2019年上半年党建工作报告范文5篇精选.docx

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1、2019年上半年党建工作报告范文5篇2019年上半年党建工作报告范文(一) 今年以来，在市委的正确领导下，××单位紧紧围绕学习实行党的十九大精神这条主线，严格落实全面从严治党“主体责任”，深化推动“两学一做”学习教化常态化制度化，党建工作有巩固有提升、有创新有突破、有特色有亮点。我们的主要做法有: 一、统筹支配，扎实履行党建工作第一责任人职责。我单位在主要领导的领导下，由党委副书记分管党建、机关党委书记主抓党建，形成了以上率下、层层加压、层层落实的责任主体。一是坚持做到定期议党建。将党委会定期议党建、民主生活会和组织生活会、三会一课等规定明确写入×&time

2、s;单位工作规则(试行)，严格党内政治生活，上半年专题议党建×次、处级以上领导上党课共计×次、集中学习研讨×多次。主要领导亲自审定部门党建工作安排和详细工作项目，坚持参与“固定党日活动”和支部学习。二是坚持做到明责任定任务。建立领导班子基层党建工作联系点，每名领导班子联系一家基层单位，帮助指导开展党建工作。科学设置责任目标，紧扣工作实际，制定党支部书记抓党建责任清单。三是坚持将党建创新项目落细落实。创新开展学习贯彻十九大精神项目库工程，组织机关各处室结合本职工作找准和十九大精神的契合点，创新谋划落实十九大精神特色项目，推动党建工作项目落到实处、深化人心。 二

3、、夯实基础，接着推动“两学一做”学习教化常态化制度化。以“两学一做”学习教化常态化制度化为统揽，进一步加强支部建设，重抓“三会一课”等基本制度落实，肃穆党内组织生活。一是真学深学，明工作方向、聚前行动力。严格执行 “三会一课”制度，制定党员干部学习教化常态化制度化工作方案及各支部安排实施表，做到学习支配有方案有特色、“学、改、做”上有重点有标杆。以学习党章党规为基础，组织开展 “贯彻十九大 思想大解放”专题研讨;以精读讲话为引领，主要领导上专题党课，在系统中开展了“学习十九大精神”学问竞赛和主题征文活动，在机关内部开展“学习宣扬贯彻党的十九大精神五学活动”和“三学三提升”主题活动。二是边学边改

4、，筑思想根基、补党建短板。组织开好领导班子民主生活会和支部组织生活会，持之以恒查摆和解决突出问题。制定党支部工作规范，充分发挥党支部干脆教化党员、管理党员、监督党员作用。持续开展“立规正风”活动，组织全体党员分批次参与“三警一线”教化活动。三是以学促做，树先锋形象、创实效实绩。深化开展“解放思想 引领高质量发展”先锋行动，坚持党员统一活动日和学习日制度，组织开展“微党课”活动，在重点谋划推动的×个创新项目中，有×个项目在全省得到推介，×个项目得到市委领导充分确定。通过设置“党员桌卡”亮出党员身份推动党员干部内强素养、外树形象、做好表率。加强作风建设，开展机关

5、党员“深化基层锤炼党性”专项活动，组织相关处室参加“101服务流淌红旗”优质服务工作。 三、助力发展，主动开展“三进三帮”及“联系点上过党日”活动。运用“333工作法”细化各项工作，截止6月底，在省委新闻网、活动简报等相继刊发了我单位工作报道×篇。一是全力推动精准扶贫精准脱贫工作。将走基层大调研和精准扶贫工作相结合，半年协调×万元为我单位帮扶村新建相关实体项目，新修农田浇灌线路、农路×条、太阳能路灯×盏。还在春节、五一等节日慰问了老党员和生活困难群众，发放慰问金×万元，协调资金×万元，帮助挂钩村实施了×个民生项

6、目。部机关党员干部先后多次深化挂钩村、结对企业和社区，召开专题座谈会×场，调研走访农户×户、企业和社区×余人次。二是进一步加强社区党建指导。全年帮扶挂钩社区协调资金×万元，帮助社区新建了×个党员活动广场，铺设了×条道路。自投资金近×万元，帮助社区进行老旧小区硬件改造。帮助提高社区市民文明素养，创设社区课堂，每季度支配一个专题，支配了×等专题党课，此项活动已在该县普遍推广，组织社区专场演出×场。三是仔细开展“联系点上过党日”活动。“七一”前夕，单位县处级以上领导干部分别带队，赴联系点上党课

