放射医生个人的述职报告优质.docx

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1、放射医生个人的述职报告放射医生个人的述职报告1 敬重的领导，在座的同仁： 大家好! 20_年即将过去，回顾这一年来，我科在院领导的正确领导下，坚持以病人为中心，提高医疗服务质量为重要指导思想。努力学习，钻研业务，使个人的自身素养和业务水平都上了一个台阶。俗话说有总结才会有提高，为了能在以后的工作中扬长避短，取得更大的成果，现将我个人在本年度的工作述职： 一、政治思想方面 因为工作性质的关系，看多了生命的脆弱与短暂，所以我时常想起，曾看过的钢铁是怎样炼成的里面的主子公保尔。柯察金说过的一句话：人最珍贵的东西就是生命，生命属于我们只有一次而已。人的一生应当这样来度过的：当他回首往事时，不因虚度年华

2、而懊悔，也不因过去的无所作为而羞愧。所以我端正思想努力工作让自己的工作更有意义，自己的人生更有价值。 二、业务水平方面 俗话说活到老学到老，这话用在医生身上再贴切不过了。在许多人的眼里只有临床医生的压力大，风险高，必需医术精湛，以确保万无一失，其实随着科技的发展，大量现代化设备应用到了医学上，绝大部分医生在给患者诊断前，要依据医技科室供应的各种报告、诊断，然后结合患者症状来下定论，这样看，医技科室才是冲锋在前的排头兵，风险系数才是最高的，生怕漏看，错看，而让自己的错误报告误导医生诊断。用如履薄冰，来形容我的工作心态丝毫不为过，对待每个患者的_光片，我不敢有丝毫懈怠。也正是因为压力大所以我不断要

3、求完备，力求在技术上更精湛，不因为自己的水平低而给患者造成更大的苦痛，给医院抹黑。 为了提高自己的业务水平，我不断学习，丰富自己的理论学问，拓宽视野，让理论协助、指导自己的实践工作，但理论与实践终究存在着千丝万缕的区分，许多时候面对新的病情我从书中找不到答案，一筹莫展，科室会诊大家的看法也莫衷一是，所以我就到东港中心医院求教，最终解快乐中疑团，回到医院后许多同事对我的这种行为不理解，或许觉得讨教的行为不光彩吧，但我认为在学术领域里，只有无知才是可耻的，求知无罪。 在不断的走、看、求教的过程中，让我醒悟相识到，目前我们医技科室仍存在大量问题，急待解决： 一、客观上： 设备落后、老化，致使成像清楚

4、度低影响诊断，片子拿出去也影响医院声誉。 有时候拿着别的医院的cr片子，我的脸上满是艳羡的表情，因为片子上，病人的病情清楚可见，漏诊的几率当然会大大降低。我希望我们医院也能引进先进的设备，虽然成本很高，但是我们_医院既然是乡镇中的一流医院，就应当有高于其他医院的设备，先进的设备在日后肯定会带给我们更高的回报，而不仅仅是经济效益。 二、主观上： 科室成员水平不一，良莠不齐，又各自为政，这势必会影响工作。 首先团队意识不深厚，大家相互帮助，相互学习的氛围有待于提高。在一个团队中只有大家同心协力才会攻克道道难关，希望在今后的工作中能通过各种活动，听讲座学习，增加我们科室的团队意识。 其次，报告书写不

5、规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床医生不信任医技科室，假如是这样的话那医技科室就失去了它真正的意义而是形同虚设。所以在下一年里希望医院在搞业务学习时，能把一些时间放给各科室，各科室针对相应的业务问题，有针对性的学习，而我们科室，则可以开设一、两节如何书写规范报告的学习。 再次摄片质量不高，除去设备缘由也有个别医生技术不高，责任心不强等因素在里面。希望院领导能充分相识到医技科室的重要性，赐予我们科室的关注，分批分期派出去学习，倾力打造一支责任心强，技术过硬的医疗队伍。 最终，个别医生对患者服务看法较差，体现不出“以病人为中心”的服务宗旨。 总之，这一年里有收获也有

