教师心理健康维护与调适.ppt
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1、教师心理健康教师心理健康维护与调适维护与调适内容提要:n什么是心理健康n教师心理健康现状与成因n教师心理的维护与调适一、什么是心理健康一、什么是心理健康何谓健康n一种个体在躯体上躯体上、心理上和社会上心理上和社会上的完满状态,而不仅仅是没有疾病或虚弱。 世界卫生组织(1948年)心理健康的判断标准心理健康的判断标准n医学标准医学标准 精神障碍是躯体疾病:如果一个人的某种心理或行为被疑为有病,就必须找到它的病理解剖或病理生理变化的根据(主要为脑功能失调)。n统计学标准统计学标准 人群的心理特征,在统计学上服从正态分布,一个人的心理正常或异常,可根据其偏离平均值的程度来决定。n内省经验标准内省经验
2、标准 病人和观察者的内省经验n社会适应标准社会适应标准 正常人的行为符合社会的准则,能根据社会要求和道德规范行事,其行为则是社会适应性行为。心理健康的标准n自我:自我:了解自我,接纳自我n人际人际:人际和谐(欣赏他人)n情绪情绪:情绪认知和调控n人格人格:稳定、完整、和谐n智力智力:正常(90以上就属于健康)n环境环境:接受现实、适应环境n职业与生活职业与生活:热爱职业、热爱生活健康心理的参考标准之一:健康心理的参考标准之一:积极的自我观念积极的自我观念1、客观、全面了解自己2、悦纳自己3、自我塑造,不断调适,自我修炼消极的自我观念消极的自我观念1、自命不凡,突出优点而自负2、过于关注缺点而自
3、卑3、过于追求完美4、自暴自弃健康心理的参考标准之二健康心理的参考标准之二对现实有正确的感知能力并能做出有效的反应对现实有正确的感知能力并能做出有效的反应情境情境: 某人中年得子甚是高兴,孩子百天宴请宾客。席间,主人将孩子抱出,客人纷纷上前表达恭贺。比较宾客们的反应:比较宾客们的反应:A:这孩子将来要做官。B:这孩子将来挣大钱。C:这孩子将来要死的。D:这孩子,嗯、可以。E:这孩子眼睛好有神,真可爱!健康心理的参考标准之三健康心理的参考标准之三良好的人际关系良好的人际关系1、困难有支持,快乐有分享。2、多体会正能量:真诚、信任、尊重、热情、关爱、善良等2、需要时间和精力投入,情感投资不良的人际
4、关系不良的人际关系1、与人交往有过多的负面感受:欺诈、虚伪、冷漠、嫉妒、戾气、仇恨等等2、攻击性强3、孤芳自赏健康心理的参考标准之四健康心理的参考标准之四适当调控情绪适当调控情绪1、能在不伤害他人的情况下适度表达宣泄自己的真实感受2、了解情绪的功能,能选择情绪表达的正确方式和强度不良情绪表达不良情绪表达1、对负面情绪过于敏感2、过渡宣泄自己的情绪且不考虑方式3、过分压抑、掩饰真实感受情境测试:情境测试: 我托关系、花高价买了两张周杰伦合肥演唱会的门票,打电话给自己的好友小李,他也是周的铁杆粉丝。演唱会7点半开始,我们约定第二天晚上六点半校门口准时碰头,然后一起乘2路车前往演唱现场。 第二天我晚
5、上6点二十到达校门口,等了三十分钟不见小李踪影,几次打电话、发短信没有回应。1、请说出此时此刻你内心真实的感受。情境继续:离演唱会开始的时间还有1刻钟左右小李匆匆赶来。2、说出你见到小李后最可能做出的反应。一、过度宣泄型:充分发泄乃至人身攻击二、过分压抑型:表面平静但是内心窝火三、适度反应型:真实表达但对事不对人情绪表达的类型:情绪表达的类型:健康心理的参考标准之五健康心理的参考标准之五从事有意义的工作从事有意义的工作 有工作、勤于工作、热爱工作,工作时很投入,享受,快乐,个人价值能体现,潜能能发挥。不健康的状态不健康的状态1、工作是负担,被动,吃苦受罪2、过于关注工作结果,目的性强3、过于重
6、视工作内容,忽视人的因素(工作中最重要的因素) 二、教师心理健康问题与成因二、教师心理健康问题与成因(一)心理健康现状高峰、袁军(1995)采用SCL-90量表对上海市3055名小学教师的心理健康现状做了调查研究 :n地区差异。郊区小学教师的心理健康状况明显不如市区的小学教师。性别差异。调查数据表明小学女教师除个别因子(这里的因子指上面谈到的不良表现)外,心理健康问题远比男教师严重。年龄差异。各年龄组的小学教师都有其不同的心理健康问题。老年教师在躯体化、强迫症状、忧虑和“其他”(饮食、睡眠)比青年教师严重;而青年教师则在人际关系敏感、敌对、偏执和精神病性比老年教师严重,呈现明显差异;中年教师始
7、终居中。n学科教师差异。担任不同学科的小学教师同样存在着明显的差异。调查数据显示,除个别因子外,担任语文、算术、外语的教师心理健康问题要比音乐、体育、美术教师严重。其中外语教师心理健康最差,体育教师相对最优。n班主任与非班主任差异。该研究表明班主任与非班主任心理健康问题总体上并无显著差异,仅在躯体化因子上班主任症状显著严重于非班主任。 贾林祥、宋广文(1999)同样采用SCL-90量表对320名中小学教师的心理健康水平作了调查研究: n中学教师的心理健康状况相对不如小学教师。n女教师的心理健康水平相对比男教师差。除了人际敏感、偏执、精神病性三个因子上女教师比男教师低外,其余因子的得分,女教师均
