关于药品销售心得体会范文5篇范文.docx
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1、关于药品销售心得体会范文5篇关于药品销售心得体会(1) 前几天老板带我到一家民营医院去探望选购部经理,谈我们一个重要产品的学术合作的协议,让我再次感受到老板销售谈判的魅力,我觉得有三点值得我好好学习:一是思路要清楚;二是目的要明确;三是细微环节要关注。 老板说:做销售从某种程度上来说就是在做服务!要随时打算为客户做好服务。这应当是医药代表的基本素养之一。前几天开会老板也谈到:我们所在的公司是一家发展特别快速的制药企业,在将来肯定会有大规模的扩展,所以我们都应当想想如何提高自身的素养和实力来与公司的发展相匹配。要做到这一点,我想首先应当明确:作为一名优秀的医药代表原委应当具备怎样的素养呢?记得刚
2、做销售时有一位老大姐跟我说:做好销售其实很简洁,“一张嘴两条腿”,假如你能再加上一点脑子,那你的销售就可以做的比一般人优秀了。这段话当时听来对我还是很有帮助的,她总结出了医药代表应当详细的几点素养,比如要勤快、要会说有沟通实力、此外还要会动脑筋等,但还不够全面,下面我谈谈我自己的一些看法。 我觉得要想成为一名优秀的医药代表,首先应当具备两项基本素养:一是良好的“悟性”;二是自我激励的实力。 良好的“悟性” “悟性”是指人对事物的分析和理解的实力。对于我们医药代表来说,我们面对的客户可能相对还比较固定,但即使是对同样的客户他在不同的时间也会有不同的需求,假如从客户所传递的很多不明确的信息中找到他
3、的真正需求,“悟性”就起着相当重要的作用。只有具备良好的“悟性”,才能在他与客户的沟通中,可以很快地通过视察、了解对方的习惯、须要,预料对方的行为反应,刚好作出推断,顺应客户习惯,投其所好,解决对方的问题,如此你的销售目标也许就达成了一半。我想我的老板当年在做代表时应当是特别有“悟性”的人,从她现在销售谈判的娴熟就可窥见一斑了。想想我自己,这一点可能是我最欠缺的,始终以来我都是一个勤奋有余而“悟性”不足的人,可能这一项素养很大程度是天生的,后天培育比较困难。 自我激励实力 美国数一数二的动机学专家齐格拉,曾把激励比做一辆汽车上引擎的启动器,没有启动器,引擎就将恒久不会发出功率。自我激励实力,就
4、是医药代表必需有一种内在的驱使力,使他个人要而且须要去做“胜利”一件销售;而并不仅仅是为了钱,或为了得到上级的赏识。当然,从心理学的角度来讲,一般人工作是赚更多的酬劳和晋升的机会,事实上现实中也正是这样,但是假如缺乏内在的驱使力,当他的工作达到某一个水准时,那么他的销售业绩也就基本停滞不前了,只能维持这个水准,甚至起先渐渐下滑很快就流于平凡的销售员。对于我们医药代表来说,在探望的客户的过程中常常遇到各种不顺当的状况,这对我们是一个挑战,而具有良好自我激励实力的医药代表,经常能够发挥人类潜能,极力克服困难,以期达到销售的目的。虽然他工作的目的不完全是为了酬劳,但他能主动主动地去开拓市场,希望能有
5、好的成果。 做医药代表工作上有很大的自由度,工作安排的设定、日程的支配,主要取决于代表个人,组织的限制比较困难。缺乏自我激励实力的人员,工作中经常缺乏进取精神,甚至产生懒散的心情;而具有剧烈的自我激励实力的代表则会很好地进行自我管理,不断地去迎接挑战,不断地学习新的销售技巧和专业学问,以期能够有更大的突破。这一点素养我觉得自己有一些,但还远远不够。 一个人的销售实力,就是由这两个基本素养的交互作用来确定的。详细来说优秀的医药代表应当具备如下的实力: 1、勤奋。我觉得这是第一位的。勤能补拙,勤奋就是全力投入,有着常人难比的耐力。纵使再失意或者业绩下跌的时候,还是奋力直冲,决不撤退,到头来仍旧能完
6、成目标。 2、驾驭必要的学问。作为一名专业的医药代表产品学问的重要性是毋庸置疑的,在此不多谈。 3、沟通的技巧。良好的沟通技巧可以帮助你更快达成自己的目标,沟通是分两面的:一个是倾听,一个是诉说,而一名医药代表不仅要驾驭倾听和诉说的实力,还应当涵盖一些有用的谈判技巧,能够通过沟通读懂对方的意思,把握一些销售切入的点,当然代表还须要在与客户的沟通的过程中去了解竞争产品的信息以及一些有用的市场信息。 4、协作实力。这一点我本人是深有体会的。销售业绩要达到,必需依靠团队,个人实力再强也不行能将整体销售带到一个很大的规模。木桶理论告知我们,团队实力的大小不是取决于团队中实力最高的人员,而是取决于团队中
