关于供电局实习2020报告范文优质.docx

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1、关于供电局实习2020报告范文供电局实习报告1 1、实习目的 本次毕业实习主要是为了大力加强学生的实践教学，切实提高高校生的实践实力。通过本次毕业实习，要培育学生将理论学问与实践相结合的实际实力，熬炼学生在实际生产中的手动实力，切实造就学问和实践的双重人才。为即将进入社会工作打下良好的基础。 2、实习单位及岗位介绍 介于我在学校所学的是电气工程及其自动化专业，故此次实习所选择的实习单位是_电业局下属的一个供电所。 2、1、实习单位介绍 (1)、国家电网 国家电网公司(stategrid)，成立于2002年12月29日，是经国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位。公司作为关系国

2、家能源平安和国民经济命脉的国有重要骨干企业，以投资建设运营电网为核心业务，为经济社会发展供应坚毅的电力保障。 企业精神-努力超越、追求卓越 努力超越、追求卓越是对公司员工勇于超越过去、超越自我、超越他人，追求企业价值实现的高度概括。努力超越、追求卓越的本质是与时俱进、开拓进取、科学发展。从全面实行四个服务的企业宗旨动身，立足于发展壮大国家电网事业，奋勇拼搏，不停顿地向新的更高的目标攀登，实现创新、跨越和突破。它表明公司及员工以党和国家利益为重，以企业整体利益为重，以剧烈的事业心和责任感，不断向更高标准看齐，向更高目标迈进的志气和信念。 企业理念-以人为本、忠诚企业、奉献社会 以人为本，忠诚企业

3、，奉献社会是公司处理与员工、客户、合作伙伴和社会之间关系的基本信条和行动准则。以人为本以实现人的全面发展为目标，敬重人、关切人、依靠人和为了人。 (2)、河南省电力公司 河南省电力公司是国家电网公司的全资子公司，国有特大型企业，主要担当河南省内电力资源优化配置，为河南经济社会发展和人民生活供应牢靠优质电力保障的责任。 (3)、_市_县电业局 _x县地处豫西北平原，北依巍巍太行，南临滔滔黄河，地理位置优越，交通便利。在这片860多平方公里的土地上，凹凸压电网犬牙交错、四通发达，座座变电站输送出源源不断的电能，条条银线连接着发展的通途，努力超越、追求卓越的武电人用才智和汗水彰写着经济先行官的风采。

4、 _电业局拥有固定总资产15578万元，下设12个部室，7个多经企业，共有职工1024人。_县境内现有110千伏变电站2座，35千伏变电站12座，110千伏线路2条40、8千米;35千伏线路20条135、3千米;10千伏线路83条1296千米;低压线路3706千米;配电变压器2532台，总容量30万千伏安，有15万用电营业客户， 多年来，_x在上级电力部门和地方党委、政府的正确领导下，以建设一强三优现代化企业为目标，秉承三抓一创工作思路，深化改革，强化管理，励精图治，锐意进取，企业不断发展壮大，文明建设取得了显著成果。1993年以来，企业多次获得国家、省、市、县各类荣誉、嘉奖，连续15年保持了

5、省级文明单位的称号，先后获得了国家电力工业部电力三为达标服务先进单位、省综合效益百家企业、全省电力系统优质服务先进集体、国家二级企业档案档案管理先进单位，连年被市、县评为先进党组织，被中共武陟县委、县政府授予红旗单位、人民满足单位、党风廉政建设先进单位等。 (4)、_市_县_x乡供电所 _市_县_x乡供电所是省级优秀供电所，该供电所主要负责_县_x乡的居民用电和工业用户用电。 详细职责如下: 一、仔细贯彻执行国家有关电力的各项政策、方针、法律、法规、标准和上级主管部门颁发的规章制度。严格执行国家电价政策，搞好农村电费、电价管理。 二、负责所辖供电区域内农村10kv及低压电网的运行、检修和维护管

6、理工作。 三、按规定负责办理低压用户的业扩报装申请、变更用电、装表接电及临时用电等营业工作。 四、负责受理高压用户的业扩报装申请业务。 五、负责本营业区域内的电力销售工作、合同管理和开拓电力市场工作。 六、负责所辖供电区域内计量装置的安装、维护管理工作。 七、负责农村平安用电管理，指导用电户节约用电，维护农村供用电秩序。 八、开展农村供用电优质服务，创建文明示范窗口。 九、完成县级供电企业下达的各项技术经济指标和其他工作任务。 十、设置电工组的供电所结合上述供电所的职责。 可对电工组明确其职责范围。一般的讲，电工组职责可设定为:(1)负责管区内抄表收费工作。(2)负责管区内用电管理工作。(3)