7、并走访慰问。 四、强化投入，切实保障党建工作提档升级新要求。进一步加大对党建工作投入保障力度，全年支配专项经费近×万元用于开展党员教化管理。主动组织开展“我爱读书”书香机关创建、运动会、万人健步走等活动。 比照新时代对党建的新要求，工作中还存在一些不足:一是创新不够。对落实全面从严治党要求的创新举措还不多，加强党员干部思想政治建设方式方法还有待进一步探究。二是效果评价不够。虽然坚持开展“三会一课”，但在会议的质量和效果上没有提出硬性的要求，对效果难以实施精确的评价。三是作用发挥不够。个别党员干部还存在着满意于一般标准，不能很好地起到示范和带动作用。 下半年，我们将以学习实行十九大精

8、神为主线，以党章为根本遵循，紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教化，紧密结合单位工作特点，引导部机关党员聚焦干事创业加快发展，在工作实践中找准位置、发挥作用、彰显作为，重点抓好以下几方面工作:一是深化学习十九大精神，用新时代中国特色社会主义思想武装党员干部。推动“两学一做”学习教化常态化制度化，开展“不忘初心、牢记使命”主题教化，制定系统学习安排，全方位抓好学习。二是重抓制度落实，肃穆党内政治生活。实行工作规则(试行)，坚持党员统一活动日和学习日制度，以“微党课”和“三会一课”为抓手，推动部机关干部素养不断提高。三是开展好各类帮扶工作，加强服务型党组织建设。持续开展机关全员“深化基层锤炼党性”

9、等专项活动，组织开展“精准扶贫”“101%服务”优质服务竞赛等活动。四是生动活泼建设机关文化。以机关工会、妇委会所开展的活动为载体，以鲜活的形式将党建工作根植于全体党员内心。 2019年上半年党建工作报告范文(二) 根据市委统一部署，扎实开展好教化实践活动查摆问题、开展指责以及整改落实、建章立制环节各项工作，确保整个活动步调一样，以群众满足的效果，确保活动收好尾。下面是yjbys整理的关于2016年上半年基层党建工作述职报告，欢迎阅读! 在市委、市政府坚毅领导下，yjbys镇深化贯彻市委十三届三次全会精神，以落实党建工作责任制为抓手，全面加强领导班子自身建设和基层党的建设，较好地发挥了基层党组

10、织战斗堡垒和党员先锋模范作用，促进了各项工作顺当开展，为建设“天府农耕风情小镇”供应了坚毅有力地组织保障。现将上半年基层党建工作述职报告汇报如下： 一、基本状况 全镇现有党支部17个，其中：涉农社区党支部12个，场镇社区党支部1个，“两新”党组织2个，机关支部1个，机关退休支部1个;共有党员1196名，其中预备党员24名，占党员总数的2.01%。女党员239名，占党员总数的19.98%。少数民族党员8名，占党员总数的0.67%。35岁及以下的党员255名，占党员总数的21.32%。大专以上学历的党员206名，占党员总数的17.22%。 二、强化领导、着力基层，提升党建工作整体水平 (一)全面落

11、实党建工作责任制，夯实基层党建基础 镇党委强化了党委书记牵头抓总、班子成员分工负责的党建工作机制。上半年，镇党委会先后4次专题探讨部署党建工作。仔细开展“挂、帮、包”活动，镇党委班子成员每人对口联系1个以上基层党组织，负责党建日常工作的检查指导，并每季度向镇党委会汇报工作开展状况。基层党组织负责人全部向镇党委签订了党建目标责任书，明确了党建工作第一责任人职责;加大党建工作问责力度，党建目标完成状况与干部运用、党内评先推优等挂钩，形成了各司其职、齐抓共管的党建工作良好氛围。 (二)接着开展“三分类三升级”，提高基层党组织战斗力 严格根据分类定级标准，依据各支部实际实际状况，对分类定级进行了调整，

12、先进社区支部5个，企业支部1个，一般社区支部6个，企业支部1个，后进社区支部2个。针对两次定级为后进的二郎社区党支部，作为整顿重点，通过党委派人谈话、签订整改目标责任书、加强包片驻村干部力气、选配后备干部、科室对口联系、制定整改方案等措施，该支部战斗力、凝合力明显提升，在院落环境整治及城乡物业管理全覆盖工作中，走在了全镇前列。 (三)加强党员干部培训，提升基层队伍综合素能 成立了镇党委党校(镇村政学校)，选调精干人员从事教学支配和日常管理，切实加强全镇党员、干部、后备的培育教化和业务培训工作，提升党员党性修养，增加干部工作实力。 1、加强村组干部职业技能培训。今年初，组织新一届社区两委干部共6

