大学生实习日记模板范例.docx

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1、大学生实习日记模板高校生实习日记模板1 一、 刚走出学校，踏上了工作岗位，一切都是那么的簇新，然而簇新过后却感到特别困惑公司里要用的东西学校里都没有学过。发觉有许多东西自己都不会，甚至都没有接触过。面对太多的疑问自己的内心产生了很大的压力。“我是否能够胜任这里的工作，会不会因为太多东西不懂而受到别人的嘲讽”。内心充溢了冲突，然而事实证明我多虑了，这里有亲善的领导和友好的同事，他们给了我极大的帮助和激励，在最初的一个周里通过和同事们的沟通我获得最多的是激励和信任，使自己渐渐有了信念和志气，能够英勇的去面对任何挑战。信任自己，我能行的! 二、 下雨了，今日又是星期一。算起来已经是实习期第2个月了，

2、在我看来好象是实习了2年甚至更漫长。天气很糟，心情很糟，一切都很糟。不知道为什么，今日很难兴奋起来，笑也是皮笑肉不笑。打不起精神来，什么也不想做，只想在一个没人的地方，和生疏人说话或是看书和写东西。可是条件不允许，不想和他们在一起。心情一天不如一天，只想找事做，要自己忙起来，忘掉全部。 这一段时间，经常有同学或挚友问起深圳的城市面貌，我只好回答说：路灯很亮。因为 每次从办公室走出时，太阳都早已下班当然，间或也有例外，那必定已经是又一个新的 早晨。还有些挚友善意地提示说：深圳治安不是很好。对此我也不好置评，因为我还没有遇到过能撑到我们下班时间的劫匪。 三、 今日下午在旱西关的三桥大厦各地市动感实

3、习生团队长开了815中期会议。原来感觉好轻松的一个会议，结果跟我想像的不大一样啊，下午定的2点半开会，2点组委会孙老师就给我打电话问我在哪说让快点，真崩了。结果打车去旱西关，先在一楼打印了述职报告。上电梯7楼会议室，一进门就让我答卷子，整个过程还稍稍带点惊慌，哈。然后就开会，令狐老师看起来很凶啊，孙老师、马老师还算谦逊。6点我们的会议结束。由于明天还要去组委会领银行卡和实习证明，所以晚上没有会学校，在宾馆住下，一起吃了饭。晚上和他们出去溜了溜姐，才知道明天是七夕。美妙的节日，美妙的爱情。晚上我和晋城团队长蔡金进一个房，小蔡和我是校友，比我低一届。完! 高校生实习日记模板2 实习第一天 早上早早

4、的我就起床了，整理好自己兴奋的心情打算动身去上班了，今日的天气都特别的晴朗，鸟语花香的 我怀着忐忑担心又激烈的心情来到实习单位，今日是我实习的第一天，来到一个生疏的新环境，很大部分是在担忧自己不能融入新的集体，作为一个实习助理大多数的工作应当是帮助工作，所以须要特别仔细的学习领导带我参观公司，相识了一下同事，然后就叫我自己去熟识一下了解一下这次真的走向工作岗位，不知道自己学到的学问究竟有多少能应用于实际的工作中，心里的忐忑是避开不了的啊!不过，好在公司的人都很友好，和他们沟通起来比较简单，第一天其实没有做什么详细的事情，就是熟识一下公司的状况，了解一下我的工作，感觉很茫然，不知道应当干什么自己

5、做什么都是多余的，看到别人忙就在心里偷偷想象自己劳碌的样子我就东张西望的，感觉就是来参观的并非其中的一份子 中午休息之后又要投入下午的工作中了，我其实很闲，因为没有详细的工作，从明天起先应当就要支配实际工作给我了，加油吧! 实习其次天 今日领导支配我先跟一位助理学习一下，因为助理的工作说是简洁要操作起来还是有肯定的难度的好在公司的人都很友好，许多都是比我大不了几岁的80后，和他们沟通起来比较简单，有什么不懂得的也可以干脆提出来，不知道自己将来真的工作后会不会有这么好的运气再遇到这样好的一个团队 我的首要任务是学习整理文件，打印和复印文件，以前很少接触这些是因为学生时代都是干脆在复印店去，所以我