7、维护管区内供电设备和线路，并按规定做好巡察，检查工作。(4)负责管区内突发事故的抢修工作，支配好人员24小时值班。(5)开展平安用电的宣扬工作，为用户供应优质服务。 2、2、工作岗位介绍 我身为一名在校实习生，来到该供电所主要的工作时做好各项工作记录以及值班记录，接待客户，观看并学习电业局高压试验班对本区10kv变压器进行预防性试验，打扫日常卫生等简洁的工作。 3、实习内容及过程 _市_县_x乡供电所主要负责_乡全部的居民用电和工业用户用电。师傅首先给我们介绍了供电所的基本人员编制。依据工作须要，该供电所主要有正、副所长各一名，会计一名，设备管理、平安管理一名，两位专职电工，两位农村电工值班师

8、傅。所长主要负责本所年、季、月的工作安排，并详细组织实施落实;加强电力营销管理，严格执行电价政策;定期主持召开经济活动分析例会;定期对全所人员的技术业务、平安规程、职业道德的培训，提高人员素养;督促有关业务报表的按时、精确送达。平安管理人员的主要职责是组织对10kv及以下电力设施进行定期平安巡察检查，搞好劳动爱护和平安工器具的管理。设备运行管理人员主要负责组织对设备的日常巡察检查工作，负责全所设备的运行、检查、维护管理工作;对供电区域内的电力设施进行周期性和有针对性地维护，根据设备的检修试验周期，编制检修安排，并负责组织实施。电费管理及核算人员的职责主要是:负责抄表卡的发放和回收以及电费发票的

9、领取和管理;负责组织按时、精确地输入、核算、打印、分发电费票据。专职电工主要负责供电区域内凹凸压设备的运行维护、巡察检查;低压客户计费表计的抄表和收费工作;低压用电客户的用电检查和低压用电报装申请的传递工作等。 来到供电所后，师傅领我们参观了供电所的营业大厅(客户服务厅)。营业大厅是是对外服务，受理接待客户的窗口，它是客户到供电所联系工作、业务洽谈的场所。该供电所的营业大厅干净整齐，在大厅中放着两台办公桌，上面分别放着两台办公电脑及电话。大厅的墙上挂着一个标识牌员工道德，主要内容有:爱国遵守法律，诚恳守信，敬业爱岗，遵章守纪，团结协作，优质服务，文明礼貌，关爱社会。 师傅具体介绍了我们实习生的

10、日常工作。在这实习的三周里，每天早上8:00按时到达供电所，到相关带队师傅那签到;所长在8:30时在营业大厅召集全部在职人员开会，主要传达上级的指示并支配当天的工作;会议结束后，回到自己的办公地点起先一天的工作。 第一周里，工作都在有条不紊的进行，作为实习生的我主要工作是接待客户、接听工作电话、做好电话记录。客户来到营业大厅，主要是进行电卡的充值，我的任务是接待客户，同时告知师傅客户来的目的。假如是充值电卡，我则领他到是师傅的办公桌前，让师傅进行充值。充值系统有用户登录账号和密码，只有电业局授权的人员才可以登录，所以我也只能接待客户。还有就是接电话，现在通讯越来越便利，乡镇居民都会通过电话进行

11、询问。他们主要询问电费或者保修。我要做好相关的记录，包括时间、询问者姓名、询问事务、解决方法等。 在接下来的两周内，电业局的高压试验班要对各个乡镇的10kv的变压器进行预防性试验，所以我有幸跟随他们一起工作。预防性试验的主要内容有:绝缘电阻的测量、泄露电流及直流耐压的试验、沟通耐压试验、接地极接地电阻的等。 测量电气设备的绝缘电阻，是检查其绝缘状态最简洁的协助方法，在现场普遍采纳兆欧表来测量绝缘电阻，通过绝缘电阻可以初步推断电气设备绝缘的好坏。因此，测量绝缘电阻是电气检修、运行和试验人员必需驾驭的一种方法。假如对绝缘电阻施加的直流电压超过临界值时，将会产生较大的电导电流，使电气设备的绝缘急剧下

12、降，使电气设备的绝缘受到损伤，甚至可能被击穿。因此必需依据电气设备的电压来选择兆欧表的额定电压。在绝缘测量中，对大容量设备，不仅依据稳定时的绝缘电阻值来推断绝缘的好坏，而且还要依据汲取现象的表现状况来推断绝缘的好坏。当绝缘干燥良好时，绝缘电阻值较大，传导电流较小，电容电流与汲取电流相对较大，则电流改变曲线衰减较快。假如绝缘受潮，传导电流较大，则电容电流与汲取电流相对较小，电流改变曲线衰减较慢。通常用加压后60秒和15秒时的电阻的比值作为推断的依据，称为汲取比k，即k=r60/r15 泄漏电流试验是测量试品在不同直流电压作用下的直流泄漏电流值。直流耐压试验是被测试品在高出设备额定电压几倍的电压下

