国企年终个人工作总结精编.docx

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1、国企年终个人工作总结国企年终个人工作总结1 20_年是一个收获之年，人情练达皆文章，全部发生过的都是收获，都是经验。 1、归零的心态 20_年办公室里多了一台复印机，三年来和她朝夕相处，感情是没有，感谢到有一些。感谢她的各种不好用和各种出毛病，在与她“斗智斗勇”的过程中也得到了些许修理阅历和启示。长在她身上的复位键，放到生活中就是一种归零的心态。生活在时间轴上的我们，无非三个阶段：过去、现在、将来。培育一种归零的心态，并正确的运用到生活这台大机器中至关重要。关于过去的成果和荣誉，要定期按下复位键，人要向前看，总是抱着曾经的光环不放免不了滋生“居功自傲”的自满心情，将来难有作为;关于过去经验过的

2、挫折和苦痛，要定期按下复位键，全当自己为这坎坷世道交了一笔学费吧，赚到了阅历和教训后便抛下，背着会很累，也走不远。 2、擅长发觉他人的优点 作为一个社会人，为人处世才是一生学不完的大课，即情商比智商重要。每个人身上都有优缺点，只是个比例问题，况且我们会本能的首先发觉别人的缺点。我是个有社交恐惊症的人，挚友圈也有限，对于之前不是很谈得来的同事，随着这一年工作上接触机会的增加，很欣慰能够渐渐发觉别人身上的优点和好的品质。国企上班更有大家庭的味道，大家要在一起工作几十年直到退休，多留心别人身上的优点，大家相互学习，取长补短，天长日久就是一股正能量。细致想想，我们和同事相处的时间比家人多，哪些人可以深

3、交、哪些人只能是同事自己要心里有数，关系处理的好一方面可以提高工作效率，更重要的是有个好心情。 3、将读书进行究竟 网上流行语“人丑多读书”我觉得有道理，读书可以改进一个人的气质。长相假如比作天灾的话，那么不努力就算人祸了，天灾加人祸无异于行尸走肉一般。对生活在看脸时代的一般人来说，踏实努力必不行少，即使路不好走、即使努力了也未必达到目的，我们还是应当努力着，不给自己留缺憾。20_年我读了不少书，放在一起也有几十本了，读书已经成为我生活中的一部分，短暂远离电脑和手机，每天至少挤出一两个小时呆在书房里，一盏茶、几本书，悠哉满意!愚以为，品尝书香是一种享受，也是一种习惯，省下不必要的开销换回别人一

4、生的心血之作，这笔买卖肯定做得，值得!丑与不丑，都应当多读书，把阅读这项“运动”进行究竟! 4、人忙，心不能忙 一个人的华蜜和苦痛基本上取决于自己的心态，所谓的华蜜感也是一种感觉，因此每个人对于华蜜和苦痛的标准也不同。活在物质社会中的我们，很大一部分的苦痛和戾气都是自寻苦恼，信息社会里连人心也跟着“提速”了，心忙人必乱，所以不懂得如何修心这门学问是要吃大亏的。每天忙劳碌碌的我们，要处理和应酬许多喜爱的、不喜爱的繁杂事务，在嘈杂喧嚣的都市里要保持内心的一份安静谈何简单，人忙而心静的功夫来自于寂止的修持，也是这个时代人们最须要的精神食粮之一。心镜常擦才能映照万物，心地常扫才能去秽除尘，心正了看到的

5、风景自然也是和谐的。 5、艳羡别人不如做好自己 艳羡本是人与生俱来的本性，用之有度可以转化为动力，用之不当晋级为嫉妒甚至恨就糟糕了，这中间的“度”不好驾驭。儿时的我也艳羡过别的同学过年有压岁钱、上学有人接送、在天津有属于自己的住处不用常常搬家转学之类之类。随着年龄的增长，我意识到这种所谓的艳羡只会给自己增加许多负面心情，别无他用。感谢那些年生活的磨砺，使我养成了一个忌攀比的好习惯，至少我认为算一个好习惯，尤其是在当下浮躁物质的环境里。像我这种愚钝的人，和别人攀比只会增加自卑感，努力做好自己，脚踏实地的下好人生这盘大棋才是王道。 国企年终个人工作总结2 我们经常困惑于才智究竟从何处来，到何处去，

