职工跳槽的注意事项精编.docx

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1、职工跳槽的注意事项十个不能在跳槽时犯下的错误 1.在没有作深刻反省的状况下不要在另外一个工作领域寻求出路 任何事情都应当三思而后行。确定你不是进入到了某个跟以前一样不适合你的工作领域。多读读那些自我评估的文章。 2.不要盲目追求“热门”行业，除非这个行业真的很适合你 你不会用劲钻进你的纤瘦表弟的小衣服里，那为什么你非要在适合他的行业里一展身手呢?那些尽力想帮助你的人也会如此劝说你的。 3.不要因为你的挚友干得精彩便也想进入他所从事的行业 通过人脉网络，阅读和网络调研来获得关于你正在考虑的领域的深化信息。对你的校友、同事、挚友或者亲人进行职业访谈是获得不同行业信息的好方法。 4.不要仅限于你已经

2、了解的可能性 拓展你对什么样的工作才适合自己这一问题的相识。阅读一些职位描述，通过自我评估训练了解和拓展新的职业领域。 5.不要让金钱成为确定因素 假如你的工作并不适合你，给你再多的钱也不能够让你欢乐。工作的不如意和压力是成年工作者健康的头号杀手。对于跳槽者来说尤其是这样。通常他们在适应某个新的行业之前赚的钱都不会许多。 6.不要把不满藏在心里或者试图一个人变更一切 是时候跟其他人谈谈心了(或许不该跟你的老板谈)。挚友，家人和同事须要知道发生了什么，这样他们才能够帮助你接触到很多你所不知道的工作。 7.除非你在某个新的领域有过一些尝试，否则不要回到学校 不管你的年龄多大，都可以尝试某个新的工作

3、领域里的实习、志愿者工作或者通过一个合同工作试试手。有许多方法可以不奢侈时间却能够让你获得阅历。一个新的学历不肯定能够让人们起先留意你。在你下定决心要克服所须要承受的苦痛和债务，取得一个新学位之前，确定你的目标究竟是什么。 8.求助于职业介绍代理和求职公司时应当谨慎 做一些调查和探讨工作，确保找到一家合适的公司。找那些在你期望进入的行业工作的人士或者那些有着胜利跳槽经验的人寻求帮助，让他们为你供应建议。尽量找一家知道如何有创见地为跳槽者介绍工作的公司而不是那些只知道帮助人们在同一领域飞黄腾达的公司。 9.不要希望职业顾问告知你该进入哪一行 职业顾问是为你供应建议，帮助你做出确定的人，他们依据你

4、的方向供应建议。他们帮助你找寻埋藏了很久的幻想和才华，但是你须要自己做调查探讨，自己做出确定。假如有人说他能告知你该怎么做，那将是很危急的。 10.不要期望一夜之间就能有彻底的转变 通常一次跳槽须要六个月的过渡期，而且这段时间也可能长达一年或者更长时间。 跳槽是你能做的最爽快的事情。这就好象返老还童一样，只不过你现在拥有的才智是年轻时候所没有的。 8个征兆说明你应当跳槽了 1.公司陷入逆境 你所在的公司正面临着经营上的逆境，例如整个企业的销售额、总利润呈现螺旋形下降趋势，许多客户纷纷离开，而且还有许多关于公司要倒闭、裁员、被收购的谣言不断在同事之间散布，而你的一些挚友、同事已经起先阅读其他公司

5、的聘请启事了。 2.同上级交恶 你同主管之间关系恶化，甚至无法弥补。不管是因为什么缘由，无论过错原委属于哪一方，一旦你和主管之间的关系产生了无法弥补的裂痕，那么你今后在公司就真的是生死未卜了。要知道，目前在公司里能够驾驭你的生杀大权的，还是你的主管。 3.生活遭受重大变故 假如你的生活遭受了特别重大的变故，例如买了房子、嫁了丈夫、生了孩子、孩子要上学，或者是亲人罹患重病等等。这些状况都可能倒追你你当前的收入无法维持你正常的生活水平，你的生活质量正在不断下降，而此时你仍有实力找寻到一份酬劳更丰厚的工作。 4.企业文化与个人理念格格不入 假如你发觉公司的企业文化同你的价值观相互抵触的时候，你很可能

