2021年最新乡镇干部个人总结汇总.docx

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1、2021年最新乡镇干部个人总结乡镇干部个人总结篇一： 20_年很快就要过去了，在一年里，我在乡领导及同事们的关切与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项： 一、思想政治表现、品德素养修养及职业道德 能够仔细贯彻党的基本路途方针政策，通过报纸、杂志、书籍主动学习政治理论;遵纪遵守法律，仔细学习法律学问;爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，主动主动仔细的学习专业学问，工作看法端正，仔细负责。 二、专业学问、工作实力和详细工作 我的专业是计算机，现在正是现代技术信息的时代计算机的用途也很广泛这样我坚信在以后的工作当中专业学问会对我的工作有所帮助;

2、之前在_乡工作期间，各项工作完成的效率很好得到了领导的好评;我是八月来到本乡工作，由于_被抽掉到县上练舞长达两个月，为主动的协作好县领导支配的各项任务，我是全力以赴去按要求去做到，最终圆满完成了周庆演出各项任务。在回到工作岗位就接手了人口普查的填表工作，为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟识了工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作实力，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。 为了工作的顺当进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还主动协作其他同事做好工作。 三、工作看法和勤奋敬业方面 酷爱自己的

3、本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，须要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。 四、工作质量成果、效益和贡献 在开展工作之前做好个人工作安排，有主次的先后刚好的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面。 在这一年，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，主动圆满的完成了本职工作：要仔细负责，看法端正、头脑清楚。我仔细学习各项工作，仔细、按时

4、、高效率地做好领导交办的其它工作。 总结一年的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。比如有创建性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将仔细学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为本乡的发展做出更大的贡献。 乡镇干部个人总结篇二： 今年，在县局和乡党委、政府的领导下，在各村和相关部门的大力支持下，我始终坚持“让上级放心，让群众满足”的工作方针，以对人民群众高度负责的看法，勤勤恳恳、踏踏实实抓好工作，现将工作、学习、生活状况总结如下： 一、虚心学习，努力提高自身实力 不以“前辈”自居，面对日新

5、月异的社会发展形势，时刻保持虚心学习。一是加强思想政治理论学习，仔细学习贯彻党的十九大精神，领悟党的路途方针，坚固树立为人民服务的思想理念。二是加强业务学问学习，利用闲余时间，钻研国土业务学问，学习相关法律法规，不断提高自己的业务水平和工作实力。三是加强向人民群众学习，常常走村串户，跟农夫打交道，向群众宣扬土地政策，提高群众爱护耕地的意识，收集群众对国土工作的看法建议。 二、求真务实，各项工作尽心尽职 根据县局工作部署，围绕乡党委、政府的中心工作，年初制定了各项工作安排。以“干一件，成一件”作为目标，一是顺当完成今年乡土地“增减挂”任务。二是主动支持农村危旧土坯房改造工作，严格执行“一户一宅”

6、政策，在审批严把关口，符合土地利用总体规划，落实“三到场”的要求，在办理审批手续上为群众供应优质服务，群众满足度较高。三是严格执法，依法爱护国土资源。乡党委、政府特别重视耕地爱护工作，主要领导常常过问。在乡党委、政府的支持下，不断加大动态巡查和土地执法力度，充分发挥村、组执法监察网络的作用，对土地违法行为做到“早发觉、早制止、早处理”，有力的爱护了国土资源。 三、廉洁奉公，强化作风建设 作为一名国土工作人员，我始终坚持一心一意为人民服务的宗旨，坚固树立群众利益无小事的思想。主动接收群众监督，仔细处理来信来访，耐性接受人民群众的询问，对群众反映的土地纠纷刚好进行调处，维护了社会大局稳定。 平常注

7、意思想道德修养，提高自身防腐拒变实力。不断加强党性修养，坚固树立正确的世界观、人生观和价值观。工作上用高标准衡量，生活待遇上向低档次比较，要求自己务实、勤政、清廉。心存正气，坚决抵制歪风邪气。 四、存在的问题 在县局的细心指导下，在乡党委、政府的大力支持下，国土资源管理工作完成了各项任务，保持了较好的发展势头，获得群众的认可和上级的确定，但尚有肯定的差距和不尽如意之处，存在的问题主要在以下几个方面：一是改革创新意示不强。二是土地执法监察应当加强，存在较大规模的违法用地隐患。 五、明年工作的准备 (一)根据基本农田“七有”“五不准”的要求，加大耕地爱护，特殊是基本农田爱护工作力度，严格落实土地管