13、，历时肯定时间的一种抗电强度试验。泄漏电流及直流耐压试验的原理与绝缘电阻测量试验的原理基本相同，但是试验中所用的直流电源一般均由高压整流设备供应，并用微安表来指示漏电电流值。它比绝缘电阻试验的优越之处在于:试验电压高并能随意调整，对不同电压等级的被试品可施加相应的电压，更有效地检测出设备的绝缘状况;在试验过程中还可依据微安表指示，随时了解设备的绝缘状况。对绝缘良好的设备漏电电流较小，且与电压的关系按正比例增加;受潮时则漏电电流较大;有集中性缺陷时，升到肯定电压后泄漏电流激增;绝缘集中性缺陷严峻时，出现泄漏电流激增的电压越底。因此，通过试验可以检测出被测试件有无绝缘缺陷或受潮，特殊是在检查绝缘的

14、局部缺陷方面，更有其特别意义。泄漏电流试验所加电压较高，对35kv及以下设备用10-30kv;对110kv及以下设备用40kv。 沟通耐压试验是把工频沟通电压提高到设备绝缘应当承受的过电压加到设备上，考验其绝缘是否能满意运行要求。因为电力设备在运行中不但要承受工作电压，同时还必需能够承受可能发生的过电压。根据国家的标准规定，在设备上加工频过电压1分钟，无闪络或击穿发生，则该设备绝缘是合格的。阅历表明，若能经受1分钟沟通耐压的电气设备，在运行中都能保证运行平安。 由于沟通耐压试验的试验电压一般比运行电压高许多，对于固体有机绝缘来说，它会使原来存在的绝缘弱点进一步发展(但又不致于在耐压时击穿)，使

15、绝缘强度渐渐衰减，形成绝缘内部恶化的积累效应。因此，必需正确地选择正确的试验电压值，而且在试验前，先进行绝缘电阻及汲取比测试和直流泄漏及耐压试验等，初步检查绝缘的状况。若发觉绝缘有缺陷时，处理后再进行沟通耐压试验。 师傅进行试验的步骤都很纯熟，我只在旁边观看，虽然只是观看，但也学到了许多。 4、实习总结及体会 在毕业之际，为响应学院团号召，提高自己的社会实践实力，我前往武陟县_乡供电所开展了为时三周(2012年2月20日至2012年3月9日)的毕业实习活动。活动期间，我参与了供电所里的各项活动，内容涉及到整理相关工作记录、接待客户、随从两位电工师傅去台区检查漏电爱护器、陪伴电业局从业人员进行1

16、0kv变压器预防性试验等各个方面。活动中大虹桥乡供电所赐予了大力的支持。现将本次实践活动的有关状况报告如下: _x乡供电所统管大虹桥乡所辖的14个行政村全部居民的生活用电和工业用户用电，在各级电力公司和省、市政府的关切支持下，其农电工作蓬勃发展，通过全所广阔干部职工的辛勤努力，各项工作取得了显著的成就。农电管理步入规范化轨道，对农村电工基本实现了准职业化、正规化、专业化的管理，基本完成了对农村电工的统一考核，择优聘用，持证上岗工作。 在实习的前一周，主要是对业务的熟识，做一些基础性的工作。在接待客户的过程中，大大提升了与人沟通的实力，同时更加注意待人接物的细微环节。 在接下来的两周内，我主要随

17、从电业局高压试验班对该辖区的10kv变压器进行预防性试验。由于是实习生，我并没有真正参加到整个过程中，师傅给我讲解了各个试验的步骤。在校期间，曾做过绝缘综合试验，其主要内容包括绝缘电阻的测量、泄露电流及直流耐压试验、沟通耐压试验、变压器油的绝缘强度试验接地极接地电阻的测量等。这些内容与现场师傅们做的试验都大致相同，也最终将书本上的理论学问和实践相结合。在现场工作，师傅们难免会比较辛苦。在寒冷的冬天，师傅们不畏寒冷，为了乡民们用电平安，毅然矗立在寒风中做试验。做任何工作都要有敬业的精神，劳苦在所难免，重在坚持。经过这三周的实习，我也很深刻的意识到理论对实践的重要指导作用。 经过三周的实习，感觉到

