欢迎新员工领导发言稿汇总.docx

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1、欢迎新员工领导发言稿欢迎新员工领导发言稿1 作为一个有目标的人是不会感觉到任何辛苦的，只有过一天算一天的人才可能感觉到辛苦，大家的目标不一样，所以每个人所付出的辛苦也不一样。许多辛苦从表面上看只是一种体力上的消耗，真正的辛苦的精神和心理上的，只要心里不觉得苦，身体的苦又算得了什么。 似乎我们做会销的人，一旦选择了目标，我们就在为达到这个目标而努力，在没实现这个目标之前全部的辛苦都只是一个过程。我们在电影中看到战场上，战士在没有冲到主峰之前肠子打出来，把它塞回去接着打，等占据了主峰后才发觉肠子不见了。这是一种精神因素，精神因素可以战胜任何东西。当一个人的精神垮掉的时候，什么事情也做不成。所以，做

2、事的关键是什么是精神，精神不行以倒! 2022年，我是在做胆囊手术前去临沧讲课，在会场讲课时我的衣听从里到外都湿透了。患过胆结石的人都知道那种难受不是一般人能够忍受的。讲完课我自己打车到医院输液，从下午始终输到夜里，因为那个地方医疗条件比较差，没有好的药剂，是靠注射杜冷丁始终撑到了其次天上午，飞回昆明做手术，就是精神始终在支撑着我。 做一件事情确定会遇到各种各样的困难，当你面对困难的时候，应当怎么做当你给自己设定了一个目标，你会实行什么方式去完成你的目标，去实现你的承诺，去履行你的责任我为什么去临沧，因为秦明丽、刘金泉两个年轻人在那么艰苦的地方一个月创建了十几万的营业额。当时我的想法是他们两个

3、人这么努力我肯定要去帮他们。所以我在日程里支配了去临沧。 我们做事情很辛苦，累都是体力上的，只要精神不累，只要我们活得有目标、有意义，任何困难都不会阻碍住我们。今日你选择了一个事业，选择这个事业的时候你有没有想过要用什么样的精神来完成这份事业，赚钱不赚钱那是生意，但是做事情要有精神，没有精神做支柱是不会把事情做好的。遇到困难就放弃，遇到风言风语就躲避，遇到别人打击就躺下，没有精神作支柱是肯定不行的! 精神也是一种信念。我觉得我们要向把会销人网这份事业做好，关键在于你的信念。你是不是肯定要假如肯定要，就肯定会得到这个结果，但是你说可要可不要，那么结果就得不到。你承诺这个月多少多少营业额，你是不是

4、肯定要，还是随口说一说而已随口一说是很简单的，但要想达到这个目标是说一说就可以的吗 是拍拍胸脯就可以的吗有没有仔细地想过，有没有仔细地安排过，你肯定要的话，我信任你会想尽一切方法去完成你的承诺。但是你没有确定肯定要、可要可不要、无所谓，“我只是开玩笑，当时我捧捧场而已”你可以用这种话为自己开脱，为自己的不胜利，为自己没做到的事情，找出许多理由，说明是没有任何作用的东西，选定了就要做下去，就要达到自己的目的，要肯定要，只要你肯定要，你就肯定会得到。 做会销也如是，既然选择了远方就注定要风雨兼程，这才是一个会销人应当具备的基本素养。我们各位店长假如没有这样的坚决信念，没有这样的信念的话，就没有方法

5、去带出一个团队，就没有人情愿追随你，所以你的销售就做不起来。你的员工不情愿跟你，你的顾客不情愿去你的店，你的挚友不情愿跟你一起开店，这种状况下你的事业能坐起来吗所以各位店长，你们作为所在片区的领导、带头人，假如自己没有信念将一事无成;你们自己没有一个拼劲儿，将一事无成，带着这种习惯去做其他事，我想结果还是一样的。 这个社会已经不是机会主义的社会了，在“邓大人”让一部分人先富起来的时代已经过去了，什么倒个钢材、木材、做个传销没有这样的机会了，因为社会环境已经变了。那么在这种状况下，我们不凭自己拼搏、不靠着实力、不靠着眼光、不靠着坚毅的意志去做一件事情的话，再过3年、5年、10年，再回头看看自己走

