2020国考面试模拟训练题及参考解析范本.docx

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1、2020国考面试模拟训练题及参考解析 为呈现全单位精神风貌，为丰富职工文体生活，单位组织召开职工运动会，组织支配你在本次运动会开幕式致辞，请现场模拟。 当前，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，我单位正创建新机遇、迎接新挑战，朝着“三步走、两翻番”目标阔步前进。 运动会是运动员的竞技场，更是呈现全集团精神风貌的大舞台。“更高、更快、更强”的奥林匹克精神正是集团公司迈向世界一流的强大精神动力。希望全体运动员以良好的状态和饱满的热忱，赛出风格、赛出水平，呈现凝合力、汇聚正能量，不断谱写集团公司拼搏奋斗、创新进取的崭新篇章! 第一，希望全体运动员发扬奥林匹克精神，朝着更快更高更强的目标发展，遵

2、守竞赛规则，听从裁判员的指挥。团结合作，拼搏进取，赛出成果，赛出友情发扬友情第一，竞赛其次的精神。 其次，希望全体裁判员也要秉持公允、公正、公开的原则，严于律己，严格根据规则评判，做到公允判罚。维护好赛场秩序，保证各位运动员的生命平安。 第三，希望全体观众，保持赛场纪律。争做精神文明纪律标兵，发扬服务精神和奉献精神，为每位参赛的运动员做好后勤服务工作。激励运动员，为他们加油呼喊。 我信任，有各位领导的关注，各位裁判员的辛勤付出，各位运动员的坚韧拼搏，各位观众的加油鼓劲，我们的运动会肯定会竞赛成果和精神文明双丰收。进取的号角已经响起，大会的序幕已经拉开，接下来，我们一起有请运动员入场。 某县是远

3、近著名的山歌之乡，有传唱本地山歌的习俗。当地政府为了弘扬本地特色文化，准备组织一次山歌竞赛。领导把此事交给你负责，你会怎么组织? 1.明确活动目的。 举办本次山歌竞赛有利于弘扬本地优秀的传统文化，加强本地文化遗产爱护，营造深厚的传统曲艺文化氛围，进而提升山歌之乡的文化知名度。 2.组建赛事组委会，确定竞赛内容。 (1)联合县文化和旅游局、民间文艺协会、民间曲艺团体等组建山歌竞赛的组委会，确定部门及人员分工。 (2)具体调查本地山歌传唱的基本状况，如山歌的种类及详细内容、传唱方式等，进而确定本次传唱山歌竞赛主题为“弘扬民族文化唱响漂亮乡村”。参赛曲目要求，歌颂乡村文化魅力，内容健康向上，歌曲主题

4、可以包括新时代农村生产生活风貌、村民个人情感、风俗等。 3.做好竞赛宣扬。 通过县政府官网、“三微一端”、电视台等对全县人民进行宣扬，并要求各乡镇及行政村帮助组织、宣扬本次山歌竞赛，尤其要通知到各村镇的山歌传唱爱好者。重点宣扬本次竞赛的详细内容、报名方式、时间地点等。 4.成立评审小组，制定评审标准。 可以选择专业评审，选择当地民歌表演艺术家、当地山歌传承人、当地小出名气的山歌明星作为评委，同时也可以邀请大众评审。力求结果公允公正;评比标准由评审小组结合本地山歌特色商讨制定。 5.竞赛的流程及方式。 竞赛流程包括初赛、淘汰赛、决赛三个阶段，各阶段竞赛主要分为山歌独唱、对唱、合唱等多种形式。(1

5、)初赛主要由各乡镇、行政村自行组织，选拔举荐能代表本地山歌传唱最高水平的各类型选手至组委会;(2)淘汰赛由组委会根据独唱、对唱、合唱等形式分组再进行选拔，各组前八强进入决赛。(3)决赛包括各小组竞赛、领导讲话、颁奖仪式三个环节。 6.唱山歌赛事的报道与宣扬。 将歌曲放到微博、QQ音乐、百度音乐上，让更多的人能够听到这些山歌。 有人在飞机上发觉这样一种现象：同样是30岁到45岁年纪的旅客，头等舱的旅客往往是看书，公务舱的旅客大多是看杂志或用笔记本办公，经济舱的旅客则是看报纸，看电影，玩嬉戏或者闲聊的居多。对此，有人认为是人的位置影响了行为，也有人认为是人的行为影响了位置。你怎么看? 飞机上的位置

6、在某种程度上代表了一个人在经济社会中的地位、身份。头等舱、公务舱和经济舱分别可以代表在经济社会中地位较高的人、地位中等的人和地位较低的人，而他们的经济地位与之前的行为和努力是分不开的，因此可以说，行为确定了他们现在的位置。但同时，由于他们所处的位置不同，又会影响他们所做出的行为，经济社会地位较高的人往往酷爱学习，喜爱看书，经济社会中等的人热衷于工作和提升自己，会用笔记本办公，而经济社会地位相对较低的人主要是打发时间，看电影，玩嬉戏。因此可以说，位置和行为是相互影响、相辅相成的。 行为确定位置。有什么样的行为就确定了有什么样的位置。一个人的行为可以影响、变更甚至确定他的位置、地位、成就等等。比如