8、理和耕地爱护责任制。 (二)加强国土资源的宣扬教化和培训工作。重点是乡镇村社干部、采砂业主、辖区内新近审批宅基地用地户，做到形式多样，注意效果。 (三)开展国土资源综合巡查工作，包括土地执法动态巡查和汛期地质灾难防治巡查，形成日常化、制度化工作机制。 (四)主动为经济建设项目供应用地保障。对符合国家产业政策和土地审批要求的重点建设项目用地，刚好办理审查报批手续。 在当前社会发展快速的形势下，我深知自身业务水平还要进一步提高，服务群众还要进一步完善。今后，我将接着加强学习，勤勉工作，团结同事，敬重领导，服务群众，力争把各方面的工作做好树立国土的良好形象。 乡镇干部个人总结篇三： 我于20_年参与

9、工作，先后任夏层铺镇政府科员，粗石江镇政府党委委员、副镇长，黄甲岭乡党委委员、副乡长，松柏瑶族乡政协工委主任。20_年9月至今任松柏瑶族乡纪委书记，人大主席。现将本人任现职以来履行岗位职责、遵守廉洁从政状况总结如下： 一、落实党风廉政建设责任制，推动惩防体系建设工作状况。 担当乡纪委书记以来，根据“标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防”的方针，仔细落实党风廉政建设责任制，推动反腐倡廉建设。一是组织学习党风廉政建设相关政策。组织全乡各级干部仔细学习了廉政准则、关于实行党风廉政建设责任制的规定和行政监察法等文件精神，组织观看反腐教化片。每年请县委党校老师为全乡乡村干部及乡直各部门负责人上了一次廉

10、政党课，乡党委专题进行廉政培训。二是层层签订责任状。与乡党政班子成员、各村(居)委、驻乡单位分别签订党风廉政建设责任状，制定了责任目标，分解了责任任务。三是全面落实“一岗双责”。根据“谁分管、谁负责”的原则。 乡领导班子成员同时肩负着业务工作、经济建设和党风廉政建设的双重责任，负责抓好包片村和分管站所范围内的党风廉政建设、业务工作、阶段性和临时性工作的执行状况，加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度，发觉问题刚好探讨解决。四是完善各项制度，从源头上加强党风廉政建设。严格实行党政联席会议议事规则、党委会议议事规则、“三重一大”等决策程序，对于全乡经济社会发展重大事项，都召开党政联席会集体确定后再

11、实施。乡党委、政府高度重视反腐倡廉建设，全年专题探讨反腐倡廉建设重大问题4次。建立健全了干部考勤、财务管理、考勤制度后勤管理等制度，以制度来加强规范管理，强化干部责任，有效提高行政效率。 二、组织协调本单位开展党风廉政建设工作和领导班子、领导干部廉洁从政状况。 每年乡纪委对领导班子成员实行党风廉政建设责任制、履行“一岗双责”状况进行了专题检查，要求各个党政领导既要抓好业务工作，也要抓好各片办干部职工及片里村干部的廉政建设。一是周密部署。在党政联席会议上明确检查内容和要求，要求各个班子成员仔细回顾总结近年来履行“一岗双责”状况。二是集中检查。通过向分管领导了解状况、召开座谈会、个别听取看法、查看

12、有关记录、走访党员、代表等形式，广泛收集状况。三是系统总结。乡纪委将检查收集的状况向受检查的干部进行反馈，对存在的问题与他们共同探讨制定整改措施，明确整改时限。 三、履行监督责任，开展对本单位党风廉政建设工作和领导班子、领导干部廉洁从政工作检查。 乡纪委充分发挥监督检查职能。一是对我乡粮食直补、良种补贴、农资综合补贴、能繁母猪补贴、农村公益林补助、农机补贴、玉米补贴、民政救济、扶贫资金、危房改造补助、一事一议等支农惠农资金落实状况进行监督，加强对党务公开、政务公开和村务公开推动状况的督促检查;二是加强对重点工程项目建设的监督管理。从工程项目的招投标、资金运作管理到工程项目的施工质量予以全程监督

