2020人事总监个人年度最新工作总结范文汇编.docx
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1、2020人事总监个人年度最新工作总结范文2020人事总监个人年度最新工作总结范文(一) 2020就在我们的眼底静静溜了过去,作为公司的人事总监,我自然而然有着沉重的责任和义务,我也在这一年努力的做好自己的本职工作,不断突破,以下是我的总结: 一、工作中的成果 1.在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善,以及依据企业现状,制定新的规章制度以适应企业发展的须要。 2.制定绩效考核制度,撰写员工手册,制定公司培训框架,为明年的工作打基础。 3.依据人事相关规定规范劳动合同管理,做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。缴纳社会保险等。 4.根据公司制度,组织落实公司办公设施、办公用品等
2、的调配和实物管理工作。 5.协作总经理进行人事管理变革,将公司管理渐渐步入正规。 二、工作中的不足 1.深化基层熬炼的时间、机会偏少,对业务工作的了解局限于书本阅历的理性相识上,缺乏实在的感性相识。 2.工作中缺乏强有力的管理,开展工作时缺乏魄力,对各部门人员的管理不够细致详细。 3.执行力、实力与阅历离公司的高效要求还有肯定距离。 4.在人才培育上无法紧跟公司的飞跃式发展。 三、详细改进方案 1.深化基层,多沟通,了解项目、了解同行;刚好驾驭最新动态,为领导的决策供应有利依据。 2.注意工作作风,完善各项规章制度,加强管理,以身作则,形成良好的工作氛围。 3.加强学习,拓宽学问面,努力学习专
3、业学问和相关法律学问。 4.全面提高执行力度,狠抓决策落实,保证公司的各项决策全面有效的落实。 5.加大聘请、培训力度,储备大量人才,加强人才引进培育机制,为公司的跨步时期创建动力。 四、对公司的建议 1.完善各项奖罚制度,严格执行,不要太慈爱,慈爱只会惯坏员工; 2.激励核心部门主要人员,增加外出学习机会,以满意公司发展须要; 3.为激励各部门领导培育人才,实行人才培育嘉奖制度; 4.关于公司的推广,让我们每个人都充当业务人员,要求公司全部对公账号需填写公司介绍、经营范围等。 2020人事总监个人年度最新工作总结范文(二) 我在人事部担当总监工作也有半年了,我渐渐在部门的工作中逐步转入正轨,
4、现就接手后的人事总监半年工作总结如下: 行政人事部是公司的关键部门之一,行政人事部人员虽然少,但在这一年里任劳任怨,全力以赴将各项工作顺当完成。 一、管理运作方面 1.逐步完善公司监督机制。员工不会做你要求做的事情,只会做你监督要做的事情。基于这个缘由,本年度加强了对员工的监督管理力度。 2.完善公司现有制度,使各项工作有法可依,有章可寻。顺应市场的发展,依照公司要求,制定相应的管理制度。在日常工作中,刚好和公司各个部门、门店亲密沟通、联系,适时对各部门的工作提出些指导性的看法。 3.加强团队建设,打造一个业务全面,工作热忱高涨的团队。作为一个管理者,提高团队的整体素养,树立起开拓创新、务实高
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