学校2022工作个人总结报告(10篇)范例.docx
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1、学校2022工作个人总结报告(10篇)学校2022工作个人总结报告1 20_年上半年已成为过去,回顾半年来在学校教科研方面做的工作,本人能踏实工作,依据学校教科室制定的教科研工作安排,以新课程标准的基本理念为指导,从规范入手,有目的、有安排、有步骤地进行课程改革试验,加强课堂教学改革探讨,实施阳光课堂教学,以促进提升教科研水平的不断提高。本年度主要做了以下工作。 1、用敏锐的眼光谛视自身教学 任何宏大的探讨都源于实践,都基于对大量事实的探讨。教科研也不例外,对教化教学实际,进行多角度、多层面的探讨,这是开展教科研工作的重要基础。许多人往往缺少的是发觉。在实际的教学过程中,我们会遇到各种各样的问
2、题,如学校与家庭社会、学校管理、教与学、新课程改革等,这些都是教科研的对象,我们不能视而不见,听而不闻,而应当用明锐的眼光谛视自己的教学,去视察、发觉、解决问题,用提高教化教学质量的目的去思索、分析与解决问题。 2、个人专题探讨,个案分析,拽写教学论文 平常,我注意教学理论的学习,从身边的教化教学实际入手,选定适当的探讨范围或方向,在进行专题探讨时,充分发挥自己的特长和爱好,加强学生实力的培育,本年度,个人的专题探讨问提解决取得了肯定的进展。同时,在日常教学工作中,注意加强对典型个案的剖析,进行教学反思,主动拽写教学论文,从而提高教科研成果的深度、广度和理论层次。 3、扎实开展学科组活动;指导
3、青年老师的日常教学工作;听课、评课活动 本人深化教学理论的学习,主动参与学校的教科研活动,扎实参与一周一次的学科组活动;作为老老师,能把自己的珍贵阅历毫无保留的传给其他老师,指导其日常教学工作,受学校的托付,本年度跟其他几个组员一起,在做好本职工作的同时,共听、评学校年轻老师的课20节,促进了青年老师的成长。 学校2022工作个人总结报告2 一年来,我在县委县政府的正确领导下,在县教化局的详细指导下,我主动实行科学发展观,以课程改革为中心,强化教学管理,狠抓教学质量,确保了教学工作的有序进行,较好地履行自己的职责。我勤奋工作,不断探究和积累,胜利地推动了我校良好校风、学风的形成和转变。下面我主
4、要向组织汇报我一年来的工作状况。 一、政治思想表现好,师德高尚 我坚决拥护中国共产党的领导,仔细贯彻党的路途、方针、政策,主动实践科学发展观,遵纪遵守法律,廉洁奉公,生活作风正派,师德高尚。教化教学指导思想端正,严谨治教,关切爱惜学生,注意教书育人。能与领导班子团结合作,主动主动地履行自己的职责。作为一名领导干部和共产党员,我能坚持做到吃苦在前、享受在后,在群众中能起着模范带头作用。在学校每次面临重大任务的关键时刻,总能自告奋勇主动担当任务,时时到处表现出共产党员的优秀品质。 二、主动参与各类培训和接着教化学习,努力提高自己的理论水平和业务水平 作为一名教学管理者,不学习就要落后,就要被淘汰。
5、一年来,我参与了人事部门和教化部门组织的接着教化如公共危机管理、_加快转变经济发展模式读本等,我先后参与了省职教学会组织的校长培训班、省第三十三期校长任职资格培训班学习,仔细钻研国家中长期教化教化改革和发展规划纲要,仔细学习教化政策法规,潜心钻研教化科研理论和方法,仔细借鉴先进的教化管理阅历,大大地提高了自身的素养和业务水平。 三、以人为本,科学管理 老师是学校的主子翁,是学校可持续发展的关键。因此,在支配工作任务、制订制度方案及执行落实过程中能以老师为本,仔细听取老师的看法,敬重他们的情感须要,帮助他们解决教学工作中存在的问题,在各项检查评估工作中努力做到公允公正,客观评价老师的教学工作,给
6、老师以足够的理解、关怀、信任和支持,爱护老师的工作主动性。 我带领教育处完善了学校各项教学管理制度,如备、教、辅、批、考、评、奖等教学过程各个环节的管理措施,每一项制度或每一个方案的制订都广泛而仔细地听取了老师们的看法,充分体现了客观、公允的或以人为本的理念,受到了老师的欢迎,充分调动了老师工作的主动性。学校教学管理基本上实现了系统化、科学化、规范化,最有力地保证了教学工作的顺当开展。我在校长的指导下为学校制定了有效、持续的师资培训安排,为老师的自身发展创建条件,为老师的可持续发展打好基础。 四、敬业爱岗,勤奋工作 在日常的教学工作中,我能严格要求自己,兢兢业业,任劳任怨。一年来,我未曾缺过学