6、过的路。曾经有一位店长跟我说过这样一段话，他说我为什么做会销人网，因为突然有一天我7岁的女儿问我:“爸爸，要是到你老了的时候回忆你这一辈子，你感觉到最得意的事情是什么”我当时愣了，我已经30多岁了，回头想想这一辈子没有什么得意的事情。30几年来，没有一件让我感觉抬直腰杆儿、扬眉吐气的事情。所以他后来找到我说，“王总，我肯定要把会销人网做起来，我肯定要做一件让我女儿看得起我的事情。”在儿女心中，父母是这个世界上最宏大的人。我们也从很小的时候，看着我们的父母，觉得他们是世界上最宏大的人，等我们的小孩儿长大到30、40岁的时候，他跟你说，“爸爸、妈妈，为什么你们当年不去做点事情，为什么要在家里打麻将

7、，为什么要在家里看还珠格格”这个时候你的脸面往哪放 你不是没有机会，你有的是机会，并且曾经把握过一个机会，但是你没有抓注没有抓牢、没有借势而起，所以你应当让你的子女成为你的动力。有一次我的女儿跟我一起来昆明，她跟我说，“爸爸，我觉得你们的会销人网店铺还是不行。”我说:“你说应当怎么样”她说:“什么时候会销人网店铺像家乐福一样，我就觉得你的公司是最好的了。”她给我提了更远的目标，然后我就每天想，我的店什么时候能变成家乐福每个人都要不断地给自己树立目标，心里有目标行动才会有动力。没有目标的人每天都会懒懒散散，够吃够喝够睡就不考虑别的了。我跟各位比也算够吃够喝，那我出来干什么呀抛家舍业，别妻离女，每

8、天在外面这么辛苦为什么 所以我觉得每个人做事情都须要肯定的精神，这种精神不倒，人就不会倒。 欢迎新员工领导发言稿2 各位同事： 大家好! 我谨代表天和集团全体员工，对你们的到来表示热情的欢迎，欢迎你们选择天和集团、来到天和集团!天和集团是一家老国有企业，她有着五十多年的光荣传统和历史，伴随着共和国一起成长;天和集团又是市场竞争浪潮中的弄潮儿，依托科技创新，坚持强化管理，努力拓展市场，正朝着“三五十”发展目标不断迈进。 每当这个时候，看到大家青春洋溢的脸庞，我的内心也很激烈，欣喜、牵挂、期盼的心情交织在一起。欣喜的是你们风华正茂、意气风发，给企业带来了充溢希望的新生力气;牵挂的是你们奔赴不同的工

9、作岗位，能否尽快实现人生角色的转换，是否做好了充分的思想打算;期盼的是你们早日成才，在岗位上建功立业。 在座的各位都是公司珍贵的人才资源，是公司实现飞跃发展的后备力气和生力军。希望各单位要高度重视对新员工的培育，除了在生活上的关切和照看外，对那些有潜力、有发展前途的年轻人，要敢于给他们压担子，有安排支配他们去经受熬炼。对年轻人要充分理解、充分信任，特别关切、特别爱惜，多给他们创建成进步步的机会。只有充分信任他们，增加他们勇挑重担的信念和志气。 作为公司总经理，同时也是公司的一名老员工，在这里，我想对各位新同事在公司的发展提几点要求和期望，希望你们能够在今后的工作中领悟并努力实现，从而实现个人与