6、会被老板或主管看成“异类”分子。你想，你的老板和主管会去提升一个异类吗?而且，由于你和公司两者之间缺少价值观的一样性，这会导致你无法以良好的看法去工作，这对你对公司都不是件好事。 5.当前工作让你恐惊 你发觉自己对目前的工作已经完全丢失了爱好和热忱，甚至早上起床的时候就起先对接下来要面对的工作感到恐惊，那你的确该换换工作了。 6.陷入人际逆境 你突然发觉自己稀里糊涂成为了公司锁定的“负面人物”，你四周的同事、上司甚至老板都起先跟你格格不入，无论你做什么、说什么，在他人眼中都是不对的。那么你将很难在这个企业里接着生存下去了。 7.工作压力巨大 假如你现在正长时间承受着巨大的工作负荷和压力，而且得

7、不到丝毫解脱，甚至影响了你的身体、精神甚至家庭生活。那么你应当在最终的健康危机和婚姻危机到来前，抓紧和现在的公司说拜拜吧。 8.好运从天而降 假如你遇到了真正的馅饼潜在的雇主会为你供应职位上的升迁、较大幅度的涨薪、良好的发展前景和工作环境，而同时新雇主又是你所仰慕的大公司，这样的机会真的是可遇而不行求，你不妨大胆尝试一下跳槽吧。 最毁人的跳槽八大传闻 传闻1：加薪30%就跳槽 全球经济仍旧低迷，企业加薪幅度年年走低，再下去加薪幅度都快跑不过银行定期存款利率了。通常来说，企业加薪依据员工的工作表现和绩效而定，遵循着“181”原则，即只有你是最顶端的那10%的优秀员工才会得到高出平均值的加薪幅度，

8、然而这个加薪幅度不行能超过30%。因此，坊间有个传闻，假如加薪幅度高于30%就该跳槽!然而不少职场资深人士认为并不能把30%的涨幅作为跳槽基准线。跳槽后要重新适应新的工作内容、工作环境、重建人脉，尤其是中高层人才或者技术职位，这其中所付出的成本可能要远远高于30%的薪资涨幅。 “涨薪30%后如薪资水平照旧处于行业内同类岗位薪资的中低位，可以跳!涨薪30%后如薪资水平处于行业内同类岗位薪资的中位数旁边，可跳可不跳。这时衡量跳槽与否，应当考虑工作量的多少，担当的责任与义务的大小，内部管理是否平稳有序，人际关系是否困难，发展前景是否足够等因素。” 传闻2：试用期内不要跳，做满1年再跳槽 “HR最厌烦

9、频繁跳槽者，无论如何肯定要做满试用期再跳槽，最好撑满一年再跳槽，否则你的简历上会留下污点!”有没有觉得这种论调听上去很有理，可“细思恐极”。何为试用期?不是公司单方面地“试用”你，这也是你“试用”公司的时期。试用期内觉得双方不适合，何必苦撑下去损人也不利己、累人累心呢?试用期包含了“试错”成本，所以并不要担忧HR会不理解。 “跳槽理由”调查，其中HR最能接受的跳槽理由就是“工作状况与面试时不符”，7成HR表示能够理解。“HR聚会所”的大多HR表示能接受求职者因遇到公司搬家、公司经营不善、公司违反劳动法等事宜而跳槽;至于公司管理混乱，假如查明确有此事也可以接受。但要留意的是，在找各种跳槽缘由之前

10、，先找找自己身上有没有问题吧。解决不了自己的问题，跳到天际海角也终结不了频繁跳槽的心。 传闻3：爱好爱好不能当工作做 “爱好爱好不能当工作做，否则会做一行怨一行”，这条法则俨然职场心灵鸡汤、灵魂导师有没有?听着让人涌起一股淡淡的哀伤没有爱的婚姻你熬得下去?没有丝毫爱好的职业领域你能干一辈子?有人回答假如是嫁入豪门就熬得下去，可你也得有嫁入豪门的命啊!你先问问自己有没有月入2万的本领?要知道你耗在办公室的时间比待在家里的时间多得多，要知道一天24小时有8个小时你要奉献给工作，还不包括至少有2个小时要耗在通勤路上。又拿不到高薪，又对自己的工作没有爱好，你准备把一生的大好时间就这么耗尽吗? 真相是：

