学生会宿管部门月总结精品.docx

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1、学生会宿管部门月总结学生会宿管部门月总结1 从_年进入高校，大一起先我就加入了学生会，成为了院学生会宿管部的一名干事。一年的时间，由于我工作主动仔细，看法勤恳，大二我有幸荣升为副部长。这是上级对我的确定，我很兴奋。但是常见的会议、报告、常见的活动，占用了我许多时间和精力，我曾考虑过放弃。然而剧烈的责任心和内心深处对学生会无法表达的感情，又让我坚持了下来。时至今日，我很庆幸当时没有退出学生会，现在我才有机会在这里把自己充溢的工作经验化为短短的述职报告。 作为干事的时候，我只须要听从部长的支配，仔细并刚好的完成任务，主动参加部门活动。而作为副部长的一年，我的主要任务就是帮助部长做好各项工作支配，稳

2、定部门成员思想心情，做好我部的思想组织建设，我的也许工作是： 1、每周一参与院学生会部长例会，听取各部的工作汇报，沟通好的工作方法，听从主席及老师的工作支配和思想指导。 2、帮助部长不定期的召开与各系生活部的沟通沟通会，听取广阔学生的问题及建议，刚好调整工作方法和思路。 3、每周二部门例会上传达学院各项会议精神，指导干事工作思路 4、每学期在部门内部开展素养拓展活动，实行思想沟通会和内涵建设研讨会。 此外还包括对干事工作的督导，参加并支持其他各部门活动。在部长还有我们两位副部的领导下，在干事们的努力协作下，我部顺当完成了老师和主席团交给的各项任务，并得到了学生处老师的好评，取得了肯定成果。 当

3、然，我认为自己在工作中也存在一些不足，比如：在学习和工作上统筹不够合理;与老师的沟通沟通不够;工作上过于肃穆，不活跃，给干事们造成肯定的心理压力。在提出这些不足的同时我也决心今后肯定要克服这些缺点，不断改正和完善自身，我信任，在领导老师及同事们的帮助下，我会做的越来越好。 说实话，两年的时间，从一名一般的干事到副部长，这其中的努力和付出自己最清晰，而我也收获了许多其他同学得不到的阅历，我的责任感得到了很大提升，在其位谋其政，我明白了如何对别人负责，学会了如何更乐观的面对压力。副部长的工作也熬炼了我组织策划方面的实力，培育了我多角度思索问题的方法，这些都是我珍贵的人生财宝。 两年的工作经验，我总

4、结了许多心得感受：我们做任何一项工作，精彩的完成任务是我们的最终目的，但是其真正的意义不仅于此，我们做学生工作的动身点是为同学服务，落脚点是成人达己，互利共赢。完成任务，成人的目的达到了，那么达己就要求我们从一项工作、活动中有所感悟，有所启发，不能单纯的只为完成任务而工作。我们可以从中学习工作的方式，途经，看法等。能够有所领悟，并结合自身状况应用于时间，如此，我们方能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断提高和完善自己。 我会始终记住团委老师的话：一个学生干部，首先应当是个学生，其次才是干部。在平常我们就该放低姿态，做好一个学生该做的一切，而作为学生干部的时候，就要努力做到围绕中心，服务大局

5、;勤于沟通，加强协调;联系老师，关切同学;加强学习，努力创新;站好位置，选准角度;发扬传统，发挥特长。 学生会宿管部门月总结2 宿管部是一个与广阔学生日常生活亲密相关的部门，宿管部现有干部11人，本部本着一心一意为同学们服务的宗旨走进宿舍，贴近同学，刚好了解和解决同学们在宿舍生活中所遇到的困难。同时，定期进行宿舍卫生检查，促进同学们健康文明生活习惯的养成，在做好本职工作的同时，主动协作其他部门的工作。 一、工作回顾 1、日常工作 A、每周晚就寝检查一次，卫生检查一次。 B、实行不定期抽查和定期检查的方式对各系各栋寝室进行严格检查。 C、组织各系男女生干部进行系与系交换检查。 D、不定期的对某一