10、企业的共同成长、进步。 1、脚踏实地，吃苦耐劳，在工作中不断磨练提高自己。今日在座的各位年轻的同事，大多数都属于90后，你们学问丰富、率真坦诚、思路开阔、富有激情，这些都是你们的优点。但是，由于你们年纪尚轻、涉世未深，人生和工作阅历都相对有限，面对艰苦的工作条件还有些打算不足，面对困难时抗挫折实力还有待提高。 天和集团所从事的建材制造属于传统行业，行业特点确定了我们从事的工作须要的是做事必需踏实、专注，前进道路上伴行的是平淡和辛苦。常言道“喜爱吃苦的人只吃半辈子苦，不喜爱吃苦的人会吃一辈子苦”，所以我希望各位新同事要做一个脚踏实地、喜爱吃苦的人。 2、要学会处顺境，但更要学会处逆境。 顺境逆境

11、看胸襟。无论是在工作或者生活中，一个人不行能恒久的一帆风顺，起起伏伏在所难免，但有的人被挫折恒久绊倒了，有的人却能绝地反击，哪里跌倒哪里爬起来，反倒做得更好，取得人生的胜利，这样的例子数不胜数。我想说的是，同样是遭受挫折，有的人被挫折压倒了，但有的人却战胜了挫折，关键就在于能否正确地看待挫折，处理好顺境与逆境的关系，假如你将逆境成天举到头顶，它自然会把你压垮，但假如你将他踩在脚下，那它就是你通向胜利的垫脚石。 3、看法确定高度，做好每一件小事，才能成就大事。日本有一项国家级的奖项，叫“终生成就奖”。在素来都把荣誉看得比自己的生命更为重要的日本人心目中，这是一项人人都梦寐以求却又高不行攀的至高荣

12、誉。在日本，有多数的社会精英博学人士一辈子努力奋斗的目标，就是希望能够最终获得这项大奖。但有一届的“终生成就奖”，却在举国上下的期盼和瞩目中，出人意料地颁发给了一位名叫清水龟之助的小人物。 清水龟之助是东京的一名一般邮差，他每天的工作，就是将各种各样的邮件快速而精确地投送到每一个相关的家庭。与那些长期从事能够推动人类历史快速发展的高尖端科技探讨的专家学者们相比，清水龟之助所从事的工作，简直就是微乎其微不值一提的事。然而，就是这位长期从事着如此平淡无奇的邮差工作的清水龟之助，却无可争议地获得了这项殊荣。 在他从事邮差工作的整整25年中，从未有过请假、迟到、早退、脱岗等任何不良状况。他所经手投递的

13、数以亿计的邮件，从未出现过任何差错。不论是狂风暴雨，还是地冻天寒，甚至在大地震的灾难当中，他都能够刚好而精确地把邮件投送到收件人的手中。所以，做好每一件小事，才能成就最终的宏大。 4、爱岗敬业，勤于钻研，在天和的舞台上实现自己的幻想。各位新同事大都是刚出校门，初入社会，新的环境、新的任务都要求大家必需尽管完成角色转换，要由学生变成职业人，要尽快脱下学生装，穿上职业装，要抓紧在各个岗位上大胆实践、勤于钻研，并总结提高，充分利用这些珍贵的基层阅历储备学问，为自己职业生涯的胜利积蓄能量。 敬爱的各位新同事，真诚地希望你们能够尽快融入到天和集团这个大家庭中来，努力学习，锐意进取，利用公司的成长平台，充

14、分发挥自己的价值，成就自己的事业，实现自己的人生幻想!最终祝福各位新同事在天和的历史时间中，从容而精彩! 感谢大家! 欢迎新员工领导发言稿3 敬重的各位领导、老师、敬爱的同学们: 大家好! 今日是个特别的日子，因为从今日起先，我真正成为公司的一员。斗转星移，时过境迁，现在的我已不是从前彷徨而又浮躁的我。两个多月的耐性训练和岗前培训已经结束，但我的心却久久不能安静。今日能站在这里和大家一起共享劳动成果，我感到特别荣幸。以下是我的几点收获: 一、坚持、坚持、再坚持。 坚持究竟就是成功这句话的真正含义在耐性训练中得到了升华。坚持下去须要心中那股热忱，须要毅力与坚持下去的志气，更须要的是阳光般的心态。

