初涉职场新人必看的职场雷区范例.docx

《初涉职场新人必看的职场雷区范例.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《初涉职场新人必看的职场雷区范例.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、初涉职场新人必看的职场雷区千万别做升职无望的“职场5傻” 第一傻：伴郎型 这种人工作任劳任怨，仔细负责，可是你的工作却很少被人知道，尤其是你的上司。别人总是用你的成果去报功，你内心也想得到荣誉、地位和加薪，但没有学会如何使人留意你，留意到你的成就。一些坐享其成的人在撷取你的才智后，你只能面壁垂泣。 其次傻：水牛型 对任何要求，都笑脸迎纳。别人请你帮忙，你总是放下本职工作去支援，自己手头拉下的工作只好另外加班。你为别人的事牺牲不少，但很少得到别人的感谢与上司的赏识，背后还说你是无用的醇厚。在同事、领导面前不会说“不”，受到委屈，只好到家中发泄了。 第三傻：埋怨型 一边埋头工作，一边对工作不满足;

2、一边完成任务，一边愁眉苦脸。让人总觉得你活得被动。同事认为你难相处，而上司认为你是干扰工作、爱发牢骚的人，被称之为 “刺儿头”。结果升级、加薪的机会被别人得去了，你只有“天真”的牢骚。 第四傻：鸽子型 这种人勤于工作，也有技术和才华，但别人升迁，加薪，晋级，你却只是增加工作量。对这种境遇，你早就不满了，但你不能大胆陈述、努力捍卫，而只是旁敲侧击地讲一讲。信息得不到传达，或根本被上司忽视了。一切全因你像一只鸽子样和顺驯服。 第五傻：敌视型 这种人不能说不自信，甚至说是自信过了头。在工作上很能干，表现也很不错，却看不起同事，总是以敌视的看法与人相处，与每个人都有点看法冲突。行为上太放纵，经常干涉别

3、人。大家对这种人只会“恨而远之”，无人理睬你的好想法、好成果。 10类职场厌烦鬼 一是自由散漫的人。 有一类员工，养成了不守时的不良习惯，迟到上班，提前下班是常事，这种人同事们都会不喜爱。 二是看法倨傲的人。 这类员工只留意别人的缺点，看不到或不愿承认别人的优点，喜爱贬低别人，抬高自己，无法与人相处。 三是无群体意识的人。 这类员工恃才傲物，我行我素，没有亲和力。 四是虚伪自吹的人。 有一类员工喜爱吹牛，无端吹嘘自己或相好的同事的成果，或胡乱夸耀公司的业务和业绩，这类员工简单给公司造成负面影响。 五是衣冠不整的人。 衣着装扮事关公司的外在形象，衣着整齐，穿戴得体，对客户是一种敬重。 六是口头表

4、达实力欠佳的人。 恰如其分的表述，会体现公司员工的综合素养，如口齿清晰，思维灵敏的员工，能给公司带来好的效益。 七是感情用事的人。 身在公司，当以公司利益为重。不能用感情代替原则，要慎重处理好公司与老乡，公司与挚友的关系。 八是缺乏敬业意识的人。 作为你的老板，他期望员工对公司的贡献高于他以员工的付出，这样，公司才有利可图，从而进一步壮大。 九是说原公司坏话的人。 没有老板喜爱员工到处揭自己公司的短处，遇到爱说原公司坏话的员工，还是慎用的好。 十是刺探别人隐私的人。 有一类员工喜爱在工余饭后津津乐道道听别人说的小道消息，甚至想方法了解老板的私生活，对公司的过去刨根寻底。 全部这些，都是极不明智

5、的。 成为职场精英的5大职场生存法则 1. 执行力强，解决问题的效率高 老板最喜爱哪种人?能扛事的人和能填坑的人。我们做的许多工作往大了说，是为了自己的职业规划考虑，往小了说，是为了给老板分忧解难，让老板有时间和精力处理更重要的事。 假如你留下了许多烂摊子还要老板整理，那就是奢侈了老板时间，必定不会在老板心里留下好印象。 所以，在工作中熬炼高效的执行力，主动主动地解决问题，帮老板节约时间，比什么都重要。 2. 刚好沟通，即时反馈 工作中80%都是在与人打交道，人与人之间的认知不同，注定会对许多事情的理解程度不同，这时候，考验的就是你的沟通实力了。假如没有理解清晰沟通任务，又没有深化沟通，那么，

6、许多事情就简单往错误的方向发力，这不仅奢侈时间，还费劲不讨好，降低工作效率。 同时，在沟通到位的状况下，还要保证刚好反馈，确保相关同事第一时间知道工作进展，得到相同的信息，这样大家能协同处理，围围着项目高效运转起来。 3. 从小事做起，把小事做精 许多人一进入职场，就觉得自己浑身斗志，要干票大的，所以不屑于一些琐碎的工作。但是，要明白，你的实力须要在一次次小的事情中检验，担当更多责任首先意味着老板对你信任，而信任，须要时间的累积。 假如老板给你安排的任务很轻，这时候，你要思索，如何把这件很轻的小事做出份量，增加老板对你的重视。魔鬼都隐藏在细微环节里，把小事做精，你的价值就会得到体现，直到老板给

7、你安排更重要的任务。 4. 多相识跨部门同事，维护好关系 一个公司里，每个人都不是单打独斗的，都是围围着公司的核心业务在各司其职，这就要求各部门之间常常须要相互协作。大家能聚在一起工作，水平都差不多，甚至许多人是公司里的大牛，多与其他同事沟通，不仅能便于工作的推动，还能学到许多职场以及人生道理，少走弯路。 5. 耳听为虚，不要盲目信任听到的事 公司里什么人都有，有些人居心叵测，特殊喜爱传播负能量以及同事八卦，甚至挑拨同事关系。假如你在同事嘴里听到别人对你的负面评价，不要一上来就劈头盖脸地找到当事人。先别管谣言，把自己的工作做好，许多时候谣言就会不攻自破。不要频频回头确认后面有没有人拿着匕首捅你，除非你有的确证据，再实行行动。 初涉职场新人必看的职场雷区