7、生一节课,未曾请过一天假,起早带晚,埋头苦干,一心扑在教学工作上,全年几乎没有过双休日。我的辛勤劳动赢得了全校师生的共同认可。 1.深化教学一线,狠抓常规管理 (1)切实贯彻“抓好常规、抓严细微环节、抓实过程”的策略,对备课、上课、辅导、作业、测试各环节常抓不懈。对各老师的作业、备课、听课记录进行定期检查和随机抽查,公布检查结果。一年来我共组织和参加了7次教学工作大检查。 (2)主动开展教学调研。分阶段召开各年级的学生座谈会,随机听课,全学年共召开学生座谈会6次,共听课80多节。 (3)进行了两次学生评价老师的工作,为教学评价获得了有价值的数据。我依据教学调研、教学检查和学生反馈看法与老师沟通
8、,不断调整教学管理策略,刚好订正教学工作之不足。 (4)加强质量管理,提高教学质量。我组织教学线领导制定调研考试、学科抽考和学科竟赛安排,完善平常质量跟踪评比方法。对各类考试的成果都做详尽的分析统计,各类数据详尽、完整,无奇不有,这为各阶段的教学策略的制定和调整供应了充分有力的科学依据。同时通过抽考与竟赛,对各任课老师的教学质量进行评估,让老师刚好调整教学法安排、教学法方法,刚好补缺补漏。教学质量进行跟踪评估,大大地调动师生的主动性。 2.做好中考、3+证书高考的复习备考工作 制订了系统的、科学的、周密合理的备考方案,定期召开备考会议,坚决不移实行月考,一月一次成果分析会。对每次考试成果进行汇
9、总分析,精确摸准临界生阶段性的学习定位及其对学问的驾驭程度,对存在的问题刚好提出整改措施。 3.主动开展富有学科特色的其次课堂活动,通过举办了各种形式的竞赛、活动,引导学生培育爱好、增长学问、陶冶情操,培育特长。 4.抓好考纪考风教化,培育良好学风校风。 我组织教育处出台了_中考试规定及违纪学生处理规定和_中考纪考风测评细则,并通过校会、班会等多种形式对学生进行考纪考风教化,对违纪学生肃穆处理并刚好公布处理结果,对监考员和各班的考纪考风实行考评制度,考评结果与教学工作评价挂钩。 5.深化教改,实施校本培训 (1)主动探讨有效的课堂教学模式:爱好先导,激活课堂;分层推动,共同进步;特色教化,全面
10、提高。 (2)加大对新老师的培训力度,实施内部学习研讨和走出去请进来相结合的方法,提高老师业务水平。 (3)主动组织老师参与各类教研活动,如县教学开放周及湛江一中教学开放日活动。 (4)努力抓好教研组和备课组的建设,充分发挥教研组和备课组在教研、教改中的作用。组织科组长和备课组进步行业务学习和培训,指导各教研组和备课组仔细制订了每学期的教学教研安排并严格执行落实。 (5)为青年老师搭建成长平台。通过培训、观摩学习、集体评课模课、竞赛,促进老师教学水平的不断提高。 五、成果与希望 一年来,经过我和师生们的共同努力,学校教学工作有序进行,良好的校风、学风正在形成,教学质量逐步提高,较好地完成了学年
11、初提出的各项任务。我的辛勤工作得到了上级领导和全校师生的认可,20_年我被教化局党委和县直属机关评为“优秀共产党员”。 一年来的工作实践证明,我完全有实力在校长这个岗位上干好这份工作。展望将来,我将一如既往在工作中尽心、尽力、尽职、尽责,我将竭尽所能抓好教学工作,我将和同志们一道与时俱进,锐意进取,团结合作,努力拼搏,为学校的发展做出应有的贡献。 学校2022工作个人总结报告3 “百年大计,教化为本”,现代远程教化工程,打破时空阻隔,为老师终身学习构建一个优势互补、资源共享共建的平台,大规模开展高水平的老师培训,丰富了学生学习资源,使不同地区的老师与学生共享优质教化资源,大幅度地提高了老师队伍