15、从前的我遇到困难要么回避，要么退缩。耐性训练期间，每天早晚支配的长跑就是件困难的事情。对于很少跑步的我的确是一个挑战。当时跑在队伍后边，真的想放弃。然而看着别人也一瘸一拐地跑，碍于面子，怕说出放弃后会被人看不起。就这样硬扛两天后，奇迹尽然出现了:原来酸痛的双腿有一天起先跑得快起来。这件事之后，从前的观念彻底变更了，我信任坚持下去肯定会迎来黎明。另一方面，肯定要有面对挫折良好的心态，应做好随时应战的打算，这样才能在心理上打倒对方，从气概上压倒对方，从战术上彻底击败对方。感谢-给我这次机会，我相识到:再坚持一下就会胜利，困难其实并非想象的那样可怕。坚决信念，肯定会有奇迹。 二、团结、团结、再团结。

16、 一个篱笆三个桩，一个英雄三个帮。集体的力气是无限的，只有把每个人的力气结合起来才是明知之举。耐性训练期间，教官支配我们分小组赛跑、扛木头负重跑等等，都是在潜移默化地培育大家团队合作的意识，让每个人都能体会到自己不足可以通过团队来弥补。同时也让每个人都能兼顾大局、为他人着想。只有团队中的每个人充分发挥力气，集体才会进步。工作中更是如此，听从领导，团结同事，团结一切可以团结的力气。遇到问题应保持冷静，正确地分析、推断和思索问题，自己无法解决时就寻求同事的帮助。同样，当别人有困难时，我会主动伸出救济之手，热心帮助同事。只要每个人全力以赴，团队就会坚不行摧。 三、学习、学习、再学习。 学如逆水行舟，

17、不进则退。不仅要学30%的理论学问，更应当学的是70%的隐形学问，因为它存在于生活中的点点滴滴。培训学到的只是理论基础，上岗后学到的才是真正须要去体会、去领悟、去反省、去总结的实践内容:学习别人良好的职业操守，学习别人规范有修养的行为准则，学习相应的专业学问，学习敏捷的工作技巧，学习胜利后应当保持不骄不躁的作风，更要学习失败后能英勇站起来的阳光心态。在工作中学习，在学习中工作，从而不断总结阅历，不断摸索推断，为自己量身定做一套为人处事、待人接物的方法。 四、发展、发展、再发展。 发展、发展、再发展是公司的发展目标，发展战略是，坚持以人为本，科学健康发展。以人为本就是敬重员工的主体地位，发挥员工

18、的首创精神，促进员工的全面发展。我很幸运成为-的一员，因为公司特别人性化，它重视员工的发展，重视人才的培育，为全民健康负责。作为公司一般的一份子，我必需以公司的利益为动身点，严格遵守各项规章制度，把公司的事当成自己的事，个人的言行与公司保持高度一样，自己的发展速度要赶超公司的发展规模。在日常工作中，不断为自己充电、为公司添砖加瓦，不断实现自己的志向目标、增加企业可持续发展的动力，达到双赢的目的。 五、努力、努力、再努力。 革命尚未胜利，同志仍需努力。短短两个多月的培训即将结束，回想起过去的一幕一幕，既辛酸又华蜜，既苦痛又喜悦。今日能和15期全部学员一起参与结业典礼，最终可以负责任地告知自己:我