6、如何才能捕获才智的光线，在成本与利润的连接点上找到我们须要的平衡。我们也经常困惑，人的力气从何处来，到何处去，我们为何经常在浩大的市场面前惊惶失措，无从视察。能够回答这些问题，我认为只有学习。 列夫托尔斯泰曾经说过：“没有才智的头脑，就象没有蜡烛的灯笼。”俗话说“活到老，学到老”，这话一点不错。即使已经参与工作了，我们也不应当放弃对学问的学习。相反，作为企业的员工，在繁忙的工作之余，读一些开阔心智的书籍，吸取别人的胜利阅历，大有好处。聪慧的人，总是擅长用别人的才智来填补自己的大脑。 去年，在全局范围内开展的学习细微环节确定成败、自动自发、没有任何借口等几本书，让我们受益匪浅。新年伊始，我部就形

7、成了学习“五本书”的热潮，我站的学习也在如火如荼的进行。学以致用，2月份，通过对解放军精神一书的仔细学习，通过与解放军的全面对比，经过几天深刻的反思，我已查找出自身存在的缺点和不足。虽然我们或许已没有机会成为解放军，但是，我情愿也已下定决心要以解放军的标准来严格要求自己，使自己成为象解放军一样优秀的人，即使我做不到那么好，但是，我深信，只要我努力了，就是进步，就有胜利的可能。 下面，就是我在学习之后对自己提出的几点要求，希望籍此可以重新塑造一个全新的自己，成为一名优秀的员工。 一、与企业同呼吸、共命运，坚守职业天职与使命。 既然我们选择了工作，就没有理由不把它做好。一个人一生中除去休息的时间以

8、及不具备劳动实力的时间，剩下的大部分时间都是在劳动中度过的，可以说，工作等于一个人一生的价值。假如一个员工不能站在志向的高度上去看待自己的工作，不能满腔热忱的去工作，那么他胜利的机会就特别渺茫。对于绝大多数具有上进心的员工来讲，工作肯定不仅仅是为了生存，工作更应当是天职，是神圣的使命。 然而，现实中，经常听到有人埋怨自己被人忽视、没有被支配在好的工作岗位上、没有高工资、没有得到高度的重视等怨言，一副很受委屈的样子。其实，你有没有仔细的谛视过自己：你真的应当被支配在那个你所认为的重要位置、领到你所期望的工资、得到别人的重视吗?不劳无获，一切都不是天经地义的，没有付出就没有理由索取，当你伸手向企业

9、、向领导要这要那的时候，你有没有仔细的谛视过自己你为企业付出了什么?你把企业当成自己的家、与企业同呼吸、共命运，一心一意的干好自己的本职工作了吗?假如没有，那就没有资格埋怨别人，要怪只能指责你自己;假如没有，你就应当摒弃埋怨，主动进取，努力培育主子翁意识，酷爱你所在的企业，酷爱你所从事的工作，尽你最大的.努力，尽可能的发挥自己的才能，为企业多做贡献，信任总有一天，大家会看到你的努力，你也会得到所期盼的一切。 二、坚决听从支配，不折不扣地完成工作任务。 企业是一个严密的组织，不是一个自由的组合体国企。它是一个有组织、有纪律、有制度、有目标的合成体。在这个组织里，个人不能也不允许自由散漫，不听从管

10、理。听从是天职，也是企业对员工的一项基本要求，即使领导的某个支配你内心无法接受，也要告知自己丢掉不满心情，因为企业不只有你一个人，它是一个大集体。个人往往习惯于从自己的角度动身，考虑问题往往先考虑自己，你所看到的、你所关注的或许只是你个人或者是所在小组的利益，这就有很大的局限性;而领导则不同，他所考虑的是全局、是整体。所以，对于领导安排的工作任务，我们肯定要不折不扣地去执行。许多时候，许多我们起先并不能够理解的事情，在实施的过程中，自断后路、义无返顾地去执行，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解，从而激发了个人的主观能动性，反而促成工作任务的完满完成。 三、高标准、严要求，苦练专业技能，努力

