历史教研组2021年度工作计划模板汇总.docx
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1、历史教研组2021年度工作计划模板历史教研组2021年度工作安排1 一、学科现状分析 目前中学历史组共有七位老师,其中王俊华、袁文松、李卫民、陈伯林4位为中学高级老师,诸华军、范裴裴2位为中学一级老师,石磊为今年新聘请的老师。陈伯林(备课组长)教高三文科2个班,诸华军高三文科1个班。高二年级,共6位老师,多数跨头教学,袁文松和王俊华各教一个文科班,诸华军(备课组长),高一年级老师为李卫民和范裴裴(备课组长)。 本组成员学历层次高,1位博士、2位硕士、4位本科,专业功底强,是一支有丰富教学阅历的成熟老师队伍。本组成员教学成果优异,所带小高考和高考成果斐然,有多人次被评为江宁区教学先进个人、南京市
2、教学先进个人。全部成员均胜利开设过南京市级教学公开课,或获得区、市教学竞赛一等奖。这是一支整体素养高,战斗力很强的教研组团队。 二、工作思路与目标 1、注意学习,深化钻研,团结合作,自我成长,努力建立一支专业素养强、教学实绩棒、教科研风气浓郁的团结、高效、奋进的中学历史教研组。 2、立足课堂改革,以“少教多学”为抓手,以备课组建设为重点,坚持历史学科核心素养,努力实现学科培育目标,提升教化教学业绩,为学校教学品质提升作出贡献。 3、结合社会需求,把握高考形势,加强对外沟通,教化有理念,教学有方法,坚持国际化视野下的历史教学发展之路。 三、重点工作 1、根据学校教研部、教务部、督导室等的工作部署
3、,做好备课组、教研组常规教学工作。 2、围绕课程、课题、课堂,开展“少教多学”高效课堂探讨,显著提升教学品质。 3、注意老师专业学问培训,重视教科研活动,加强对外沟通,更新教学理念,促成组内全体成员走专业化成长之路 4、立足“历史学科核心素养”,做好高一历史学习爱好激发、学习方法指导,关注高二小高考、高三高考,努力实现历史学科的教学目标和教化的终极追求。 四、主要措施 (一)做好常规工作,争做优秀教研组 1、教研组发展有规划:制定教研组发展规划,指导备课组制定学科教学安排,引导老师制定个人生涯规划,并督促落实。 2、构建本学科的课程体系:完善本教研组选修、活动课程的筛选、整合和申报工作。开展学
4、科教学的专题讲座。形成有本学科特色的选修、学科活动。 3、强化集体备课与课后反思:严格遵照教务部集体备课主要流程要求,学习沟通(约5分钟)上周教学内容反馈(约5分钟)本周教学内容研讨(约70分钟)后期工作布置(约5分钟),备课组长每周检查集体备课、二次备课的状况。强化“深度探讨”,备教材、备学生。课后重视反思探讨,开展课例的评析,不断反思,不断成长。 4、加强学习沟通:制订并落实听课安排(公开课、示范课、日常推磨听课等),重视评课环节。备课组必需参与南京市组织的每一次教研活动。激励老师主动主动地申报校级、区级、市级公开课、探讨课,每个备课组每学年至少要有1人次在教研组、学校层面或区市级开设探讨
5、课。主动参与上级教科研部门组织的各类教科研活动,并刚好向组内老师传达上级的工作要求,传达教研教改信息。 5、召开备课组长例会:每月至少组织一次备课组长例会,检查与指导备课组工作,检查集体备课状况,检查课堂教学、作业的布置与批改状况,对备课组工作进行考核。 6、加强对考试和评价的探讨:为了充分发挥考试评价,促进教学、提高质量的主动作用,要引导老师选编、批改、评讲作业,做到“五有五必”:有练必选、有发必收、有收必改、有练必评、有错必纠。探讨编制特性化、层次化的作业和试题,激励原创,提倡改编,主动参与各类命题工作。 (二)立足课堂教学改革,提高教学实效。 组织本教研组老师进行正常的教学与探讨活动,重
6、点抓好少教多学“负面清单的”划定,成立本学科“探讨课题组”,列出课堂教学中的突出问题,并探讨解决的路径。重视备课中情境的创设、问题的设计、错误的暴露,探讨发层次教学。 重视“少教多学”“差异教学”,探讨学生、探讨教材教法、探讨课堂教学、探讨阶段质量,组织好研讨课、观摩课、展示课的研讨。每人每学年争取写一篇教学论文,获奖或发表。 (三)抓好高二小高考、高三毕业教学,再上新台阶 1、仔细探讨制度备课组工作安排,制定科学合理的教学进度 2、加强集体备课,重视课堂教学探讨,坚决落实“少教多学”,“帮教助学”。 3、探讨考试方向和范围,加强试题探讨,做到针对训练,高效训练,精练精讲。 4、定下教学目标,
