新员工月度工作总结优质.docx
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1、新员工月度工作总结新员工月度工作总结1 从4月16日入职到此刻刚好1个半月时间,这个月度总结对我来说刚好是新员工的入职总结,感受挺多的,也挺零乱的,细致想想分成一下两个方面去说: 1、工作任务方面 在入职培训中,完成了C语言的程序,接下来的几个shell练习题,以及对系统的学习。这一系列的练习每个问题都是从起先的一片空白做起,从把问题分析清,思索实现方法及工具的学习,最终动手实践一步步走下来。其间遇到了不少问题,也走过不少的弯路,但最终在调度组的同事的帮忙下,都能够顺当完成。 其中遇到困难最多的是调研任务,可能是在学校做事方法的影响,思索这个问题时总是不能够深化,动手收集数据时遇到了很麻烦的问
2、题,数据的组织,数据的量,数据的选取分布等等都存在思索的漏洞。之后看了马总的调研报告,才有豁然开朗的感觉。由此也发觉了自己在调研潜力这方面的欠缺,日后还要接着进行,把调研工作做到实处,加深对死链的理解。 到目前为止接手两个模块,也许用了两三周的时间去学习和串讲,在接手这两个模块时最初的感受是任务来的太快,刚起先进入公司以为会有很长一段的缓冲时间去理解陪训式的学习,没想到公司这么勇于运用新人。之后我发觉这也是公司进步的地方,透过任务的驱动,新人能够更快速的学习和提升个人潜力,并且这种参加也让新人有种归属感,自信念的到了提升,能够调动新人的专心性。并且一起先就秉承仔细负责的看法去做事,这也是一种珍
3、贵的收获。 当然也发觉了一些问题,这些模块虽然逻辑不难,功能也简单理解,但是还是缺乏足够的文档和说明,这是我最初没有预料到的,导致许多策略模糊的地方须要不断的与老员工沟通,还是耽搁了不少时间的。但是之后理解了产生这种现象的缘由,并且也算给自己上了一课,提示自己以后写文档时要时刻从第三方的角度思索说明问题,时刻把读者当成一个新人。 2、公司文化方面 刚走出校门能进入这么优秀的公司,和这么多优秀的人一同工作,我是很幸运的。同时起先也带着许多的忧虑,胆怯自己无法融入群众,胆怯与牛人的沟通有障碍。而进公司经过一段时间的体会,我这种疑虑渐渐消退了。每个人都很简单相处,沟通途径也许多,向任何一个人请教问题
4、,都很热忱的帮忙答复,这对一个新人来说是莫大的鼓舞。 公司的业余活动许多,员工们能够自得其乐。这也是让新人很喜爱的一方面,还以为工作后成天就是干活,枯燥的盯着电脑。但那里有足球赛、电子竞技、午餐会、随机午餐、周三的趣味运动等等,一切都让人觉得很贴心舒适,在这样的环境里工作自然也觉得舒心和自由,从而能够更投入。 总之,那里的每件事每个人无时无刻的不影响着我,让我不断的追求进步,享受工作带给我的欢乐。 新员工月度工作总结2 至今入职已一个月了,对于我来说,与其说是年度工作总,还不如说是月度。关于这份总结,我不想用太多过于华丽的语言来书写,那样的写法让人觉得过于虚浮,不切实际,我只想用最质朴的语句来
5、表达,我这一个半月以来的所感、所想。 刚来到公司,对于一切都是那么未知,望见一个个生疏的面孔,心里真的有点忐忑,不知道大家都是什么性情,容不简单相处,但是这种感觉,很快就消逝了,大家相仿的年纪,热忱开朗的性格,和谐工作的氛围,很快就感染了我,让我开心的投入了工作之中。 换了新的环境,就意味着和以前工作的模式不一样了,工作的内容也是千差万别,我认为作为一个好的员工,最应当做的就是抛弃固有的工作模式,以最快的姿态投入到新的工作中去。 我的新工作,对于我来说真的是新,所做的内容,也几乎是从前不曾接触的东西,不能说一窍不通,但也顶多是略知一二。因为建筑业是我从踏入校门到踏出校门都不曾接触过的行业,对于
6、里面的运作也是闻所未闻,好多术语我也是来到这里之后才起先渐渐知晓,多亏同事和领导的细心指导,我才一点点的深化我的工作,否则真的感觉自己像个无头苍蝇一样,乱飞乱撞,必定会走许多弯路。 既然不懂的东西太多,就要比其他人还要用心、努力,俗话说好记性不如烂笔头,我把每一步须要做的工作,都写成笔记,这样相同的工作就不会出现错漏。日常的工作,我会事先做好统筹支配,这样工作就会有条不紊的进行下去。 虽然工作才刚刚起先,但是我要做的却有许多,公司在发展中,这就须要我们全体员工共同努力,来丰富和完善公司的运营模式和管理机制。 首先,我须要做的就是建立起公司的人员档案,构建起人员结构花名册,制定相关的制度,合理规
7、避用人风险,将公司一些不太健全的逐步进行完善。 其次,随着工作的深化,我会发挥我人力资源专业的专长,帮助领导分担一些人员聘请方面的工作,包括发布聘请信息,预约人员等这些聘请的前序工作,让领导不在这些小事上费神。我会逐步拟定季度或年度的聘请安排,汇总各个部门所急需和待需的人才,利用现有的资源,发布聘请信息,进行聘请工作。 再次,利用现有的资源,请各部门负责人协作,逐步建立起各个部门每个人员的岗位,明确各自分工,把工作逐项分解,落实到人,逐步摆脱一个工作谁都干,但谁都不精的状况,让工作形成模块,每个人负责自己的模块,这样就不会出现工作杂而乱,过程遗漏,没人负责的局面。 以上就是我这一个半月以来的一
8、点感想和领悟,在将来的工作中,我会更加主动努力的完善自己的工作,使自己的自身价值更完备的呈现。 新员工月度工作总结3 转瞬,-四个阿拉伯数字将成为历史的记忆。站在-岁末的尾巴上,回想这一年的点滴经验,鲜活的记忆如翻滚的潮水汹涌而来。-年,有太多的感动,有太多的心酸,也有太多的成长。这一年,注定是一个值得恒久牢记的一年。 首先是工作问题。 清晰地记得去年刚来报到的时候,面对全新的工作环境和领导、同事,有过不适应,有过局促,而今,经过一年多的历练,各方面的工作已是轻车熟路游刃有余,也渐渐褪去了刚出高校校门时的拘谨和青涩。 其次是感情问题。 而说到感情问题,当然回避不了我的相亲经验。说实话,前前后后
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