关于精准扶贫学习心得体会例文.docx
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1、关于精准扶贫学习心得体会关于精准扶贫学习心得体会范文1 在河南省近期召开的一次扶贫会议上,记者拿到一组数据:抽样调查显示,河南省每个月在村里住20天以上的驻村工作队队员只占26.85%。现实中,有的地方扶贫驻村工作队队员作风不扎实,村都不住,何谈精准扶贫。 类似现象在许多地方都存在。例如,今年以来,湖北省黄石市56名驻村扶贫工作队队长因精准扶贫不力被“召回”;广西防城港防城区10名领导干部,因在落实精准扶贫识别工作中识别精准度不高,严峻影响精准扶贫工作进度被问责等。 近年来,各级政府在脱贫攻坚上倾注的精力、出台的举措、取得的成效有目共睹。但也要看到,“抓而不实、扶而不准”的现象在一些地方依旧存
2、在。有些部门和领导干部,仍旧习惯于做面上的扶贫,扶贫讲话说“精准”,用的招还是“漫灌”。 这些问题的出现,很大程度上源于责任落实不到位。有的地方上动下不动,市县党政领导重视,其他领导一般重视,部门领导忽视,一些乡镇干部则没当回事,缺乏应有的责任感、紧迫感;有的地方仅满意于会议开了、要求提了、文件发了,但精准扶贫工作不深化、不详细、不落实;有的地方还是习惯于以往的套路,缺乏精准扶贫新举措。 今年是“十三五”开局之年,切实促进精准扶贫、精准脱贫落地生根尤为重要。打赢脱贫攻坚战,空喊口号、胸中多数不行,搞“大水漫灌”、“手榴弹炸跳蚤”也不行。各级政府部门应在扶贫对象、项目支配、资金运用等“六个精准”
3、上想方法、出实招、见真效,确保如期实现脱贫攻坚目标。 关于精准扶贫学习心得体会范文2 依据_市扶贫办的统一支配,_区扶贫办于_月_日-_月_日,利用两天的时间,陪伴市扶贫办的领导赴_、_、_等乡镇就_年的精准扶贫开发工作进行实地调研。 两天来,我们陪伴调研组先后来到安阳乡郎家城村、高寺儿村、苗家堡村;花寨乡滚家城村等整村推动项目村;大满镇柏家沟村、新新村;党寨镇上寨村、陈家墩村等移民点,进行实地调研,每到一处,调研组领导都和乡、村主要负责同志进行交谈,去年的项目的扶贫效益如何。贫困群众的生产生活状况如何,今年村上准备再做些什么,乡、村领导都进行了耐性细致的回答。调研组还深化农户家和农户促膝交谈
4、,具体询问农户的家庭生产生活状况,通过算账对比,了解农户的收入等状况。 几天以来感受很深,每到一个扶贫项目工作点,都存在这样或那样的问题,下面我就如何做好下一步扶贫开发工作,谈几点自己的体会: 首先,要统一思想,提高相识,充分相识扶贫开发工作的重要性。扶贫开发工作是新阶段一项重大“工程”,我觉得要想做好这一重大“工程”,“一把手”领导首先要高度重视,思想上必需要统一,相识上必需要到位,只有“一把手”领导重视了,村上的领导才能够重视起来,只有这样才能够把支配的项目保质保量地完成。 其次,要刚好做好和相关部门的连接工作。工作能否做好,连接当然重要,工作做不好,做不到位,很大程度上也于相关部门连接有
5、很大缘由。从而导致工作滞后,要刚好做好项目的连接工作。 最终,要深化村社、倾听民-意、了解民情,推动工作顺当开展。通过两天的调研,我想我们领导除了平常工作之余,抽时间要更多地深化村社、农户家中,倾听民-意、了解民情,知道村社干部的所思所想、农户的所期所盼,真正知道村社干部在想什么,农户在盼什么。只有这样领导才能够驾驭到第一手牢靠资料,从而使领导和老百姓打成一片。在这里我联想到了前几天,在新闻联播当中看到的湖南省衡阳市委、市政府新制定的一项措施,市一级领导干部每年下基层到田间地头帮助老百姓干农活不少于10天,县一级领导干部每年下基层到田间地头帮助老百姓干农活不少于20天。我当时看到这,心里就想这
6、一做法很好,值得我们广阔各级领导干部学习,要是我们的领导干部也这样,领导干部和老百姓的距离就拉的更近,老百姓所思所想所盼才知道的更多,扶贫工作开展起来就更顺当,只有这样我们的扶贫工作才能够做得更好,发挥更大地效益。 关于精准扶贫学习心得体会范文3 扶贫选人用人不准导致履职不力,其他地方同样存在。“十三五”扶贫的大政方针已定,向贫困村选派第一书记开展扶贫,首先要精准选对人。达州市自亮“家丑”,既是对自己扶贫选人工作的一次反省与调整,也为全国扶贫选人供应了一面镜子。 假如说精准扶贫告辞“漫灌”、实行“滴灌”,那么,驻村第一书记这支队伍就是一根根“管道”,干脆关系着扶贫成效。 只有精准选人,才能精准
7、扶贫。“火车跑得快,全靠车头带”。村级组织是群众脱贫致富的火车头,村第一书记就是列车长。精准扶贫选派第一书记,要完善机制、细化标准、严格程序,划定重点范围、突出履职实力,坚持选贤用能、力戒滥竽充数。重点从高校生村官中选拔,他们在农村广袤天地经受了熬炼、接受了考验,增进了感情、增长了才能;重点从后备干部中选拔,他们胸怀使命感、肩负责任感,工作实力强、进取意识强,扶贫惠群众、自身也受益;重点从新提拔干部中选拔,他们想干事、能干事,既帮助农夫脱贫致富,又实现自己心中理想。同时,注意因地制宜选拔,山区、库区、老少边区,资源禀赋不同、经济基础不同、人口素养不同、发展模式不同,应把脉对症选人,因人因地施策
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