简短个人工作总结通用10篇范例.docx
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1、简短个人工作总结通用10篇个人总结”查看。 简短个人工作总结通用1 _月份又过去了,由于公司确定要统一按区域管理,所以公司开会又再次划分了区域从_月份后半月起先就实行了模拟区域划分管理,这是公司把我们往更好的方向去带,让我们去达到更好的一个高度,这对我们来说即是机遇也可能是挑战,但对于目前的状况来说状况不太乐观,可能是市场出现了萎缩,但是与我们努力的不够可确定是有关联的、 总结开来_月销售方面有以下几点: _月份的新客户不多,老客户购买同时也降低。新客户开发的少,有的还处于了解阶段,对于这个状况今后我们要从不同的渠道入手。现在就是重点的培育有潜力的客户,使他们对我们更有信念和认知度,去挖掘客户
2、更深的信息。 我们的销售技能还存在欠缺,基础功底薄弱,所以我们还要加强学习。“不找借口找方法”,这个是我们公司和我个人始终崇尚的,现在我的实力还不足,所以我要始终在努力,努力学习,努力工作,努力生活,让每天都是充溢希望的。有人说过“看法确定一切”,简洁而言,我对工作的看法就是选择自己喜爱的,既然我们选择了这个行业,可能是没有方法,但现在这是我们惟一喜爱的工作,对于自己喜爱的事情要付出的努力,在这段工作中,我认为一个主动向上工作看法是胜利的一个必要前提,所以我们要用的激情投入到工作中去。 _月工作安排 下半年我们将迎来一个新的销售重点,那就是区域划分,基本上包括大兴,丰台还有房山这几个区的潜力都
3、很大,之前也始终在这几个地方跑,但也没有做出很好的成果。通过公司的区域划分,下半年我们要以团队为主,充分地发挥团队的力气,这次我们区域也组建了团队,成员有尹云和赵帅和我,尹云和赵帅他们都是特殊优秀的业务人员,我们要互相学习,共同进步,我们每个人也都在努力着。希望再上一个新的台阶,打造出一片新的天地。 对于下半年我希望自己在工作中须要提高的主要有以下几点: 1、先做好老客户的定期回访,避开导致老客户的流失,余下的时间去重点跟踪那些有潜力的客户。 2、加强对于专业学问的了解以便在有客户询问的时候可以做到游刃有余。同时重点加强学习全面综合的理论学问和销售技能 3、通过和老客户的沟通去了解他们身边的客
4、户,我们要把网撒的更大,同时做好我们的口碑宣扬和产品推介。 4、做好新客户的开发吸引工作,不肯定就每一个客户都能做到销售,我们应当渐渐培育,最终要让他们的客户,成为我们的铁杆客户,至少在别人问到的时候不会说出我们的不好,这样也算是胜利的一种,口碑很重要。 5、做好大客户的维持工作,在客户关系里有个二八法则,对于我们还是很适用的,80%的销售来自20%的客户,我们80%的销售来自20%的产品,所以我们要想方法做好大客户的维持同时不断开发新客户,在做好现有客户的产品维持同时扩大其他产品销售。 6、做好公司支配的工作,尽我们的努力去完成公司规定的任务,百折不挠,勇往直前。 总而言之,希望下个月我们有
5、更好的业绩,公司有更好的结果。希望到年底时我们都能满载而归! 简短个人工作总结通用2 本人入职近三个月 简短个人工作总结通用3 十一月份已经过去,在这一个月的时间中我通过努力的工作,也有了一点收获,我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信念也有决心把以后的工作做的更好。下面我对这一个月的工作进行简要的总结。我是今年十一月一号来到劲霸男装专卖店工作的,在进入贵店之前我有过女装的销售阅历,仅凭对销售工作的热忱,而缺乏男装行业销售阅历和行业学问。为了快速融入到劲霸男装这个销售团队中来,到店之后,一切从零起先,一边学习劲霸男装品牌的学问,一边摸索市
6、场,遇到销售和服装方面的难点和问题,我常常请教店长和其他有阅历的同事,一起寻求解决问题的方案,在对一些比较难缠的客人探讨针对性策略,取得了良好的效果。现在我渐渐可以清楚、流利的应对客人所提到的各种问题,精确的把握客人的须要,良好的与客人沟通,因此对市场的相识也有一个比较透亮的驾驭。在不断的学习劲霸男装品牌学问和积累阅历的同时,自己的实力,销售水平都比以前有了一个较大幅度的提高。同时也存在不少的缺点:对于男装市场销售了解的还不够深化,对劲霸男装的技术问题驾驭的过度薄弱(如:质地,如何清洗熨烫等),不能非常清楚的向客户说明,对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决方法。在与客人的沟通过程中,过分