19、迈出了胜利的第一步。然而，终点又是另外一个起点，在前进的路上不能有丝毫的懈怠。失败与挫折在所难免，我会用阳光心态，辩证地去面对困难、分析缘由，从而解决问题并总结阅历。对公司下达的工作任务我会大张旗鼓、执行到位，做到忠诚公司，严格要求自己，工作有条不紊、井然有序。有量的积累才能有质的飞跃，通过自己的艰苦奋斗，肯定会挖到人生的第一桶金。 六、阳光、阳光、再阳光。 心态确定一切。公司的心态培训让我懂得了一个胜利的人应当具备这样的心态:全面地理解公允与诚信、共享与宽容、感恩与赞美、舍得与自私、攀比与埋怨、价值与择业、胜利与失败、事业与命运等之间的辩证关系。也让我知晓了胜利人士与失败人士之间的差别就在于

20、:失 败者的人生总是受到过去种种失败与疑虑的引导和支配;而胜利人士始终用最主动的思索、最乐观的精神和最现实的阅历支配和限制自己的人生。始终保持阳光心态，每天都有一份好心情，用阳光思维来考虑问题，直面困难，挑战自我，以此来指导我们以后的人生之路! 最终，感谢公司给我这次变更人生看法的机会，感谢领导们的悉心关怀，感谢全部老师们的谆谆训诲，感谢同事们的热心帮助。让我们携起手来共同创建公司美妙的明天，祝福我们的公司前程似锦! 欢迎新员工领导发言稿4 各位： 大家好! 今日，我想给新入职的同事讲一讲我的期望，再提几个建议。我这个人喜爱说真话，不喜爱说美丽话，因为美丽话没用。但说真话，大家可能不爱听。 首

21、先，大家肯定要明白，你自己来-究竟想获得什么。 我觉得，第一你肯定得在-学到实力，学到本领才行，因为你将来要行走江湖，要成名立万，靠的就是实力和本领。在座的大多数既不是高干子弟，也不是富二代，跟我一样都是平民子弟。不少是第一代来北京的移民，唯一能依靠的就是自己的双手和头脑。你要想胜利，本领是最重要的，其他都是虚的。公司有没出名气、午饭有没有鲍鱼、给你什么title，都是虚的。title这玩意最骗人了，你真要想有个好title，我建议你回家自己开一个公司，自己就是ceo啊!可能还会有人说上班开不快乐很重要，但在公司最艰苦的时候，你很可能不会快乐。所以，最重要的，是在于你在-能不能学到东西，能不能

22、熬炼出实力。在-，只有有实力的人才能得到更多的资源和更大的舞台。 换句话说，-只是一道门，现在它向你们打开了，但你能走多远，要看你自己能熬炼出怎样的脚力。 可能有的人要说，我就想找个地方混一混。其实，一个公司大了以后，也肯定有地方可以混，我也管不了每一个人。但是，我在互联网行业里干了十多年，看到了许多loser。他们都是太聪慧，把自己混失败了。大家肯定要记住，混日子就是在奢侈自己的时间。想一想，你35岁以后还能混么?那个时候会有更多的年轻人，他们比你更努力，比你更能干，要求也比你低。你要是没学到东西，没熬炼出来实力，他们会代替你的。实力是不能混出来的，而是学习出来的，是熬炼出来的。结果，你在企

23、业里只把年龄混大了，实力没有提升，那么你人生道路会越来越窄，也丢失了你最好的学习机会。 所以，假如你不喜爱-，你肯定要尽快换，尽快找到自己喜爱的事情，找到一个值得自己去投入的事情，至少你不会奢侈自己的生命。假如你选择-，仅仅是因为公司的名气，就想混，吃亏的是你自己。想想，你再能混，能混我多少钱啊?你一年混我20万，5年一共也才混我100万啊，这对我来说没什么，但是你在这里白搭了自己5年的时间。你5年的青春值多少钱?莫非只有100万吗? 这话我不仅对新入职的同事说，对许多高校毕业生都是这么说的，是代表我个人的看法。即便你不是来到-，你去别的地方，也值得思索这个问题。 你再看看你的四周，是不是也会

