己的不断尽力下,很快就担当本职,完结使命较好。 2、爱岗敬业,个人才能本质得到不断加强 来到酒店作业今后,自己对这儿的环境和作业内容都特别的宠爱。单位平常重视对职工全面本质的培育,在学习了礼仪常识、办理课程、平安常识、英语的日常用语和日常行为道德规范等课程后,咱们的才能本质得到了不断的前进,团队精力和团体荣誉感大大加强。 3、严于律己,恪守单位的规章准则 在平
8、常的作业中,我可以依照酒店的办理规则严厉要求自己,做到不迟到,不早退。做为收银员,我可以严厉执行财经准则,依照责任权限收帐出单,从没有产生侵吞单位利益和追求私益的状况,保证通过自己手的每一分钱都是清清晰楚、明明白白。 4、敬重领导,联合同志,遵守办理,乐于助人 作为一名职工,我可以自觉遵守上级领导和办理,自动协作好作业,遇事常请示报告。平常日子中,关怀照料身边的搭档,活跃帮忙需求帮忙的人。不传达小道消息,不背后争论别人,不拉帮结派,不做不利于联合的事。 5、重视言行,建立文明、健康、杰出的职工形象 在每次上班中,我都特别重视自己的仪容和举动。由于,作为收银员也是呈现酒店办理和形象的一道窗口。在
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