13、1人，举办了为期2天的业务培训。既帮助新当选的干部尽快熟识业务学问和工作要求，驾驭岗位所需相关业务技能，又让继任干部进行再“充电”，更好地做好服务群众工作。 2、加强党员规范化培育和考察。5月6日，对全镇43名入党主动分子进行党建理论、党史教化培训，提高对党的相识，端正入党动机。组织18名预备党员开展社会志愿服务培训，由社区支配熬炼岗位进行实践教化，在群众中树立良好形象。 3、加强议事会成员履职培训。组织新当选的246名社区议事会成员开展业务培训，邀请市委党校老师授课，让议事会成员更好地了解议事程序，更好地履行议事决策职责。 4、加强群众骨干队伍专项培训。针对第三方测评、社会管理等工作须要，对

14、全镇231名群众骨干进行专题培训。指导群众骨干帮助社区两委做好工作宣扬、群众引导和化解冲突工作，主动、敏捷、有效地应对各类第三方测评。 5、加强社区后备干部培训。组织46名社区后备干部进行群众工作方法培训;对新配备的4名支部副书记、7名村主任助理进行组织谈话和岗前教化，帮助其更好地参加社区管理工作。 三、深化开展党的群众路途教化实践活动 镇党委高度重视党的群众路途教化实践活动的组织实施，结合“走基层”活动，仔细制定工作方案，扎实完成各环节规定动作，因地制宜开展特色载体活动，确保教化实践活动不走过场、取得实效。 (一)强化组织领导，细心组织学习 一是刚好召开党委专题会议，探讨部署全镇教化实践活动

15、工作;成立了由镇党委书记任组长的教化实践活动领导小组，组建了综合组、宣扬组及8个督导组，每名班子成员带领一个督导组联系指导各支部开展活动。二是先后开展11次集中学习，深化学习习总书记系列重要讲话和必读书目，学习观看了焦裕禄、杨善洲等先进典型和苏共亡党20年祭等反面典型。三是开展形式多样的宣讲活动。镇党委书记带头讲党课，邀请市宣讲团、市委党校老师进行专题讲座，各支部开展“村官讲党课”，在广阔党员干部掀起了学习热潮。四是仔细开展“当前形势任务怎么看”、“对标先进怎么办”、“五个结合怎么办”等专题探讨，开展教化实践活动理论考试等进一步巩固学习成果。 (二)聚焦“四风”问题，全面听取看法 根据“三严三

16、实”要求，镇领导班子成员带头深化社区、院落、农户、企业，广泛征求看法建议，并坦诚开展交心谈心，找准“四风”问题。一是主动纳谏，设置148个征求看法箱，发放看法征求表2000余份，公开了征求看法热线;二是问症基层，结合“走基层”、“挂帮包”、“乡村夜话”等活动，班子成员主动走村入户，上门征求群众看法，召开院坝会、座谈会25次，参加座谈群众650余人次;三是开门评风，邀请“两代表一委员”、群众代表、社会人士代表座谈，对领导班子成员进行评议。经过梳理，共收集到班子及班子成员“四风”方面问题40个，其中形式主义29个、官主义4个、享乐主义4个，奢侈之风3个;其它看法建议28个，其中已解决7个，21个问

17、题正在解决中。 (三)主动服务群众，深化活动成效 对接市委“138”活动，开展“两创三进”载体活动，促进教化实践活动与当前中心工作相融互动，让学习成果转化成为干好工作、服务群众的强大动力。 一是创建规范化服务型党组织。理顺党组织和党员隶属关系，撤销组织不健全、作用发挥不明显的支部3个，规范支部组织生活，量化工作项目，明确“五优”标准。以镇党校(镇村政学校)为主阵地，实施党员定期轮训安排和镇(社区)干部素能提升安排。 二是创建规范化服务型政府。加强镇村两级便民服务体系建设，主动探究简政放权机制，优化服务事项，主动构建“便民服务一公里圈”。目前，镇政务大厅窗口设立服务窗口12个，实行“一站式”便民

18、服务，可办理服务事项138项;选配社区便民服务站协理员13名，其中大专以上学历 人，受理服务事项64项，供应代办、预约上门服务;同时，开发“慧民”便民服务信息化管理平台，实现镇、村两级便民服务网上办理、业务考核和综合评价。今年以来，镇、村便民服务窗口，有效化解了群众跑路多、办事难问题。今年3月，老年人社保验证业务已全部下放到社区，受到了群众的普遍好评。 三是推动“文化、卫生、法制”进院落。以镇文化站为平台，筹建“_民间文艺联谊协会”，突出党对群众文化活动的引领作用，用先进文化影响和感染群众;以城乡环境综合整治为抓手，发挥党组织的领导核心作用、党员干部的示范带头作用、群众的主体作用，在16个农村