13、，确保资金的合理运用和项目的顺当实施。 近两年，松柏瑶族乡邮政所的新建、财政所、农业服务中心的装修、三水路硬化工程招投标、乡政府机关改造等工程项目，乡纪委都全程参加，确保了工程项目的公开透亮;三是加强对农村“三资”的监督管理，完善村级财务制度，加强对村党组织、村委会负责人的监督，防止村干部贪污挪用公款和救灾救济款，侵占集体财物，促使基层干部不敢动歪脑筋。四是肃穆查处党员干部违纪违法案件。两年共立案查办案件3件。还办理县纪委及县长信箱交办的信访件8件，为3名被冒领养老保险金的群众追回养老金。 四、加强作风建设解决党风政风方面存在突出问题的状况。 多次组织全乡干部职工学习中心、省、市、县作风建设的

14、有关规定。依据县委六个严禁，结合我乡实际，进一步重申工作纪律，进行严格的签到制度，建议乡党委把干部职工出勤状况与年终各项嘉奖挂钩。严禁乡镇干部中餐饮酒，治理乡镇干部跑通学，要求干部职工每月在乡镇住宿不少于15夜，严格带班值班制度，加强公车管理。对违反作风建设规定的相关人员，一律取消年终评先评优资格，并扣减年终奖。 今年以来，在县、乡作风办的监督下，我乡干部作风明显好转，但还有个别干部存在乡里住宿不够15夜的状况，个别干部中餐饮酒等现象。 五、个人有关事项方面及廉洁从政状况。 本人任现职以来没有利用职权和职务的便利谋取利益，也没有办过酒席收受礼金。全家只有一套127平方米的自住商品房，于2009

15、年花费七万多元购买，位于县住建局院内。本人也没有因私出国、出境状况。本人工资、奖金共计4万元左右。妻子林小兰，39岁，现在县政府办任一般干部，年收入3万元左右;女儿10岁，还在上小学，家属无经商、办企业状况，也未炒股等投资理财状况。 六、个人存在的问题及整改措施。 (一)个人存在的问题。 一是下村时间少，不接地气。深化村组了解状况时间少，下村了解状况时，大多数是通过村干部了解状况，走马观花，一天走四、五个村，工作不深化，没有逐村逐户上门了解状况，没有全面驾驭各村里的真实状况。二是本职工作主动性不够。由于分管事务多，平常忙于一般事务，开会多，没有用心搞好本职工作，工作发展不平衡。三是勤政廉政的意

16、识还不够坚固。有时来人来客图省事，没有坚持在食堂接待，晚上陪客喝酒状况较多。 (二)明确努力方向，仔细整改落实 1、深化农村，亲密干群关系。每周除了赶集日在办公室值班外，至少要下村3天，主动解决群众生产生活困难，主动调处农村冲突纠纷，维护农村和谐稳定。 2、摆正位置，努力搞好本职工作。尽量推脱其他繁杂的事务，用心搞好本职工作，要加强责任心，增加干事的信念和决心，不怕得罪人。要坚持原则，敢于同不正之风做斗争，在工作中勇于开拓，敢于担责，大胆探究。 3、严格遵守各项制度，厉行节约。严格遵守中心八项规定和县委“六个严禁”等纪律规定，严于律己，带头把乡政府出台的各项规章制度落实到位。严格执行公务用车管

17、理制度、公务接待制度、财务制度，严守财经纪律，不乱开支公款。 乡镇干部个人总结篇四： 一、实施乡镇纪委改革是新形势下反腐倡廉建设的须要 最近几年来，随着政治、经济、文化等领域对外开放程度的不断扩大，社会变革的步伐不断加快，一些影响基层政权稳定的深层次冲突和问题也逐步积累和显现，当前的乡镇党委运行模式已越来越难适应新形势发展的要求。 一是乡镇党委运行模式尚需优化。目前乡镇党委普遍采纳的是书记抓决策，乡镇长抓落实的运行模式，而党委专职副书记的职责不明确，特殊是2007年之后，实行了乡镇党委委员负责制，仅设一职党委专职副书记，其主要职责是帮助党委书记抓党务工作，但事实上，这一专职副书记的日常工作往往

18、是抓大稳定、安排生育等，工作有交叉，作用难发挥。 二是乡镇纪委书记职责履行难。根据党章规定，乡镇纪委是由同级党代会选举产生的党的纪律检查机关，应在同级党委领导下开展工作，向同级党代会负责。由于目前我区的乡镇纪委为副科级建制，其书记由乡镇党委委员担当，职级较低，又不挂区纪委的相应职务，很难发挥其监督职能，造成“上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难”的现状，致使对乡镇党委在个别领域的监督出现“真空”。 三是乡镇纪委力气薄弱、监督职能缺失。未实施这项改革前，我区多数乡镇纪委副书记以下的干部，大部分是一人多岗，不能完全做到专职专用;乡镇纪委书记也部分兼管其他工作，主要涉及安排生育、农田水利、招商引

