关于村级“两委”班子运行情况的分析报告八篇汇编.docx

《关于村级“两委”班子运行情况的分析报告八篇汇编.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于村级“两委”班子运行情况的分析报告八篇汇编.docx（20页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、关于村级“两委”班子运行情况的分析报告八篇一 丛林村班子运行状况分析 1、对班子的分析 (1)结构状况：广济乡××村现有村两委干部4人，年龄最大的47岁，最小的39岁，平均年龄42.2岁，男女比例为3:1;文化程度中专3人(其中2人在读)，初中1人，四人均是本村人，在果树种植方面都是专业能手，其中2人经商，家庭经济发展很好，符合本地化、学问化、专业化、技能化要求。 (2)工作实力：我们对班子的团结状况，组织领导实力，服务群众状况，凝合人心状况，带动发展实力，促进和谐状况，依法办事状况，勤政务实状况，工作实绩好坏，廉洁自律状况和综合评估状况共十一项指标进行了无记名测评，测

2、评档次分为：好、一般、差。参与测评人员共计61人，测评结果分别为：44:17:0;38:23:0;41:19:1;37:23:1;31:28:2;41:19:1;40:19:2;43:18:0;36:24:1;37:23:1;36:24:1在上述指标中，“好”的比例最高达72.1%,最低50.8%。在8项指标中出现差，其中，在依法办事状况中出现2个差，说明该班子在运行中存在肯定的问题。从平常驾驭的状况来看，该班子及党员合村不合心，在团结方面还须要努力。由于该村是全乡人口最多的一个村，加上一方面长期以来该村两委班子不正气，导致该村历史遗留问题、冲突纠纷多，工作难度大;另一方面落后的基础设施条件与

3、群众日益增涨的物质文化需求之间的冲突，导致村两委在群众中的威信较低，工作难开展，凝合人心不足。从去年以来，该村两委加强冲突纠纷调处及基础设施建设，工作有了较大起色，得到了党员干部的确定，但与其它村相比较还有较大差距。只要该村两委解决了团结问题，还是有较大的发展前景。工作成果在2012年的排名中居于未位。 (三)存在问题：经调查，党员、代表、干部对两委工作的反映，主要集中在以下几个方面：一是希望党支部多发展年轻党员。二是希望村两委多走访了解民情及经济发展状况，提高工作水平。三是建议村两委重点抓好环境卫生整治。四是希望村两委更加团结努力为民办事。五是希望村两委与××&tim

4、es;水库连接，引流浇灌，解决农夫用水困难问题。 2、班子成员分析 我们对班子成员的政治思想素养、团结帮助状况、服务群众的状况、工作实力、工作作风、生活作风、工作思路、依法办事清理、工作实绩、廉洁自律状况和综合评估状况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次分为：好、一般、差。参与测评人员共计61人，测评结果分别为： ×××： 48:13:0;47:14:0;44:15:2;39:22:0;48:13：0;47:14:0;42:19:0;48:11:2;41:20:0;41:20:0;29:32:0 ×××：45:13:3;

5、46:12:3;45:13:3;44:15:2;44:15:2;47:13:1;43:16:2;51:6:4;42:16:3;41:17:3;32:27:2 ×××：51:10:0;50:11:0;48:13:0;44:17:0;50:11:0;50:11:0;46:15:0;49:10:2;44:16:1;44:17:0;34:27:0 ×××：49:12:0;50:11:0;47:14:0;48:13:0;50:11:0;50:11:0;44:17:0;49:10:2;44:17:0;45:16:0;36:25;0 “

6、好”的比例最高为83.6%，最低为47.5%，四人均出现“差”，最多的出现3个“差”，这说明班子成员在实际工作中的确存在肯定的问题。 在对党员、代表、干部个别谈话中了解到，对×××的看法和建议主要有：1.工作欠思索;2、工作方式方法少3.爱喝酒，形象差。对×××的看法和建议有：工作阅历不足，说话太直，爱发火，思想觉悟有待提高。对另两委同志没有提看法和建议。 二 连鳌村班子运行状况分析 1、对班子的分析 (1)结构状况：广济乡××村现有村两委干部4人，年龄最大53岁，最小32岁，平均年龄41.5岁，男