19、散居院落进行院落环境整治，推行群众自治管理和网格化管理试点，主动改善群众生活条件;整合市法院、检察院驻片区工作站和驻村律师队伍力气，到院落开展“法制大讲堂”等活动，以案说法，教化基层党员干部依法办事，引导群众依法维权。 (四)扎实开展“走基层”活动，主动解决民生问题 一是加强台账管理。成立9个指导组对社区开展“走基层”活动进行督促指导，严格根据“建账”、“议账”、“报账”、“销账”、“晒账”5个工作步骤，对收集的问题进行了刚好化解。截至目前，全镇“三本台账”共收集问题996个，已落实解决701个，政策说明147个，转交上级部门办理56个，剩余92个转入动态台账正在主动处理。 二是边查边整改。投

20、入100多万，对金陵、金华、绿凤等农集区的排洪渠系和道路桥梁进行整修;争取现代农业发展项目，投入财政资金1167.43万元，对金陵、金玉、仙鹤、绿凤、建华等社区的浇灌渠系、耕作路网进行全面改建和修缮，切实解决群众反映的防洪排涝、路网渠系改造问题。组织开展“治保大巡逻”活动，开展全天候社区巡逻，严厉打击各种犯罪，为群众营造平安稳定的社会环境。仔细落实对口帮扶机制，加大困难群众走访力度，主动关切他们的生产生活状况，用好春节慰问、金秋助学、阳光圆梦、低保补助等民政帮扶政策，帮助他们解决实际困难。加强信访积案化解，落实领导班子包案负责制，成立专案组对群众反映剧烈的彭青线(沙西线)已租代征、土地整理项目

21、结算、场镇幼儿园占地等重点涉稳问题，进行重点稳控。 四、下半年工作思路 (一)接着深化开展群众路途教化实践活动 根据市委统一部署，扎实开展好教化实践活动查摆问题、开展指责以及整改落实、建章立制环节各项工作，确保整个活动步调一样，以群众满足的效果，确保活动收好尾。 (二)接着把“两创三进”活动引向深化 进一步完善“两创三进”活动内容，加强党组织自身建设和党员干部队伍教化管理工作，为建设服务型政府供应组织保证;进一步健全完善镇村两级便民服务体系，更加快捷、有效地为群众供应“足不出村”服务;进一步加快以民主管理为核心的“院落细胞工程”建设，构建农村稳定发展的社会基石。 (三)接着巩固和提升基层基础工

22、作水平 进一步发挥镇党校(村政学校)作用，开展党员定期轮训，加强镇、村、组干部专项业务培训，加强入党主动分子实践熬炼和考察。加大懦弱涣散党组织的整顿力度，促进后进支部尽快转化提升。 2019年上半年党建工作报告范文(三) 在市委的领导下，乌兰街道党建工作始终坚持“抓党建核心、抓创建重点、抓队伍关键、抓为民根本”这一主线，仔细履行党建第一责任人职责，在谋思路、强基础、抓队伍、建机制、创先进、促发展，取得了较好的效果。 一、履行职责、强化责任，切实提高街道社区党组织宏观指导实力 -强化责任，切实提高街道社区党组织执行任务的实力。一是落实上级党委决策部署。乌兰街道党工委严格执行市委、市政府的部署和要

23、求，特殊是一把手带领班子成员不折不扣的实行市委指示精神，结合街道社区实际，实行科学发展观，主动稳妥、深化务实地开展工作，在综治维稳工作、社区阵地化建设、环境卫生治理、社会保障工作和党员队伍建设等方面取得较好成果，二是落实民主集中制。在重大事项、重要决策上，都坚持召开班子会议进行集体探讨，充分征求班子成员的建议看法，发挥班子成员的主动性和创建性，达到广泛共识，保证了街道社区的发展始终处于科学健康的轨道。三是落实党建工作责任制。为进一步增加基层组织建设的战斗力，乌兰街道党工委将工作任务、责任目标下方、下移，统筹与社区党支部签订工作责任状，实行半年评审考评、年终实绩考核，切实提高了基层工作的战斗力。

24、 -以人为本，切实提高街道社区党组织服务群众的实力。党的根基在人民、血脉在人民、力气在人民，我们始终坚持以人为本，把服务群众作为重要职责。一是进一步完善社区办公场所服务群众的功能，根据构建和谐社区五项建设和四有一化的要求，将社区办公活动场所建成群众议事中心、便民服务中心、学习培训中心和文化活动中心，为社区党组织服务群众搭建了良好平台。二是把群众须要作为第一信号，把社区弱势群众作为服务重点，整合各方资源，创新服务方式，进一步完善社区困难群体救助管理方法。三是以建立激励机制为重点切实调动街道社区干部服务群众的主动性，努力形成街道党组织关切社区党组织、各级党组织都来关切人民群众的良好局面，确保党组织