19、资、工业经济、小城镇建设等，牵扯精力过大，抓本职工作的时间少，可谓是种了别人的田、荒了自己的地。 四是乡镇纪委面临的任务较重。在我区最近3年查处的309起违纪违法案件中，村官涉案数占56%以上，由村官腐败引发的群众信访占农村信访总量的65%以上，加之近两年随着国家惠民及拉动内需等一系列政策措施的落实，一些钱物及项目工程建设须要加强监督。这对于仅拥有31名乡镇纪检监察干部，却要面对268个行政村(居)、301个村党组织、11292名农村党员的山亭区乡镇纪检监察机关来说，无疑将对农村反腐倡廉建设带来新的挑战。因此，很有必要对乡镇纪委实施改革。这样一来，不仅可以加强地方县级纪检监察机关自身建设，而且

20、还有利于促进全区农村基层反腐倡廉建设，较好地化解当前我区农村经济社会发展面临的诸多冲突和问题，完全符合中心关于落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的部署要求。 二、实施乡镇纪委改革是新形势下反腐倡廉建设的有益尝试 山亭区这次对乡镇纪委进行的改革，主要是从优化乡镇党委运行模式的前提下提出的，重点解决20_年乡镇实行党委委员负责制后，在运行中存在的深层次问题。我们依据党章等党内法规对乡镇纪委地位和职责的规定、运用权力限制和优化理论，大胆提出了由乡镇党委副书记担当纪委书记、挂区纪委正科级检查员，乡镇纪委常务副书记挂区纪委副科级检查员的看法，得到了区委的充分确定和支持。在详细实施过程中，我们主要做了以

21、下几个方面工作。 (一)搞好调查摸底，科学制定实施方案。推动乡镇纪委改革，必定会涉及干部的进退留转，工作稍有不慎或疏忽，极易出现不稳定现象，这就要求我们必需把功夫用在改革的打算阶段，澄清底数，摸透实情，在不违反上级政策规定的前提下，制定出严密的实施方案，并严格遵循这一方案，稳步开展工作。为此，我们本着主动稳妥的原则，首先由区纪委组织特地人员对乡镇纪检监察系统人员身份、学历、阅历等作了具体调查摸底。在此基础上，区纪委就如何实施好这项改革刚好向区委提交工作落实建议，进一步明确人员资格准入条件、改革的方法步骤等事项。然后区委依据这一建议，刚好制定了比较符合现阶段我区乡镇发展客观需求的改革方案，在充分

22、酝酿和广泛征求各方看法的基础上，经区委会探讨通过，并以区委、区政府的名义向市纪委作书面请示，获得批复后正式实施。 (二)坚持区分状况，分批次实施改革。着重坚持了实事求是、不搞一刀切的原则。对条件成熟的乡镇，分别明确乡镇党委副书记担当纪委书记，同时挂区纪委正科级检查员，不再设党委委员、纪委书记一职，既高配了干部，又在职务上体现了双重领导;对条件暂不成熟的乡镇，仍保留乡镇党委委员、纪委书记一职，待条件成熟后再行支配。在人员调整上严把入口关，仔细根据省纪委、省委组织部关于沟通进入县级纪检监察机关干部资格准入制度的有关规定，从乡镇现任5年及以上的专职纪委副书记，或从具有高校本科以上学历、年龄在35周岁

23、以下、任正股级干部5年及以上的公务员中举荐出1名同志，经组织考察合格后，明确其为乡镇纪委的常务副书记，挂区纪委副科级检查员。同时，还为每个乡镇配备了2-3名具有公务员身份、懂经济、熟识法律的专职纪检监察干部，并规定今后这部分人员流淌时，必需报经区纪委同意，以保证乡镇纪委干部队伍的稳定性。改革后，我区乡镇纪委书记、常务副书记的领导体制和工资仍保留原来渠道不变。目前已有3个乡镇街道由党委副书记担当纪委书记;3名原乡镇街道纪委书记在这次改革中被提拔为正科级干部;6个乡镇纪委常务副书记挂区纪委副科级检查员。 (三)加强组织领导，全力夯实运行基础。强有力的组织领导，是确保改革顺当推动的关键所在。为此，我