7、女比例3:1，文化程度上，中专2人(一人在读)，初中2人，四人均是本村人，果树发展很好，均是种植能手，符合本地化、专业化、技能化要求，学问化水平偏低。 (2)工作实力：我们队班子的团结状况、组织领导实力、服务群众状况、凝合人心状况、带领发展实力、促进和谐状况、依法办事状况、勤政务实状况、工作实绩好坏、廉洁自律状况和综合评估状况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次分别为好、一般、差。参与测评的人数共计36人，测评结果分别为34:2:0;29:7:0;26:10:0;24:12:0;28:8:0;26:10:0;29:7:0;28:8:0;27:9:0;30:6:0;27:9:0，在上述指标中，

8、好的最高比例达94.4%，最低67%，没有差，说明该班子运行状况良好，得到了党员，干部和村民代表的认可和确定。从我们平常驾驭的状况来看，该村由三个村合并而成，合村合心，团结工作搞得好，冲突纠纷等调处得力、很少有群众到乡上及区上反映，而且两委班子依法办事、勤政务实，廉洁自律，组织领导实力强，工作实绩较好，在2012年年终综合目标考核中排6位。 (3)存在问题：经调查，党员、代表、干部对村两委工作的反映主要集中在以下几个方面，一是在产业结构调整上，建议村两委班子将去年栽芋头的补贴(林业局支付)和建50以上猪栏补贴1000元落实到位(经调查，该补贴还未下到乡上，一旦下达，马上兑现)。二是希望该村两委

9、领导班子工作再细一点，经济发展更全面一点，再接再厉再创辉煌。 2、班子各成员分析 我们对班子成员的整治思想素养、团结协作状况、服务群众状况、工作实力、工作作风、生活作风、工作思想、依法办事状况、工作实绩、廉洁自律状况和综合评估状况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次为好、一般、差，参与测评共36人，测评结果分别为： ×××：35:1:0;34:2:0;31:5:0;32:4:0;33:3:0;33:3:0;33:3:0;33:3:0;33:3:0;33:3:0;24:12:0 ×××：35:1:0;36:0:0;34:2

10、:0;34:2:0;34:2:0;33:3:0;32:4:0;33:3:0;33:3:0;33:3:0;23:13:0 ×××：29:5:0;35:1:0;32:4:0;30:6:0;33:3:0;32:4:0;33:3:0;32:4:0;31:5:0;33:3:0;22:14:0 ×××：31:5:0;35:1:0;32:4:0;30:6:0;33:3:0;32:4:0;33:3:0;32:4:0;31:5:0;33:3:0;22:14:0 “好”的比例最高为100%，最低为50%，说明班子各成员团结协作，工作主动，仔细

11、负责，在广阔党员、代表、组干部中具有相当高的威信。在调查人员中均未对以上4名班子成员提出不满。 三 五一村班子运行状况分析 1、对班子的分析 (1)结构状况：广济乡××村现有班子成员4人，年龄最大的59岁，最小的38岁，平均年龄46.8岁;男女比例为3:1;文化程度上大专1人，中专2人，初中1人;四人均是本村人，在水果种植、管理、营销方面都是专业能手，符合本地化、学问化、专业化、技能化要求。 (2)工作实力：我们对班子的团结状况，组织领导实力，服务群众状况，凝合人心状况，带动发展实力，促进和谐状况，依法办事状况，勤政务实状况，工作实绩好坏，廉洁自律状况和综合评估状况共十

12、一项指标进行了无记名测评，测评档次分为：好、一般、差。参与测评人员共计47人，测评结果分别为：46:1:0;46:1:0;46:1:0;46:1:0;46:1:0;46:1:0;44:3:0;44:3:0;46:1:0;43:4:0;45:2:0在上述指标中，“好”的比例最高达97.9%，最低91.5%，没有“差”，说明该班子运行状况良好，得到了党员、干部和群众的认可和确定。从我们平常驾驭的状况来看，该村两委干部团结协作、组织实力强，冲突纠纷调处得力，勤政务实，是执行力最好最快的一个村，工作实绩好，在2012年年终综合目标考核中排第5位。但因个人问题，该村依法办事、廉洁自律上较差 (3)存在问