6、缺憾，希望在_年里全部的荣耀不会褪色，全部的缺憾都变成完备，我更期盼在院长的带领下，在全院职工的共同努力下，_医院不仅仅是一流的乡镇医院，而且可以和省、市一流医院相媲美。 感谢大家! 放射医生个人的述职报告2 敬重的院委会、各位职代会成员： 你们好! 转瞬间20_年过去了，在过去的一年里，我科在以_院长为首的领导班子的关切支持下，全科人员共同努力协作下，取得了优异的成果，我们的收入增加，我们的医院得到很大的发展，在这一年里，我作为科主任以身作则，领先垂范、忠于职守，尽职尽责，尽力做好院长的得力助手，当好一线参谋工作，做好上传下达工作的桥梁，只有我们不断变更自己，发展自己，完善自己，做好本职工作

7、，才能体现出自我价值，才不会辜负领导对我们的信任和厚望，下面我就半年工作状况向在座的各位领导做以下汇报： 一、业务收入及质量限制方面 我科全年业务收入与去年同期业务收入相比略有增加，很好地完成了医院给我科制定的全年总收的经济管理目标。质量限制方面，在保持医院去年的成果同时，我科加强科内组织领导，业务学习，本人组织及安排科内大夫讲课任务，大家仔细学习，派专人与临床科室沟通联系，征求看法，便利医患，完善了各种软件建设，分类组织，分类管理，有制度、有落实，各种会议记录、学习记录齐全，全体人员根据各项规章制度进行工作，履行自己的职责，且分工明确，不串岗、脱岗。工作中杜绝乱收费、私收费及不收费的坏现象。

8、 二、科室管理方面 (1)机器设备修理保养做到专人负责，专人管理，专人维护，请专人修理，每日登记维护、修理记录，定期检查，调试，保证机器正常运转，科室人员定期培训机器正常操作规范，严禁操作不当造成损害，杜绝差错事故发生影响正常工作秩序。 (2)诊断报告书写严格按报告书写规范书写，科室人员实行集中学习与自学相结合，不断提高专业技能，仔细对待每一位患者，诊断符合率达到100%，为临床供应正确的参考价值。不定时和临床沟通，为促进和发展临床做了重大贡献。 三、医德医风及优质服务 (1)以病人为中心，以满足为标准，主动响应医院号召打起精神，仔细领悟治理商业贿赂重要精神，遵纪遵守法律，爱岗敬业，没有发觉有

9、商业贿赂行为出现，无任何医疗平安事故发生。 (2)我科人员仔细遵守医院的各项规章制度，遵守劳动纪律，任劳任怨，且主动协作医院提倡的各项工作，大力做好健康家园的宣扬工作，对每一位来我科检查人员都仔细宣扬健康家园的实惠政策和健康体检的好处，并且百问不烦，使他们相识到有病早治，无病早防的重要性，且主动动员亲朋好友加入健康家园。 我们放射科全体成员经过齐心尽力、充分发扬团队精神取得了肯定的成果，但依据医疗管理年标准和院长的期望值还有差距，还须要加强对科内工作的深层领导，发挥最大的潜力，争取在以后的工作中，逐步改进，真抓实干，脚踏实地，开拓创新，扎扎实实的把救死扶伤，一心一意为人民服务的宗旨践行究竟，我

10、坚信，我们医院的明天将更好，更加辉煌绚丽。 感谢大家! 放射医生个人的述职报告3 回顾过去的20_年，在院领导的正确领导下，协作上海市“关爱患者，从细微环节做起”文明主题活动，根据我院“三好一满足”活动分解量化指标要求，以二级医院复审为重心，我科努力改善服务看法，完善服务流程，提高服务质量。我科全体医务人员努力学习，钻研业务，各级人员的自身素养和业务水平都上了一个台阶。全科人员同心同德圆满完成了医院下达的各项工作任务，现将工作总结如下： 一、强化科室管理、完善各项制度，树立良好的医德风尚 科室不断地强化管理，完善了放射科诊疗质量限制核心组及质量管理组人员的构成，形成一套以科主任为核心，分组工作

11、，责任到人的工作制度，最大程度地发挥组长、核心组成员、党团员作用，加强协作，发挥团队精神。完善了各项规章制度、岗位职责，全面更新标准化的操作规程，全体工作人员严格根据标准化操作，严格执行医院各项规章制度和劳动纪律。树立良好的医德医风，加强职业道德和行业作风建设，文明礼貌服务，时刻为病人着想，做到耐性细致，按时给病人发阅诊断报告，做到敏捷驾驭“急诊急发”的诊断理念，最大程度满意病人的需求。 二、医疗运行指标完成状况 1、工作量： 普放：36451人次 CT：17925人次 MRI：7583人次 体检：14702人次 肿瘤介入：25人次 冠状动脉造影：36人次 脑血管造影：29人次 心脏起搏器：2