7、，刚从校门里出来时同学的位置是一样的，做的工作都是“经济舱职员”的工作，但是几年、十几年后，他们的工作、地位发生了巨大的改变。之所以这样，关键在于他们的行为。有的人脚踏实地、不断学习进取，成为单位的骨干、行业的佼佼者;有的人抱着过一天算一天的想法，不思进取、得过且过，成为单位的“闲人”，随时面临被辞退的危急。由此可以看出，选择了不同的做事看法，就形成了不同的行为;不同行为慢慢地积累，就成就了我们的人生，我们就这样坐上了“头等舱”“公务舱”“经济舱”不同的位置。 位置反过来会影响行为。在什么位置干什么事，身处不同位置、不同层面，须要处置的事务不同，心态也不同，导致的行为模式也会不同。领导干部考虑

8、的是社会管理、为民服务问题;企业老总考虑的是战略定位、占据市场问题;公司职员考虑的是业绩完成、职位晋升问题。位置越高，危机意识就会越强，假如不思进取，就会失去现有的位置。由此可见，当一个人身处肯定的位置时，位置会影响甚至确定其做事的方式及行动。 位置与行为的关系并非是一成不变的，在肯定条件下，它们可以相互影响，相互转化。一方面，当我们处在不利位置或位置较低时，只要不放弃自己，不断拼搏，锐意进取，就可以勇攀高峰，观赏到“会当凌绝顶，一览众山小”的美景。另一方面，当我们身处优越位置时，不因为位置的优越而得意忘形，而是要规范自身的行为，严格要求自己，精益求精，就会做出更佳的成果。 你和小李勤勤恳恳、

9、加班加点的做一份工作，但是领导说你们工作进度慢，完成不好，小李感到很委屈，于是做事情也畏畏缩缩，对此，你怎么办? 1.理解小李心情，劝慰劝导小李，确定小李工作中勤勤恳恳、工作为重的优秀品质。 2.和小李一起分析工作进度慢、完成不好的缘由。如工作目标不明确、工作安排不合理、相关工作阅历不足、沟通协作不力、工作方式方法不妥当等。 3.实行有效措施解决问题。重新明确工作目标、重新依据自身优势和特长安排工作、加强与小李的沟通、相互督促监督等。 为进一步加强消防平安管理，提高居民的平安防火意识，某区消防大队打算为辖区每栋高层建筑选出一名消防平安宣扬员。假如此事由你负责，你会如何开展? 1.目的意义：选出

10、合适的消防平安员能够在日常生活中更好的帮助群众学习防火学问，提升群众防火意识，所以我必需要将此次选拔落实到位。 2.首先，成立工作小组，具体调查了解辖区内高层建筑的数量，以及建筑内目前的基本状况，为接下来的工作做好铺垫。 3.依据各栋建筑内的实际状况，制定相应的选拔标准，商用高层建筑和居民区采纳不同的选择标准;商用高层可以倾向于在口碑较好的大公司中进行选择;而居民楼内更加倾向于年龄大且人缘好的住户中进行选择; 4.组织各高层建筑内的企业、商户、居民等进行分别投票，进行初选工作，在投票结束后，公开唱票，确保初选对象的公开、公正、公允。 5.把初选出来的人员请到我们消防大队进行复选，以答辩的形式对

11、初选人员进行深化考核，考核内容围绕：责随意识、消防学问、组织实力等方面进行，确保选出最合适的消防平安宣扬员; 6.最终，公布选择的结果，并号召各企业和居民能够协作好消防平安宣扬员的工作。 在全国推行简政放权的大背景下，你单位也出台了一系列简化办事流程的措施，施行一段时间后，为了检验效果，领导要求你做个调研，你会如何开展? 一、明确目的意义：简化办事流程是为了进一步推动简政放权、放管结合、优化服务，加快政府只能转变，提高行政审批效率。本次调研是为了发觉问题，为下一步工作做好铺垫。 二、阐述工作重点： 1. 通过现场走访和群众问卷调查的方式，调查办事环境是否美丽、干净整齐、停车便利;办公区域划分是

12、否科学，如询问区、资料填写区等的设置状况;各区服务是否到位，如询问区专人讲解状况、资料填写区表格材料、填写模板;等候区座椅、饮水机、纸杯的设置状况。 2. 通过问卷调查的方式，了解窗口工作人员是否佩证上岗、精神饱满。是否运用亲情用语、实行“微笑服务”，是否在工作中带有不良心情、是否做到服务语言规范、语言表达清楚精确等。 3. 通过实地走访了解一条龙服务、一章办结制、一次性告知、首问负责制的落实状况，了解工作人员的办事效率和群众的满足度。 4. 通过上网阅读的方式了解网站信息公开的状况，公开信息是否刚好、内容是否全面、群众看法回复的效率等信息。 5. 撰写调查报告。将上述调查到的信息进行分类整理，将目前政策落实过程中存在的问题整理成饼状图，并组织相关专家商讨下一步的解决方案，交给领导批阅。