18、了学校教学与社会实践的亲密联系。实习期间不再像在学校里学习那样，有老师、有作业、有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要想学习，学习的机会还是许多的，老员工们从不吝惜自己的阅历来指导你工作;集团公司、公司内部有各种各样的培训来提升自己，你所要做的就是甄选哪些是你须要了解的，哪些是你主要学习的。学习实力是一方面，同时看法也是很重要的。在工作中，你不只为公司创建了效益，同时也提升自己。初入社会，我应当要做更多的事来累积阅历，特殊是现在实习工作并不像正式员工那样有明确的工作范围。假如工作看法不够主动，每天就会觉得没事可做，所以平常就更须要主动争取做事，这样才能多积累多提高。工作往往不是一个人的事情，

19、是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的沟通和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的实力要求有这样的观点:要有与别人沟通、沟通的实力以及与人合作的实力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，协作默契，共赴胜利。个人要想胜利及获得好的业绩，必需牢记一个规则:我们恒久不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的帮助下同时也从中受益的状况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己胜利的最重要的因素之一。 步入社会就须要了解基本礼仪，而这往往是原来作为学生不大重视的，无论是着装还是待人接物，都应当合乎礼仪，才不会影响工作的正常进行

20、。这就须要平常多学习，比如留意其他人的做法或向专家请教。作为学生面对的无非是同学、老师、家长，而工作后就要面对更为困难的关系。无论是和领导、同事还是客户接触，都要做到妥当处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思索，而不是只是考虑自己的事。人的一生中，学校并不是真正恒久的学校，而真正的学校只有一个，那就是社会。高校生社会实践是引导我们学生走出校门，走向社会，接触社会，了解社会，投身社会的良好形式;是促使高校生投身改革开放，向工农群众学习，培育熬炼才能的好渠道;是提升思想，修身养性，树立服务社会的思想的有效途径。通过参与社会实践活动，有助于我们在校高校生更新观念，汲取新的思想与学问。 三周的社

21、会实践，一晃而过，却让我从中领悟到了许多的东西，而这些东西将让我终生受用。社会实践加深了我与社会各阶层人的感情，拉近了我与社会的距离，也让自己在社会实践中开拓了视野，增长了才能。 今后真正进入社会工作，也主要想从事本专业，例如电气工程师助理，电子销售工程师助理等。由于自己的实践阅历不足，故初入社会应当从基层做起，累积够阅历并有相关的各种实力证书后，渐渐提升自己的社会地位。 最终，感谢学校及供电所给我这次实习经验。 供电局实习报告2 本人结合自身专业在_电业局的人力资源部进行一周的专业调查和专业实践，受益非浅。 人力资源部主要负责人力资源开发和实施，中层领导班子的建设与管理，劳动、人事、工资、保

22、险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教化培训、人事档案、劳动爱护、离退休管理等方面的工作。 人力资源部设置正副主任各一名，其职业道德的基本要求：一要有爱心：爱职业，爱员工、敬重领导。二要有责任心：仔细做好工作中的每一件“小事”。人力资源管理工作事无巨细，事事重要，事事都是责任。三要业务精益求精：时时、事事寻求合理化，精通人力资源管理业务，知人善任，用人有方，追求人与事结合的点。四要具有探究、创新、团结、协调、听从、自律、健康等现代意识。五要树立保险观念。保险乃做人做事之本。 由于人的工作是最困难微妙的工作，人力资源主任这个职位是对个人品性要求很高的一个职位，须要以主动的心态去全身心的投入其中。

23、想成为一个合格甚至优秀的人力资源主任具备以下方面的素养： 具备公正、忠信、坚决英勇的意志力。对于人力资源主任来说，只有公正才可以做到无私，才能够客观地对人力进行评估、确定，在选拔、举荐、运用人才时坚持唯才是用的原则。还要具有坚决英勇的意志力才能使自己在人力资源的构造过程和开展自己的工作中，承受来自于各方面的压力和挑战来坚持公正、忠信的原则。 具备广博的社会科学学问。一方面可充分利用各种社会科学学问或方法，对人性的分析判别供应技术保证。另一方面，一个人力资源的负责人同时要和不同专业、不同领域的人员接触相处，广博的社会科学学问有助于提高对各种人才以及各类人才和不同层次的人才进行验核判别，也有利于人

24、力资源建立广泛的社会关系，为建立单位或组织所需的人力资源库营造条件。 具备实现人力资源有效管理的专业学问和职业实力。这些学问和实力包括：人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的实力;职位分析和绩效考核管理实力;薪酬与福利管理实力;人力资源开发、培训实力;人事制度管理实力。当然，作为人力资源经理还应具备组织实力、领导实力、表达实力、自信力(以及对人力资源管理工作的爱好或爱好)等其它素养实力。 当前_电业局正在深化改革，以强化科学管理，提高工作质量和办事效率，提高企业经济效益为目的，以电力企业实施公司化改组、商业化运营、法制化管理为取向，根据“产权清楚、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度