12、5人次 2、经济收入：20_10至20_9月份，合计为11106614.00元。工作量较去年同期增加5237人次，毛收入增加61314元(普放人次及收入削减，介入收入增加，CT和MRI人次及收入均增加)。 三、医疗质量状况 今年的卫生系统质量万里行“三好一满足”工作检查中，我科取得了满分的优异成果。在20_年市质控检查中，也得到了检查专家组的一样好评。 面对繁重工作，我们没有丝毫的放松，严把好质量关，医疗质量严格执行上海市放射诊疗质量限制中心下达的.各项工作条例及医教科的各项要求，科室除在日常工作中找寻差距外，努力提高诊疗水平外，为了确保医疗平安，20_年科室全科同仁做到： 1、严格根据上海市

13、放射质量限制中心下达的各项诊疗标准及科室建立的各项质限制度进行工作，层层把关、责任到人，发觉问题刚好调整、限期整改。做到不合格的照片不出门，不合格的报告不放手。 2、诊断质量方面：坚持每天集体读片制度，集思广益，提高精确性。报告书写严格根据质控中心条例的要求，实行两级医生负责制，每份报告保证双签名(报告医师、主治医师以上审核医师)，把好质量关。特别疑难等病例，上报科主任探讨;急诊临时报告如有不符，必需做到刚好通知病人或登门更正，做好说明工作以便患者刚好就诊。 3、摄片质量方面：实行按级负责，医生、技术员双把关的方法。科核心组成员比照片质量进行不定期抽查，对不合格照片进行定期沟通，分析缘由，不断

14、总结阅历，提高投照水平。全年度照片质量甲级片率平均79.9%，乙片率平均：19.9%，废片率平均：0.2%。，大大超过诊疗常规及质控中心规定的质量标准。 四、临床业务学习、课题及论文完成状况 带动虹口区医学影像区域发展，在我院组织虹口区医学会放射学组活动，由学组组长周永明主任主讲胃间质瘤的影像诊断，受到虹口区广阔放射工作者的欢迎。 对本科医师、技师，特殊是住院医师及技术员，重点加强操作技能、业务学习和三基培训，沟通新技术及业务，按时实行科室内小讲座，并定期检查、考核，以提高科室整体业务水平。全部医师按时参与全院业务学习及科室业务学习。科室每月对主治及以下医生的医疗业务学习进行考试，试卷留医教科

15、存档。主治及以下医师人人参与并通过医院“三基三严”培训考试。 科研方面，市卫生局科研、区科委重大课题应用磁敏感加权成像与灌注加权成像比照性探讨评估急性缺血性脑卒中临床治疗及预后的价值和MRI灌注加权成像对急性缺血性脑卒中临床治疗及预后价值探讨，已经申报胜利并已经立项。与中痣科协合作的困难性肛瘘的MRI诊断目前已结题。科室加强对疾病影像诊断的探讨和总结，撰写多篇论文，腹膜播散性平滑肌瘤影像学诊断一例已发表在中华妇产科杂志，与五官科合作的中耳胆脂瘤的MRI诊断及髌骨骨巨细胞瘤一例报告附文献复习已被好用放射学杂志录用，即将发表。 科室还努力开拓新业务、新业技术，追求新的经济增长点，主动开展新业务、新

16、技术，如：MRI检查(MRCP、MRU、MRA、PERFUSION、SWI、MRS等，CT检查(CTU、CTA、骨骼三维成像等)以及介入诊疗。特殊是近期和脑血管病中心合作开展了脑血管造影及CT灌注成像检查，已经取得了肯定的先期阅历并取得了良好的社会效益和经济效益。 五、科室建设和发展 1、硬件建设：在院领导及职能部门的关切支持下，已推动床边摄片的数字化改革，两台移动DR机已安装到位，正进行调试、培训，打算取代老的移动CR机。一台全身DR机即将到货，年底内PACS系统将升级为3.0版本。 2、人才培育：科室采纳读书沟通会、专题讲座等基础训练方式提高业务技能，选送外出进修及参与各种学术沟通会方式，