13、题：经调查，党员、代表、干部对村两委工作的反映，主要集中在以下几个方面：一是希望村两委能主动主动向上反映，争取解决原××村2、3组的用电问题，因为变压器太小，电力不足。二是希望村两委主动争取项目资金，加强本村基础设施建设，特殊是对到××村办公室主干道进行拓宽和硬化。 2、班子各成员分析 我们对班子成员的政治思想素养、团结帮助状况、服务群众的状况、工作实力、工作作风、生活作风、工作思路、依法办事清理、工作实绩、廉洁自律状况和综合评估状况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次分为：好、一般、差。参与测评人员共计47人，测评结果分别为： ×

14、××：46：1:0;46：1:0;46：1:0;46：1:0;47:0:0;45:2:0;45:2:0;45:2:0;46：1:0;46：1:0;45:2;0 ×××：46：1:0;46：1:0;46：1:0;46：1:0;47:0:0;45:2:0;45:2:0;45:2:0;46：1:0;46：1:0;45:2;0 ×××：19:9:19;25:12:10;20:10:17;25:10:12;15:15:17;16:15:16;25:10:12;14:11:21;18:14:15;18:9:20

15、;18:10:19 ×××：44:3:0;42:5:0;43:4:0;45:2:0;43:4:0;43:4:0;43:4:0;44:2:1;42:5:0;44:3:0;41:6:0 “好”的比例最高为100%，最低为29.8%，其中会计×××，每项指标均出现大量“差”，主要是因为他工作作风有问题，品行上不过关，有贪污腐败嫌疑，现已被检察院依法立案。对其他三位同志均未提出任何不满足。 四 济光村班子运行状况分析 1、对班子的分析 (1)结构状况：广济乡××村现有村两委干部4人，年龄最大的50岁，最小的

16、33岁，平均年龄43岁;男女比例为3:1;文化程度上，大专1人、中专及中学2人、初中1人;四人均是本村人，均是种植能手。符合本地化、学问化、专业化、技能化要求。 (2)工作实力。我们对班子的团结状况、组织领导实力、服务群众状况、凝合人心状况、带领发展实力、促进和谐状况、依法办事状况、勤政务实状况、工作实绩好坏、廉洁自律状况和综合评估状况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次分别为好、一般、差。参与测评的人数共计40人，测评结果分别为32:8:0、31:9:0,、30:10:0、31:9:0、28:11:1、32:8:0、31:9:0,、30:10:0、32:8:0、30:10:0、31:9:0

17、。在上述指标中，好的比例最高达80%，最低70%，只有1个差。说明该班子运行状况良好，得到了党员、干部和村民代表的认可和确定。 (三)存在问题。经调查，党员、代表、干部对村两委工作的反映主要集中在以下几个方面：一是发展思路上，要不断开拓进取，不行求稳思想太重，特殊是在水果生产上，希望村两委逐步带领大家走向合作社的形式，形成产销一条龙;二是加强水泥路建设，比如：××7组的水泥路;三是加强沟渠掏淤和整治，便利群众用水，比如××9组村办公室后面的沟，希望得到整治。 2、班子成员分析 我们对班子成员的整治思想素养、团结协作状况、服务群众状况、工作实力、工

18、作作风、生活作风、工作思想、依法办事状况、工作实绩、廉洁自律状况和综合评估状况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次为好、一般、差，参与测评共40人，测评结果分别为： ×××：34:6:0、34:6:0、32:8:0、32:8:0、32:8:0、31:9:0、29:11:0、31:9:0、28:12:0、31:9：0、28:12:0。 ×××：33：7:0、34:6:0、33:7:0、32:8:0、30：10:0、31:9:0;30:10:0、31:9:0、29:11:0、31:9:0、28:12:0。 ×&t

19、imes;×：32:8:0、33：7:0、33：7:0、31:9:0、32:8:0、31:9:0、29:11:0、30：10:0、28:12:0、31:9：0、26:14:0. ×××：33：7:0、33：7:0、33：7:0、32:8:0、32:8:0、31:9:0、30：10:0、32:8:0、31:9：0、33：7:0、26:13:1。 好的比例最高为85%，最低为65%，只有一个差，说明班子各成员团结协作，工作主动、仔细负责。在广阔党员、代表、组干部中具有肯定的威信。对×××的建议主要是：在处理问题时，