7、实力最低的人员。新的木桶理论还认为实力较高的业务人员可以帮助实力较低的业务人员弥补不足,从而使团队实力上升一个台阶。 5、服务的意识和实力。做销售从某种角度来说就是在做服务,所以服务的意识和实力也是特别重要的。 6、学习实力。中国有句古话,就是“活到老,学到老”,医药代表面对的是瞬息万变的市场以及擅长学习、进步的客户,所以必需不断的学习,从市场中吸取养分,将客户作为学习对象,还有通过读书以及互联网获得最新的学问,才能完善、提升自己的实力,才能自如的应对药品销售市场的千变万化。 好了,谈了这么多,也是对自己的一个鞭策,比照着看看自己还要很多地方须要提高,须要努力,“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索
8、”,我会在医药销售这条路上不断前行,实现自己的人生价值! 关于药品销售心得体会(2) 营业员是药店的核心之一,一个药店的好与不好,一大半就是看这个药店的营业员如何,药店大多数是做回头客的生意,而药店营业员又要做到小病做医生大病做参谋,要给病人以平安感.等等,药店的营业员可不是闹着玩的.要治好病的同时又要赚到钱,这个才是艺术营业员的岗位看似很一般,但要把这份工作做好,却并不简洁 还有就是多记药品名,药品摆放位置,药店药许多很杂,。营业员以微笑服务为主题 我学到了不少的有关于药品方面的学问,也从中总结出了一些我认为比较重要的东西,什么重要什么先做,保证工作质量及提高工作效率。说起工作,一般我都会提
9、前10分钟左右到店里,理理情愫,打算这一天的上班。当看到顾客,我都会微笑的说: 先生,(或其他)您好! 类似的礼貌用语,如对不起 每一位顾客都是抱着某种需求才走进药店的,所以药店营业员要尽快了解顾客的真正购买动机,才能向他举荐最合适的药品。 视察+摸索+询问+倾听=充分了解顾客需求-药店营业员销售方程式 视察+摸索+询问+倾听=充分了解顾客需求-药店营业员销售方程式 每一位顾客都是抱着某种需求才走进药店的,所以药店营业员要尽快了解顾客的真正购买动机,才能向他举荐最合适的药品。那么,怎样才能了解到顾客的购买需求呢? 察颜观色 通过细致视察顾客的动作和表情来洞察他们的需求,找到顾客购买意愿产生的线
10、索。 1、视察动作。顾客是匆忙忙忙,快步走进药店找寻一件药品,还是漫不经心地闲逛;是三番五次拿起一件药品端详,还是多次折回观看。药店营业员留意视察顾客的这些举动,就可以从中透视出他们的心理了。 2、视察表情。当接过药店营业员递过去的药品时,顾客是否显示出爱好,面带微笑,还是表现出悲观和懊丧;当药店营业员向其介绍药品时,他是仔细倾听,还是心不在焉,假如两种情形下都是前者的话,说明顾客对药品基本满足,如都是后者的话,说明药品根本不对顾客的胃口。 店员进行视察时,切忌以貌取人。衣着简朴的人可能会花大价钱购买珍贵药品;衣着探究的人可能去买最便宜的感冒药。因此,药店营业员不能凭主观感觉去对待顾客,要敬重
11、顾客的愿望。 摸索举荐 通过向顾客举荐一、两件药品,观看顾客的反应,就可以了解顾客的愿望了。例如:一位顾客正在细致观看消炎药,假如顾客只是简洁地应酬了一句,那么药店营业员可以采纳下面的方法探测这位顾客: 这种消炎药很有效。顾客:我不知道是不是这一种,医生给我开的药,但已用光了,我又忘掉是哪一种了。您好好想一想,然后再告知我,您也可以去问一下我们这的坐堂医师。哦,我想起来了,是这一种。 就这样,药店营业员一句摸索性的话,就达成了一笔交易。顾客所看的闹表为话题,而是采纳一般性的问话,如:您要买什么?顾客:没什么,我先随意看看。药店营业员:假如您须要的话,可以随时叫我。药店营业员没有得到任何关于顾客
12、购买须要的线索。所以,药店营业员肯定要细致视察顾客的举动,再加上适当的询问和举荐,就会较快地把握顾客的须要了。 谨慎询问 通过干脆性提问去发觉顾客的需求与要求时,往往发觉顾客会产生抗拒而不是坦诚相告。所以,提问肯定要以有技巧、奇妙、不损害顾客感情为原则。药店营业员可以提出几个经过细心选择的问题有礼貌地询问顾客,再加上有技巧的介绍药品和对顾客进行赞美,以引导顾客充分表达他们自身的真实想法。在询问时要遵循三个原则: 1、不要单方面的一味询问。缺乏阅历的药店营业员经常犯一个错误,就是过多地询问顾客一些不太重要的问题或是接连不断的提问题,使顾客有种被调查的不良感觉,从而对药店营业员产生反感而不愿说实话
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