6、个系或某一栋楼进行了重点检查与整顿。 把每一次日常检查的结果进行汇总后通报全院，把各系优秀率与不合格率汇总上报后勤服务中心，通过我们部门全体成员的努力工作，涌现了一大批优秀文明寝室。 2、宿管部于十月份组织了干部假期值班，在十一假期间，宿舍没有出现任何严峻事故。 3、于十一月份、十二月份进行了文明高校评估和党建评估，在评估期间我们组织了系部干部协作我部的工作，大家表现都很主动，以致两大评估顺当结束。 4、在第四节青年学习节时我们部门实行了“文明寝室”的评比活动，通过我们干部的努力及同学们的主动协作，使得活动圆满结束。 5、主动协作了其他部门的工作，如：“第四节青年学习节的演讲竞赛”中本部门担当

7、着打算工作和会场秩序的维持工作。 二、在这一学期的工作当中，既有值得我们傲慢的方面和胜利的阅历，同样也有很多不足的地方和失败的.教训。 1、充分调动各寝室主动性的作用还未完全发挥。 2、在日常工作中偶有工作不彻底的现象。 3、防偷、防盗方面有所疏漏。 三、今后的设想 1、加强各系男女生部与院宿管部的沟通，相互了解，相互汲取阅历，共同提高工作效率，便于工作的顺当开展。 2、加大防火、防偷、防盗的宣扬力度。 3、把宿舍管理与宿舍文化相结合，提高同学们的素养修养。 目前，我们宿管部正在主动努力不断更新，提高整体综合素养，为了给同学们创建更好的环境而贡献自己的一份力气。 学生会宿管部门月总结3 回顾过

8、去的一个学期，院宿管部在学院工作部的正确领导和学生会的悉心帮助和指导下，在全院师生的大力支持和合作协作下，在各系宿管部的相互协调和共同努力下，在继承和发扬历届宿管部干部的优良传统下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。切切实实地做好本职工作，团结带领全体宿管干部有针对性地绽开了一系列丰富多彩的活动，真正做到了在抓学习的同时充溢广阔同学的业余生活。这学期部门主要做了以下几个方面的工作： 一、常规工作：为同学们创建一个良好的学习、生活的卫生环境。本部门每周日至周四，晚上11:00就对宿舍晚休关灯状况进行检查;每周一下午5:30分对宿舍内务卫生进行检查。为了达到督促同学

9、们自觉地打扫卫生及晚休熄灯的习惯，我们将检查的结果刚好统计整理，交到宿管科老师的手上并刚好反映给各系辅导员。 二、集团卫生评比：在宿管科老师的指导下，检查干部及宿舍成员的参加下，我院在每月的集团卫生评比中屡次获得佳绩，也得到了学校和老师们的确定。 三、招新工作：由于部门人手不足，部门于第5周招进新的一批检查干部。并在第8周正式确认名单。使部门工作更好的开展。 四、主动协作院学生会各部门开展的活动，院宿管部秉着学生会宗旨中“分工协作”这一条，主动协作院学生会各部门开展工作。 此外，由于本学期申请不到经费，原定于本学期实行的“标兵，文明宿舍颁奖大会”将推迟到下学期进行。总的来说，本学期宿管部取得了

10、较好的成果，同时也得到学校和同学们的确定。但在成果背后更重要的是也暴露了我们存在的很多问题和不足之处，所以我们要以更高的标准要求自己，要以更大的热忱来对待工作，以更严谨的看法来完成学院交待的任务。 学生会宿管部门月总结4 一、常规工作： 1.内务卫生是宿舍的一张脸，监督搞好卫生也是宿管部工作中很重要的一个部分。为了要同学们养成良好的习惯，我们要求每天必需一打扫，并进行检查，以求更好地督促同学们保持宿舍卫生，我们评比出优秀寝室，通报表扬。对差的寝室重点管理，要求尽快整改。经过努力，宿舍的内务卫生已经全面提高。 2.晚上查夜不归宿，为保证学生平安，杜绝夜不归宿现象，我们每周晚上抽查进入宿舍查人数，