25、特征，依据“精简、效能、统一”的原则，强化综合协调、监督保证职能，真正建立起符合市场经济规律的、规范合理的、符合现代企业制度要求的组织管理体系。为此正在仔细搞好自身定机构、定员、定岗、定责工作，规范内部机构、岗位设置。设置了局长工作部、生技部，财务部、电力营销部、人力资源部、平安监察部等机构，其中人力资源部在进行有效的人员配置和岗位设置，对内部人力资源合理组织，实行了一系列的措施和途径，以较少的人员创建出较大的经济效益：加快电力发展步伐，创建更多的饿就业岗位;清退临时工，安置富余人员;限制新增人员，把好人员“入口关”;严格执行国家规定的退休政策，凡达到法定退休年龄的员工，一律按时办理退休手续;

26、规范岗位条件，各类人员必需具备以下学历或职称：主要生产岗位上的中、高级工岗位人员必需具备技校、中专及以上学历或取得国家职业技能鉴定本岗位高级工以上证书;管理和专业技术岗位上的人员，必需具备中专及以上学历或中级以上职称;后勤服务岗位上人员必需具有初中及以上学历。引入人才竞争机制，即竞争上岗为核心，打破岗位人员聘用上干部和工人身份界限;加强对劳动合同的管理，严格考核。 同时在工资制度方面实行岗位技能工资制，规范工资安排体系，加强岗位技能工资制的管理。技能工资制有基本工资和协助工资组成，基本工资由技能工资和岗位工资组成，技能工资依据上级有关文件规定，实行过渡技能工资标准，即以员工现行工资标准扣除_后

27、，暂就靠入技能工资标准，作为其过渡技能工资。岗位工资是员工所在岗位劳动责任轻重，技能要求凹凸，劳动强度大小和劳动条件好差，通过科学评价而确定的工资，由于泸州电业局把岗位划分为生产岗位、管理及专业技术岗位两大类，分别根据“岗位劳动评价结果”确定各岗位的岗级，确定相应岗位工资。生产岗位岗级以220kv变电站的值班长为岗级122级，最低岗级为32级;管理及专业技术岗位以电业局局长为岗级192级，最低岗级为32级。协助工资由年功工资、暂未列入基本工资的国家规定的各种津贴补贴、各种奖金、浮动升级工资、电业局确定的各项补贴组成。岗位技能工资制的实施是与敏捷多样的详细安排形式结合，把岗位、技能工资的一部分和

28、奖金、津贴捆在一起，实行一岗一薪，在岗人员易岗易薪，岗位工资实行动态管理。 人力 资源部除了负责工资薪酬事务，还要对中层领导班子的建设与管理负责，比如局长工作部主任、生技部主任，财务部主任、电力营销部主任、平安监察部主任等职的上岗条件、岗级、职数都作出了明确的规定，例如对财务部主任的上岗条件要求大专以上学历，具有保险师以上职称，必需是财会、经济类专业，岗级17级，职数为1，并要求从事电力系统相关管理及专业技术工作5年以上。由以上几方面可以看出，人力资源部的职责工作及对主任的要求是全面的，在整个单位中发挥着重要的作用。 这几天专业调查和专业实践，所学到的和接触到的给人以启发，对我们这些在校保险生

29、，对以后要从事的职业岗位进行全方位的了解，不仅是接触了解社会，更是提高自身的好机会，对适应社会是很有裨益的。 供电局实习报告3 时间飞逝，一个月的社会实践就这样结束了。我作为这次社会实践的一员，作为一名大一学生，能参与这次社会实践无比荣幸! 在工作前，我们进行了平安生产教化，这是每一个参与电力工作者的必经之路。只有进行了平安教化才能走上岗位。平安事故通报使我知道有许多事故发生的主要缘由是作业人员未仔细执行平安操作规程，不按章作业，工作负责人现场查勘不到位。许多的事实证明，假如对危急点不预料、不防范和限制，那么，在肯定条件下，它就可能演化为事故，后果不可思议。平安生产要坚持“平安第一，预防为主”