6、操作起来就有些笨拙，好在老师很有耐性的教育我，以前总觉得这些事情是很简洁的，现在才觉得看似简洁的东西其实很费神的Office文档的娴熟操作也是必需的，作为助理要合理高效的支配好领导的时间与事务，因此做事要有相当的条理性我虚心的学习老师教育的事情，做好笔记以前我总觉得自己以后肯定不会从事这么简洁的工作，现在才体会到其中的奇妙 今日我学的就是最基础的东西，只有打好基础才能开展其他的工作晚上回去自己再巩固一下，加深印象 实习第三天 今日就要正式投入工作了，要支配领导一天的工作流程，包括领导的会议支配等首先我们要统计好参与会议的人数，都是哪些部门的，然后确定时间一般要提前15分钟通知其他人开会，影印会

7、议资料并事先发放好，预定好并调试好投影仪、电脑、话筒等设备，还有别忘了茶水还要打算好一些发言材料，做好幻灯片，等等，工作真的许多有些会议是须要我们参与的，有时的会议我们要去处理其他事情所以不用参与 老师告知我我们日常的工作还包括接电话，与客户联系，支配会面，打算资料等等我觉得助理的工作是相当困难繁琐的，大至重大会议确定，小至领导的日常生活都须要助理来支配我在工作的时候还是有许多不懂的地方，但是又不能始终问老师，所以自己在闲暇时间要不停的琢磨工作的要领怎样提高效率的办公 一天的工作很快就结束了，我学习到了，也相识到自己的不足希望在以后的工作中不断改进 实习第四天 今日早上有一个小插曲，就是公司的

8、一个人事调动，虽然我才来上班没有几天，我也能感受到公司的沉重气氛这更加的激励了我们要努力工作实现自己的最大价值 我接着努力的熟识office软件的应用，假如不能娴熟的操作，在工作中是寸步难行的比如老师给我一份资料，要我整理一下然后影印出来，我就被考到了怎样有针对性的整理，影印成一份完整的资料?就这个，我弄了好久，最终还是在老师的帮助之下完成了有很大的成就感呢接着我们要参与一个会议，当然会议的打算工作是我们做好，然后在会议上，我们除了要仔细的听会议内容之外还要做好会议记录，有点类似于书记员之类的我不确定自己做的记录就是会议的主要内容了，在这方面我还有待加强这同事熬炼了听写两方面的实力，在我听懂的

9、同事要在脑海中整理一遍内容再写下来感觉很困难会议之后再找时间自己整理一下交给老师了 今日的工作起先让我手足无措了，做不好的要接着加油了 高校生实习日记模板3 7.28 晴 今日算是实习生正式上岗的第一天。今日问了我的一个主管开会那天是不是太不硬气，去年的同行说我太亲善，可能吧。他说我归结为不整在，感觉签合同那天一塌糊涂的，呵呵，吸取教训。任何事情不是光靠想想就能解决的，那天我应当有条理的把要解决的事情一个个登记不应当现场在去想下一步是什么，人多难免脑热。我喜爱写东西，这次的实习没有原本想象中轻松，到处都是问题。明天县区进行面试，省移动公司的暑期实践活动已经进行了2届，这是第三次，也是第一次要在

10、县里设点，说实话，对我很不便利，但心里又想去尝试，奈何肯定不是好结果呢?今日去了中心营业厅，感觉队长丁伟不太适合干这个，或许就像人们所希望我的同样我也希望他硬气一些。伪弱，诚然。怕自己的确把实习想的太简洁了，我喜爱听别人的看法，自己不对的地方就要改正，虽然心里有时发憷觉得对方也没有站在你的立场上去考虑问题，但听后别人的建议收获的确特殊大的，实习已经不再是单纯意义上的实习，谁都会有私心，谁都想去偏袒一方，不思其位不谋其政，干多干少体验完全不一样，我们须要成长 7.29 晴 今日上午在中心，等人收身份证复印件。同时发觉大同很多营业厅都存在着诸多问题。我们每个实习生须要卖出25部手机，我给大家报的是