25、服务群众取得实效。 -推动民主，切实提高街道社区党组织凝合人心的实力。一是优化组织设置，扩大组织覆盖面，切实做到哪有群众哪就有党的工作，哪有党员哪就有党的组织，哪有党的组织哪就有健全的组织生活和坚毅的战斗力。二是强化社区党组织推动民主的意识，敬重党员群众的民主权利，坚持社区工作的公开、公允、公正，落实群众的知情权、选举权、参加权和监督权，努力使街道社区干部真正成为群众信任的贴心人。三是增加街道社区党组织改善民生的责任感，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，让群众通过看得见的实惠紧紧团结在组织四周。四是建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，做到了真正重视、真情关怀、真心爱惜社区党员和

26、群众，从而使广阔党员和群众紧紧团结在党组织四周，共同谋求街道社区发展。 -服务居民，切实提高街道社区党组织促进和谐的实力。一是坚持和完善了领导干部联系点制度和民情分析会制度，畅通群众表达意愿的渠道，印发社区服务居民联系卡，进一步理顺社区居民的利益关系，推动了双向互动机制。二是深化做好群众思想政治工作，主动向群众宣扬党和国家的方针政策，教化引导群众正确处理各种利益关系，用合法的形式解决利益冲突，自觉维护辖区和谐稳定。三是扎实推动干部深化群众、深化基层工作作风的转变，进一步做深、做细、做实群众工作，理顺群众心情，关切群众生产生活，深化了解辖区存在的问题和人民群众当前面临的困难，做到刚好发觉问题、刚

27、好解决问题，努力维护社区的团结和稳定。 -维护稳定，切实提高街道社区党组织化解冲突的实力。一是发挥综治维稳工作中心的作用，在九个组成部门和十一协调部门框架下，发挥四联机制，实行统一受理、统一分流、统一协调、统一督办、统一归档，着力排查和化解社会冲突，解决影响辖区稳定的突出问题;二是强化维稳工作队伍建设，设立综治办、信访办等组织，加大社会治安的治理力度和信访案件的协调解决实力;组建民兵应急分队，提高应对突发事务的反映和处置实力;成立社区治保组织、调解组织、联防组织，强化社区冲突纠纷的调解力度和社区治安联防工作。三是稳妥推动平安小区创建工作，严格把关审核平安文明小区的创建工作，在管理中努力做到“四

28、个落实”即:与公安派出所紧密联系，确保治安工作落实到位;与社区居委会紧密联系，确保宣扬工作落实到位;与物业公司紧密联系，确保信息渠道落实到位;与相关管理部门亲密联系，确保创建工作的落实到位。四是强化法制宣扬教化，广泛开展法律讲座、国防教化和爱国主义教化，共举办培训班4期，受教化群众达200人次。 二、开拓创新，培育亮点，切实激活街道社区党组织服务管理的活力 -主动探究“三卡一会”党员教化和管理新机制。在党员队伍服务管理中，制定实行“三卡一会”制度，完善党员管理机制。即:建立完善离退休党员情暖卡，定期走访离退休老党员家了解状况，帮助解决组织、生活等方面的困难，实行送学上门的方式，把党刊党报刚好送

29、到离退休党员手中，使离退休党员能够接受党的学问、知晓党的状况;建立完善在职党员管理卡，充分调动辖区单位党组织和党员参加社区工作的主动性，促使193名在职党员回来社区、参加社区建设;建立完善流淌党员联系卡，主动开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”活动，推行“三结合四走访五驾驭”的方法(即:结合公安、工商、计生部门每年对流淌人员的排查活动做到走访家人、亲戚、挚友、邻居，驾驭流淌党员的个人信息、从业状况、流淌行踪、联系电话、党内生活状况)，目前有21名流淌党员到社区报到，其中7名党员开展经商活动;建立完善社区党建联席会议制度，定期召开驻社区单位党组织参与的社区党建联席会议，探讨协商社区党