30、的思想，并切实落到日常工作的任何一个小细微环节中去。一本血写的平安规则使我毛骨悚然，电力行业危急深深的印入我的脑海。做为我以后要从事的行业，我必需从现在做起! 面对刚刚面临的新工作我充溢新奇和热忱的同时内心也有一点惊慌和忐忑担心终归，自己是一个新手。虽然在学校里进行了系统的学习使我形成了对整个电力运行系统的理论认知，但是实际工作中的实践阅历还是很缺乏的。7月17日我们的工作正式起先，一早小河供电局的班车准时到达。班车毫秒不差使我感受到公司不在是学校，一切都按章办理，不再有任何理由。一到小河供电局就由黄万群老师为我们介绍了这次社会实践的主要任务是： 一、看清变压线下户线的走向，确定好变压的方位，

31、仔细看好变压器的编号及名称。 二、画出下户线的走向图并标出线经的大小，及电线的长度，以及变压器相关的名称编号。 三、依据下户线走向图，找出每一条下户线所对应的用户电表相关的表号，及表计的显示状况，并作好记录。 四、对各台变压器所对应的下户线限制的表计全部资料，进行档案管理及核对。 随后供电局局长、书记、安检科科长为我们介绍了小河供电局的基本状况，及留意事项。能在小河供电局成立十周年之际来到这里，可谓幸运。工作从画下户线走向图起先，黄老师一点一点的教，但还是有很的地方不明白。在这里我才深刻的体会到理论是“无用论”。 工作中我们被分为两组，一组留在供电局进行核表工作，另一组派出抄表和理清下户线工作

32、，大家进行轮换。我被留下进行核表工作，我们首先要解决的问题是让电脑正常工作，供电局给我们的电脑很久没有用力，系统都有问题又没有杀毒软件，我们确定重装系统。重装后的系统干净不少，速度明显变快，正在我暗喜时，计算机蓝屏了。这时我意识到计算机里肯定有病毒，必需对全部硬盘进行格式化，然后再装系统。征得师傅同意我格掉了全部的盘后重装了系统，安装好office_和电力营销系统后便可以工作了。面对生疏的营销系统我不知所措，里面的资料之细，无以言表。面对数据我们各显神通，核对是一项细心取胜的工作，为此我对任何数据都看两遍以上，反复检查输入是否正确，确认无误后才输入。随着时间的过去，自己的核对模式的建立，我的苏

33、队再不断提升，疲惫也在降低我的工作越来越顺当，但还是有不少问题出现。一是一些表无法在营销系统中找到，还有就是同学的字迹太潦草给核对工作带来不少麻烦，总之还是要细心。经过两个星期的核表工作我的眼睛出现了胀痛，在我的要求下我们进行了第一次轮换。抄表，千万不要以为抄表是一项体力活，其实这才是考验你的时候到了。表分为两类：一类是集装表，抄这类表不难，但你要进得了单元门才能抄，有物管还好，可以请他们开，但许多都没有物管。这时你就须要一个一个门铃地压，直到有人回应，无人回应就得蹲守。一个一个单元的试，一旦有人回应，立刻说到“你好!我是供电局的麻烦你开一下门，我们进去抄电表”反复地说明，直到取得对方信任了门

34、才会打开。在这看是枯燥的你敲他开中，能用最短时间内、用最简的语言让门打开是在不是一件简单的事(抄表，不是昨天才抄过嘛!供电局的，你别骗我!)。有时还有对供电局不满的用户找你要过理由，这都是我们工作之外，但必需做的事。只要进门一切都那么简单，表箱你表整整齐齐的在那里，与人齐高，数值清楚可见。我们最怕的还是其次类散表，这种表安装在90年头以前的住房内和城乡结合部。当你走进60年头的老房子中，假如没有电筒你连电表都找不到。有时好不简单找到电表，望尘莫及，身高不够，艳羡高个子的同时得想尽一切方法。我们通常第一步是环视四周，杂物虽多但要找到合适的垫高物那肯定的不简单，实在找不到只能敲门跟用户借凳子、梯子

35、等城乡结合部也是一块难啃的骨头，错综困难的房屋、数不清其巷子，仿佛进入一个硕大的迷宫。顺着错综困难的下户线，我们东张西望、瞻前顾后，居民用看待小偷的眼神看着你，浑身不自由!线翻房而过，我们得从另一条巷子进去，好不简单找到，一看表在屋梁上! 一个月，挤眼即逝!坐下回想这一个月我有说不完的话，讲不完的事!在这个月中，我记住的是同学们的笑容，记住的是师傅们的关怀!一点一滴都是我成长的印记.，这次社会实践不仅使我的实力得到提高，更使我变更了许多看法，理论不再是“无用论”。一个人无论从事何种职业，都应当尽心尽责，尽自己的努力，求得不断的进步。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。 供电局实习报告4 为了响