24、发觉有混日子的人?有些人在那里混，混得都离不开公司了，结果丢失了竞争力。要知道，靠自己省吃俭用攒出的工资，是攒不出一个人生来的。你要在-发财，有可能，前提是你的本领要达到肯定的层次。 有的人可能会问：周鸿祎有钱了，为什么干得这么带劲儿?我可以直截了当地告知你，在-，我其实是在给大家打工。我做-这件事，是因为它让我激烈，干这件事能大大地满意我的成就感。 那么，在-究竟能学到什么本领和实力?许多，比如好的方向、阅历和执行力、领导力、沟通实力、团结别人的实力、市场营销的实力等等，有太多的实力是你可以在-学习的。你可能又会说，在别的公司也能学到啊!我可以跟你说，你在-，驾驭这些东西，学会这些本领，能比

25、在其他公司时间更短，速度更快。 我也希望你们能拿到-的期权，这很简洁，这是我们行业的规则。这个公司我不是大股东，投资人是大股东。我们全部员工的期权加起来也是一个很大的比例。我们都希望公司最终能够上市，做到像百度和腾讯一样规模，有一个不错的市值。我也希望许多人能淘到第一桶金，解决你在北京买房子的钱还是有机会的。 所以，只要你在-踏踏实实做下去，我信任每个人都有可能做胜利一件事情。这件事可能很简洁，比如说打补丁，但你做到极致就变得有价值。而这件事情就是你身价的最好证明。由于你有这样的经验，可能就有人情愿为你投资一千万。 大家不要听完我说的话就跃跃欲试去创业。创业的机会时刻存在，但是成不胜利取决于你

26、的实力，取决于天时地利人和。在-，大家也能提高自己创业的实力，也能结识自己创业的伙伴，也能获得一些创业的资源。或许几年之后，你在-告一段落了，你就真的可以去创业，去创办自己的公司了，那个时候你从-淘到的，就不仅仅是第一桶金，那就将是你人生的其次桶金。所以我觉得，我们的全部员工只要你有实力，有这些经验，靠自己的双手、大脑和聪慧才智，就有机会获得或大或小的胜利。 胜利是须要时间积累的，我95年探讨生毕业，刚来北京也是从一无全部、一穷二白。到方正之前，我其实也创过业，但是没有胜利。所以我得出一个阅历：做公司很简单，把公司做胜利很难。我确定在方正公司踏踏实实工作几年，那几年我不仅仅是在为公司打工，我更

27、是在为自己积累阅历。所以，我在公司仔细地做好我该做的事情，甚至还做了许多公司没想让我做的事情。我客观上为公司做了很大贡献，但事实上我个人是最大的受益者，因为我得到了许多熬炼，我做事的实力提高了许多。假如没有这个经验，我是没有实力出来做-的。 我在雅虎的时候，大家觉得我是个职业经理人。职业经理人是什么形象?成天西装革履的，说着洋文，执行总部的指令。我在雅虎打工，原来也是可以混的，这样还能拿到一大笔钱，但是我不想混，不情愿混呢。我觉得我的时间珍贵，在雅虎混时间久了，我就和这个行业脱离了。所以，在雅虎我也是一样怀着创业的精神，在努力地做事，把搜寻、门户、邮箱做起来了。我努力地提高自己的实力、阅历和见

28、识，这才使我之后有实力去做投资，做奇虎，做-。 你们面前摆着许多的机会，但我可以告知你，-就是在你们眼前最好的一个机会。当然，你可以去腾讯，去百度，去淘宝，但这三座大山已经很胜利了，已经具有了很大的规模，你在那里更多会成为一个螺丝钉。现在的-不是一个上市公司，将来会有许多的机会等着你，你可以在其中做出许多的贡献，拿到公司的股票和期权。但你能不能把握住这个机会，取决于你的阅历和实力的积累。所以，大家不要以打工的心态在-工作，我这里不须要打工的。 我希望大家来-，是和我合作几年。无论以后是否还在-工作，大家都能够在-做成一些事情，在实力上能够有所提升，这就是我的期望。 我希望大家在-是抱着一种给自

