员工试用期用工合同范本精选.docx

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1、员工试用期用工合同范本员工试用期用工合同1 甲方：_ 身份证号码：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 1、依据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。 2、本协议期限为 ：自_年_月_日起至_年_月_日止。 3、工作任务： 3.1 甲方支配乙方在_岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行; 3.3 乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德; 3.4 因甲方生产(工作)状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。 4、劳动酬劳： 按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴

2、均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。 5、劳动纪律： 5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教化。 5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行指责教化， 直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。 6、协议的终止、变更、续签和解除： 6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产工作须要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前1个月办理续签协议手续。 6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3

3、、甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4、具有下列状况之一， 乙方可以解除本协议： 6.4.1 经国家有关部门确认， 生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康， 企业又不加以改善的; 6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。 6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 30天通知对方。 7、任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8、协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。 9、本协议双方

4、签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章) _乙方(盖章)_ 合同签订日期：_年_月_日_年_月_日 员工试用期用工合同2 甲方_ 乙方_ 甲方聘请乙方为试用员工，双方依据中华人民共和国劳动法和广东省劳动合同管理规定等法律、法规在同等自愿、协商一样的基础上订立本合同建立劳动关系并共同遵守履行。 一、合同期限 从_年_月_日起到_年_月_日止合同期限为_年_个月。 (二)双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。 二、工作内容 乙方的工作任务或职责 1送货员各自负责所辖酒店的送货工作在库房装货时必需按送货单所列商品的名称、规格、数量逐一与库房人员当面点清 2送货

5、员货送到酒店后应严格和酒店收货人员在商品数量、规格、金额上做好交付工作双方签字确认。 3送货员送货到客户处时因质量、规格、毁损或其它缘由客户要求退货的送货员验收后必需于送货当天退回库房并与库管员作好交接手续。 4送货人员必需对送货的商品、临时外购的商品、退回的商品负责不能找任何理由推萎其工作成果纳入考核 5对于临时性外购而不经库房验收干脆送客户的商品送货员须验收其数量、 规格、金额等送货后再把外购清单交与库房 6送货员送完货后必需把客户的签收单、外购清单等相关单据于送货当日交到财务，因特别缘由未拿回的可以延后，但最迟不超过3个工作日。 7送货人员负责客户漏记商品的补单连接和追索工作。 8上级领

6、导交办的其它工作。 三、劳动酬劳 (一)乙方试用期间的工资标准为_元月。 (二)试用期满后甲方依据本单位的工资制度确定乙方执行基本工资+奖金的工资形式。基本工资为_元月。 (三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资甲方的工资发放日为每月_日。 (四)甲方支配乙方加班加点应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。 四、福利待遇 甲方应为乙方供应以下福利待遇：_ 五、劳动爱护和劳动条件 (一)工作时间 1.甲方经批准依据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度，不定时工作，乙方的工作时间，由甲方依据乙方工作岗位的职责要求敏捷支配。 2.在本合同期内如乙方的工作岗位依法变更按新工作岗位确定乙方的工作时间

7、。 3.甲方如支配乙方加班加点应按劳动法第四十一条的规定执行。 (二)甲方按国家有关规定对乙方进行平安生产学问、法规教化和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度，乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的平安法规、规章、制度和操作规程。 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为有权提出指责并可向有关部门检举、控告。 六、劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律听从甲方的管理和教化。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进行检查、督促和奖惩。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 (一)甲方因签订合同时所依据的客观

8、状况发生改变或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款的必需提前七天书面通知对方经双方协商一样后可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同双方应签订变更劳动合同协议书。 (二)有下列状况之一的符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款 1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效 (三)经甲、乙双方协商一样可以解除本合同。 (四)乙方有下列状况之一的甲方可以解除本合同 1.在试用期内被证明不符合录用条件的 2.严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度符合开除、除名、辞退条件的 3.严峻失职假公济私或泄露商业隐私对甲方的利益造成重大损害的 4.被依法追究刑事责任的。 (五)有下列状况之一的甲方有权解

9、除本合同但必需提前三十日以书面方式通知乙方方可办理解除劳动合同手续 1.本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变致使本合同无法履行经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的 2.乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的 3.乙方不能胜任工作经培训或调整工作岗位仍不能胜任的。 (六)甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难确需裁减职工而与乙方解除本合同的必需根据国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。 (七)有下列状况之一的乙方可以随时解除本合同 1.甲方不按本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的 2.甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段

10、强迫乙方劳动的。 (八)除本合同另有规定外任何一方解除或终止本合同没有提前三十日通知对方或通知时间不足的应当按相差的天数以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准支付赔偿金给对方。 (九)解除或终止合同后甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。 八、违反劳动合同的责任 (一)甲、乙双方有下列状况之一的应当担当违约责任 1.甲方违反本合同规定单方面解除本合同的 2.乙方未经甲方同意擅自离职的 3.乙方有本合同第七条第(四)项第2.3.4点状况的 (二)双方同意以下列方式担当违约责任 1.违约金。一方违约应支付违约金_元 九、因履行本合同发生争议的解决方法 双方因履行本合同发生争议应先协商

11、解决协商不成的可自争议发生之日起_日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或自争议发生之日起_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的按新的法律、法规、规章执行。 甲方(盖章)_ 乙方_ 合同签订日期：_年_月_日_年_月_日 员工试用期用工合同3 甲方：_ 乙方：_ 身份证号：_ 依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为试用员工，双方在同等、自愿的基础上，经协商一样签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限 试用期为_个月，自_年_月_日至_年_月_日止。 二、依据甲方的工作支配 聘用乙方在_工作岗位。 三

12、、甲方聘用乙方的月薪 为_元(含养老、医疗、住房公积金)试用期满后，并经考核合格，可依据同等协商的原则，签订正式劳动合同。 四、甲方的基本权利与义务 1.甲方的权利 a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; b.在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任; c.试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责; 2.甲方的义务 a.为乙方供应必要的工作条件; b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教化和培训; 五、乙方的基本权利和义务 1.乙方的权利 a.享有国家

13、法律法规给予的一切公民权利; b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同; 2.乙方的义务 a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; c.维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同; b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同; 七、乙方的其他权利、义务 a.试用期满，有权确定是否签订正式劳动合同; b.具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利; c.反对和投诉对乙方试用身份不公允的卑视。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方：(盖章)_乙方：(盖章)_ 签约日期：_年_月_日_年_月_日