牙科医生年度考核个人工作总结最新.docx
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1、牙科医生年度考核个人工作总结牙科医生年度考核个人工作总结1 一、加强医德医风建设,提升服务质量 医护人员形象的好坏干脆影响到我科及医院的形象,我们运用多种形式,强化正面教化,普及医德医风和岗位职业道德的修养,在日常工作中,做到三个结合: (1)学习模范人物与先进典型相结合; (2)评先树优,职称评定相结合; (3)平常表现与外出进修相结合。使医务人员医德医风取得有效提升。 二、狠抓医疗质量管理,杜绝 相识贯彻卫生部“以病人为中心,以医疗质量服务为主题”的活动方案,比照山东省综合医院评价标准实施细则,针对科室的各项医疗活动,通过科会的形式,仔细学习,严格科室各项工作操作规范,加强平安教化,确保医
2、疗质量,把病人平安上升到法律高度,使科室职工在进行医疗工作时有章可循。严格执行十四项核心制度。一年来,无任何医疗差错及医疗纠纷发生。重点抓医院感染管理工作,杜绝交叉感染。在医院等级评审时,受到院感专家组的一样好评与确定。 三、加大科室宣扬力度,树立社会形象 20_年上半年,全科人员主动参加亚沙保障工作,实行24小时医师值班制,为亚沙工作的圆满完成供应了优质医疗保障工作。20_年下半年,主动响应烟台卫生局号召,启动儿童窝沟封闭大型普查活动,参与下乡义诊服务,在人员少、工作量大的状况下,全科人员圆满完成了工作任务,对海阳市儿童口腔保健工作做出了实际性贡献。9月20日爱牙日,组织大型义诊活动,通过发
3、放宣扬页,实地询问等方式有效解决市民有关口腔健康等问题,总体提高海阳市民的爱牙意识,同时也扩大了科室知名度,增加门诊就诊人次,起到了良好的社会效益及经济效益,为口腔科的发展起到良好的推动作用。 四、加大人才引进力度,注意人才培育 20_年度引进探讨生2名,口腔科共有探讨生3名,在职探讨生1名。在拓宽科室诊疗项目、提高业务水平、优化人才梯队建设等方面均起到了主动作用。 成果的取得是院领导的正确领导及科室职工共同努力的结果。同时我们也发觉科室发展过程存在的一些问题:部分业务指标没有很好的完成,工作质量与领导的要求还有差距,工作思路须要更加宽敞,没有很好的开展科研工作。 在将来的工作中,我们肯定总结
4、阅历教训,接着发挥专科优势,使科室得到稳步长足发展。 牙科医生年度考核个人工作总结2 一年来,在卫生局,卫生监督所的导下,_口腔门诊各方面稳步发展,门诊工作,向正规化制度化进一步发展,职业素养进一步提高。一年过去了,现将工作做一总结。 一、加强理论学问学习,努力提高医疗技术水平 一年来,门诊医生临床诊疗技术水平有了明显提高。在专科诊疗水平的基础上,结合口腔医学临床实践,学习新技术。一年内多次参与省内外口腔会议,培训,了解口腔科的新技术,新阅历。请上级专家到门诊指导工作,不断提高门诊技术水平。 二、严格规范科室管理,保障平安医疗 严格管理,始终是门诊的重点。门诊成立到现在,始终严格执行,一人一机
5、一消毒,一人一套一次性器械,一次一用一销毁的原则,执行率达100%。一次性废弃物一天一焚烧,室内每日紫外线消毒,严格器械灭菌原则。对工作一丝不苟,精益求精,规范严格服务,严谨施治,医疗纠纷率为0%。保障医疗平安始终是本门诊坚持不懈的追求。 三、以病人为中心,质量为核心 身心力行宣扬爱牙意识,以解除病人疾患为己任,一心一意为人民服务的理念。本门诊坚持实事求是的原则,价格表对应材料具体列出,真正做到价格低廉,任何治疗都做到真材实料,绝不以次充好。全力以赴解除患者病痛,是我们的责任。本门诊坚持定期回访,患者对门诊各项满足率达97%。 四、目前门诊存在的问题: 1、消毒室内分区不够具体,要强化消毒区内
6、细微环节问题。 2、技术水平要不断提高。 3、爱牙护齿的宣扬力不够。 五、下年度工作思路: 在上级卫生部门的带领和监督下,坚固树立以病人为中心的理念,真正做到人性化服务,技术水平再度提高,科室进一步发展,为医药事业,和人民身心健康而奋斗。 牙科医生年度考核个人工作总结3 20_年要紧紧围绕我院创建“三甲”医院这一工作中心,接着以党的群众路途教化实践活动为契机,进一步深化开展“创先争优”、“优质护理服务”、“三好一满足”和创建优质医院等系列活动,严格实施三级医院“十大指标”宏观监管,内强管理,外树形象,安排如下: 一、进一步围绕医院创建“三甲”医院这一工作重心,仔细落实学 科建设和新技术、新项目
7、开展状况及科室业务指标完成状况。不折不扣完成医院支配的各项政治性活动及各项要求,严格根据上级下发的各种指令性文件做好每一项事情。同时加大宣扬力度,扩大科室影响力,进一步做好“微笑列车”慈善项目,为更多的唇腭裂患者供应优质的医疗服务,主动开展新技术、新项目的开展,扩大科室影响力,仔细执行相关临床路径、单病种付费、医保和新农合患者相关政策,切实减轻就诊患者的医疗费用,争取使科室的经济效益及社会效益再上新台阶。 二、加大管理力度、提高服务质量 严格管理,明确惩处。杜绝私收费,杜绝接受患者吃请赠送等不文明行为。进一步规范科室医护人员工作纪律性,遵守医院及科室规章制度,不迟到,不早退,上班期间严谨利用计
8、算机进行与工作无关的事宜。仔细执行首诊负责制,对待就诊患者要热忱、文明、礼貌,说明工作要到位,不许推诿患者。 三、加强理论学问学习,提高医疗技术水平 主动引进本专业高层次人才,主动举荐骨干力气外出学习、培训。严格根据医院抗生素管理相关规定,对各级医师抗生素应用严加管理,把握适应症,进一步减轻就诊患者就诊费用,为进一步缓解“看病难,看病贵”做出应有的贡献。加强科室医护人员专业基础理论、基础学问的培训学习,定期开展合理运用抗生素的业务学习活动,严格执行医院药品管理部门制定的各项规章制度,不用限制及禁用药品。科室有安排有选择选派相关人员外出学习本专业新技术,新理论及新学问,学有所成,学有所用,能开展
9、相关新技术、新项目。 四、进一步改善就诊环境,保证患者就诊过程中的医疗平安 主动主动和医院感染和消毒供应中心联系,进一步完善科室消毒设备,保证科室医疗器械清洁、卫生。牙科手机及相关器械做到“一人一用一消毒”,加强科室物品消毒灭菌处理及定时进行灭菌设备微生物检测,完善口腔高速手机及口腔器械消毒灭菌操作流程,防止交叉感染,保障科室各项工作正常进行。 牙科医生年度考核个人工作总结4 这一年来,在领导们的关切及同事们的帮助下,较好地完成了领导支配的各项工作任务,在工作看法、专业技术水同等方面均取得较大的进步,主要有以下几个方面: 一、强化服务理念,体现以人为本 始终以来,本人始终坚持把病人是否满足作为
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