29、己干的心态，积累你的学问，积累你的阅历，积累你的实力。这也是我自己这么多年来在北京，在这个行业里屡败屡战之后的一个深刻的体会。 另外一点、我希望你在公司做事，肯定要争取把一件小事情做成大事，通过做这件事情你也能得到成就感。假如有一天你开一家公司，或许很挣钱，但不肯定能很有成就感。当你挣到你的第一个一百万之后，你会很有成就感。挣到你的第一个一千万之后，你会很有成就感。但再往后，就变成了一个数字的嬉戏了，你就没感觉了。 但是，今日我们大家聚在一起，我们完全有实力做出来一个影响中国几亿人的产品或者服务，这种成就感会让你一辈子都感到傲慢。甚至你有孩子的时候，有一天他问你：“你年轻的时候为互联网做了什么

30、?”你就会很傲慢指着电脑上的-说：“你老爹当年就是干这个的。”这样，不仅你自己感到傲慢，他也会为你感到傲慢。 我觉得，人的一生不肯定能干成某一件大事，但是肯定要去追求，或者和别人一起干成一件特别大的事情。我希望将来大家提到我，会说我做了许多事情，或者胜利，或者失败。但我更希望大家能说我干成了-，让中国互联网更加的平安。我颠覆了一个时代，我创建了一个新的网络平安的时代。 几年以后，当大家想起我今日的话，我希望大家不要感到懊悔来到-，至少你在-学到了许多东西，然后通过自己的努力在-挣到了钱，然后通过自己做成一件事有了成就感，同时也建立了自己的影响力。 最终，我想说的是，大家肯定要保持一个好的心态。

31、你进公司时，可能由于面试的仓促，沟通不充分，给你的职位低了点，给你定的工资不像你期望的那样高，但我觉得你今日拿的工资并不代表你的身价。只要你熬炼出实力，有了本领，即使-没有给你发挥的空间，你不用每天发牢骚，你完全可以用你在-学到的本领，选择其他公司，去创建一个更加美妙的将来。 当年我在方正的时候，我学到了我所须要的实力，当我认为它不能够再给我更好的成长平台时，我可以坚决果断放弃它。相反，假如你没有实力，选择在那里混，你恒久没有志气选择放弃一家公司。要记住，志气不是特性，志气不是脑袋发热，志气是由实力构成的。 在座的各位今日你们拥有的更多是潜力，而不是实力，我希望在将来的几年时间里，大家把自己的

32、潜力转化为实力。或许，在我们当中，会产生许多新一代的互联网精英，这完全有可能，因为互联网的将来毫无疑问是属于年轻人的。所以，我将来的幻想，就是在-胜利之后，专注地去做投资人，帮助更多的年轻人去获得胜利。 人力资源部经常劝我不要和大家谈创业，怕大家想着创业，其次天就辞职回家办公司了。我和大家讲，创业其实是一种精神，是一种心态。创业有许多种形式，不是只有自己办公司、自己当老板才叫做创业。当你的人生还处于起步阶段，你还不具备足够的阅历和实力，就须要给人当学徒，须要学习和积累，其实这个过程也是创业。 或许你想干一件很大的事情，但要借助许多资源，这时候你可以在公司内部创业。我们公司有许多人是在-内部创业

33、，他们为什么放弃了自己的小公司来到-?因为他们无论再努力，但由于没有足够大的平台，无法将事情做大。所以，他们现在追求的不是能得到多少钱，而是先做成一件大事，为他以后再独立做事打下基础。 今日，-还是一个创业公司，不是一个大公司，更不是一个国际化的企业，我们就是一个创业公司。我们内部有许多创业团队，我希望加入进来的各位成为合格的创业者，和公司一起创业，在这里要学习到创业的实力，打造自己的基石，这是我的期望。 欢迎新员工领导发言稿5 打开天龙的发展史,一路坎坷.一路波折,公司新一代人已不于只在地方或只在领域成就,而是把目光投向了全省乃至全国,把产业也扩展到了房产.物业.贸易多个领域,要做就要,的是