11、25部。营业厅现在不以推G3手机为主导，所以有些时候实习生要想卖出手机就不那么简单了甚至可称得上是老大难的问题，今日成果比昨天好一些吧，实习生们也在渐渐适应着这样的生活。转瞬一年就这样过去了，平淡无奇，说乏味也不为过。这就是一年，感情冲却平淡。无知渗透苍驳。回看物事，非也。不无去年的热忱，缺失的是一种冲劲。滂沱，是遗漏。一年，嘿 下午和李旭去新华街营业厅，人们还都不错吧，主动待岗。机型的数量太少给我们完成任务造成了很大的困难，想方法。 我们始终要保持乐观主动向上的心态，就似乎是在和我自己说一样。 7.30 晴 一样很热。一样很焦灼。 同城百姓郁热难耐。 今日去石经理那里核实下县区的告知短信发了

12、没有发到。把县区实习生的衣服打包整理好送到薛师傅那里，派物流车给各个县区发下去。由于企业建站以及旺铺通任务的下达，和石经理商议看看后期的任务怎么完，说实话这个任务下达的有点滑稽，不在高校生所能承受的实力范围内。全省这几天都在搞G3手机营销以及企业建站，都不太好做。这几天在G3手机的营销中也出现了不少问题： 1.从7月20日初步打算此次实习活动，和大同移动公司市场部石经理联系后，组织进行市区、矿区、南郊区的面试以及上岗培训中，一切正常，县区由于报名人数以及县区特别地理差异，致使面试培训时间较市区后延。现在已经步入正轨，大同地区现全部实习生正常上岗。 2.包括大同市七县四区在内，大同市实习生小分队

13、共有几个。大部分分队协作营业厅，支配在营业厅内工作，绽开G3手机的营销活动。其中机车厂小分队、新华街小分队、御河北路花城小分队、东关小分队等抽出部分实习生参与户外展销。中心营业厅、新华街营业厅参与户外IP电话以及G3宽带入网营销宣扬。除中心营业厅有全部四款G3手机型号：中兴U230、华为T2211、中兴U215、中兴U500，其余营业厅大部分现存手机型号仅为中兴U230、华为T2211两款，不能满意客户需求。御新华都营业厅有中兴U500样机，东关营业厅连样机都没有，只有图片，给营销造成很大困难，顾客再看不到真机和样机后因缺乏信任度选择不买。机车厂营业厅没有实机，在实习生的解说下，确定买，可是光

14、顾2次后，实机到位问题还是得不到解决。大同高校营业厅因放假期间学生太少，销量很成问题。另外，宣扬彩页很缺。我们的实惠套餐何时能下来? 实习生反映看能不能供应更多的样机以及G3手机的品种能否加大，以增加吸引力。 3.对于企业建站和旺铺通两项任务，大同地区鉴于之前并没有安排这两项任务，而现在应省里要求不得不做。虽然很被动，但我们会努力。由于大同的新增企业数为零，所以完成这两项任务会很困难。时间上也存在着困扰。 高校生实习日记模板4 3月5日星期一 今日是起先实习的第一天，我一大早就在介绍人的陪伴下来到了天津丝印器材供销公司财务部。丝印器材供销公司是一私人企业，以给我市供应丝印器材为主要业务。部门主

15、管在看过我的介绍信后，欣然接受了我在该部门实习的恳求。由于是第一天，在部门主管带领我熟系了该公司的工作环境后今日的实习就告一段落。 3月6日星期二 今日到了公司，我的老师杨姐利用了整个上午的珍贵时间，向我详尽讲解并描述了公司的发展历程、业务范围、部门分工等状况，使我对公司有了初步的了解。通过与我的交谈，杨姐为我量体裁衣，定制了一套学习方案，并针对我个人的性格特点，为我指出将来的几个发展方向，使我受益匪浅。 3月7日星期三 今日我的主要任务是看公司以前的帐目，杨姐指定出纳先将以前的收款凭证和付款凭证让我们看,复习会计科目,不了解的明细科目就问.依据成本找了四页相关的材料费用明细账,再将总数合计起

