品质管理员个人工作总结精编.docx
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1、品质管理员个人工作总结品质管理员个人工作总结1 一、在产量不断上升的时候,狠抓质量工作 历史的阅历告知我们,产量攀升时的问题是与质量问题相互冲突、冲突的。过去生产过程不能有效受控,而质量监控又不能刚好反映质量状况,质量状态缺乏有效的数据评价,导致在生产过程中不清晰质量水平,不能自我限制,致使产品到客户手中才暴露出大的质量的问题。 基于前车可鉴,今年年初车间坚决地实行主动的检查质量隐患、分析质量缘由、解决质量问题的方式,用精确的数据预料用户运用产品的状况。对应这种想法,本人主动实行一系列措施,解决当天现场发生的和潜在要发生的质量隐患;对过程指标进行有效跟踪和限制,强化、细化质量管理,建立整改制度
2、,以增加检查的实效性,提高警示效果,刚好堵塞质量限制上的漏洞,通过强化过程质量限制,坚持狠抓质量工作的落实,适时分析出质量的状态和要改进的方面;通过对工艺纪律的仔细检查,解决当前热点问题,使生产过程能够刚好受到限制;将过去常常存在的问题警示化,以书面形式分发给各班组,强调质量限制的重要性。做到了:人员落实、制度落实、职责落实、任务落实、检查落实。坚固树立“质量在我手中、用户在我心中”“质量振兴,人人有责”的质量观念,树立用户满足是质量最终标准的意识。 二、仔细加强专业学问学习,不断充溢自己的业务学问 对于我来说,车间是一个全新的单位。为了能尽快适应环境,更好地开展工作,本人努力坚持“向人学、向
3、书本学”的学习型适应思路:一方面,虚心向老同志请教,通过他们对工作的热忱、和主动性来规范自己的工作看法;另一方面,仔细学习历年的生产技术月报、氧化铝生产设备、工艺、现代企业管理等书籍杂志,从中吸取养分,努力驾驭有关质量方面的专业学问,在最短时间内把自己塑造成为了一名合格的质量检查员。 三、其他工作 本人还兼职车间统计工作,以“强化管理、狠抓质量”为切入点,确保统计报表的精确性和统计分析的时效性。为提高年度统计工作和统计分析质量,不断加强和提高自身素养的同时自学统计学等书籍。在统计分析工作中,力求做到全面与重点相结合,在全面分析的基础上,对突出的重点问题,仔细做好分析,对主要指标的改变状况,刚好
4、向车间领导汇报,使其刚好了解、驾驭生产动态。 四、不足之处 一年来,本人作出了肯定的努力,在领导和同志们的关切支持下,也取得了肯定的成果,但距领导和同志们的要求还有不少的差距: 1、在工作中与领导沟通沟通不够。 2、由于自己比较年轻,工作阅历不足,所以在开展工作时缺乏魄力。综合协调实力方面欠缺,在工作的组织指挥上,缺乏坚决性。 3、详细工作当中存在检查力度不够和工作主动性不高等缺点。有时考虑问题不够周全,处理问题不够细致。学习不够,学问面不广。 以上这些都有待于在今后的工作中,克服缺点,进一步完善和提高。 总之,我在工作岗位上履行了一名质量检查人员的职责,取得了肯定成果。但是,成果只属于过去,
5、明年工作重点首先是要抓好产品的质量稳定;其次是质量稳中求高使产品质量再上一个新台阶。提升个人工作管理实力,为适应分公司快速发展做出自已的贡献。我将迎接新的挑战,珍惜新的机会,扬长避短,做好新的工作,争取新的进步! 品质管理员个人工作总结2 20_年,在公司领导的带动下,在全体成员的帮助下,我紧紧围绕成品物资仓储工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,较好地完成了各项工作任务。 一、一年工作总结 (一)抓学习,不断提高自身素养。 1、加强思想政治学习及专业学问学,提高政治素养。主要学习公司相关精神,物资管理、计算机操作、工商管理等学问,以求不断提高自身素。 (二)强化工作职能,搞