17、驾驭本专业业务动态，利用在职培训提高基础理论水平。今年重点培育MRI医、技、护人员及乳腺诊断人员，为本院MRI及乳腺的业务开展打好扎实的基础。全年科内业务讲座24次，3人外出进修，1人来我科进修，31人次参与7个大型学术会议，1人获得乳腺诊断上岗证，1人探讨生进修班在读，2人探讨生进修班结业，其中还有1人是青年骨干导师制培育安排的培育对象。 六、科室精神文明建设 在院部领导下，主动带领全科同志学习政治、钻研业务、学规学法，使全科同志提高政治觉悟和思想素养、增加法律意识、转变服务理念、强化业务技能。在全科同志的共同努力下，放射科的服务满足度逐步上升，在区、市的多次行风检查及服务满足度测评中都获得

18、较满足的结果。科室努力构建和谐的工作环境和医患关系，加大精神文明建设。科室一切以病人为中心，主动参加“三好一满足”活动，不断改进服务流程及工作环境，加强门、急诊及窗口的工作力度，坚持巡回服务工作制度，最大限度满意病员的需求。在日常工作中科室始终把关切职工生活作为重点之一，常常在工作之余了解他们的生活状况，主动关切和帮助他们，为了完成日常诊疗任务，加班加点变成了常态，不少职工还患上了高血压、颈椎病、白内障等职业病。大家尽心尽职的、圆满的完成了上级交给的各项工作任务。 七、存在的问题及解决方案： 1、科室_线诊断报告还存在个别描述不全及漏诊状况。在以后的工作中，不断吸取阅历，不断学习总结，提高诊断

19、正确率。 2、磁共振候诊室空间较小，不能满意日常病人候诊须要，希望能进行扩建服务广阔病员。 3、DSA打包室墙壁霉烂，不符合质控要求，恳求院部妥当处理。 八、20_年工作安排 1、主动做好二甲医院评审工作及放射质控工作。根据二甲甲等评审工作支配及要求，全力以赴，主动备查，争取质控检查结果虹口区排名第一，全市同级医院排名前1/3，不拖二甲医院评审工作的后腿。 2、主动申请更新老化设备，改善患者就医环境，做好患者常规诊疗工作。 3、构建数字化放射科。升级PACS3、0系统，将临床的放射检查申请、全院的读片及放射诊断数字化、网络化。 4、进一步改善服务看法和服务质量，健全规章制度，严格管理，不断提高

20、医疗质量和诊断水平。 5、想方设法多检查、多诊治。扩展16排螺旋CT、MRI及介入治疗的业务范围及工作量，追求新的经济增长点，在现有基础上进一步提高科室职工的福利待遇，调动广阔职工的主动性。 6、进一步完善人才梯队培育，特殊是乳腺钼靶、DSA和MRI的医、技力气，实行多种形式，点面结合，激励个人奋勉精神，业务冒尖，形成和谐的竞争氛围。 放射医生个人的述职报告4 本人20_年12月晋升为放射科主治医师以来，在院领导及部门负责人的关切支持下，主动开展各项工作，很好地完成了这些年的工作任务。在这个过程中，我在德、勤、质、绩诸方面均得到了很大提高，报告如下： 一、医德方面： 每年医院都组织很多集体政治

21、思想教化活动，我坚持每次大会到位并做学习笔记。在科里，我能同党员同志们们一样以身作则，时刻为病人着想，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统，文明礼貌，不与病人争吵，耐性说明，尽量提前给病人发诊断报告，想方设法为病人着想，满意病人的需求。怜悯患者，特殊是农村贫困的病人，在不违反医院规章制度的前提下，面对现今医疗费用贵的问题，我们应尽最大实力为病人实行经济有效的方法来解决诊断上的须要。目前，放射学的诊断技术不断提高，可能某些专业学问，临床医生并不非常清晰，平常通过加强与临床医生的沟通，了解临床医生须要了解什么，目前，我们可通过什么检查方法达到临床医生的目的;介绍我科诊断技术的特点及优点，让临床医生能更