36、应“_x高校生社会实践活动”的号召，20_年2月13日，经过多方接洽，我们电气06-1班的6名同学最终得到来沈阳电业局和平供电局进行为期三天的学习实践的机会，并且收益非浅，现将这些感受及学习实践状况报告如下： 这一天一大早，我们就带着神奇和很多问号来到了供电局，还静默告知自我，可要仔细一点，真真正正透过学习实践学到一点对我们自我有用的东西。 上午我们主要参观了和平供电局办公楼内的设施，并简洁参观了各个部门的工作状况，经有关人员介绍我了解到：该供电局是沈阳电业局下属基层单位，有职工四百余人，所管辖供用电户290700余户。供电局有调度、电力营销、抄表、收费、电量核算、电力稽查、客户服务等。据介绍

37、这个局还有用电计量，七个营业所，一个营业大厅，高压用户500余户，低压电户14000余户等。还有电力工程设计、施工安装、设备修理等等。 这么多工作，我们不可思议他们是怎样完成的。然而我们所到之处看到那供电局的职工个个精神饱满、工作热忱洋溢、工作作风严谨，让我们深受教化深受触动。 下午我们有幸寻访了一位同样是学习电气工程及其自动化毕业的优秀工作人员，并向他了解到了很多与我们专业有关的状况，电气工程及其自动化这个专业，强电，弱电都有的。专业科目主要是电路、数学电子、模拟电子、限制系统、经典限制理论、现代限制理论、微机限制理论、还有电机拖动、PLC、电厂供电、单片机等。他觉得最重要的是电路、数电、模

38、电、限制理论，因为这些是最基本的。另外、单片机很不错，很简单出成果，假如单片机学习好了，很简单就业。在北京拿到8000-10000元/月就应是很简洁的事。限制理论学习好了不是很简单，但要想搞科研务必学习好它。问题的关键是这个专业课程都不是很好学，许多人拿不到学位，甚至毕不了业，学好了，就业没有问题的等等。还说这个专业对于男生来说会很好找到工作，女生就比较困难。主要在电厂、供电局以及电气设备的生产和探讨机构工作。假如到国有电厂和供电公司会比较稳定，但此刻竞争也越来越激烈了。还讲了一些本科生比探讨生好找工作，探讨生企业需求量不大;探讨生到科研单位比较简单待遇还是比本科生好啦等等的社会总需求的现实状

39、况。 虽然我们才刚刚大一，没有学习那些专业课，但是透过采访我们简洁了解到了我们专业的一些关于专业学习与就业状况，让我们深深感到了学好专业课的重要性与就业的压力，为我们以后更好学习专业课敲打了警钟。 实习活动的其次天我们被支配分成两组跟着两位抄表员到外面进行抄表岗位的实习与实践，自动化设备的牢靠虽然跟我们平常所学专业无多大关系，但是我们还是很兴奋，终归能够亲身跟着供电局里的工作人员一齐感受一下上班族的生活也是一个不错的体验。以前我们都以为抄表是一个再简洁但是的工作岗位，然而此番亲身体验让我们不得不对它做出一个最新的相识，因为，它并不是想象中的那么简洁，经过询问我们了解到一个抄表员的工作量是每月六

40、千余户，抄表员对居民催费工作量到达每月五千余户。当天我们跟着抄表员就将近跑了近二三百户，去了好几幢楼，甚至有些楼的读表器并不在一楼，我们务必楼上楼下的跑，在这同时，抄表员一边工作一边向我们介绍抄表岗位的工作资料和工作流程，以及如何运用读表器读表报表等相关学问。 在经过了近一天的亲临工作现场奔波实习，亲身感受到抄表工作的辛苦。仅仅一天我们就感到劳累了，而抄表员们却是无论刮风下雪，千辛万苦每天如此。工作，特性是做好工作，真的要做好千辛万苦的打算。 实习的第三天我们先被支配到了调度室调度重地进行观摩实习，工作人员在电子模拟板前向我们绘声绘色的讲解并描述着和平区乃至沈阳市的供电用电状况，又使我们学到了

41、电厂发电、电网指令、电网调度、电网平安运行、自动设备的牢靠运行电力部门专业用词。 透过这次实践，使我们很好的熬炼了自我，加强了自我的自信念，同时熬炼了自我的人际交往、团队合作、与人沟通沟通的潜力。又提高了自我在实践中发觉问题、解决问题的潜力，丰富了自我的社会实践经验，为将来的学习与就业打好了基础，做好了打算。 三天的社会实践活动结束了，时间虽然很短，但对我们来说也是相当重要的我们才刚刚读高校一年级，以后的学习道路还很漫长，要学习的学问还许多。很兴奋的是，我们六个人最终很好地完成了这次富有好处的社会实践的工作并让我们受益匪浅。透过此次实践我们真正的了解到学好专业课的重要性，其深刻体会是，我们今后

