正式的员工试用期劳动合同范例.docx

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1、正式的员工试用期劳动合同正式的员工试用期劳动合同1 甲方：_以下简称甲方) 地址：_ 乙方：_(以下简称乙方) 乙方身份证号： 乙方家庭住址： 为了便于甲方投资经营的芦山县科龙农牧科技有限责任公司农产品销售点能够顺当运营，甲方确定聘请乙方作为该店的营业员，依据经双方友好协商，本着自愿，同等的原则，达成协议条款如下，以共同遵守： 一、协议期限 协议有效期自20_年 月 日至20_年 月 日止。协议期满即终止执行。因工作须要，在双方完全同意的条件下，可续订。 二、工作岗位 经双方协商，乙方在协议期内于甲方经营的芦山县科龙农牧科技有限责任公司农产品销售点内从事营业员工作。 三、工作时间 1、上班时间

2、 夏季早班：早上7.00-13.00，晚班：13.00-19.00。 冬季早班：早上7.30-13.00，晚班：13.00-19.30。 乙方每月休假2天，时间由本人定，但需提前告知甲方，且店铺人员不能同时休息。 2、国家节假日正常上班。 四、协议酬劳 1、试用期工资为1300元/月，社保补助 500元/月。试用期间乙方没有任何福利和待遇。工作时间不满一周不计发任何工资;满一周又不满一个月，工资以30元/天计算。 五、协议纪律 1、员工必需遵守国家的法律法规; 2、员工如毁损或遗失店铺货物的，依市场价格予以赔偿甲方; 3、盘点少货的，由乙方根据丢失货品的卖价的8折赔偿给甲方; 4、员工不得私自

3、销售与本店无关的任何产品，每发觉一次罚款500元; 5、员工不得低于标价或高于标价销售店内产品，每发觉一次罚款500元; 6、员工须做好每次销售记录，做到日清日结，并自觉接受甲方监督;如乙方有账目差错，造成损失的，由乙方负责赔偿;若发觉乙方_污挪用销售款的，按_污挪用的10倍赔偿甲方，并解除协议。 7、乙方与客户结算时，留意查验客户钱币真伪，一旦收到假币，乙方须担当100%的损失; 8、乙方必需加强防火防盗平安意识，杜绝一切平安隐患。不得运用电磁炉、电烤炉、热得快等大功率电器，切记做到人离电关，火熄气关，保障自身及其客户平安; 9、乙方保证店铺必要的经营、生活用电，杜绝奢侈。 10、乙方须每日

4、做好店铺的清洁整理工作，保持展柜、橱窗、货物、卫生间的干净卫生; 六、其他 1、试用期间，乙方应遵守甲方制定的相关规章制度，如有违反，将按制度进行惩罚。 2、法律效力 本协议正本一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。 甲方：_(签字) 乙方：_(签字) 电话：电话： 日期： 日期： 正式的员工试用期劳动合同2 劳动法其次十一条规定了在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、其次项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 而第三十九条规定了劳动者有下列情形之一的，用人单位

5、可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反用人单位的规章制度的; (三)严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法其次十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 以及劳动法第四十条规定的有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配的工作

6、的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 正式的员工试用期劳动合同3 聘请方(甲方) 受聘方(乙方)：姓名： 性别： 年龄： 身份证号： 经甲乙双方协商同意，签订本试用合同。 一、甲方聘用乙方，从事-工作，担当-职务。 二、试用期：-个月，从-年-月-日最迟至-年-月-日止。 三、劳动酬劳： 1、 试用期内月工资人民币-元。 2、 工资按月支付，甲方于次月-10-日支付。 四、甲方为乙方供应工作设置和工作条件。 五、乙方的义务：

7、 1、 应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律; 2、 听从甲方的管理和指挥; 3、 必需严格保守甲方的商业、技术机密。 六：有下列状况之一的，甲方可以解除试用其合同： 1、 乙方试用期间迟到3次以上，请假一周以上，或无故缺旷一次以上，甲方可以解除试用 合同。 2、 乙方有意泄露甲方机密的; 3、 乙方在聘用期间不能胜任本职工作的， 4、乙方利用业余时间兼职，给学校造成不良影响的; 5、合同到期的。 七、乙方在试用期内，工作表现突出，成果优异或作出重大贡献的，经园长办公室批准可提前转正。 八、假如乙方在试用期内离职，必需前10天通过甲方，否则将以一个月的工资补偿给甲方。 九、本合同订立后，双方

8、必需严格履行。 十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(代表)： 乙方： 盖章： 年 月 日 正式的员工试用期劳动合同4 甲方(用人单位)：_ 法人(负责人)：_ 乙方(劳动者)：_ 性别：_ 诞生年月：_ 居民身份证号码：_ 户口所在地址：_ 为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，依据中华人民共和国劳动法和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。 一、劳动合同期限 (一)本合同有效期，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容 甲方依据须要支配乙方从事对外宣扬 接待学生和家长管理班级 加强与学生和家长的沟通。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成单位工作任务。 三、工

9、作酬劳 (一)甲方应遵循按劳安排原则，实行同工同酬，并依据乙方的工作岗位，确定每月工资酬劳。试用期工资为_元/月，交通补助_元/月。 四、劳动纪律 甲方根据国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必需听从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的名誉。有下列情形之一为严峻违反劳动纪律。 1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。 2、有意或者过失泄露本单位商业隐私的。 3、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的平安保健意识，给甲方造成损失或者给幼儿造成损害的。 4、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的 。 5、其他违反甲方单位规章制度，情节严峻，使甲方单位利益受损的。

10、五、劳动合同的变更、续订和终止 甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订正式劳动合同 六、劳动合同的解除 (一)经甲乙双方协商一样劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同; 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的; 3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。 七、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必需履行。 八、甲乙双方因履行本合同发生

11、争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。 九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。 甲方： 乙方 合同签定日期： 年 月 日 正式的员工试用期劳动合同5 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。经双方同等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方的岗位(工种)为： ，在试用期间，依据工作须要和乙方实力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐私，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并依据甲方工作支配，仔细履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为

12、 元/月，甲方按月发放。加班工资按 /小时计算。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月30日前发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际状况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将依据公司制度，由厂部按制度论处。 八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除聘请、培训费用共 后，按实际数额发放酬劳。 九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，

13、可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。 十、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。 十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐私，给甲方造成经济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。 十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者， 将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月(见公司用工制度)。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。 十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。 十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于 年 月 日起生效。 十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方：(公章) 乙方：(签字) 年 月 日 年 月 日 正式的员工试用期劳动合同