11、提高自身实力。 “工欲善其事，必先利其器”。这就是说，一个人要想真正成就一番事业，离不开过硬的基本功。还记得上高校时，老师对我们说过的一句话：“关系是泥饭碗，是会碎的;文凭是铁饭碗，是会锈的;本领是金饭碗，是会升值的。”当今社会的竞争愈来愈烈，做任何事情都须要技能。现代企业最须要的、最紧缺的就是精业的员工，就是具有专业实力的员工。在实际的工作中，对待自己，对待工作，肯定要高标准、严要求，不要满意于已经驾驭的，这个世界是大变、多变、快变的，要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧，提高自身竞争力，唯有如此，才有可能创建出更好的成果，才有可能从成功走向另一个成功。 四、努力培育团队精神，擅长

12、更要乐于与他人合作。 在现代社会，在专业分工越来越细、市场竞争越来越激烈的前提下，单打独斗的时代已经过去，合作变的越来越重要。团队的力气远远大于一个个单独的优秀人才的力气。 所以，现代企业聘请员工，虽然都有一套很严格的标准，但是，最重要的条件就是要有团队精神。就算这个人是天才，假如其团队精神比较差，这种人也没有企业情愿用。不能与同事友好合作，没有团队意识的人，即使有很好的实力，也难以把自己的优势在工作中淋漓尽致的发挥出来，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而会把事情弄糟。一个人实力再强，总有实力不能达到之处，团结才有力气，团队成员之间相互取长补短，精诚合作，会把事情做的更好，甚至收到意想不到的

13、效果，这就是11>2的道理。 国企年终个人工作总结3 一、加强思想教化，坚持正确的舆论导向 一是开展授课学习培训班。“三八”节期间，总公司工会组织开展了“_女职工在行动”主题健康学问讲座。 二是不断完善职工书屋建设。为了努力适应职工多层次、多方面、多样性的精神文化需求，在“职工书屋”开放以来，依据职工需求，在原有的管理类、行业类、职工教化类、工具类、历史国学经典类、心理学、现当代文学等11大类型四百多册图书基础上，公司工会又有目的有安排地进行了书籍的增补。 三是做好各项调研工作。围绕推动工会改革和工作实践中面临的新状况新问题;紧扣职工群众普遍关切的热点、难点，以及职工迫切须要解决的实际问

14、题开展调研。_ 二、发挥工会核心职能，主动维护职工合法权益 一是落实职工代表大会制度。 二是收集职代会提案工作。 三是注意发挥女职工在企业发展中的重要作用。 四是为会员办理职工互助医疗保险。 三、围绕职工需求，建立服务职工的长效机制。 一是加大了对特困职工的摸底、了解、建档工作。 二是把“凉爽”送给职工，用“关怀”保证平安。结合我公司的实际状况，在今夏高温来临之际，我公司工会快速调研员工生产作业和生活环境状况，全面驾驭全公司高温、户外工作人员分布状况，针对持续高温，制定出了敏捷多样的降温措施：一是为高温户外岗位发放降温品。筹措“送凉爽”资金，分别选购了冰峰汽水、康师傅茶、酸梅粉、藿香正气水、风

15、油精、毛巾等降温品送往高温一线岗位。二是开展冰夏之夜职工联欢会。 四、紧贴业务特点，不断创新活动方式。 一是开展“中国梦劳动美”百万职工大合唱活动。 二是开展“抖出爱国心劳动美”爱国歌曲网络达人赛活动。 三是主动参加职工科技展示活动。 四是创新营销技能大赛活动方式。 回顾全年工作的开展，虽然取得了一些成果，但还存在不少困难和问题。主要是：公司工会在指导基层工会维护干部职工合法权益、特殊是在充分反映民意，为干部职工排忧解难等方面还须要进一步加强;个别基层工会小组职能作用发挥还不够，动员组织职工的手段和效果还不能适应新形势新任务的须要;部分工会干部的工作实力和自身素养还有待于进一步提高等。对此，我