24、区成立了由区委主要领导为组长，区纪委书记为办公室主任的领导小组，由区纪委详细负责全过程统筹协调推动这项改革，其他有关部门根据职责分工，亲密协作，各司其职，各负其责。注意搞好宣扬发动，真正做深、做细、做实广阔干部群众的思想政治工作，为改革的顺当推动营造良好的社会氛围。我们还高度重视筑牢乡镇纪委的基础工作，全力供应后勤保障，主动完善办公场所，改善工作条件，重点配齐了车辆、电脑、打印机、照相机、录音笔等办公设备，使每个乡镇纪委都做到门前有牌子、办公有房子、工作有机子、档案有柜子、举报有箱子。同时，我区还建设了集全天候电子监控、全方位软化包装、全封闭防控于一体的高科技纪检监察办案中心，较好解决了乡镇纪

25、委办案场所简陋的难题，为改革后乡镇纪委更好地开展工作奠定了坚实基础。 三、实施乡镇纪委改革取得初步成效 我区在优化乡镇党委运行模式，实行乡镇纪委改革，加强农村基层反腐倡廉建设工作上进行的探究和尝试，取得初步成效。 一是工作力度明显加大。乡镇纪委改革后,由党委副书记担当纪委书记，与党政主要负责同志沟通更加顺畅，参与探讨重大问题的机会增多了，对党政主要负责同志的监督更加有力了，可以利用的资源大幅增加，指挥协调党风廉政建设更为主动，特殊体现在案件查办和难事协调上更加突出。今年1至8月份，乡镇自办案件79起，查结79起，同比增长32.4%和26.4%，基层案件检查工作的力度明显加大。 二是组织协调作用

26、越来越明显。乡镇纪委改革前，纪委与政法、组织、宣扬等部门一样被视为党委的组成部分，组织协调作用得不到有效发挥，与政府、人大机关的沟通协调更加困难。改革之后，乡镇党委副书记担当纪委书记，地位提高了，在召开会议、支配部署和各项检查中更加有效了，与政府、人大机关沟通协调顺畅，指挥作用凸显了。 三是工作效率显著提高。纪委书记由同级党委副书记担当后，除重大问题须要向主要领导汇报外，一般问题可干脆拍板解决，削减了一些不必要的工作程序，缩短了工作时间，提高了办事效率。山城街道在创新实施村干部“双述双评”活动中，纪委书记亲自动员部署，亲自带队抓督查，仅用一周时间，就把活动全面铺开，收到了较好效果，有力地促进了

27、农村基层党风廉政建设扎实有效开展。 四是为进一步深化纪检体制改革供应了平台。乡镇党委副书记担当纪委书记，挂区纪委正科级检查员;乡镇纪委常务副书记挂区纪委副科级检查员，落实副科级待遇。一方面充分调动了乡镇纪检干部的主动性和主动性，打造了履行职责、发挥作用、施展才能的平台;另一方面进一步加强了乡镇纪委领导班子建设，为深化纪检体制改革奠定了良好的基础，为促进镇域经济发展供应了有力保障。今年18月份，全区10个乡镇新增过亿元的招商引资项目12个，GDP同比增长17.8%，规模以上工业增加值同比增长14.6%，财政收入同比增长27.1%。 四、实施乡镇纪委改革的几点体会 通过实行乡镇纪委改革，理顺了乡镇

28、党委与纪委之间“领导与被领导”、“被监督与监督”的关系，体现了纪检监察机关监督职能的独立性。这一做法，在坚持党委委员负责制和集体领导的基础上，建立起乡镇党委书记抓决策，党委副书记、乡镇长抓落实，党委副书记、纪委书记抓监督的党委运行新模式，有利于促进农村基层党风廉政建设的深化开展。 (一)领导重视，加强组织领导是关键。为切实加强组织领导，区委、区政府成立了由区委书记任组长，区纪委书记为办公室主任的乡镇纪委改革工作领导小组，负责统筹协调乡镇纪委改革工作。特地召开了区委会，听取乡镇纪委改革状况汇报，对应实行的措施进行了探讨，动员会议由区长主持，区委书记作了重要讲话。区纪委监察局切实担当起对乡镇纪委的