7、团结协作,共创辉煌。 (四)走教研之路,促进老师专业化成长 1、制定老师专业化发展规划:老师专业发展要做到:教科研有意识,有目标。教科研不怕苦,不怕累。教科研有积淀有尝试(主动参与赛课、基本功大赛、撰写教化教学论文)。对青年老师实行“导师制”,常常对青年老师的备课教案与上课状况进行指导,为青年老师供应和创建各种熬炼与提高的机会,缩短青年老师的成长期;突破“中老年老师”的高原期,开掘潜能,超载自我。总之要有规划目标、读书安排、行动安排,使不同层次的老师专业得到限度的发展。 2、主动参加学校的课题探讨:组织开展申报个人课题的工作。个人主动申报各级课题探讨工作;充分打算,分工合作完成集体课题的结题工
8、作。 3、重视读书学习:读书学习是老师专业化成长的主要路径。引导老师将工作与学习结合起来,做到工作学习化、学习工作化,打造学习型团队。每学期每人读一本历史专业类和一本课堂教学类书籍,每学期不定期组织读书沙龙活动,每人每学期上交一篇读书心得或体会。不定期地开设组内微型讲座,就历史教化教学中的问题进行研讨,把实际问题当做课题来探讨,形成学习探究、沟通合作的良好历史教研组文化氛围。 (五)创建备课组、教研组文化 注意备课组、教研组文化建设,开展各类活动,建立备课组核心文化。增进感情,加强沟通,建立教研组共同价值观。 历史教研组2021年度工作安排2 本学期我们历史教研组将全面落实学校的工作安排,深化
9、学习领悟我校的课改理念,围绕构建高效课堂这个目标,全面提升老师专业水平和教学质量贯彻一个标准(课程标准),提高两种实力(自主实力及老师挖掘教材资源整合资源的实力),注意实效,为我校工作整体水平的提高作出我们的努力。 一、抓好常规工作: 1、加强备课。强化本组的集备功能,发扬团队协作精神,充分发挥集体的才智,仔细备好每一节课。做到资源共享、阅历共享、才智共享。 2、仔细上课,切实提高课堂教学效益。做好教学活动的设计、分析、评价和总结工作。留意方法的指导,刚好将学问归纳、总结,形成学问网络;留意学生学习爱好的培育,调动学生学习主动性;重视考前训练和讲评,探讨中考,提高学生的应变实力。扎实有效地开展
10、探讨性学习,培育学生的学习实力;加强现代教学技术的学习与应用,使每一位老师都能敏捷敏捷运用现代化多媒体技术和网络技术,提高课堂教学效率。 3、加大对学生的检查力度,课堂上要让学生进行充分的展示;每个单元之后要进行单元测试或单元练习;并且刚好召开备课组分析会,刚好诊断,刚好反思,刚好探讨制定调控方案,并在教学中刚好解决。 4、坚持相互听课、相互评课。严格执行组内公开课制度,组内多探讨,多沟通。通过听课等形式促进教学活动的科学性与示范性。保持本组“传帮带”的优良传统。新老师不光要虚心向老老师学习,多听课,多请教,更要多钻研。老老师也能从新老师身上感受不同的教学风格,取长补短,做到教学相长,共同进步
11、。 5、定期开展教研活动。同心同德,汇合全组才智,推动校本探讨,以开拓进取的精神搞好常规教学工作。组织本组老师仔细钻研教材和课标,主动参与各级各类教研活动,一方面了解最新的教改动态和信息,另一方面,也促进老师专业成长。 二、大力改进课堂教学: 国家义务教化历史课程标准指出:历史课程改革应有利于学生学习方式的转变,提倡学生主动主动的参加教学过程勇于提出问题,学习分析问题和解决问题的方法,变更学生死记硬背和被动接受学问的学习方式;历史课程改革应有利于老师教学方式的转变,树立以学生为主体的教学观念,激励老师创建性地探究新的教途径,改进教学方法和手段,组织丰富多彩的教学实践活动,为学生学习营造一个爱好
12、盎然的良好环境,激发学生学习历史的爱好。在教学过程中,老师应成为一个组织者和一个引导者,提倡和激励学生自主学习、合作学习和探究性学习,敏捷运用“自主、合作、展示”的学习方式,促进学生素养的全面提高,真正让学生爱学习,会学学习!多动脑筋,多想方法,亲密与实际生活的联系,使学生从生活阅历和客观事实动身,在探讨现实问题的过程中学习学问、理解学问和拓展学问,培育学生的创新精神和实践应用实力。 三、切实搞好校本教研活动: 1、教研要与历史学科中考热点、疑点、难点相结合。要梳理学科学问体系,明确学科主干学问,中考重点。明确学科基本技能以及学科实力要求达到的相应标准。探讨学科基本观点、思想方法并体现对学生认
13、知结构,思维发展应实现的水准。弄清制约学生发展的瓶颈或最薄弱的环节,选好复习的切入点、突破口。探讨复习的策略、对策,结合学科专题解决好复习课怎么上。通过复习探讨课、观摩课等形式探讨提高课堂效率的途径。 2、集体备课要根据学校制定的基本程序进行:安排任务制定安排主备人精备集体研讨个人细备分散上课教学反馈。主备人的发言要围绕以下内容来进行: 1)新授课的主题是什么? 2)对新授课设计的问题是什么? 3)对新授课的要求是什么? 4)解决问题的方法是什么。 3、主动参与听评课活动。每个备课组要结合教研每周推出一节公开课,每一位任课老师都要主动参加听评课并进行反思,做到人人都有材料。 4、主动、主动投入
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