7、的依靠和信任客人。 在下月工作安排中下面的几项工作作为主要的工作重点: 1、在店长的带领下,团结店友,和大家建立一个相对稳定的销售团队:销售人才是最珍贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝合力,合作精神的销售团队是我们店的根本。在以后的工作中建立一个和谐,具有杀伤力的团队是我和我们全部的导购员的主要目标。 2、严格遵守销售制度:完善的销售管理制度是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高销售人员的主子翁意识。这是我们在下个月完成十七万营业额的前提。我坚决听从店内的各项规章制度。 3、养成发觉问题,总结问题,不断自我提高的习惯:养成发觉问题,总结问题
8、目的在于提高我自身的综合素养,在工作中能发觉问题总结问题并能提出自己的看法和建议,把我的销售实力提高到一个新的档次。 4、销售目标:我的销售目标最基本的是做到每天有售货的单子。依据店内下达的销售任务,坚决完成店内下达的十七万的营业额任务,打好年底的硬仗,和大家把任务依据详细状况分解到每周,每日;以每周,每日的销售目标分解到我们每个导购员身上,完成各个时间段的销售任务。并争取在完成销售任务的基础上提高销售业绩。 我认为我们劲霸男装专卖店的发展是与全体员工综合素养,店长的指导方针,团队的建设是分不开的。建立一支良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。 以上是我的一些不成熟的建议和
9、看法,如有不妥之处敬请谅解。 简短个人工作总结通用4 一个月的前期销售,销售总额9315元,商品总成本7131.7元。不扣除佣金和其他费用,利润总额为2183.3元。单位产品销售总量386件,完成销售目标的32.16%。 一、自我检讨: 实际销售额远远低于目标销售额。经分析,缘由如下: 1、高估市场需求。在我们的产品进入市场之前,很多消费者已经购买了相关产品。而且,在最初的销售期,没有实体店,导致一些消费者不放心购买。 2、商品进入市场的时间相对较慢。由于今年天气和温度异样,冬天来得很晚,很难推断购买期限。而且误判了消费者的购买动机和心理。人们认为,直到天气起先降温,消费者才起先购买。其实许多
10、消费者已经提前购买了相关产品。 3、预料购买商品数量的实力严峻不足。因此,有些商品的销售额接近总销售额的1/4,而另一些则没有售出。同时,由于这个缘由,一些商品的库存过高。 4、派人上门推销时缺乏合理有效的安排。结果,一些宿舍反复出售,奢侈了人力资源。而且业务员之间可能会有利益冲突。 5、销售人员的货物供应有问题。 原则上,每个推销员都有一整套商品。但事实上,因为业务员是在家卖的。所以有的业务员会一次性多拿一点货,便利上门销售。消费者购买某个产品后,可以刚好补齐产品版本,然后在其他宿舍进行销售。因为在给业务员供货的时候没有把商品的数量支配好。结果就是自己的库存不够,能调配的库存太少。其中,保潮
11、湿唇膏就是因为这个问题,导致可用库存太少,然后向购买者购买。最终业务员手上的口红卖不出去,全部退货,导致商品压力过大。 二、实际销售流程: 1、定位销售价格: 在考虑购买价格、初始员工佣金假设、支出和广州市场价格后,对商品价格进行定位。最终确定商品价格略低于市场价格。缘由如下: 第一,考虑到商品价格远低于市场价格,可能会降低消费者对商品真实性的信任。 其次,考虑到利润低,不行能安排员工的提成和费用。 第三,有足够的利润空间,有利于销售过程中的商品调度。 例如,一些消费者在购买多种商品时,可以赐予适当的价格实惠。也可以为以后的商品清仓降价供应有利的空间。 2、佣金安排: 佣金方面,为了激发业务员