16、来。觉得还可以接受，并不是很难。 3月8日星期四 今日已到公司，杨姐要我起先看以前的一个完整的会计期间的凭证一个月的转账凭证，了解也许的会计科目有哪些。由于杨姐今日比较忙，我只好自己看，也回忆了一下会计基础学问。一天下来觉得很累。 3月9日星期五 今日仍旧是看凭证，但依据以前学习的许多理论来考虑借贷方向很简单使人思路不清，带我们的会计就给我们讲了一些比较好用的考虑借贷的方法，然后还出了一道题对我们进行了测试,还学习了运用办公室的一些办公工具如：传真机、打印机。 3月10日星期六 依据他们给我的实习安排，实习生有双休，今日我休息。 3月11日星期日 休息 3月12日星期一 一周的工作又起先了，希

17、望在这周力能学到些东西，我怀着期盼的心情来到公司，经过上周的了解，我也许知道了公司的基本运作。今日杨姐拿了一些以前的文件，叫我输入电脑,还要打印出来，她可能想了解我的计算机应用实力。现在的高校生计算机实力都不会差的。 3月13日星期二 我今日依旧打着主管给我的文件，但到了下午，杨姐起先叫我记录一些凭证，由于在学校上课也比较仔细，所以记录凭证对我来说也并不难应付，在杨姐的指导下我起先填写了存款进帐单，我很快的完成了杨姐交给我的凭证。一天下来，觉得在学校好好学习是很正确的，工作中还是很须要专业学问的。 高校生实习日记模板5 x月x日 今日是我到公司实习的第一天，很兴奋，也很惊慌。 早上，我早早地来

18、到了公司。因为是第一天，所以不能迟到。到了公司，看到很早就劳碌起来的职员，自己也感到干劲十足。等到公司的主要成员都来了，我做了个简要的自我介绍，简洁的介绍了一下自己，然后我被支配到了公司的人力资源部。 人力资源部办公室不大，但是坐了5个人，包括了我，王经理也跟我们一个办公室，大家好像都没有距离。同事对我都很友好。中午跟他们一起吃饭，聊了许多。 由于是第一天上班，并没有做什么工作，但是觉得过的很充溢，接下来要好好努力了! x月x日 今日是实习的其次天，我早早地起床到了公司，等着领导给支配工作。到了公司，发觉人来的还不多，确定先打扫下卫生。于是把办公室打扫了一遍，把办公室弄的干干净净的。办公室其他

19、人看到后纷纷夸奖我懂事，心里真的很快乐。 过了一会，王经理来了，王经理他给我们简洁的支配了一下工作任务。他让我们把整个公司的员工的资料整理一下，然后把整理的资料和公司电脑上的资料进行核对。虽然这项工作很简洁，但是我们都没有一点点的马虎。我们一份一份仔细的完成，整整做了了一天。感觉挺充溢的。 在做这项工作的时候，我感觉在高校的时候学的理论学问和现在做的工作不大一样。感觉自己还有许多东西要学。 今日的工作虽然很简洁，但是觉得挺充溢的一天。 x月x日 今日是我来到公司工作的第三天，领导也没有支配详细的工作。我们还是和昨天一样整理一些公司的资料。 我还利用空余时间，看了一些公司的发展资料，对公司多多少

20、少有了肯定的了解。我们公司初期的规模，人手又少，人事方面是老板说了算，几乎没设人力这个部门。老板亲自面试员工、亲自制定薪酬标准、亲自派发奖金红包等等，就犹如现实中的许多中小企业，特殊是中小零售业的管理状况。公司并没有发展到课本里所讲的战略性人力资源管理，现在还仅停留于普遍存在我们国家各企业单位的事务型人力资源。人员聘请、定编定员、绩效管理、员工培训等全是人力资源部的事：部门、车间缺人找人力，人员不合格埋怨人力，绩效等级评定不公允投诉人力，甚至管道堵了，电插座坏了都找人力人力资源部就像一个救火队，成天忙于事务性的工作。 我认为人力资源真正的志向状态是各业务部门主导成为人力资源管理的责任主体和前沿阵地。因为人力部门不行能比其他部门更了解他们的部属。这就要求公司各部门的主管都要成为优秀的人力资源管理者，比如公司可以特殊组织各部门经理进行培训。这样，人力部门才有可能腾出手来做更又价值的工作，进而成为各部门的战略伙伴，并且真正成为公司里作出战略规划的决策层。 高校生实习日记模板