16、们将高度重视，实行措施仔细加以解决。 国企年终个人工作总结4 MY3合同段建项目部后围绕公司的大局开展工会活动。服务企业的中心工作，设计载体，开展丰富多彩的活动，努力提倡职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识，加强职业道德教化，营造良好的文化氛围。 一、大力开展工会活动，提高企业凝合力 1、本合同段工会组织依据这一思路，激励职工提合理化建议，截止7月底员工共提出合理化建议103条，其中大部分都是来自生产一线，有利于提高生产管理和技术改进的相关建议。通过提案组织落实及实施很大程度上改善了生产管理中的一些实际问题，并提高了员工的主子翁意识。 2、开展丰富多彩的活动是提高工会凝合力的有效途径，

17、为了增加企业的凝合力，工会在2月份开展了以“团结就是力气”为主题的“车轮滚滚”活动;6月份开展了以提高团队合作意识和默契度的“多人绑腿跑”活动;为进一步提高员工的主动性公司于6月组织54名“优秀员工”外出旅游。通过这些活动的开展，大大增加了工会组织的凝合力，为各项工作的开展奠定了扎实的基础。 3、主动开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。生产车间通过开展“质量标兵”、“操作能手”、“优秀班组”“优秀员工”、“百分赛”等多种形式的劳动竞赛，大大提高了员工的主动性，同时使公司产品产量和质量得到了进一步的保证和提高。 二、一心一意，落实职工权益关切员工利益是工会工作的重要内容，要时刻把员工的工作生活

18、记在心头。 1、以人为本，完善后勤保障。 为了给员工创建良好的工作、生活环境，工会成员时常走访车间、宿舍、食堂，做好满足度调查，了解状况。依据职工建议改善用餐方式，并主动筹备相关设备的安装及用品的配备;为解决公司人员的增长住宿惊慌问题，增加宿舍床铺;为改善员工夏季防暑降温的问题，为每个车间安装了果汁机，由专人负责管理，同时车间工长随时可以到行政人力资源部领取防暑药品，确保广阔员工可以平安平稳的度过夏季。 2、建立爱心基金并建立困难职工档案，专款专用。 “天有不测风云，人有祸福旦夕”，在千余名职工的公司，时常总有职工家庭遭受不幸。通过职工爱心互助基金会的形式，使每位职工都加入到互帮互助的行列，解

19、决困难职工燃眉之急，急员工之所急，帮员工之所难。现已有多名员工申请并领取了“爱心基金”，感受到了公司大家庭的暖和。 三、加强职工的思想教化，建立一支高素养的职工队伍。 抓好职工队伍建设，首先要提高职工的综合素养。因此，工会从抓职工的思想教化入手，成立党支部并定期组织全体职工学习在学习的同时开展爱国主义教化、法制教化、社会公德、职业道德教化。通过开展一系列的竞赛、文娱活动，使全本职工明确了自己的职责和任务，摆正了集体、个人的利益关系，改进了职工的思想作风、工作作风，树立了大局意识，建立了一支高素养的职工队伍。 总之，我们在工会工作中，开展了一些活动，积累了一些阅历，取得了肯定的成果，但离上级工会

20、组织和企业管理部门对我们的要求还有很大的差距，我们必需醒悟地相识到工作中的不足，努力找出差距，完善各项制度，做好各项工作争取有新的进展和突破，为企业的健康发展，为职工的合法权益而努力工作，请上级工会组织对我们的工作多提珍贵看法，对我们今后的工作多作指导。 国企年终个人工作总结5 20_年，机关一工会在上级工会的正确领导下，紧紧围绕公司工会全年工作目标，结合自身特点，在促进发展中提升工作水平，在服务大局中强化自身建设，充分调动员工的聪慧才智，努力开拓进取、与时俱进，增加企业凝合力和战斗力，仔细履行各项职能，主动开展各项工作，较好的完成了年初提出的各项工作目标。现将20_年公司工会工作总结如下：

