实用版企业聘用合同模板范本.docx
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1、实用版企业聘用合同模板 好用版企业聘用合同模板1 甲方:_ 乙方:_ 甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上,签订如下聘用合同条款,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 一、聘用合同期限 本合同期限为_年,自_年_月_日至_年_月_日止。试用期三个月。(_年_月_日至_年_月_日) 二、聘用岗位 甲方聘用乙方在_的工作。工作内容:组织社区成员进行自治管理,搞好社区的卫生、物业、计生、流淌人口和治安管理,完成社区成员代表大会、社区议事委员会制定的社区管理目标。及领导交办的其它工作任务。 三、工资福利 (一)乙方在聘用期间实行年薪制,年薪_万。 (二)享受单位其它福利。 四、工作纪律 (一)乙
2、方必需遵守国家的法律、法规和政策,遵守本单位的各项规章制度。 (二)乙方应努力学习,忠于职守,听从领导,团结同志,努力完成工作任务。 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)因特别状况致使合同无法履行,经双方协商同意可以变更。 (二)乙方有下列状况之一的,甲方可以解除合同: (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的。 (2)严峻违反规章制度和工作纪律,经指责教化仍不改正的。 (3)严峻失职,给甲方利益造成重大损害的。 六、聘用合同的续签 本合同期满前,甲乙双方协商一样,可以根据规定的程序续签聘用合同。 七、本合同一式二份,聘用单位、受聘人员各持一份。 甲方(公章):_乙方(公章):_ _年_月_日
3、_年_月_日 好用版企业聘用合同模板2 经甲方_(引进单位)、乙方_(被引进者)同等协商,自愿签订本协议。 一、聘用岗位及职务 甲方以智力引进方式聘请乙方为_。 二、协议期限 本协议自_年_月_日至_年_月_日止,期限为_年,乙方每年到甲方工作时间不少于_个月 三、乙方工作职责、任务与目标 _。 四、甲方供应的基本条件 1.甲方为乙方供应工作津贴_元/月(年)。 2.供应_平方米工作住房或_元/月住房补贴。 3.供应_平方米的科研办公用房。 4.聘期内供应基本条件保障费共_元,其中第一年到位_元,其余依据目标完成状况滚动投入。 五、双方约定事项 1.工作津贴中的基础津贴部分按10个月平均发放,
4、其余部分年终考核通过后一次性给付。 2.乙方因主观因素导致未完成本协议既定工作目标的,甲方有权随时解除本协议,且乙方须按甲方已支付薪酬(工资+岗位津贴)总额的50%赐予甲方以经济补偿。 3.甲方因工作须要,或甲、乙双方因客观缘由导致无法履行协议条款时,双方可通过协商变更协议条款。 4.乙方在协议期内须将年度业绩状况报校高层次人才领导小组办公室备案。 5.协议期内双方解除协议及违约责任事项参照_高校岗位聘任(用)暂行方法执行。 六、本协议一式三份,甲方、乙方及人事部门各执一份。本合同约定事项违反国家法律、法规、或涂改、未经授权代签无效。 甲方(盖章):_ 乙方(签字):_ 代表人(签字):_ _
5、年_月_日 _年_月_日 签订地点:_ 签订地点:_ 好用版企业聘用合同模板3 甲方(用人单位):_ 乙方:_ 性别:_ 文化程度:_ 身份证号码:_ 甲乙双方经同等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同各项条款。 合同期限 第一条 本合同期限为_年(含试用期_月),自_年_月_日(首次合同从报到之日起,续签合同从签字之日起)至_年_月_日。 工作内容 其次条 甲方聘用乙方在_(科室、部门),担当_(岗位、职位)。 双方的权利和义务 第三条 甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理。 (二)为乙方供应工作条件,明确岗位职责。依据工作岗位须要,供应必要的平安爱护等用品。 (三)依据乙方的表现
6、、业绩及工作须要,按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。 (四)依据工作岗位须要,在乙方聘用合同期满时确定是否续签新合同。 (五)其他_. 第四条 乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理,按合同要求仔细履行岗位职责,完成工作任务,听从工作支配或调整,参与培训学习,接受教化和考核、考察,遵纪遵守法律。 (二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改,按上级部署和学校有关规定执行。 (三)乙方在聘用合同期内,公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或方法执行。 (四)乙方
7、属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书,其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行 聘用合同的变更、解除、终止 第五条 如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了改变,合同应变更相关内容。 第六条 如订立合同所依据的客观状况发生重大改变,致使原合同无法履行,经双方协商同意,可以变更合同相应内容。 第七条 乙方有下列状况之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以书面形式通知乙方。 (一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。 (二)损害单位权益,造成严峻后果以及严峻违反职业道德,给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程,发生责任事故,给单位造成严峻经济损失的。 (三)无理取闹、打架斗殴、严峻
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