6、好成品管理。 1、我主要负责砂状、铝法、粒状成品管理,在工作中能够严格要求自己,保证入库、出库、领料的数据精确。 2、当班期间,仔细协调入库及精确刚好入库。 3、物资发放,能仔细执行物资发放规定,敢于坚持原则不徇私情,保证成品发货的精确性。 4、报表制作,四点班除了提高发货效率外,还要仔细收集数据,合理编制,以自己实力为领导们供应极尽可能精确的数据。 5、做好仓库管理工作,尽可能将库内打并整齐,刚好除理烂袋,依据状况整理库房,并主动向5S管理靠近。 二、存在问题及明年工作安排 辞旧迎新,在总结本年工作的同时,针对自己工作中存在的性格急躁,不善讲究工作方式等问题也要端正看法、努力克服。我对明年工
7、作也提出了初步设想,一是接着加强理论学习,坚固树立“服务是第一位”的观念,二是接着加强业务学习,主动争取参与各类培训班,做业务上的行家能手,提高工作效率,使工作再上新台阶;三是账目方面,我要努力学好计算机为以后的企业资源规划(ERP)等网络管理做好充分打算。 面对领导及同事的期许,我满怀信念,信任在成品组在_主任的领导和同志的帮助的下,我肯定能把工作做得更好,名副其实地成为一名永不落伍的成品保管员。 三、现在的成品管理还存在一下问题 1、劳务队管理还需进一步加强,其人员的不确定性,工作模式的粗放化,为成品质量及发货效率都带来了极为滞后的不利因素。 2、市场信息收集不够具体。比如硅法发货,在无法
8、限制其不合格品产生的状况下,应供应肯定的客户要求信息,以便合理存放。 3、相关部门对质量意识还不够强,甚至有妥协的味道。不合格品怎能熟视无睹,还没有一套合理的相关制度,仅限于简洁的不合格申请,万万不能。 4、外购料管理力度不够。到现在为止,还没有一套接受的品质指标,什么指标该接收,什么指标不该接收,做不到一目了然,为运用及退库带来了肯定的隐患,也希望不要为外购料加上太多的朦胧意味。 希望以上问题能够引起相关留意,困难是绊脚石,更是前进的基石,在努力发扬优点的同时,更应当学会改进不足,知耻而后勇,信任在大家的共同努力下,成品管理肯定会再崭新姿。 品质管理员个人工作总结3 时间飞逝,时间督促我们即
9、将告辞20_,向往激励我们在20_年开创事业的新高,回顾即将过去的一年,我们质量管理不全体员工,通过内部努力,通力合作,不断进取,完成了这一年公司的正常工作任务。为了更好的完成工作,总结阅历,扬长避短,现将过去一年工作状况总结如下: 一、日常质量检验及放行状况 对进厂物料、中成品的质量检验是化验室日常工作的核心部分,在保生产,保成品发货的前提指导下,化验员合理分工,主动仔细做好质量检验工作,并刚好出具检验报告,截止于20_年_月_日,我们已经完成了1091批次的质量检验并赐予放行,各检验品种状况详见附表。 公司外部市场的成熟和发展,也对我们的药品生产、质量保障提出了严苛的要求。全部这一切,都给
10、我们带来了无形的压力和动力。单从质量检验方面的工作量来看一年来,化验员在相同的工作时间里,在不影响生产及销售的前提下,完成了较于往年更多的工作任务,由此可见我们在紧紧围绕中心工作,强化部门内部管理,全面提升员工队伍的综合素养的实行阅历上起得了显著效果。 7月到9月份期间,由于受生产车间设备爆炸的影响,整个公司充满着一种惊慌的气氛,事故后复原生产工作在分秒必争的进行着,车间的修理和改造在不停进行着,我们质量部与全公司各个部门一起,克服种种困难,共同度过这一难关。 二、20_新药典的实施 根据国家对新版药典的实施要求,在10月_日以后生产的产品必需符合新药典标准,相关药品包装标识和说明书也要依据药
11、典进行修订,我们质量部自年初就主动启动此项工作,在各部门主动协作下共完成修订各种质量检验标准105份和操作规程149份,保障了新药典标准按时顺当实施,为公司全部重要产品的生产和销售工作保驾护航。 20_年版新药典充分体现了科学发展的观点和科学监管理念,药品标准更趋科学、规范,药典提倡绿色标准,坚持资源节约型、环境友好型的目标。药品的平安性、药品质量可控性和有效性保障进一步提升。在协作新药典的实施,我们仔细排查新药典中全部涉及我们日常工作的更改和新增项目,并刚好做好打算工作,如仪器、试剂及标准品比照品的购买,并委派化验员参与国家药典委员会和国家食品药品监管局培训中心组织的中国药典20_年版全国轮
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