21、一、狠抓上级指示精神的学习贯彻，为做好工会工作创建有利条件。 仔细学习宣扬贯彻上级工会工作会议精神，通过会议、座谈等形式，切实把会议精神传达到每一名员工，统一思想，提高相识，推动了工会工作的深化开展;始终坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕公司经营发展的整体目标，坚持把服务员工作为工会工作第一要务，努力找准服务员工的切入点和结合点，求真务实，开拓创新，充分发挥工会的主力军作用，全力推动了机关员工的素养建设和实力建设，使机关工会能够主动协作公司工会有效地投身于公司的各项工作中去。 二、主动开展思想和业务教化，提升机关员工队伍的整体素养。 20_年，我工会立足于建设一支“有志向、有道德、

22、有文化、有纪律”的机关员工队伍，结合自身特点，实行多种形式加强员工的思想政治教化、职业道德教化和业务培训，使员工充分适应公司整体的发展形势，以仔细的看法主动参加到公司的各项建设中，进一步提高了员工的业务水平和业务操作实力，促进了员工队伍整体素养的提升。同时，留意驾驭员工思想动态，刚好了解员工意愿和要求，比较广泛地听取和收集了员工的思想反映，对收集到的看法和建议进行了综合整理和有效分析，从而为工会今后的工作能够有针对性的开展供应了重要依据。 三、完善组织建设，促进职工民主管理和员工参加管理的主动性。 为实行公司工会工作会议精神，工会加强自身制度化、规范化、专业化建设，多途并举，提高了工会组织的群

23、众化、民主化水平，激发了工会工作活力。同时，结合自身发展的实际状况，突出“抓维权、抓参加、抓实效、抓职能创新”，有效地推动了工会的民主管理以及素养工程建设，保障了经营管理持续有效进行，提高了工会干部队伍战斗力和保障力，增加了员工队伍的凝合力和向心力，为协作公司党委和上级工会完成公司本年度工作目标做出了应有贡献。 四、围绕“完成20_年各项工作任务”中心目标，主动协作公司工会开展结合生产的劳动活动。 1、为充分发挥全体员工的创建力，凝合员工的才智与阅历，提出有利于提高公司管理水平和技术创新以及促进公司快速发展的建议，我工会主动协作公司工会，从20_年6月起先，在员工中广泛开展了征集合理化建议活动

24、，并对提出有价值建议的个人进行了表彰。 2、为充分发挥女职工在公司发展中的重要作用，激励女职工爱岗敬业，我工会组织本部门女员工主动参加了公司工会组织开展的争创“巾帼先进集体”、“巾帼标兵”、“巾帼之星”活动。激励女员工立足岗位进步成长，促进女员工综合素养的提升，号召广阔女员工为实现20_年公司各项工作目标建功立业。 五、主动参加公司工会组织的各项文体活动，丰富本部门员工的文化生活。 主动响应公司工会号召，踊跃组织并参与公司工会组织开展的各项文体活动。如：组织并参与公司建党_周年职工歌咏竞赛、公司书法摄影展、公司摄影写作培训班以及跳绳、羽毛球、毽球竞赛，组织并观看国庆_周年慰问演出等。通过这些形

25、式多样、内容丰富、注意实效的文体活动，进一步丰富了广阔员工的业余文化生活，极大地鼓舞了员工的自信念，增加了员工团队合作意识和坚韧拼搏意识，弘扬了企业精神，呈现了企业风貌，渐渐营造出了一种温馨和谐、主动向上的学习氛围和企业文化氛围。 通过公司工会的辛勤努力和全体职工的热忱参加，20_年公司工会工作进展顺当，并且取得了可喜的成果，在确定成果的同时，也应看到我们工作上还存在的差距和不足，我们将在今后的工作中坚决信念，坚持以人为本，坚持“以职工的需求为工作的落脚点，以职工的满足程度为衡量工作的指针”，扎扎实实的做好各项工作，为全面完成公司各项生产经营工作而努力奋斗。同时我们信任，在党委和上级工会领导、支持和帮助下，公司工会工作将会再创佳绩。 国企年终个人工作总结