20、迟疑不决，拿不定留意;对×××的建议是抽出更多时间主动与村民小组、农户联系、妥当化解各类冲突纠纷。 五 社区班子运行状况分析 1、对班子的分析 (1)结构状况：××乡居委会现有居两委干部3人(街道社区只配3人)，年龄最大的59岁，最小的46岁，平均年龄52.7岁;男女比例为2:1;文化程度中学1人，初中2人。1人属社区人，2人属本乡其它村人，一人在街道经商，具有肯定的经商学问和理念。该班子年龄结构偏大，文化学问水平偏低，不符合本地化，专业化、学问化、技能化要求。 (2)工作实力：我们对班子的团结状况，组织领导实力，服务群众状况，凝合人

21、心状况，带动发展实力，促进和谐状况，依法办事状况，勤政务实状况，工作实绩好坏，廉洁自律状况和综合评估状况共十一项指标进行了测评，测评档次分为：好、一般、差。参与测评人员共计18人，测评结果分别为：13:5:0;15:3:0;15:3:0;16:2:0;16:2:0;16:2:0;16:2:0;15:3:0;15:3:0;15:3:0;16:2:0。在上述指标中，“好”的比例最高达89%，最低72.2%，没有差，说明该班子运行状况一般。在党员、干部和群众中有肯定威信。 (三)存在问题。经调查，党员、代表、干部对两委工作的反映，主要集中在以下几个方面：一是进一步完善文化体育设施，丰富社区居民生活;

22、二是要加强街道“无乱”治理，特殊是卫生死角的清理，车辆停放和摊位摆放;三是社区两委要进一步加强团结，熟知工作，搞好协调协作，拧成一股绳。 2、班子成员分析 我们对班子成员的政治思想素养、团结帮助状况、服务群众的状况、工作实力、工作作风、生活作风、工作思路、依法办事清理、工作实绩、廉洁自律状况和综合评估状况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次分为：好、一般、差。参与测评人员共计18人，测评结果分别为： 李成明：12:6:0;13:4:1;13:4:1;13:4:1;12:5:1;12:6:0;13:4:1;12:5:1;12：5:1;13:4:1;11:6:1; 岳志儒：17:1:0;15:3

23、:0;17:1:0;18:0:0;17:1:0;16:2:0;17:1:0;17:1:0;17:1:0;17:1:0;16:2:0; 王晓红：15:3:0;16:2:0;17:1:0;17:1:0;17:1:0;15:3:0;18:0:0;17:1:0;17:1:0;18:0:0;17:1:0. “好”的测评结果最高为100%，最低位61%。有一位同志在9个指标中出现“差”，说明班子成员中有威信高的，评价好的，也有不太称职的。在调查中，发觉大家反映最多的是关于支部书记×××，一是出面少，不愿得罪人，打不开局面，比如：卫生费的收取主要靠×&time

24、s;×主任，×书记收不起来。二是×书记不太熟识场镇工作，不及×××会处理详细问题。三是要加强班子成员的协调，要同心协力，搞好工作的落实。 六 斯营村班子运行状况分析 1、对班子的分析 (1)结构状况：广济乡××村现有村两委干部4人，年龄最大的54岁，最小的50岁，平均年龄52岁;男女比例为3:1;文化程度上，中专1人、中学1人、初中2人;四人均是本村人，在从事种养植的同时，其中3人经商、1人兴办企业，符合本地化、专业化、技能化要求，学问化水平偏低。 (2)工作实力。我们对班子的团结状况、组织领导实力

25、、服务群众状况、凝合人心状况、带领发展实力、促进和谐状况、依法办事状况、勤政务实状况、工作实绩好坏、廉洁自律状况和综合评估状况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次分别为好、一般、差。参与测评的人数共计40人，测评结果分别为36:4:0、29:11:0,、32:8:0、30:10:0、30:10:0、34:6:0,、34:6:0、35:5:0、31:9:0、35:5:0、36:4:0。在上述指标中，好的比例最高达90%，最低72.5%，没有差。说明该班子运行状况良好，得到了党员、干部和村民代表的认可和确定。从平常驾驭的状况来看，该班子组织领导实力强、服务群众好、凝合人心好、冲突纠纷调处得力、依