34、争做每个行业的领头羊,可事是可以一帆风顺的,07年百年一遇的冰灾给还在修建中的天龙御园带来了不小的麻烦,不交房的期限,不公司的信誉,是冒着寒雪加班加点的赶工程,是顶着冷风加班加点的开荒,人埋怨,人退缩,大家都,那事情.08下半年全球的经融危机更是给还在发展中的房产业当头一棒,公司面临着的,可就像董事长承诺的那样,裁减一名员工,辞退同事,大家努力.一步步从艰难中走出逆境,并如期还清了银行巨额的贷款,用行动的诠释了诚信务实的企业宗旨,并当前可喜的收获,荣获湖南省建筑工程芙蓉奖湖南省十佳人防平安标准楼盘诚信纳税先进省优秀物业服务项目等等奖项. 开拓创新 是的企业文化,企业文化是企业的灵魂与精髓,这是

35、每企业都要努力去做且要长期去做的事情,公司常常组织员工一起学习,常常组织员工搞拓展活动,常常组织员工到野外去放飞心情,切的一切员工的,员工的性,员工的力,间接的了公司整体的竞争实力.密不行分.合而为一的. 实业报国 是的,每企业的终极追求在考虑怎样去回馈社会,公司每年都会资助家庭条件.成果优秀的学生,帮助学业,并的组织天龙学子拓展训练,为今后走向社会打下的基础.公司还常常做慈善事业,为灾区捐款捐物,让人感受到公司人性的一面. 公司在一步一步的发展.一点一点的,而我也公司的脚步在渐渐成长,一路上同舟共济.同歌而行,失意过,彷徨过,挣扎过,迷茫过,可从来就放弃过,一路走了,就像和物业公司一样,冬日

36、里的小草,都在积蓄能量.都在蓄势待发,一旦时机成熟,一旦春风吹来,总是能给五彩缤纷的世界增加浓浓的春意. 畅想公司的将来,在公司英明的决策与带领下,理由不信任公司的将来会!现在不错的成果,可要居安思危,要戒骄戒躁,向着更远大的前进! 我眼前仿佛出现着一幕幕公司将来雄伟的蓝图,幕幕雄伟的蓝图激励着我努力一往直前的去拼博去奋斗,幕幕雄伟的蓝图让我热血沸腾,让我止不住的想要发出我内心最真挚最激情的呼喊: 天龙人!站起来吧!让手牵着手.肩并着肩,英勇的去迎接新的挑战! 天龙人!站起来吧!让用满腔的热忱.用无悔的青春,去谱写新的传奇! 是的,就像董事长曾经说过的一样,心有多大,舞台就有多大!,也家人,就

37、让拿出鹰击长空的志气.浪击礁石的气魄,让天龙的恒久漂浮在浩瀚无垠的宇宙! 1.逐级管理制度，岗位职责分工细化，自上而下。使工作事事有人管，件件能，防止死角的 2.文化企业，全部员工都要求专业。注意店内人员的培训工作，培育员工、销售人员集体荣誉感和主子翁意识，以店为荣，让每位员工、销售人员各自的潜能，使之爱岗敬业、服务热忱周到、懂、会管理的高素养人才。 3.以“为您服务我最佳”为宗旨，在人员服务，服务意识教化的，注意员工、销售人员的言、谈、举止等综合素养的，的一心一意为顾客着想，投拆。 4.分明的奖惩制度，以激励和约束员工、销售人员的工作，使全店一支团结协作的集体。 5.的、能够的条件，、布置的店面环境，的商业形象，尽最大努力使顾客在布局、宽松、美丽、整齐的环境中享受购物的乐趣。 6.平安保卫工作，防火、防盗，将危急隐患歼灭在萌芽之中，杜绝给公司带来不必要的损失。 欢迎新员工领导发言稿