29、领导职责，定期探讨乡镇纪委工作，主动协调帮助解决乡镇纪委工作中出现的新状况、新问题。 (二)凝合合力，加强协调协作是根本。乡镇纪委改革是一项事关全局的工作，其中编制变动、人员支配和经费落实是几项难点工作，没有各部门、各单位和乡镇(街道)的通力合作、亲密协作、全力支持，就无法推动。组织人事部门从人员支配、编制配备上供应支持，对涉及到的干部进行民主举荐、考察，充溢了乡镇纪委工作力气;各部门、各单位都切实增加了大局意识，主动支持协作乡镇纪委改革，并主动协作了区纪委监察局做好有关人员调整、财物交接等工作。 (三)仔细对待，强化纪律是保证。实行乡镇纪委改革，必定涉及一些部门、单位的利益调整和一些干部的进

30、退流转，但这次改革是山亭区以实际行动落实中心纪委和省、市纪委加强乡镇纪委自身建设重要部署的一次大胆探究，不是一次常规的干部调整，更不是以改革的名义提高某些干部的职级待遇。由于受职位等条件限制，在个别干部的安置上可能达不到个人满足，我们加强了对相关人员的教化引导，使他们正确对待自己的进退留转，坚决听从组织支配，真正做到思想不散、秩序不乱、工作不断，使改革平稳顺当进行。 乡镇干部个人总结篇五： 20_年，区纪委办公室全体同志在区纪委会的正确领导下，在兄弟科室的大力支持和协作下，根据年初制定的工作目标，充分发挥机关工作的桥梁枢纽作用，主动履行办公室职责，团结奋进、开拓创新，圆满完成了领导和同志们交办

31、的各项工作。现将全年工作总结如下： 20_年工作回顾 一、主动参加政务，参谋助手作用不断强化。 1、坚持调研先行。在起草文件、落实重要工作的过程中，一是围绕所要解决的问题，仔细把握中心、省、市有关政策，主动征求各街道、各部门和社会各界看法和建议，加强协调连接和支持，探讨切实可行的思路和对策，为领导制定决策当参谋。二是注意日常工作中的线索收集，通过办公电话、网络等渠道，协作各业务科室搞好调研，多方面地收集反腐倡廉方面的舆情信息，并刚好反馈给相关领导，主动建言献策。 2、加强信息宣扬。全年共向上级纪检监察机关编报信息以及阅历沟通材料25篇，其中被省纪委廉政大视野采纳1篇，被兰州日报采纳1篇，被兰州

32、市纪检监察信息采纳1篇，被市纪委风纪窗采纳3篇。另外，被各纪检监察网络媒体采纳信息5篇。信息工作较全面地反映了全区反腐倡廉重大活动、重要阅历和特色工作，进一步提升了内外影响。 3、完成写作任务。严把起草关、校核关、签发关，按期完成了区纪委全会工作报告、区纪委党代会报告、全区纪检监察工作总结等大型材料。按时完成了会及领导交办的有关文件、材料、领导讲话稿的起草及全区反腐倡廉工作状况的综合整理，材料共计60余篇，总文字量达40多万字。 4、发挥督办职能。完成日常工作的同时，主动履行办公室的统筹协调和督促检查职责，确保推动区纪委工作部署既有善始、又有善终。依据委局机关的决策部署和领导的支配，全面驾驭各

33、项重点工作的实施状况，并依据时间节点支配进行督查督办，确保决策落实方向不偏差，落实时间不拖延。对重要文件、会议精神，领导批示件的实行和办理状况，刚好立项，跟踪督查，确保落实。今年以来，参加了机关作风建设督查3次、“三性三化”主题教化活动开展状况督查2次，以及全区党风廉政建设责任制考核。 二、主动搞好服务，各项保障工作坚毅有力 1、会务工作周密筹划。根据厉行节约、精简会议的要求，明确会议调控范围，细心优化会议流程，做好会前、会中、会后整个过程服务，确保了会议的质量和效果。胜利保障委局领导班子每周例会、区纪委会等各类会议12次。此外，还胜利保障了区纪委全会、廉政谈话会议、“三性三化”主题教化动员大

34、会等大型会议。 2、接待工作热忱节约。依据实际状况，压缩一些不必要的开支，努力实现接待工作的效能化。一年来，接待省、市纪委检查、调研20余次，胜利完成全部接待任务，受到上级领导的充分确定。 3、文件资料规范管理。对各类文件能够刚好登记、传阅、办理、保管，并完成各种打字、复印任务。共计发送文件20余件，接收公文215件，传阅文件100余次。根据档案管理要求，对全年文件进行了分类归档，未发生一起失泄密事务。 4、电话值班恪尽职守。遵循“快速、精确、礼貌、有始有终”的服务准则，切实做好电话值班工作。始终坚持先请示后汇报制度，做到重大事项刚好向领导反溃在处理值班事务时，坚持运用规范用语，并依据不同的服

