储备店长招聘启事例文.docx

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1、储备店长招聘启事储备店长聘请启事 聘请岗位：储备店长 职位描述 岗位职责： 1、接待顾客的询问，了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈设摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1、年龄18-35岁; 2、性格开朗，沟通实力强; 3、有相关工作阅历者优先 联系方式：xxxx 联系地址：xxxxxxx 储备店长聘请启事 聘请岗位：储备店长 职位描述 岗位职责： 1、商品管理 监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品

2、陈设、商品质量和服务质量管理等有关作业。 执行总部下达的商品价格变动。监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。 2、销售管理 执行总部下达的销售安排。店长应结合本店的实际，制定自己店铺完成年度销售安排以及分月销售安排的销售，以保证各项经济指标的完成。 执行总部下达的促销安排和促销活动，制定本店的详细实施方案。 驾驭门店的销售动态，向总部建议新商品的引进和滞销品的淘汰。 3、组织管理 做好门店各个部门的分工管理工作。 对店员的管理，负责对职工考勤、仪容、仪表和服务规范执行状况的管理;负责对员工的培训教化;负责对职工人事考核、职工提升、降级和调动的建议。 对店员的业务操作进行监督和指导，且对管理报

3、表分析，妥当处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种冲突。做好与门店四周社区的各项协调工作。店铺设备及环境清洁、卫生的管理 任职资格： 1、年龄22-35岁之间，中专学历以上，在零售行业工作1年以上，在零售公司担当店长助理职务半年以上; 2、具备全面的商品管理学问，熟识公司商品流转程序; 3、了解零售业的法律学问; 4、熟识电脑操作，能够运用常用办公软件及快迪进销存系统; 5、具有关于零售业经营及管理技术方面的学问; 6、具备肯定的安排、协调、组织及人员管理实力，能独立处理门店日常事务; 7、熟识门店整体业务运作流程 8、xx市区内可就近支配工作 工作时间：上午8:30-12:00 下午14:00

4、-17:30 联系方式：xxxx 联系地址：xxxxxx 储备店长聘请启事 聘请岗位：储备店长、另招3名仓管员、3名分流员。 岗位职责： 1、3年以上便利店从业阅历，其中管理阅历1年以上; 2、主要负责门店经营管理，保证门店各项制度执行到位并完成公司下达的各项经营指标(重点品牌销售指标、月销售指标、月毛利额等)。 3、门店商品上架、补货、陈设; 4、门店收银;门店卫生维护清理。 诚招3名仓管员和3名分流员 1、负责仓库产品分类保管; 2、物品的接收，数量的核对，产品质量的检查等。 3、安排产品到各个店面跟进等 任职资格： 1、18-45岁，男女不限; 2、能吃苦耐劳，听从支配。 3、有阅历者优先考虑，无阅历者只要恳切肯干，都可以。 以上岗位的福利待遇优渥统一面谈，8小时制，月休四天，转正后购买五险，加15元一天的餐补。