30、建建设状况。 -主动探究党员服务群众工作新机制。一是完善工作机制，在构建服务群众制度体系上下功夫。成立了由党工委书记为组长的服务群众工作领导小组，完善了党员领导干部党建联系点制度、走访慰问群众制度、领导干部信访接待日制度;实行了党员结对帮扶、党员服务承诺、无职党员设岗定责、在职党员回来社区讲奉献;深化帮扶活动内容，市17个部门与5个社区建立了结对帮扶，47名党员与社区贫困党员、群众建立结对帮扶;建立健全了民主评议制度和群众满足度测评制度，把党员服务群众状况作为民主评议党员的重要内容。二是构建活动载体，在拓宽服务领域上下功夫。整合社区资源，充分发挥党员服务中心的作用，解决群众求助事务26件，开展

31、教化培训28次，参与党员群众近2000人;完善社区困难群体管理救助方法，利用雷锋超市平台，做好困难群众帮扶救助工作，发放救助物品600件;审核城市最低生活保障金271户、455人;推行“一平两减三免”社区卫生惠民政策，让利患者1万多元，建立健康档案人，开展健康教化讲座6次。 -主动探究党员实践发展公开承诺新机制。本着体现科学发展的要求、结合重点工作和岗位职责、坚持实事求是、符合群众意愿的原则，街道社区党组织及党员根据科学订“诺”、公开示“诺”、扎实践“诺”、跟踪问“诺”、民主评“诺”的步骤推出承诺，党工委、机关支部及社区支部依据不怜悯况制定承诺书，160名党员提出承诺事项，在承诺中，划分为共性

32、承诺，岗位承诺、实事承诺和自律承诺四个档次，由党员依据岗位职责和自己的实力、特长为社区群众服务做出承诺。 -主动探究党员发展新机制。一是推行党员发展工作“五化管理”。即入党申请人公开化，接受干部群众监督;重点发展对象民主化，增加了入党主动分子的竞争意识;培育教化制度化，实行集中培训、以问代训和电化教化等途径加强对入党主动分子的教化培训;考察结果档案化，把培育和考察的结果梳理归入个人档案;发展程序规范化，制定了发展党员程序，进一步规范了党员发展程序。二是拓宽党员队伍发展领域。主动在非公有制企业中开展“双培”工作，既把非公有制企业中的优秀职工培育成党员，又把党员培育成企业管理干部。今年共发展8名党

33、员，其中3名党员是在非公企业中发展的。 三、存在的问题及面临的困难 (一)社区基础条件与社区党建新任务不相适应。乌兰街道5个社区，目前那仁、胡古吉勒、满都拉三个社区已有了办公活动场所，白音、巴达拉呼两个社区尚未建有办公活动场所，但是随着“单位功能”向社区大量涌现，服务管理、文化消遣、医疗卫生等提出了多层次多样化需求，社区的承载实力与“小社区、大社会”现实需求明显不相适应。 (二)社区党组织统筹实力与社区党建要求不相适应。社区党建具有区域性、综合性、协调性、服务性、互动性的特点，它须要社区单位党组织和全体党员共同参加和支持，但是由于街道党工委不是一级党委，社区党组织与驻区单位党组织又没有隶属关系

34、，对下层组织难以产生刚性约束力，实现全面领导几乎没有可能。 (三)思想相识水平与社区党建新形势不相适应。思想支配行动。从驻区单位看，一些单位认为“与己无关”，缺乏热忱;有的以“大单位”自居，给其支配工作不够格，有抵触心情。共同参加、利益共享、条块联动、齐抓共建的多项活动仅停留在物质资助的较低层次。从街道社区看行动联系、服务驻区单位的相识不高，“求援要求多，服务沟通少”，肯定程度影响了区域性党建格局的形成。 (四)街道社区财力、物力不足，与社区党建的高要求不相适应。相对于社区党建的高要求，社区在财力、物力投入方面普遍存在不足的现象。尽管近几年市委、政府实行了一些措施以缓解街道社区财力和物力不足的

35、问题，但是我办仍有两个社区没有办公活动场所及相应的办公服务设备，仅靠街道社区的实力难以推动社区阵地化建设，在很大程度上影响了社区党建工作的水平和质量。 (五)社区工作者队伍与社区党建新形势不相适应。近年来，市委政府高度重视社区队伍建设，不断充溢力气，但由于新进来的年轻人居多，而且社区党建工作又具有“五性”(区域性、综合性、协调性、服务性、互动性)特点，本质上要求社区队伍必需具备较强的综合素养。因此要全面加强社区队伍的自身建设势在必行。要全面提高他们的政策理论水平，练就过硬的业务素养、良好的身体素养、较好心理素养等。 四、全力做好下一年基层党建工作 一要接着开展创先争优活动，推动基层党组织和党员