11、保证每位同学都在宿舍休息，大大加强了同学们的平安。 3.每次查寝的时候统计同学们寝室有坏了的地方，通知学校宿舍部去修理，让每个寝室尽量过上舒适的生活。 4.每周都会做查寝状况表，督促大家晚上早些回寝室休息。 5.常常性突击检查。 6.学校禁止好用热得快，所以我们每次都严格检查，没收同学们的热得快。 7.不定期的检查寝室赌博现象及男女串寝现象。 8.主动协作院学生会宿管部门开展的活动。 二、平安工作： 1.严查人数，严抓运用热得快的同学。 2.主动为同学们服务，有须要我们的时候我们会即使出现。 3.尽量阻挡同学们在寝室发生争吵或其他不好的现象，我们会提前做好预防。 三、检查时发觉的问题： 1.物

12、品摆放：(1)衣物乱挂床头或窗子上，不雅观。(2)书本随意摊放在桌子上，使桌面显得不整齐。(3)鞋袜乱放，使寝室显得混乱。 2.不叠被：冬季来临，嗜睡现象增多，由于个人没有养成叠被的好习惯，所以不叠被现象也增多了。 3.大二大三有些同学不按时归寝。 4.走廊上面的卫生都很差。 四、工作制度： 1.平常多联系同学，多发觉问题，主动将问题反映给学院。 2.多关切同学，多于同学沟通。 3.宿管部成员都要主动热心，吃苦耐劳，仔细负责，如遇到重要事情不能参与工作，要提前请假。 五、总结： 以上就是宿管部对这月工作的总结，我们希望大家能对我们的工作进行评价或指责，多提出我们工作中的不足之处，同时我们也希望

13、在将来的日子里能够加大与其他各个部门的合作，更好的服务同学，共建学生会的绚丽明天。 学生会宿管部门月总结5 一、以管理为总抓手，明确职责，提升水平 宿管部是一个新成立的职能部门，工作性质相对单一，但管理难度不小。对于管什么、如何管没有完全现成的阅历可依。为此，我们主要从如下几方面进行了努力。 1 、调整人事，科学分工 以往宿舍管理员身兼保洁、管理两项任务，在给管理带来了很多便利的同时，也出现了一些弊端。主要是工作过程中职责不明，推委责任，缺乏主动性。因此，调整人员分工势在必行。我们首先让管理员、保洁员从中解放出来，制定了于都五中宿管员工作岗位职责于都五中宿舍保洁员工作岗位职责宿管员一日工作流程

14、表等，明确分工，使他们各司其职，各尽其能，尽最大努力调动他们工作的主动性、主动性、创建性。 对于宿管部办公室内部，我们也自我明确了工作职责，进行了科学的分工协作，制定了宿管部工作职责宿管部成员分工。依据实际状况，谢晓坚干事主要负责公寓保洁员的管理与考核;公寓卫生打扫状况的检查与管理;每天宿舍检查状况的通报;公寓平安管理;统计并上报公寓水电、财产的维护与修理;各年级学生寝室的支配与调整，保洁员假期的值班支配等;刘安平干事主要负责公寓宿管员的管理与考核;公寓学生及寝室长的管理;文明寝室的创建评比;公寓每天检查状况的统计汇总;班主任考核;就寝纪律的管理;宿管员假期的值班支配等。 2 、建章立制，制度