8、比男教师高。这可能是传统文化意识影响的结果。n不同学历的教师心理健康水平差异显著。学历反映了一个人的知识层次和能力的高低,知识层次越高的教师,越能站在较高的层次上去看待社会、洞察人生,对事物发展的规律把握得较准,不易产生心理障碍,而且,即使在心理状态不佳时,他们也能相应地采取措施,自觉地加以调整。n担任过班主任的教师的心理健康水平相对不如没有担任过班主任的教师。除了在恐怖因子上两者得分无差异外,其余各因子的得分班主任均比非班主任高。n教师的心理健康水平有随教龄而增高的趋势。 n中小学教师心理疾病的检出率高于正常群体。n2000年,国家中小学生心理健康教育课题组对辽宁省168所城乡中小学的229
9、2名教师进行的检测,发现有51.2%的教师存在心理问题,其中32.2%的教师属于轻度心理障碍,16.6%属于中度心理障碍,2.5%已构成心理疾病(王加绵,2000)n据天津市有关专家调查统计,教师中患精神疾病的占以上,而在其他职业人群中平均为。n教师心理问题主要表现为:压力过大、情绪问题、焦虑、压力过大、情绪问题、焦虑、职业倦怠职业倦怠 n“这个重大的疾病正在折磨着教学职业,如果不及时有效地纠正,那么就会达到流行的程度。”美国教育协会主席麦克古瑞(二)教师职业倦怠n1.内涵 指教师不能顺利应对工作压力时的一种极端反应,是教师伴随着长期压力体验而产生的情感、态度和行为的衰竭状态。职业倦怠的结构(
10、维度)n情绪衰竭 核心 压力维度n去人性化 人际关系维度n低个人成就感 职业 自我评价维度调查n陈晓明,东北3省10市,2000中小学教师n结果: 60.3% 存在中等程度的情绪衰竭 17.1% 出现了去人性化 16.1% 出现了低成就感分析:职业倦怠的三个维度分析:职业倦怠的三个维度2.教师职业倦怠的特征(表现)n(1)生理耗竭 表现为精力不济,经常疲惫不堪,极度疲乏或衰弱。身体免疫力下降,易患感冒或其他流行疾病。继而出现腰酸、头痛、肠胃不适、失眠等一些身心症状。有些人需要靠酗酒或过度吸烟来环节压力。 有些老师一开学或工作压力大时,会出现失声、发烧、感冒、胃痛等症状。n(2)才智枯竭 表现为
11、记忆力衰退,分析问题、解决问题的能力下降,注意力不集中。有时神情恍惚,脑子一片空白,好像被掏空了一般。讲课没有创造性,无法吸引学生,甚至连自己都觉得乏味。 有些老师说,不知道怎么回事,书上的字我都认识,但就是不知道讲的什么,也记不住。n(3)情绪衰竭 教师感到情感资源被极度的耗尽、干涸,工作满意度低,对工作的热忱与奉献减少,对学生缺乏同情感和支持,不能忍受学生在教室里的捣乱行为,甚至表现出焦虑、压抑、苦闷、厌倦、怨恨、无助等消极情绪。n(4)价值感降低 表现为对自己所从事工作的价值及意义给予较低的评价,同时自我效能感、自我评价也在下降,时常感到无法胜任教学工作,对教学丧失信心,不愿继续付出努力
12、,工作变得没有意思,得过且过。出现消极怠工,甚至产生离职或转行的想法n(5)情感冷漠 表现为以冷漠、孤傲、麻木不仁的态度对待周围的人。总是想方设法回避与学生接触,师生关系不融洽,矛盾增多。与同事相处,表现出多疑、猜忌,具有否定和批判的特点,导致人际关系紧张。n(6)行为攻击 一方面表现为对他人的攻击性行为增多,如挖苦讽刺学生,采用侮辱性、贬损性的语言对学生实施“冷”暴力,进一步转化为体罚或变相体罚;另一方面表现为对自己的攻击,出现自残行为,甚至在极端的情况会引发自杀的悲剧。二、教师心理健康问题的成因n(一)职业压力直接原因n人大公管院与新浪教育频道“中国教师职业压力与心理健康调查”:超过80%
13、的教师反映压力较大。n北京市中小学实施素质教育现状的调查研究报告表明:93。1%的教师表明“当教师越来越不容易,压力很大”。n抚顺市,93%的教师认为有压力,其中56%的教师认为压力很大。1.社会期望“实现”不易n病因植根于家庭,病象显于学校,病情恶化于社会 。 张春兴2.评价机制“适应”不易3.学生问题“解决”不易n(1)学生缺乏学习动机,对学习不敢兴趣n(2)组织教学困难n(3)个别学习困难学生的工作难做据北京的一项调查发现:据北京的一项调查发现:n不爱上学、害怕老师、在学校感到不快乐的小学生竟然占了近半数之多;有46.8的学生承认自己在学校有自己害怕的老师, 52.5的学生在老师请他去办
14、公室谈话时感到很紧张。n独生子女任性、冲动、以自我为中心;n学习渠道多元化;n教育法规的约束;n新教学理念的冲击问卷调查:“教师与学生的关系好比是与的关系。”n三分之一以上的学生感受是消极的:猫与老鼠、统治者与被统治者、警察与小偷、老虎与兔子、法官与罪犯、暴君与复仇者、监狱长与囚犯、留作业的工具与做作业的工具、棍子与懒驴(近半数学生对部分老师感到害怕,并非都是差生。)4.教育改革压力“承受”不易n外国研究表明: 一项改革方案实施后,教师只有16%的行为与方案所要求的行为模式相符合。 同时使用“素质教育”和“应试教育”两个对立的评价标准,使得教师左右为难,无所适从。n人事制度改革岗位危机;n薪酬
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