36、立足本职发挥先进模范作用。 二要主动探究党建联席会议制度，共同解决社区共建、社区和谐、社区治安、社区文化、社区党员管理服务等方面的相关事宜。 三要抓好党员队伍建设这一基础工程，加强党员教化管理，以提高服务意识、提高服务本事为重点，增加党员意识，拓宽党员服务群众渠道，构建党员联系和服务群众工作体系，充分发挥党员先进性长效机制的主动作用。 四要做好结对帮扶和服务群众工作。 五要主动开展群众喜闻乐见的主题实践活动，营造良好、温馨、和谐的街区氛围。 2019年上半年党建工作报告范文(四) 20_年，在县委、县政府的正确领导下，我切实履行基层党组书记抓党建工作第一责任人的职责，抓基层打基础，抓班子带队伍

37、，抓亮点求突破，扎实推动机关党建工作，主动围绕县委、县政府中心工作抓党建促发展，以加强领导班子 建设为重点，切实加强党员干部队伍建设，不断改进党建工作方法，创新工作思路，不断增加基层党组织的凝合力和战斗力，为我县社会和谐稳定做出应有的贡献。现就20_年基层机关党建工作述职如下: 一、仔细履行党建第一责任人职责 我局有机关党支部一个，共有党员干部36名。我仔细履行党建第一责任人职责，不断强化抓党建的责随意识，坚持对党建工作干脆抓。在政策制定、工作部署、财力投入、干部配备上切实体现党建工作首要位置的战略思想，切实加强对党建工作的组织领导和督促指导。党建任务，分工明确，责任到人，形成了以我为第一责任

38、人、领导班子成员都是干脆责任人的齐抓共管的党建工作格局。 二、切实加强党组自身建设 一是坚持带头履行书记职责。时时到处为党员干部树立表率形象，敢于叫响“向我看齐”的口号，敢于公示本人承诺，身先士卒，冲锋在前。 二是始终坚持民主集中制。建立健全党组班子的各项规章制度，严格执行民主集中制。作为“班长”，在党组会议探讨探讨工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作确定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、坚决不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和主动性，突出了班子的集体领导地位。 三是规范党组议事和决策程序。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事

39、范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加详细的规范，使党组议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党组议事和决策的科学化、民主化、合理化。 三、深化主题教化活动，扎实推动机关党建工作 20_年，以开展党的群众路途教化实践活动为契机，坚持开展机关党建主题活动，激发党员干部队伍活力，扎实推动机关党建工作。 一是深化开展“转变作风，司法为民”活动，切实改进工作作风。把实行省委“两个看法”与纪律作风整顿活动相结合，把转变作风的实际成果落实和体现到推动司法行政工作上。依托“转变作风，执法为民”和纪律作风整顿活动，坚决订正“冷、硬、横、推”的衙门作风，深化实行中心八项规定，严格财务管理、公车管

40、理等纪律，坚持用制度管人管权管事，确保政令畅通、管理规范、作风优良。 二是主动开展反“四风”(即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风)活动。通过走访谈话，收集建议看法、交心谈心等方式广泛征求和查找“四风”看法。共收到班子看法和建议40余条，并在专题民主生活会上提出指责看法，以达到“红红脸、出出汗、排排毒”的目的。 三是深化开展“走基层”活动，切实解决民生问题。我局把深化开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”作为做好新形势下群众工作的重要途径，以为群众办实事为着力点，以亲密党群干群关系为目标，创新思路、立足服务，开展“亲情工作法”:一是主动排查调处调冲突纠纷，全县共调解冲突纠纷1006件，调解

41、胜利832件，胜利率93%;二是对刑释解教人员家属开展亲情帮教大走访活动，到服刑人员家里走访10余次，并组团到沧州监狱开展亲情帮教活动。 四是主动开展“四个万家”和“蹲点服务”活动。根据县委活动办的部署，我局主动开展蹲点帮扶活动，班子成员每人分包一个村，每人联系一户特困群众，加强沟通联系，了解联系村实际状况，开展送法进乡村活动，节日期间对贫困户、困难党员开展慰问活动。同时为充分发挥党员干部联系服务群众的先锋模范作用，号召全体在职党员到联系点报到，认领公益服务岗位，开展志愿服务活动。进一步亲密了联系点党组织与党员干部之间的联系，提高了联系点党支部与局党支部共驻共建水平。局党支部刚好了解群众需求，