12、整体素养,推动了学生素养教化不断向前发展。我校抓住远程教化工程建设契机,不断加强校内信息化建设,以教化信息化带动教化现代化,构建远程教化模式及网络,实现了教化事业新的跨越式发展。 一、提高全体相识,强化教化信息化建设领导 校内成立以一把手为组长的远程教化工作领导小组,负责远程教化工程的建设、组织、指导、统筹和校内网络建设。制定了桦皮厂镇中学信息化发展规化,建立了远程教化工程建设制度,运用记录,管理日志,实现了校长主抓,专人负责,老师参加,人人重视,制度保障,为远程教化的开展作好了技术和人员保障。就建设校内网站、农村远程教化建设工作多次召开特地会议,传达上级教化主管部门关于远程教化会议及文件精神
13、,实行“统筹规化、分级负责、分层推动、重点实施、人人参加”的方法,推动教化信息化,抢占教化制高点,实现我校信息化教化规范化、跨越式发展。 二、实施“超前发展”策略,加大信息教化建设力度 在我区教化现代发展日新月异的大环境下,我校依托良好的建设条件,难得的发展机会,全面实行全国中小学信息技术教化工作会议精神及省教化厅有关文件精神,加大信息技术教化建设步伐,深化教化改革,加大信息技术教化投入,装备高档次计算机教室,开足信息技术课程,强化信息技术教化管理,提高教化教学质量,培育学生创新精神和实践潜力,使信息技术教化工作上一个新台阶。我校现有教学班20个,在校学生1225人,在职老师78人,透过充分利
14、用校内投一点、老师借一点、上级补一点的方法,投资40余万元,新购电脑100台,使师生电脑总数达178台,平均老师人手一台,学生12人一台的标准。现拥有高标准微机室2间,多媒体教室1间,实现了“校校通”工程。校内建立信息化建设专项基金,每年以不低于2万元的标准购进超多教学软件,为老师教化教学、师资培训带给了丰富的素材和便利的条件。作为“市级电化教学示范校内”校内安排将在20_年7月全面完成“多媒体进教室工程,作为农村中学提前完成校内现代化信息建设,为远程教化的开展、网络普及奠定了良好的基础。 三、加强老师培训,提高技术及管理人员队伍建设 充分利用远程教化及区教化局信息技术专业培训的条件,加强师资
15、队伍建设和技术队伍建设。“培训先行,专人指导,按需施教,急用先学”的统一培训、分期进行、校本培训等多种方式,使老师的业务素养和信息技术水平得到了充分提高。我们以Word97网页制作、Flash考试为切入点,以区培训考试为平台,以校内校本培训为基础,培育了老师的信息技术素养,提高了老师信息技术应用潜力。在远程教化学习中,老师能够透过三种不同模式进行教化教学和业务培训学习。目前,我校40周岁以下的老师都能娴熟操作计算机、进行文字处理、制作表格,青年老师均能娴熟制作和运用课件,制作电子教案,利用多媒体协助教学。开展课件评比、网页制作、电子教案竞赛活动,抓好软件的开发和课题探讨工作。我校有18人次的作
16、品入选区优秀教化资源库,电子板报制作获区优质课二等奖,信息技术论文获区级以上嘉奖5篇,取得了理论成果的突破。 四、完善校内网建设,打造现代远程教化育人环境。 20_年9月,校内完成校内网建设。目前,校内已经拥有校内主页、老师备课系统、校内资源库等校内网资源共享平台。老师能够在网上群众备课、修改教案、沟通教学心得,能够实现校内、校间、区内的教学资源共享,提高了老师的教化教研水平,丰富老师教化理念带给了最便捷、最广泛、最生动的途径,有效的推动了远程教化的深化普及,促进了教化资源的丰富性、好用性。 校内透过区卫星信号理解单元,流畅收看和透过软件直播教化电视台节目,使学生能够同名 师应对面干脆听课,沟
17、通心得。微机课上学生们在老师的指导下阅读教化网站,干脆从网上获得丰富的学习素材和资料,学生们还能够透过电子邮件与名 师会谈,与沟通,真正实现了网络为学生服务,学习因网络而生动。过去,同学们只是在课堂上透过多媒体看到老师演示的课件和学习信息。此刻学生们能够自己干脆从网上下载远程教化课件资源和资料,有时都成为老师的小帮手,与老师一齐做课件,查资料,学习的空间大了,学习的资料丰厚了,学习的资料更详尽了。在每学期中,远程教化学习课时有不少于20课时的要求,而实际操作中远程教化已经融入了老师的培训和学生的学习中,已经转成师生的一种学习行为与方式而不是被动的理解。 学校2022工作个人总结报告4 在即将过