15、管人 为进一步规范宿舍平安、纪律、卫生等方面的管理，宿管部制定了具体的规章制度，从方方面面对学生在宿舍的一切活动进行有效的全程管理。主要有于都五中学生公寓住宿管理规定暨文明寝室评比评分细则“文明寝室”评比制度于都五中学生晚就寝管理制度等，这些制度，基本上涵盖了学生宿舍管理的各方面，为学生宿舍的科学管理供应了制度依据。 二、以考评为助推力，强化竞争，激活潜能 没有考评的管理是没有活力的管理，必定陷入干多干少一个样，干好干坏一个样的死棋之中。为激活管理潜能，我们主要从以下几方面进行了工作考评。 1 、强化对宿管部内部工作人员的考核 我们制定了于都五中宿舍管理人员工作考核细则于都五中宿舍保洁人员工作

16、考核细则，从他们工资中拿出100元钱作为考核奖，宿管部分管的干事每天进行定期和不定期的检查评比，依据考核细则奖勤罚懒，奖优罚劣。这样就极大地调动了全体宿管员、保洁员工作的主动性、主动性。在这个过程中，涌现了一批工作仔细、表现精彩的管理人员，如b栋的曾福建、c栋的何小红、王小兰、d栋的魏云桂等，他们都已成为宿舍管理或保洁的楷模。而对于一些工作相识不到位，表现较差，经教化仍无明显效果的，我们则刚好进行了调换，盘活了整个管理队伍。 2 、加强对班主任宿管常规的考核 宿舍管理既是宿管部的工作职责，也是班级管理的常规工作之一，因此，班主任绝不能置身其外不管不顾，加强对班主任宿管工作的考核成为考核工作中的

17、重中之重。 宿管员每天各时段都对宿舍的用膳、卫生、就寝、平安状况进行检查并登记，宿管部则刚好公布，并以此为主要依据对班主任进行考核，每半月进行一次考核排名，每月进行一次考核奖罚。在这方面，我们借鉴了政教处、总务处对班主任的考核方案，每月提取班主任理论津贴的1/5用于考核，将考核排名居年级倒数第一和倒数其次的班主任该部分津贴用于嘉奖排名前三位班级的班主任，从而真正让班主任参加到公寓管理中来。 3 、进行文明寝室和优秀寝室长的评比评比 从某个角度说，学生才是公寓的主子，管理是为了服务学生。但是，学生的生活与休息也要班主任和宿管员共同引导，并刚好评价。为此，我们制定了于都五中学生公寓住宿管理规定暨文

18、明寝室评比评分细则“文明寝室”评比制度，每月进行文明寝室和优秀寝室长的评比评比。文明寝室评比纳入班主任考评，优秀寝室长则刚好张榜表彰，借此广树典型，以点带面，充分发挥其示范、辐射作用。 三、以常规工作为指挥棒，突出重点，全面提高 1 、定期开会，刚好总结 为总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管员、保洁员会，确定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管员、保洁员工作水平。另外，宿管部还要求宿管员常常深化寝室或召集寝室长到其房间，将寝室问题刚好反馈给学生，让他们做到心中有数。与此同时，宿管部也常常召开全校寝室长会，通报宿舍管理状况，表扬先进，鞭策后进，提高学生自我管理实力。 2

19、 、加强巡查，发觉问题 除宿管员正常检查外，宿管部办公室同志也支配了值日，常常对宿舍进行巡查。一是检查保洁员、宿管员工作的执行、落实状况;二是检查学生在宿舍的行为、纪律。每次检查，我们都会发觉些新状况、新问题。如有学生在宿舍打球、学生自行车堆放在楼道内、少数学生躲在宿舍不愿到教室上课、较多寝室内务整理较差等。这些状况，宿管部都高度重视，刚好实行措施，在有关部门、年级的通力合作下，进行整改。 上一篇：学生会宣扬部年终总结 下一篇：学生会月总结整体总结 学生会月总结,学生会宿管月总结相关图文 在学生会的个人月总结与工作安排2021 2021-08-25 2021年学生会的个人月总结汇报 2021-08-19 学生会成员的个人月总结报告 2021-08-19 学生会的月总结与工作安排2021 2021-08-19 学生会个人月工作总结汇报 2021-08-03 学生会个人月工作总结怎么写 2021-08-03 猜您喜爱 热门标签