42、不断创新服务方式，切实为联系社区居民办实事、做好事、解难事，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用，促进了党群、干群关系和谐健康发展。 四、加强党员队伍建设，强化党建工作责任落实 20_年，以开展党的群众路途教化实践活动为契机，切实加强机关党员队伍管理，完善党员教化学习管理制度，推动机关党建工作责任落实。 一是切实加强党员队伍教化管理。在全县司法行政系统中开展创建学习型党组织、学习型机关和培育学习型党员的读书学习活动，激励党员干部多读书、善读书、读好书，增加履职本事，提高工作实力。根据我局党的群众路途教化实践活动的学习支配，主动组织干警开展集中学习和自学，共支配集中学习十余次，每名干警均仔细记学习笔记

43、，写心得体会。通过学习教化活动，统一了思想相识，激昂了精神状态。 二是进一步加大党风廉政建设工作力度，推动惩防体系建设，严格遵守廉洁自律各项规定，树立反腐倡廉、清正廉洁的良好形象，发挥班子在廉政建设中和作风建设中的表率带头作用。 三是切实强化党建工作责任制落实。 1、仔细履职抓落实。严格履行党建工作第一责任人职责，有效地把司法行政系统党员干部职工的思想和行动统一起来上，强化班子党建责任，不仅注意落实党组书记抓基层党建工作第一责任人的责任，同时也对分管领导依据分工抓好职责范围党建工作的责任进行了明确，把党建工作列入年度考核工作的重要内容，形成了抓党建工作落实的合力。 2、健全体系保落实。制定年度

44、党建工作安排，把党建工作目标任务层层落实分解落实，有效形成了下级对上级负责、一级抓一级的党建工作体系。局党组召开民主生活会专题探讨机关党建工作状况、分析存在问题，通过半年检查、年度考核等活动推动机关党建工作落实。 3、 多措并举促落实。保持同人民群众的亲密联系，坚持“一线工作法”，自觉深化群众，改进调查探讨方法，仔细察实情、听民意。不断强化司法行政工作服务群众的理念，把教化实践活动与司法行政为群众办实事、解难题结合起来，充分发挥司法行政服务群众的职能优势，扎实开展“法律六进”活动，不断深化人民调解工作，不断强化社会管理创新，务实做好法律救济工作，切实服务大局、服务社会、服务群众。 2019年上

45、半年党建工作报告范文(五) 一、“两学一做”学习教化开展状况。 传达了市委那顺孟和书记在全市“两学一做”学习教化工作座谈会上的讲话，在我局全体党员大会上做了动员和部署。调整了“两学一做”领导小组，成立了督导小组，制定印发了实施方案、学习安排，给全体党员发放了党章、廉洁自律准则、纪律处分条例、大道之行等学习资料。落实“三会一课”制度，局领导班子成员和全体党员开展集中学习、自主选学、专题探讨、研讨沟通、讲党课等。局党组成员专题讲党课7人次，并分别参与了所在支部的党课活动。举办了党员领导干部更要增加“四个意识”的专题讲座。党组中心组学习6次、22学时，围绕“带头坚决志向信念”“带头攻坚克难敢于担当”

46、“带头落实全面从严治党责任”等主题学习研讨4次;一般党员集中组织学习10次、20学时，围绕“坚决志向信念”“在推动改革发展稳定实践中建功立业”等主题学习探讨3次。5月31日、6月7日召开工作协调推动会探讨“两学一做”工作，梳理了我系统存在的问题清单。建党95周年之际，组织局机关、戒毒所党员干部到内蒙古博物院参观了党风廉政教化展览。指导局机关和律师事务所、公证处22个党支部书记讲了党课。对基层党支部书记进行了专题培训，推动了党内教化从“关键少数”向广阔党员拓展、从集中性教化向常常性教化延长，目前此项工作正在进行中。报送简报信息11期。 二、党建责任目标工作完成状况。 制定下发了党建工作要点和绩效

47、考核评分细则、标准。依据市委组织部关于开展党员组织关系集中排查的通知精神，对所属各基层党组织开展了仔细细致的排查工作，核查党员身份信息，查找未与党组织联系的党员，摸清流淌党员、“口袋”党员、失联党员底数，理顺党员组织关系，健全完善党员档案，规范党员管理。经查自2007年1月1日至今，共转入党员49人、转出党员25 人，全部转入、转出党员组织关系均符合规定，无“口袋党员”现象。经排查目前戒毒全部失联党员一名。 利用党组中心组、机关党委、党支部学习和双休日讲座、基层大讲堂、远程教化站点、网络在线教化、共产党员微信等平台，扎实开展对党员的学习教化管理。 参与了党建工作对口单位公安厅社区联席会议并签订责任书，落实领导干部、在职党员职能职责进社区和结对共建，与抚贫户进行了“一对一”对接等工作。发展党员工作向基层一线倾斜，严格根据组织程序培育考察，今年新发展