举报登记表.doc

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1、举 报 登 记 表姓名性别联系电话住所邮 编举 报 人 情 况其他联系方式身份证号码单位名称或个人名称地址邮编法定代表人或主要负责人职务被 举 报 人 情 况联系电话或其他联系方式举报人认为被举报人在以下方面存在违反劳动保障法律、法规或者规章的行为：（打）用人单位制定内部劳动保障规章制度情况 用人单位与劳动者订立或者解除劳动合同情况 用人单位遵守禁止使用童工规定情况 用人单位遵守工作时间和休息休假规定情况 用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定 用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准情况 的情况 职业中介机构遵守有关规定情况 用人单位办理社会保险登记或者申报情况 招用流动人员情况 职业

2、技能培训、考核、鉴定机构遵守有关规定情况 其他： 举报内容 摘要举报要求 摘要证据材料 （包括身份、侵权违法行为等证明，并须盖章或按手模、签名）承办人 意见本表填写地举报人签名： 年 月 日 劳动保障监察员签名： 年 月 日备注：1本表由举报人书写，有困难的，可以口述，由劳动保障监察员记录后签名； 2提供的证据材料须注明原件或复印件及数量； 3举报人可以匿名举报不填写个人相关信息； 4. 经办人员应依法为举报人的个人信息保守秘密。使用说明1.以匿名方式向人力资源社会保障行政部门反映用人单位劳动保障违法行为，或者以实名方式反映但不提出维护其具体权益主张的，按照举报处理。具有投诉请求主张的，应当填

3、写投诉登记表。2.举报登记表主要适用于举报人当面举报进行填写。举报方式还包括电话、信函、电子邮件等方式，不需要填写举报登记表也属于合法有效举报。3.举报人要求匿名的，不得强制要求其填写相关个人信息及签名，但必须写明被举报单位的基本情况，确实不知道法定代表人或主要负责人姓名、职务、联系电话等信息的，可以不填写。4.不管是匿名举报还是实名举报，都要为举报人保密，包括不得泄露举报人个人信息、不得将举报登记表出示给用人单位等。5.被举报单位的违法事项不属于填写地人力资源社会保障行政部门管辖的，应当将举报案件移送给有管辖权的部门，不得拒绝其当面填写举报登记表。6.举报人要求反馈处理情况的，应当填写好“举报人情况”一栏的个人信息并签名进行实名举报，并在“举报要求摘要”一栏写明反馈的要求，否则不予反馈。适用法律1.劳动保障监察条例第九条第一、三款，第十四条第三款2.关于实施若干规定第九、十、十一条3.广东省劳动保障监察条例第三十四条第一款，第三十五条