18、去的一学期里,长岭小学在东流镇中心学校的领导下,沿着期初制订的目标,全体老师团结奋进,务实进取。这学期学校接着遵循“以学生为根本,以质量为中心”的原则,在学校教学质量、老师管理、常规管理、班级管理上狠下功夫。一学期来,我们踏踏实实上好每一天班,勤勤恳恳做好每一件事,各项工作扎扎实实、顺顺当利、平平安安。现在就从以下几个方面予以小结,向各位领导汇报。 一、抓师德工作,建设和谐团队 提高教学质量,关键是师资队伍的建设。学校的发展,归根究竟确定于老师队伍的素养。我们学校要求每一位老师在平凡的工作岗位上,都要努力做到八个字:敬业、好学、爱生、爱校。 我们利用每周例会的机会,组织老师政治、业务学习。本学
19、期,我们以学习新修订的中小学老师职业道德规范为契机,开展一次了师德教化。要求老师爱岗敬业。学校要求,每一位老师都要树立作为一名人民老师的光荣感,安心本职工作、要为人师表,以自己的良好行为和形象为学生树立榜样,要有埋头苦干的精神,将奉献教化当做乐趣。 这学期,我校老师在繁重的工作任务面前,任劳任怨。在我们学校很多老师带双主课,其中有快要退休的老年老师,也有兼任学校其他工作的中年老师但是他们都能够勤勤恳恳地做好本职工作,很多老师为了刚好处理当天作业,常常要迟下班四五非常钟。 另外,为了激发老师的主子翁意识,营造团结和谐的校内氛围,我们特别重视校务公开。只要是学校的重大事情,我们都严格根据民主管理的
20、程序,在老师例会上公开探讨,让每一个老师都参加到学校的管理事务中来。正因为如此,老师们都把学校的事情当作自家的事情:垃圾池里的废纸有老师主动去烧,操场有白色垃圾有老师主动带领学生去捡,有学生追逐打闹只要老师望见了会主动上去制止教化,发觉某些不良现象会主动办公室和老师们商议方法可以说,我们学校的全体老师“心往一处想,劲往一块使”,各项工作能得到大家的响应,开展起来也就顺当得多了。 二、抓常规管理,提高教学质量 教学质量是学校的生命线,我们老师义正词严抓教学。本学期,在中心学校的统一布置下,我们接着一丝不苟抓常规,想方设法提质量。为了更好地提高教化教学质量,我们主要实行了以下措施。 1、狠抓教学常
21、规,强化过程管理。教学常规的落实是提高教学质量的保证。因此,我们在教学管理中,要求老师严格根据教学常规的要求,备课、讲课、布置与批改作业。学校对任课老师从这几方面进行必要的引导和严格的检查。这一点,多次得到中心学校检查组的确定。 2、坚持校本教研,提高课堂效率。课堂教学的优劣是反映教学质量凹凸的主要因素,而提高课堂教学效率关键是依靠老师的业务素养。这学期我们的公开课活动要求每个老师仔细做好“四个一”写一篇教案,说一课设计,上一节公开课,写一篇反思。老师在听课评课过程中,开诚布公地指出课堂教学的优缺点,讲课老师作自我反思和总结。我们这样做的目的,就是要使全体老师遵循教化规律,钻研业务,提高业务实
22、力。特别幸运,中心学校组织的教坛新星送教下乡在我校召开,我校老师观摩了名 师的课堂教学,引起了老师对自身教学的新一轮思索。此外,我校仔细组织“备好课”专题校本培训,引导老师走专业成长道路。由于措施得力,学校教研气氛深厚,在空堂和下课期间,老师探讨的、大都是“如何教书,怎样提高教学成果”的问题,还常常出现相互争辩的现象。本学期,年轻老师都撰写了教化教学论文,并在上级主管部门组织的论文评比中获奖。 3、抓好单元测验和课外辅导,重视培优和转差工作。由于种种缘由,我校各个班级都不同程度地存在“差生较多、优生群体小”的现象,这对期末考试的影响很大。但是,我们老师坚持“只讲主观,不谈客观”的原则,树立“没
23、有教不好的学生,只有教不好的老师”的观念,努力做好作业设计和批改,做好单元测试工作,一手抓差生转化,一手抓优生培育,限度地提高学生的学科成果。 由于措施得力,我校在这次期末会考中总体成果稳中有升。 三、抓班级管理,强化平安卫生 班级是学校工作的最小的一级管理单位,也是最重要的管理单位。根据中心学校的要求,我们从这学期起先,以“纪律、平安、卫生教化”为抓手,强化班级管理。 1、加强学生常规管理,进行良好的行为习惯教化。 班主任从进校、出操、课间、离校、纪律、卫生等学校生活的各个层面对学生、班级检查、记录,使学校呈现出了团结惊慌、肃穆活泼、举止言行规范文明的大好局面。 以贯彻实施新小学生守则和小学
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