公司员工辞职申请书精编.docx
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1、公司员工辞职申请书2022公司员工辞职申请书1 敬重的主管: 您好!在递交这份辞呈时,我的心情非常沉重,现在由于我的一些个人缘由的影响,无法为公司做出相应的贡献。经过深思熟虑地思索,我确定辞去我目前在公司所担当的职位,我知道这对于您来说,是特别难以作确定的事情。 我考虑在此辞呈递交之后的24周内离开公司,这样您将有时间去找寻适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够帮助您对新人进行入职培训,使他尽快熟识工作。另外,假如您觉得我在某个时间段内离职比较适合,不妨给我个建议或尽早告知我。 由于我所学习的专业与现在冲压岗位的交集很小。但同时在过去近半年的时间里,公司赐予我许多学习和熬炼的机会,
2、使我在这个工作岗位上积累了肯定的专业技能和工作阅历,同时也学到了很多工作以外的处世为人等做人的道理。全部的这些我很珍惜也很感谢公司,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和便利。 我希望公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢公司让我曾经成为其中一员。 此致 敬礼 申请人:xuexila _年_月_日 公司员工辞职申请书2 敬重的领导: 您好! 思索良久,还是准备提笔写下这份辞职报告。很感谢能有机会与您共事,也是基于对您的认同,无论四周的压力有多大,无论其他人说什么,我不辩解,只希望努力是有结果的,是能帮助到您的。 而在眼下的形式下,大多数的公司的日子都很难受,市场的情形也不
3、太乐观!结合公司现项目的状况,是不是还须要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了?从与各分管部门领导沟通的状况来看,建议假如在目前仅是山房项目的话,结合现在的工程进度支配与开发体量,人力须要大大的压缩,建议逐步进行减员安排,对于_项目而言,因为也是分期启动的,实际可依据分期安排实行阶段性的人才扩充打算,当然这都只是我的建议而已,详细的还须要您再细致的斟酌确定。 另外,在与各部门沟通的时候,中高层对公司将来的发展基本都感到迷惘,公司的战略目标不清楚,他们对自己的发展也感到迷惘,对于中高层管理人员而言,薪酬福利都是次要的,他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是须要您和高层探讨后确定的,对
4、于企业的文化氛围我想这应是人事行政的工作重点吧。同时,各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通,这可能跟授权与部门职责切分有关吧,这个在询问顾问来后会有好的解决方案了,就不多说了。 始终以来都在思索自己的发展与定位,从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系,工作内容在不断的改变增加着,揽的事儿越来越多,却一样都没有做好。自己也在斟酌,究竟应当做什么,回来人力?但人力的工作却没能推动,失败!特地的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书,也是特别的失败。为此看来,我于公司而言并不是合适的人选,是时候该有确定了,是时候离开找寻更适合的人来帮助您了,当然在走之前会先把接班人给找好,在新的人来之前
5、我会尽量的把工作做妥当。 此致 敬礼 申请人:xuexila _年_月_日 公司员工辞职申请书3 敬重的办公室领导: 您好! 很兴奋能够在公司工作这么多年,跟着公司一起成长一起进步,度过了这么多个春秋。刚进公司的时候我只是一名一般的车间一般,后面凭借自己的努力和领导的栽培,成为了一名车间管理员。在这里,我要感谢公司给我工作的机会,感谢领导对我的看重和栽培,只是很愧疚,我因为身体的缘由不能再胜任车间管理员的工作了,考虑到各个方面的影响,我不得不提出辞职的确定。 我记得我的七年前来的_市,那个时候我刚从学校里面出来,在学校里面也没有怎么好好学习,也没有什么工作阅历,加上思想也不怎么成熟,所以还没有
6、找好工作和住的地方,就拖着个行李来了。连续找了两天,身上的积蓄都花的差不多了的时候,才面试过了公司,因为没有什么工作阅历和工作实力,所以只能在车间从最基层的普工做起。虽然很累,但那个时候我还是很满意的,因为公司给我供应了一个栖身的地方。或许也是前面吃了没好好学习的亏,所以进了车间我更加的专心工作和学习,所以那时候做流水线常常出现上一道流程做不及下一道流程做不完的问题,因为我的努力让领导您看到了我的实力,所以在进入车间的其次年快第三年的时候就成了组长,始终到第五年的时候还被领导您提拔为了车间的一名管理员。 所以能够进入我们公司我是非常感谢的,感谢公司给了我一个工作的机会,给了我一个栖身的居处,给
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