11、没有一丁点爱好爱好，“这段雇佣关系只能是孽缘”。做你所爱，爱你所选才是人生乐事。 传闻4：外企福利好，是跳槽首选 假如要说外企福利好，薪资大方，那是前几年。现在的大部格外企被“本地化”了，薪酬福利方面已经下降许多。而且全部进过外企的人都会明白，在里面你恒久是颗“螺丝钉”，想要升级为高层，难!很难!网友“现实”表示：“外企福利待遇是好，但那是个人拿健康和陪伴家人的时间换来的，外企的光环已经渐渐褪去，现在许多外企都在撤离中国，外企给人的印象很冷血，办公室政治不会比其他企业少。” 选择外企还是民企，这与公司本身的性质无关，最好的回答是选择那家对你本职工作特别重视的公司。因为只有在公司的核心部门、重要

12、部门工作，你才不会被边缘化，才有前途! 传闻5：热门行业机会多，薪资高 “砖家”可能会这么说，热门行业机会多，薪资高!的确热门行业招的职位多，平均行业薪水也高，但这与你个人可能一点关系都没有。为什么呢?举个极端的例子，都说金融行业薪酬高，那么金融公司门口的保安是否就能月薪过万呢? 个人薪酬是由这个人的实力和阅历确定的，换句话说，确定薪酬的核心是你所担当的这份工作是否是不行替代的。假如个人实力和硬件达不到标准，就算身处热门行业薪资也不会怎么高。 传闻6：“金三银四”、“金九银十”是跳槽最佳时机! “金三银四”、“金九银十”始终被当作“跳槽圣经”被多数人信奉。其指的是每年的三、四月份以及九、十月份

13、聘请市场会进入旺季。客观上来说，三、四月份以及九、十月份人才市场供应的聘请职位相对于其他月份会多一些。但是，从岗位的竞争角度来看，将这些月份视为跳槽最佳时机其实是存在风险的。在聘请旺季，求职人数必定增多。假设一个岗位，在聘请旺季时可能有50个人去竞争，;然而在聘请淡季时或许就只有25个人在竞争，求职胜利几率孰高孰低不言而喻! 真正的人才会想清晰自己要什么，一年中任何时候都是跳槽最佳时机，只要他有跳槽的准备，立刻会有企业“求”着要他! 传闻7：工作三五年，须要跳一跳! 职场过来人常常会说“工作35年须要跳一跳”，给出的理由是：连续3年的工作阅历足够让你从一个职场新人成长为一个合格职场人，积累到某

14、一领域里的专业学问、阅历和技能，从而获得真正的职业竞争力。为了寻求更大的发展空间，你须要跳一跳了! 这种观点明显有失偏颇。一方面，35年的工作阅历能否获得真正的职场竞争力是因人而异、因行业而异的。一些入职门槛较低的行业，工作一年就能积累到足够的工作阅历;而一些高新技术行业，可能要沉淀一二十年才能真正摸透这一领域。另一方面，假如在一家公司干得得心应手也有上升空间，却因为有了几年的工作阅历，就自认“小有成就，天下任我闯荡”，这种盲目跳槽的观念无疑是个“坑”! 传闻8：跳槽请往一线城市跳，机会多! 最受欢迎的跳槽首选目标城市是上海，其次为广州和深圳。跳槽者普遍对一线城市情有独钟。一线城市驻扎着一批知名企业、存在更多的求职机会，这些都是跳槽者的固有相识。但近些年一线城市的发展不堪重负，与此同时，那些曾经的欠发达城市和地区却凭借低廉的土地、劳动力成本，当地政府开明的政策等发展优势吸引到越来越多的企业。“小城市没工作机会”早已成为过去式! 一线城市过高的生活成本和竞争压力也是跳槽时须要考虑的因素。涨薪无疑是异地跳槽最主要的目的。而薪资真正涨没涨?涨多少?假如只是简洁的数字加减法，结论当然美妙，可生活一段时间就会发觉现实有多骨感!因此，跳槽前请问一下自己：除去生活成本，薪资真正涨了多少? 职工跳槽的留意事项