35、务对象，因人制宜，妥当处理，做到细致听、仔细记、不误时、不漏项。 5、信息化建设稳步推动。根据关于督促落实“金纪工程”项目资金抓紧完成项目建设任务的通知(甘纪办201145号)文件精神，主动与区政府办、区财政局以及信息化工作部门协调，做好接通甘肃省政务专网，落实区纪委专用IP地址段。根据保密平安的要求，确定了内网专用网络密码机平安存放场所和固定操作人员。 三、仔细管好事务，机关内部管理井然有序 1、加强制度建设。年初，制定了安静区纪委监察局内部事务管理制度，明确了文档管理、请销假、公共物品管理、办公用品购买、车辆管理、公务接待等制度。目前，正在着手完善_安静区纪委安静区监察局工作职责和管理制度

36、，进一步建立健全了纪委中心组学习、纪委会议、纪委会议事规则(试行)、纪委书记办公会议、机关干部职工学习、机关工作等各项制度。 2、加强车辆管理工作。在现有车辆数量的基础上，统筹协调、合理调派，限度的保障各科室用车须要，确保工作开展。在车辆修理、加油上严格把关，确保无不合理支出现象。在加强车辆管理的同时，尤其注意对驾驶人员的教化管理，确保车辆人员平安。 3、加强财务管理工作。严格根据财务制度和会计法的有关规定，严把支出关，实行财务帐目日清月结，财务报表定期上报，不断规范票据签报程序，实行级级把关，责任人并签制度，没有一起违规事务发生。定期盘库，按安排购臵发放各类办公、生活用品，刚好向纪委会提交财

37、管理可行性建议，努力增加工作透亮度，为委机关节约开支、为领导决策供应依据。在工资按时发放，公务费刚好报销的同时，主动争取专项资金，保证了机关各项工作正常运转。截至目前，机关财务收支基本平衡，圆满完成区纪委会给予的财务管理任务。 四、突出重点工作，推动党风廉政建设深化开展。 1、源头治理逐步深化。在加强干部任用监督管理方面，切实履行职责，帮助纪委领导严把干部任用“廉政关”，对每一名拟提拔运用干部从民主举荐、民主测评等环节进行全程监督，有效防止干部考察失真。在简化行政审批方面，根据兰州市人民政府关于公布市级政府部门第五批取消行政审批项目的确定，起草安静区关于深化推动行政审批制度改革的实施看法，进一

38、步推动我区行政审批制度改革，共计削减3项行政审批事项。在公务用车管理方面，制定了安静区机关事业单位公务用车配备管理方法，下发了关于全区公务用车监督清理工作的实施方案，分三个阶段对全区公务用车通过逐辆登记、逐辆审核等方式进行了全面清理整顿。 2、作风建设强势推动。一是保障了“整顿机关作风优化发展环境”活动顺当开展，制定了关于开展“整顿机关作风优化发展环境”活动的实施看法，着力解决部分干部职工精神状态不佳、服务不到位的问题。二是保障了“作风建设深化年”活动顺当开展，出台了安静区开展“作风建设深化年”活动实施看法，在全区范围内相继实施“治懒增效”、“治庸提能”、“治散强纪”、“治腐促廉”等专项行动，

39、严格规范各单位机关工作人员的工作看法、工作纪律、工作秩序。三是保障了“三性三化”主题教化活动顺当开展，依据区委要求，实行查阅文件资料、实地察看、走访了解等方式，对区土地局、财政局、质监局等14家单位开展“三性三化”主题教化活动进行了集中抽查和明察暗访，发觉问题，刚好反馈，限期整改。 3、组织建设日趋完善。主动帮助纪委领导切实加强基层纪检监察队伍建设，在全区各街道、各单位中配备了44名专职纪检监察干部。同时下发关于加强街道纪检组织建设的指导看法，就规范街道纪检组织设臵、职能作用、纪检干部的管理、工作保障机制等方面作了明确要求。 存在的不足及下步工作思路 20_年，办公室工作虽取得了肯定的成果，但

