物业公司年终总结5篇汇总.docx
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1、物业公司年终总结5篇物业公司年终总结1 20_年是简洁而不平凡的一年,物业服务行业面临许多严峻的挑战,经济效益也不如往年景气,市场竞争也比较激烈,因此工程修理也有了更高的要求。为了适应市场要求,我们在今年不断提高工程修理技能,整体工作绩效,专业技能,服务看法,制度规章及外围单位管理等方面有了逐步明显提升。为了总结阅历,找寻差距,规划前景,促成20_年工作再上一个新的台阶,现将20_年工作总结如下: 、主要工作汇报 1、叠加区域公共楼道照明开关改声控和触摸延时开关。今年第一季度主要对叠加公共楼道照明设施开关进行更换改装,将总进户门进门口和楼道拐弯口换成声控延时开关,业主家门口换成触摸延时开关,在
2、也不会发生业主到家忘了关灯,促使灯泡灯头烧坏的现象发生,也达到了节能的效果。 2、独栋弱点问题查找和复原监督工作。由于独栋别墅违章改建导致弱点系统全部瘫痪,户线路全部断,户主线断,报警电源坏只,解码 器坏只,系统隔离器坏只,限制箱坏只,在公司领导和服务中心经理多次和开发商协调沟通下,得到了开发商同意解决,在施工队进入施工现场时,我们克服人员少,进行时时监督,两人相互轮着看,除了给业主正常报修外,其余时间都跟着施工队,当然在跟着的时候也发觉了不少问题,偷工减料,能省事就省事的解决方法,埋线管不够深等问题,在我们强有力的要求下,促使施工队根据标准施工,如今独栋弱点基本已经复原了常态。 3、日常修理
3、工作的开展。今年我工程部接到修理单张,完成张,修缮率在百分以上。先后完成了叠加区域38台电梯基坑水泥块及垃圾清理工作,70号门口总污水管道下榻更换修理工作,叠加69号,70号,72号,82号,94号,95号,101号合计7户没上水总阀,由于开发商施工队种植绿化时把埋住了,通过我们工程部两个多星期的努力查找,找到5户总阀的位置所在,把挖出来后,重新提高了井的高度并做了井盖,还有95号和101号由于没找到,最终协调自来水公司关掉总阀,停水两小时,重新安装了阀门,并给叠加区域全部井盖涂上了绿色的油漆,促使其和绿化形成一体。另对二组团景观桥护绳的更换,梅雨季节对小区全部房屋渗漏水进行检查,对有渗漏的刚
4、好和开发商施工队联系,刚好修理,此工作得到了业主充分确定。 在雷暴雨期间刚好对小区明沟管道垃圾疏通工作以及做好排洪防汛工作,在今年的第三季度着重对小区屋檐滴水,老虎窗渗水,存在各类遗留问题进行汇总,发文开发商协调解决,目前由于屋檐滴水开发商施工队明确说明无法修复,该问题真在协调之中,找寻主动可行的方法。另在今年梅雨季节来临时给三组团安装了一台380v水泵,由于从前没有380v电源可供,我们克服人员少,时间紧的状况下,开路面槽,挖沟埋管,穿线,固定,最终赶在暴雨来临时安装好,确保了今年防洪工作圆满顺当的完成,在今年11.5火灾日的其次天我们就对小区全部的消防设施进行检查,检查时发觉的问题还是比较
5、多的,有点是平常有点疏忽没留意到,比如电梯基坑油杯油溢出来,没有刚好清理,假如有什么烟头掉下基坑,这也是火灾事故的苗头,我们刚好组织电梯保养人员赐予清理并督促以后发觉满时刚好做好清理工作,另外叠加楼道消防灭火器20只压力已经不够,另外服务中心也须要增加一箱灭火器,该问题已经向余经理做了汇报。 还特殊向几个外围单位强调做好消防工作,对所管辖的电器设备做好绝缘测试,线头螺丝紧固工作,这个月主要对几个组团河道的潜水泵进行绝缘检测工作和全部上水管,各类阀门,水泵,做好防冻工作。 4、日常设备维护保养状况。目前小区设备保养状况总体还是比较到位的,全部的设备根据设备保养说明书进行保养,目前都处于良好的工作