26、法办事、勤政务实、廉洁自律、2012年年终综合目标考核名列其次名，是进步最大的一个村，但因个别干部问题，团结上稍欠缺。 (三)存在问题。经调查，党员、代表、干部对村两委工作的反映主要集中在以下几个方面：一是建议村两委在今后的工作中，大胆务实，把各项工作做得更完备，更应当把卫生工作搞好，抓紧交通建设，还有用电问题等;二是希望班子成团加强沟通，共同商议，尽量削减群众看法;三是希望村两委主动争取，加强沟渠整治，使农夫得到更多实惠。 (二)班子成员分析 我们对班子成员的整治思想素养、团结协作状况、服务群众状况、工作实力、工作作风、生活作风、工作思想、依法办事状况、工作实绩、廉洁自律状况和综合评估状况共

27、十一项指标进行了无记名测评，测评档次为好、一般、差，参与测评共40人，测评结果分别为： ×××：38:2:0、36:4:0、37:3:0、35:5:0、40:0:0、37:3:0、37:3:0、38:2:0、36:4:0、37:3：0、37:3:0。 ×××：35：5:0、32:8:0、32:8:0、33:7:0、38：2：0、36:4:0;35:5:0、37:3:0、34:6:0、35:5:0、35:5:0。 ×××：38:2:0、36：4:0、38：2:0、36:4:0、40:0:0

28、、37:3:0、36:4:0、38：2:0、36:4:0、37:3：0、37:3:0. ×××：37:3:0、34：6:0、38：2:0、35:5:0、40:0:0、37:3:0、36：4:0、38:2:0、36:4：0、37：3:0、37:3:0。 好的比例最高为100%，最低为80%，没有差，说明班子各成员团结协作，工作主动、仔细负责。在广阔党员、代表、组干部中具有肯定的威信。对×××的建议主要是加强口才熬炼，提高讲话实力;对×××的建议是加强团结、搞好沟通、充分发挥个人才能，大胆作

29、为，多为群众办实事，对其余两位同志没有看法。 七 ××村班子运行状况分析 1、对班子的分析 (1)结构状况：广济乡××村现有村两委干部4人，年龄最大53岁，最小46岁，平均年龄49岁，男女比例3:1，文化程度大专1人，中学2人，初中1个，四人均是本村人，均是种植和养殖能手，符合本地化、学问化、专业化、技能化要求。 (2)实力评价：我们对班子的团结状况、组织领导实力、服务群众状况、凝合人心状况、带领发展实力、促进和谐状况、依法办事状况、勤政务实状况、工作实绩好坏、廉洁自律状况和综合评估状况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次分别为好、一般、差。参

30、与测评的人数共计51人，测评结果分别为44:7:0;41：10:0;36:15:0;42:9:0;35:16:0;40:11:0;38:13:0;38:13:0;37:14:0;39:12:0;37:14:0，在上述指标中，好的最高比例达80%，最低70%，没有差，说明该班子运行状况良好，得到了党员，干部和村民代表的认可和确定。从我们平常驾驭的状况来看，××村两委班子团结、组织领导实力强、勤政务实、廉洁自律、依法办事、冲突纠纷调处得力、工作实绩好，2012年年终考核名列第一，但在发展上还有所欠缺，水果产业品种落的，基础设施建设有待加强。 (3)存在问题：经调查，党员、代

31、表、干部对村两委工作的反映主要集中在以下几个方面，一是加强沟渠整治及道路基础设施建设，解决群众放水难及行路难的问题，如卫星村6-9组的放水沟。二是要下大力气处置好烂水果的乱倒问题，搞好城乡环境综合治理。三是要进一步加强组级账务的监管，增加透亮度。 2、班子成员的分析 我们对班子成员的整治思想素养、团结协作状况、服务群众状况、工作实力、工作作风、生活作风、工作思想、依法办事状况、工作实绩、廉洁自律状况和综合评估状况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次为好、一般、差，参与测评共51人，测评结果分别为： ×××：46:5:0;46:5:0;40:11:0;45:

