职业技能的优秀培训方案模板最新.docx

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1、职业技能的优秀培训方案模板_人;其中_ 人。 (1)、返乡农夫工培训：_ 人; (2)、阳光工程： _人; 3、对城镇失业人员培训： _人;其中_ 人。 (1)、失业培训： _人; (2)、创业培训：_ 人; (3)、再就业培训： _人。 二、非政策性培训： _人。 1、对职业技能培训： _人。 三、培训方法 1、生产经营企业职工在岗或转业转岗培训 对符合规定条件的生产经营企业，培训时间为 个月( 课时)，主要从实现产业优化升级，提高企业竞争力动身，实行以企业为主体，设有的培训专业为基础，通过校企合作开展培训。培训内容则依据培训对象的特点确定，对在岗职工培训重点围绕本工种、本岗位的技能提升和新

2、工艺、新技术的了解及应用;对转业转岗职工培训重点围绕新职业(工种)和新岗位的基础学问、操作技能、平安生产、职业道德等方面内容。通过培训使在岗职工提高职业技能和职业素养。 2、返乡农夫工好用技能培训 对失去工作返回我市的返乡农夫工，培训时间为 个月( 课时)，主要从开展技能普及和技能提升动身，实行走下去，请上来，长短期结合的培训方式：即培训部门的老师深化基层进行技能普及学问讲座，并结合实际操作进行短期培训;请上来就是把想学到一技之长和提高职业技能的农夫组织在一起，开展长期培训，培训内容从适合就地就业、促进就业等，通过培训使返乡农夫工提高就业实力。 3、城镇失业人员培训 对就业转失业人员(包括在城

3、镇接着找工作的失业农夫和已参与失业登记的高校毕业生)，培训时间 个月( 课时)，主要从为我县轻重工业对口的技术工人的需求，给城镇失业人员发放用工信息和参与职业(工种)培训意愿单，依据个人意愿进行分组培训，培训重点以实际操作和新职业基础学问为主，邀请用工企业技术人员讲课(企业生产工艺流程和操作规程)使培训后的人员能够顶岗工作，满意岗位的技能须要。 4、农村应届初、中学毕业生未能接着升学的人员(农村“两后生”)储备性劳动技能培训 对农村“两后生”，培训时间 个月( 课时)，主要为社会储备技术人才资源，组织学习技能，延缓就业，缓解目前的就业压力，围绕我校现有专业和我县经济发展需求，开展培训、定向就业

4、培训。 5、“阳光工程”培训 针对农村劳动力进行培训，培训时间 个月( 课时)，培训专业农业种植养殖等技术促进就业。 6、其他培训 对社会和企业须要提高专业技能的人员，开展相应的培训，培训专业、培训安排、培训课时、培训时间依据须要确定。 四、培训要求 1、教务管理。教务科依据培训总目标，根据教学大纲，制定相应教学安排;支配授课老师;组织好各科考试、考评工作; 定期检查常规的教学工作。 2、学工管理。做好对新入学的学员登记、统计和整理工作; 负责编号排班;支配班主任;做好评卷、成果登记及整理和归档工作;办理、发放有关结业证书及学员相关工作。 3、招生培训。做好招生工作，保证完成招生安排;根据教务

5、科制定的教学安排，组织实施各类培训工作;根据培训资料归档要求，做好培训人员各种要件的收集、整理工作。 4、档案管理。做好档案书目的录入工作，编制各门类档案管理检索工具，建立数据库;按要求刚好做好培训学员要件整理、归档、分类、编目、派架、入库、做到管理规范、运用便利;刚好清理积压档案，按要求完成鉴定、立卷、归档工作。 5、服务保障。做好各部门之间的协调和督办工作;做好公文的收发、传递、管理、归档及办公用品、耗材的选购和发放工作;做好固定资产和办公设备建账工作和定期清产核资;定期整理各项规章制度，不断完善制度建设工作;做好分院宣扬报道及新闻编撰工作;做好平安防火和滴跑冒漏的预防工作。 职业技能的优秀培训方案模板