6、状态。 物业公司年终总结2 光阴似箭日如梭,转瞬间20_年已经过去。回顾我们一年来的工作还记忆犹新,首先感谢各位领导对我们部门的关切和照看,使我们才有今日的成果。在公司各级领导和本部门全体队员的共同努力下,本部门能够紧紧围绕以物业部为核心的管理体系四周开展工作,完成了管理处交给本部门的各项工作任务。在这一年里,本部有胜利的喜悦,也有失败的教训。下面将本部门全年完成的工作任务状况总结汇报如下: 一、好的方面: (一)思想稳定,目标明确。本部有_名队员,_名退伍战士,八名地方人员(其中女队员二名)。在这一年的时间里,全都能端正自己的工作看法,树立自己的发展目标,思想上高度重视自己的本职工作,头脑中
7、时刻牢记自己岗位的重要性,能时刻为公司的宏远发展而着想,顾全公司利益,把公司当成是自己的家。新老队员在日常工作中渐渐形成一个良好的竞争氛围,建立了一个和谐的工作环境。 (二)制度完善,行之有效。在这一年里,本部先后制定了值班管理制度、宿舍管理规定、平安管理等相关制度,有效的约束了队员的违纪发生。特殊是针对在值班巡逻时队员出现的问题,实行劝服教化与扣分惩罚相结合,取得了较好的效果,大大降低了队员的违纪率,工作上明显得到提高。在一年的值班巡逻中正确解除两处火灾隐患,处理了三起斗殴、两起冲岗事务,一起业主纠纷,维护了公司利益和形象。 (三)注意团结,听从支配。部门所属成员内部结构单纯,人员年龄层次差
8、别大,工作经验和各方面阅历不同,但全体队员能够团结一样,携手共进,共同克服工作中的各种挑战和困难,内部颇有战斗力。工作中能听从支配,做到令行禁止,不当面顶撞,不背后争论,一切行好听指挥,时刻摆正自己的位置,保持良好的心态。本部门除了维护小区平安,还担负着为业主和外出送水的任务,不管是天气燥热或寒冷还是路途遥远,支配谁,谁都没看法和想法,精彩的完成工作之余的其它事项。 (四)培育素养,提高水平。注意对队员的相关业务学问进行学习培训,狠抓队员的军事、消防训练,在20_年里组织队员进行军事、消防训练八十余次,在业余时间还请工程部和办公室跟队员们讲解工程平安学问、电梯困人的解救方法、验房的标准等课程,
9、丰富了队员的大脑学问,激发了他们的工作热忱。 (五)加强管理,创建效益。为了加强小区的车辆管理,为业主供应一个平安和谐的生活环境,为业主的车辆平安考虑,从3月份起先,特在1号楼前广场设为业主车辆临时停车场,并收取肯定的费用,收取停车费用_元,在解决业主车辆平安问题的同时也为公司创建了肯定的经济效益。 二、在总结好的方面的同时,也暴露出很多不行忽视的问题如下: (一)创新意识不强,主动性不够。所属的队员里存在着眼光狭窄,不能远看将来和公司的发展志向,工作中不能主动主动,不能正确领悟领导意图,总是以自我为中心,我行我素,对自己的发展道路过于依靠,不能用理智去思索问题。 (二)业务水平不精,素养不全
10、面。通过在一年来发生的几起突发事务,充分表明白部分队员处理事情的实力和方法存在很大问题和漏洞,这也是我们的薄弱环节,主要是没有刚好针对当前的社会形势和治安动态搞好教化,没能够组织队员对相关事务的处理方法进行培训,致使出现_月_日巡逻岗发觉小偷行窃而未能刚好抓获的事务。损害了公司的利益和形象。因此,针对队员的薄弱环节,制定了突发事务处理预案,组织队员进行了一次突发事务的实际演练。增加队员处理突发事务的实力。 三、下步工作努力的方向。 (一)加强队伍建设,增加全面素养。以公司各级领导为核心,想方设法的搞好队伍建设为目的,努力提高队员的各发面素养为目标,切实增加队员的业务学问水平为发展方向,团结协作
11、,克服困难。 (二)树立良好形象,打造优质品牌。充分利用平安管理员为平台,一流的服务为宗旨,全新的工作环境为动身点,上级领导的关切和培育为动力,努力创建,勇攀高峰。 (三)搞好平安保障,体现部门风采。不断提高平安意识为落脚点,发挥本部门的才智为优势,严防各类事务发生为中心,严控严防,确保平安。 物业公司年终总结3 20_年我们的工作紧紧围绕集团公司“规划管理、提升素养、审时度势、与时俱进”的总方针,时刻践行着为集团公司的建设和发展添砖加瓦的总目标,加强了企业内部管理和员工自身素养的培育,不断创新,努力完成着各项任务,取得了一些成果,现将主要完成的工作、工作中的一些体会、存在的一些问题以及工作准
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