42、不仅仅要学好专业课，而且这种理论与实践相结合的社会实践活动，以后有机会我们还就应多多参与，此类的社会实践，因为在此类的社会实践过程中，不仅仅培育了我们自我仔细负责的工作看法，也培育了自我的耐性和韧劲。更确信此次的社会实践会对自我今后学习专业课和踏入工作岗位会带来很大的帮忙。特性是在这期间所积累的专业学问和珍贵的社会实践经验将会是我们一生的财宝。 供电局实习报告5 暑假为响应学校号召，提高自我的社会实践潜力，我前往_供电局人和供电所开展了一个多月(2014年_月_日至2014年_月_日)的社会实践活动。活动期间，我参与了供电所里的各项活动，资料涉及到平安用电、微机开票、整改预算、抢修线路和优质服

43、务等各个方面。活动中白云供电局_供电所赐予了大力的支持。现将本次实习的有关状况报告如下： 一、实习资料： 1、学习平安学问和有关电力的政策法规。同供电所工作人员一齐到用电客户家里检修线路，并向用户宣扬平安用电学问。_月_日，赶赴_10KV线路50#电杆断裂抢修作业点，在施工监护人的监护下帮助施工人员抢修。_月_日，同供电所配电人员一齐_村，测低压到户整改线路，并制定预算表。 2、学习_供电所完善的管理运行模式和平安生产职责体制。参与供电所会议四次。会议的主题分别是：加强用电管理和对平安生产的监督;部署迎峰度夏工作;总结_月份工作并制定_月份工作安排;学习实践“三个代表”总结座谈会。 3、学习_

44、供电所“对供电部门实行优质服务的落实方法”。在供电所营业厅实践，实行规范化优质服务。理解广阔客户询问，向用电客户说明有关收费和电价问题。 4、学习供电管理信息系统JN2000，了解系统功能及运行环境，驾驭JN2000的运用。向JN2000系统中录入各用电台区的低压线路图、客户信息、客户计量表台帐，修改计量表表记局编号和表箱号，并按每月电费流程操作电脑，实行微机开票，打印电费发票 二、实习总结与举荐： _供电所统管_镇所辖的25个行政村全部居民的生活用电和厂矿用电，在各级电力公司和省、市政府的关切支持下，其农电工作蓬勃发展，透过全所广阔干部职工的辛勤努力，各项工作取得了显著的成就。_镇的农网建设

45、和改造工程，除少数因电房用地建设需重新选址外，全部工程已基本完成，且成果显著。农电管理步入规范化轨道，对农村电工基本实现了“准职业化、正规化、专业化”的管理，基本完成了对农村电工的统一考核，择优聘用，持证上岗工作。农电管理体制已基本理顺，并到达一户一表，实现“五统一”、“四到户”、“三公开”。下方一组数据是农电改造前与农电改造后的一些参数的比较，透过比较，能够说明农电改造有效地促进了农夫群众生活水平的提高。 供电牢靠率电压合格率线损抢修时间电价(元/KWH) 农电改造前80%左右75%左右25%以上3小时以上1。00以上 农电改造后95%以上92%以上10%以下90分钟以内生活：0。557 生

46、产：0。82 同时我也醒悟的看到：农电的改革和发展进程、农电的规范化管理与农村经济的发展、农夫物质文化生活水平的提高还不太适应;农电部门的规范化管理，服务水平和服务质量，用户还不太满足。分析投诉举报较多的地方，主要有以下几个方面的缘由： 1、个别地方电工属供电部门临时聘用，其业务水平不够高，业务素养不够硬。 2、少数设施安排检修停电提前通知不到位。 3、客户报装用电程序繁杂。 4、营业网点少，企业交费不便利。 5、外力破坏电力设施现象日趋严峻，确保电力平安生产难长大。 6、电力供需冲突突出，用电户惊慌状况难于缓解。 7、网建设困难重重，平安稳定运行压力大 结合乡镇农村地区的实际状况，我有如下举荐： 供电所加强对电工特性是临时聘用人员的业务素养和水平的考核，组织学习，提高服务质量。安排检修停电应尽量做到提前一周向社会公告。简化客户报装用电程序，缩短其等待通电时间。为便利用户，供电所可与当地银行和信用社协商，运用户可就近在银行或信用社交纳电费。供电部门要花大力气进一步做好用电学问和依法用电的宣扬教化工作，同时争取有关执法部门和广阔群众的多方支持。举荐广播电视、公安等有关部门协作支持，大力宣扬电力法、电力设施爱护条例等法规，进一步提高全社