22、好的选择适当的检查，让临床检查更有针对性，从而有效的减轻患者的负担，尽量削减病人的不必要检查，为患者节约开支，平常对待病人看法亲善，检查时仔细细致，对一些肿瘤的早期发觉，为患者赢得了治愈的机会。与同事之间互学互尊，团结协作，从未收过病人的红包。虽然收入不高，但每年都参与慈善捐赠。 二、工作勤务方面： 日常工作中本人遵守医院各项规章制度，从不迟到、早退，由于放射科人员不足，诊断的同时，还要兼顾投照工作，平常总是加班加点，放弃了许多休息日，多年来从未修过放射假。坚持每天早晨集体读片，对疑难杂症及典型病例做好统计工作，积累了不少阅历。开展了肺结核病临床治愈后_线跟踪视察，消退了临床医生在DOTS疗程

23、结束后不敢停药，过度治疗的现象;在颈椎病的_线早期发觉及临床干预方面进行了大量的统计和探讨，为限制颈椎病的年轻化做了做出了肯定的贡献。特殊是从放射前辈们那里本人不但学到了学问，而且学会了怎样做人和崇高的品德。由于工资待遇不高，曾有一段时间想跳槽，但想到家乡的医疗水平还比较落后，培育一名影像科医生也不简单，就始终坚守在基层医院工作，一晃已经过去了20多年。业余时间还参与各项体育运动，在卫生系统举办的职工运动会上，两次获得象棋竞赛第一名，为医院争了光。 三、专业学习方面： 作为一个临床协助性科室，我们放射科每天都要为大量的患者进行检查，为临床诊断供应依据，本着对病人健康负责的看法，最重要的就是如何

24、更加精确刚好的发送报告，所以个人的业务水平及科室的整体水平是至关重要的，我和我们科室的每一位医生都有一颗上进的心，不论在理论上还是实际工作中，都坚持不断的学习，使个人的业务水平不断提高，作为科室负责人，对整个科室，本人始终要求不断完善读片会诊、病例追踪制度，通过读片会诊及病例追踪，提高大家对困难病例、疑难病例的诊断水平。参与工作以来，我订阅了中华放射学杂志和好用放射学杂志，积累了大量的影像资料。参与了苏州高校医学影像专升本的学习，并于20_年去东南高校附属扬州医院进修深造，对平常工作中出现的漏诊与误诊的状况，我通过仔细分析，吸取教训，尽量避开医疗差错，尽职尽责，任职期间无一例医疗责任事故发生。

25、 以上述职报告妥否，请予审议。感谢大家! 放射医生个人的述职报告5 20_年即将过去，在这一年里，我在院领导的关怀教化下、在科主任的指导关切下、在同事们的帮助支持下，我很快适应并进入了医生这个新的角色，很好的完成了这一年的任务。在这个过程中，我在政治、工作、学习等方面均取得了很大提高。 一、政治思想方面： 来到医院的一年多来，医院组织了很多集体政治思想教化活动，我坚持每次大会到位并做学习笔记，在科里，以毛主任为代表的党员们个个以身作则，不仅在工作中给我指导，还在生活中给我帮助，以党员模范带头作用激励我向党组织靠拢，在放射科党支部的激励下，我向党组织递交了申请书。 二、工作勤务方面： 一年前，我

26、只是一个有理论学问的医学生，来到放射科，科室同事们特别关切我的成长，赐予我很大帮助，使我很快适应了放射科的工作，走上了工作岗位。毛主任坚持每天早交班带领我读片并要求我对疑难杂症及典型病例做好统计工作，让我积累了阅历;辛主任亲自指导我做透视、各种造影检查并带我做了两例介入治疗手术，让我驾驭了基本影像检查以及影像诊断和治疗技术，基本达到影像诊断医师的要求。医院作为空降兵十五军的保障单位成立了空降医疗队，我作为医院的生力军，参与了去年2个月的空降兵伞降技术训练和今年4个月的空降兵后装“两成一力”演练，平安圆满的完成了任务，为医院争了光。 三、专业学习方面： 我在毛主任、辛主任的指导下，对放射诊断进行了理论联系实际，结合实践巩固和加深理论的学习，辛主任还督促我学习中华放射学杂志，积累影像资料，并要求我学习钻研影像诊断技术。今年我对基础医学学问和临床医学学问进行了复习与梳理，报名并参与了国家执业医师资格考试。 以上几点是我这一年来的主要收获，当然还有很多不足，特殊是在医疗上，我的放射诊断水平还有待提高，出现过漏诊与误诊的状况，我通过仔细分析，吸取教训，在以后的工作中做到“眼勤、嘴勤、手勤多看、多问、多记”，尽量避开医疗差错，尽职尽责，做好一名放射诊断医生。 放射医生个人的述职报告