40、我们也醒悟地意识到，我们的服务意识、服务水平与领导及新形势下的工作要求仍有肯定差距;主动性不强，缺乏前瞻性服务，创新意识有待进一步提高。对此，办公室将高度重视，在各位领导的带领下，在兄弟科室的帮助下，实行有力措施，努力加以解决。 一、围绕中心工作，发挥参谋助手作用 1、狠抓学习，加强综合素养修养。进一步加强机关政策理论学习。不断创新学习方式，丰富学习内容，力求学习实效。紧紧围绕区委“35313”发展思路，重点开展党的路途方针政策、国家大政方针、法律法规学习，重要会议和讲话精神的学习，切实把思想和行动统一到区委加快发展要求上来，为推动纪检监察工作供应坚毅的思想保障。同时，大力学习借鉴各兄弟县区委

41、局机关办公室工作和区属兄弟部门办公室好的思路、举措，结合委局机关实际，内化成阅历，不断提高办公室服务水平和办事实力。 2、前瞻调研，强化多谋善断实力。围绕委局机关的中心工作，以为领导决策服务为着力点，利用办公室网络畅通、人员充溢的优势，抓住纪检监察工作中的热点难点问题，强化前瞻调查探讨的意识。帮助兄弟科室，深化基层、深化实际，有针对性地组织开展专题调研活动，多出内容深、思路新、质量高、参考价值大的调研成果，争取更多的调研成果转化为领导决策。 3、奋起直追，谋取信息工作实效。紧紧围绕委局机关中心工作以及群众关注的热点、难点问题，加强我区纪检工作信息的综合探讨和整体开发，为领导科学决策供应更多刚好

42、、全面、精确、适用的信息。坚持高标准，追求高质量，细心筛选有决策价值的信息上报，提高信息的针对性，让社会各界了解到我区纪检监察工作的成效。 4、求精求细，提升文字写作水平。通过主动学习中心、省、市、区各类文件精神，增加学问储备。通过实行每日记录“工作日志”方式增加素材储备。尽量削减行文中的空话、套话，做到言之有物、言简意赅，切实提高文稿的思想水平和政策水平，做到政策清晰、主题突出、观点精确、格式规范、逻辑严谨。 5、加大督办承办力度。一是突出督查重点。接着围绕委局机关确定的中心工作、重点决策、工作部署和领导关注、群众反映剧烈的热点、难点、焦点问题以及领导交办、批办的事项仔细督查，保证按时办结率

43、达到100%;二是完善督察制度。构建起完善“安排、实施、总结”的三位一体的督导工作目标管理责任体系，确保委局机关决策和部署的得到落实，做到件件有着落、事事有回音;三是改进督查方式。不断探究督查工作的新机制、新方法，努力实现从一般督查向重点督查转变，从受命督查向主动督查转变，从单一监督向综合监督转变，在督查过程中，既留意了解工作进展状况，又留意总结工作阅历;既注意发觉工作中存在的问题，又注意分析产生问题的缘由，提出解决问题的措施和方法;既要推动决策在基层的实施，又要针对实施中存在的问题，为领导完善决策提出宏观性看法，不断提高督查工作的层次和水平。 二、强化运转效率，全力供应工作保障 1、确保会议

44、质量和效果。每年初要对各部门申报的会议进行统筹审核，制订全年会议安排预案，报领导集体审定后严格执行。切实提高会议质量，会前要仔细开展调查探讨，确定好会议主题和任务。严格限制会议预算，削减会议开支。参与会议人员要经过仔细探讨确定，尽量限制关系不大或无关人员参与会议。在会议后要总结阅历，查找不足，分析缘由，明确今后努力的方向，不断改进工作方式和方法。参与上级举办的会议要严格按会议通知要求派人参与会议。 2、提高接待工作水平。仔细做好重大活动和重要领导、来宾接待的组织服务工作，既做到考虑周到、支配细致、不出差错，又注意节俭朴实，削减铺张奢侈。 3、严格规范文档管理。坚持从严、从精、刚好、实效的原则，做好文书处理的收发、印制、传阅、清退、归档、销毁等各个环节工作。对收到的上级文件要在第一时间办理，急件应即收即办。要简化办文程序，尽量缩短文件流转、办结时间。根据机要工作的各项要求，切实履行机要保密职责，严格工作程序，严守工作纪律，做好机要文件的工作。 4、仔细做好传真、电话的阅办工作。仔细办理所接收的传真和电话。要坚持值班制度，对收、发的传真和电话严格履行登记手续，填写阅办单，经办公室主任阅批后，按要求刚好办理。 5、搞好后勤服务保障。以“保证运转、促进工作”为目标，量力而行，尽力而为，为领导和机关工作人员改善办公条件，供应优质服务。 2021年最新乡镇干部个人总结