12、的主动性。给比较高的佣金回报。并且在不同的单位有不同的销售额和佣金。可以拿到3、5元/支的佣金。高提成,第一,可以提升工作主动性的效率。其次,它可以给销售人员更多的空间来安排他们的下线。让销售网络在市场上快速传播。找业务员,除了基本实力和信用,还从两个方面推销市场。一是从一个宿舍到另一个宿舍的宣扬,俗称“扫地”。其次,通过人力资源销售。尽量在学生团体或系里找一些社交圈广,有威望的人。 3、宣扬工作: 我们在网上建立了相关的博客网站。打印相关传单,粘贴在人流较多的地方。其目的是让消费者知道学校有相关产品出售,而不是立刻跑到超市购买。从而减缓超市的销量,留住顾客,解除超市在消费者心目中的垄断地位。
13、并且给全部业务员发传单,让他们自己玩。既增加了宣扬范围,又削减了工作量。 4、财务: 在进出货物方面,除了用电子表格保存记录外,手工记账也很有用。利用基本的计算机学问和电子表格,我们可以快速计算相关数据,以便于库存和选购数量的数据反映和分析。 简短个人工作总结通用5 一个月前,我带着一丝失落与满怀期盼的心情进入湖南湘药;现在,我可以满怀信念地投入工作,专心开启新的人生规划。在追逐志向的路上,又多了一份志气与坚决 与之前相比虽然起点低了许多,但我坚信凭借自己精彩的实力、稳重踏实、主动乐观的工作看法以及丰富的工作阅历在一段时间后确定会取得大的进步与突破。昨天的辉煌已成为历史,明天的美妙还在遥远的将
14、来,只有紧紧的抓着今日才是最明智的选择。一心一意努力工作,脚踏实地,一切从零起先才是我通向罗马的大道。 在此期间,我特别感谢公司领导及各位同事的支持与帮助。在大家的.帮助与指引下,我很快融入了我们这个集体当中,成为这大家庭的一员,并在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改进,在任职期间,我严格要求自己,做好自己的本职工作。现将我5月份的工作总结成如下几点: 一、各省区销售经理月工作进度表与销售统计表状况: 此类报表对于我可以说是游刃有余。但是在填写数据和内容的同时,我始终坚持要慎之又慎,我们都知道此报表就是各省区销售经理向领导证明自己业务水平的有力依据,一旦数据和内容出现错误,将会给各省销售经
15、理带来负面影响,同时也会给公司带来不必要的麻烦。所以肯定要做到刚好、精确,让公司领导依据此表针对不同的地区做出相应的对策,这样才能限制风险。 二、办公室日常工作总结: 作为湘药公司的销售内勤,我深知岗位的重要性,在工作的同时也能增加我个人的交际实力。销售内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽,把握市场最新改变资料的收集,为业务经理做好一切后方保障。在处理首营资料、代理协议、宣扬彩页、样品等等这些繁琐的日常事务时肯定要有头有尾,全程监控,同时也要增加自我协调工作意识。这一个月来我基本上做到了事事有着落,件件有回音。并学会了制定工作安排。有条有理,有力有效。 三、今后努力的方向
16、: 一个月来,本着爱岗敬业的精神、创建性地开展工作,虽然取得了进步,但也存在一些问题和不足。如在上次会议做吊牌没能刚好完成到位,这或许是因为跟其他环节的协调做的不够完善;今后我会吸取教训,从下面三个方向努力: 第一,加强自身的学习,拓展学问面,努力学习医药专业学问,对于同行业的发展以及统筹规划做到心中有数; 其次,各方面要做到实事求是,上情下达、下情上达,做领导的好助手! 第三,专心、细心、耐性、虚心。 在以后的工作当中,我会扬长避短,做一名称职的销售内勤,与企业共同成长。 简短个人工作总结通用6 在充溢、劳碌的12月中,在园长的领导和家长的支持下,我们全体老师团结一心、努力奋斗、分岗不分工,
17、注意保教结合,树立了科学的教化观,同心协力开展好班级的各项工作。转瞬十二月份已经结束。这个月我们收获许多,当然也存在一些问题,现将小结如下: 一、教化教学工作 1、各位老师仔细备课,上课以及做好课后反思。 2、顺当完成家长半日开放活动工作。 本月我园对全体家长开放了半日活动及月末新年亲子活动,开展家长半日开放活动的目的是让家长了解幼儿在幼儿园的生活,了解幼儿园课程和幼儿学习的方式,了解老师如何对幼儿实施教化,以实现家园合作、家园共育。 本月这两次活动效果良好,得到了家长的认可。全体老师在活动开展前,做了许多打算工作,每个环节想的都比较细,明确每个环节的教化目标;设置每个环节的活动内容;打算每个
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