企业员工劳动合同协议书范文.docx
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1、企业员工劳动合同协议书企业劳动合同协议书 甲方(用人单位)名称:XXXXXXXXXX 性质:XXXXXXX 地址:XXXXXXX 乙方(劳动者)姓名_性 别_ 诞生年月_身份证号码_ 户口所在地_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经同等协商一样,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 经甲乙双方协商一样:劳动合同期限实行固定期限劳动合同形式: 自_年_月_日起至_年_月_日,其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日终止。 二、工作内容和工作时间 1、甲方招用乙方在_工作。甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果,根据合理诚信原则变动乙方的工作岗位,乙方应听从甲方
2、的支配。 2、乙方应遵守甲方制订的各项规章制度,并根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。 3、甲方实行五天工作制,星期六、星期日休息.每天工作时间为八个半小时.上下班时间按甲方规定执行。 三、劳动爱护和劳动条件 1、甲方应当在乙方上岗前进行平安生产教化,对从事电气焊、设备安装等特别工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。 2、甲方依据生产岗位的须要,根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施,发放必要的劳动爱护用品。 3、甲方将依据国家有关法律法规,建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度,严禁违章作
3、业,防止劳动过程中的事故,削减职业危害。 四、工资待遇和其他待遇 1、乙方月工资按双方约定执行,但工资不得低于当地最低工资标准。 2、乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的薪酬制度确定,实行技能等级工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法,乙方的岗位技能等级为 ,试用期工资为 。以后依据内部工资安排方法调整其工资;绩效工资依据乙方的工作业绩、工作表现和日常出勤状况根据内部安排方法考核确定。 3、甲方支配乙方加班加点,甲方依据工作须要支配加班时间,并根据双方约定支付乙方加班工资。 4、甲方应在每月15日发放乙方的工资。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 5、甲乙双方对工资支付的其他约定
4、:甲方以转账形式将工资转入个人工商银行工资卡中。 6、甲方按规定为乙方办理社会保险,双方依法缴纳各项社保费用,其中应由乙方缴纳的部分费用,由甲方从乙方工资中代扣代缴。 7、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇,根据国家、省有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止 1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。 2、甲方有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方羞辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的; (四)甲方未根据国家规定和劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动
5、平安、卫生条件的。 3、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同: (一)在试用期内被证明不符合录用条件的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严峻违纪行为的; (三)严峻失职或者假公济私,对甲方利益造成重大损害的; (四)被劳动教化或被追究刑事责任的; (五)不听从甲方正值工作支配的; (六)严峻违反甲方的平安管理规定的。 4、乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式报经甲方批准,30日后方可离职。未经甲方批准提前离职者,甲方应扣除乙方违约金(30天工资),并由此给甲方造成损失的由乙方全额担当。 5、凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为:服务(工
6、作)每满一年按培训费和招接收费总额的20%递减;服务(工作)满五年不再偿付。 六、经济补偿和法律责任 1、因甲方缘由解除劳动合同,甲方应提前30天通知乙方,并根据公司有关规定执行。 2、乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当担当赔偿责任。 七、劳动争议处理及其它 1、双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、甲方的规章制度及员工手册作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。 3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的,根据有关规定执行。 4、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方(
7、公 章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人或托付代理人 (签字或盖章) 年 月 日 有关企业劳动合同书 用人单位(甲方):*集团有限责任公司 地址:*市*区*新村28幢 邮政编码: 职工(乙方): 住址:*市*区*新村*幢*室 邮政编码:365000 身份证号码:3*05283511 甲方:*集团有限责任公司因工作须要,聘用*(简称乙方)为本企业职工。双方依据同等自愿、协商一样的原则,订立劳动合同,确定劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。 一、合同期限 (一)本合同自2013年8月1日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定, 合同有效期限 年,至201 年 月 日止。 二、工作任务 (
8、一)乙方工作岗位:*;工作地点:*,供应食住。 (二)乙方完成甲方正常支配的工作任务。 甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因工作须要可支配乙方加班。 四、劳动酬劳 乙方月薪工资 元(税后),甲方次月 10 日前发放。 五、保险福利待遇 在合同期内,甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险等社会保险。乙方其他各种福利待遇,按甲方依法制定的制度执行。 六、劳动纪律 乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度,甲方有权对乙方履行的状况进行检查、督促、考核。 七、续订、变更、解除、终止劳动合同 (一)本合同期限届满即自然失效,双方必需终止执行。如经双方协商同意,可以续订合同。 (二)甲方因生产经营状况改变或者
9、乙方因个人缘由要求变更本合同条款,经双方协商同意,可以变更劳动合同相关内容,并由双方签字(盖章)。 (三)有下列状况之一的,乙方可解除劳动合同: 1.甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的; 2.甲方不按规定为乙方办理基本养老保险等社会保险的; 3.甲方不履行劳动合同,严峻违反国家法规、政策,侵害乙方其他合法权益的。 (四)本合同经甲乙双方协商同意的,可以解除。 八、违反合同担当的责任 (一)一方违反合同,担当违约责任。给对方造成干脆经济损失的,应当依据其后果或责任大小,予以适当赔偿。 (二)乙方经甲方出资培训,双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。一方无故不履行培训
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