32、6:0;44:7:0;44:7:0;43:8:0;43:8:0;44:7:0;40:11:0;44:7:0 ×××：43:8:0;45:6:0;37:14:0;41:10:0;42:9:0;41:10:0;40:11:0;41：10:0;42:9:0;39:12:0;38:13:0。 ×××：45:6:0;45:6:0;40:11:0;42:9:0;43:8:0;42:9:0;40:11:0;41:10:0;43:8:0;39:12:0;42:9:0 ×××：45:6:0;45:6:0;

33、39:12:0;42:9:0;43:8:0;43:8:0;40:11:0;41:10:0;43:8:0;40:11:0;42:9:0 四人均无差，“好”的比例最高为90.2%，最低为73%，说明班子各成员团结协作，工作主动，仔细负责，在广阔党员、代表、组干部中具有相当高的威信。在调查人员中均未对以上4名班子成员提出不满。 八 鸭池村班子运行状况分析 1、对班子的分析 (1)结构状况：广济乡××村现有村两委干部3人(其中1名村两委成员已病故)，年龄最大的51岁，最小的37岁，平均年龄45.6岁，男女比例为2:1，文化程度中专1人(在读)，中学2人，三人均是本村人，在种养殖

34、方面都是专业能手，其中村主任还兴办农产品加强企业，家庭经济发展很好，符合本地化、专业化、技能化要求，学问化水平稍低。 (2)工作实力：我们对班子的团结状况，组织领导实力，服务群众状况，凝合人心状况，带动发展实力，促进和谐状况，依法办事状况，勤政务实状况，工作实绩好坏，廉洁自律状况和综合评估状况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次分为：好、一般、差。参与测评人员共计63人，测评结果分别为：48:14:1;50:12:1;49:14:0;42:21:0;46:17:0;49:13:1;48:15:0;44:18:1;46:16:1;41:21:1;45:18:0在上述指标中，“好”的比例最高达7

35、9.4%，最低65%，在6项指标中出现了差，说明该班子在运行中存在肯定问题。从我们平常驾驭的状况来看，××村班子组织领导实力强，服务群众好，凝合人心状况好，带动发展实力好，冲突纠纷调处得力，勤政务实、廉洁自律，工作实绩在2012年年终综合目标考核中列第四位。在团结协作方面做得稍差，发展思路上稍欠缺。 (3)存在问题。经调查，党员、代表、干部对两委工作的反映，主要集中在以下几个方面：一是作风不好，班子中存在生活作风不实，在群众中引起了争论。二是村两委不是很团结，个别村干部对桃花会不关切，只有书记一人在支撑。三是建议村两委进一步加强卫生整治， 11组、10组、7组的田中全是

36、鸡屎、猪屎等，可能影响井水。 2、班子各成员分析 我们对班子成员的政治思想素养、团结帮助状况、服务群众的状况、工作实力、工作作风、生活作风、工作思路、依法办事清理、工作实绩、廉洁自律状况和综合评估状况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次分为：好、一般、差。参与测评人员共计63人，测评结果分别为： ×××：59:4:0;54:9:0;56:7:0;58:5:0;57:6:0;54:9:0;54:9:0;54:9:0;52:11:0;51:12:0;52:11:0 ×××：35:24:4;37:20:6;39:20:4;39

37、:20:4;39:18:6;35:21:7;37:21:5;40:20:3;36:24:3;33:25:5;32:26：5 ×××：36：24:3;41:19:3;44:17:2;40:19:4;41:18:4;38:21:4;39:21：3;39:22:2;35:27:1;35:26:2;32:29:2 “好”的比例最高为93.7%，最低为50.8%。×××、×××二同志在每项指标测评中均出现“差”，最多的在一轮指标中出现7个差，这说明二同志在生活作风等领域存在较为严峻的问题。 在对党员、代表、干部个别谈话中了解到，对×××的看法和建议主要有：1.一般不到老××去工作，群众许多都不相识2.找其办事推诿3.不讲政治，不顾大局4.在群众中有争论，与×××有不正值关系，导致离婚，家庭不和，对×××的看法和建议是：持点生活，留意影响。 乡镇街道