2021年幼儿园中班下学期工作总结例文.docx
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1、2021年幼儿园中班下学期工作总结更多幼儿园总结相关举荐 幼儿园大班班级总结 幼儿园春季保教工作总结 幼儿园小班教研工作总结 幼儿园春游活动总结 幼儿园厨房个人总结 幼儿园中班工作总结1 学期又要结束了,几经提笔总想有许多话要说,但又想许多话说了也是多余的,还是将能说的让大家一起共享。 1.扎实的日常工作 我班的日常工作,不管是保育和教化都是扎扎实实开展,靠着良心去做的。 保育工作:黄老师每天做到位,每天窗明几净,活动室,盥洗室,卫生间,每天拖得干净亮洁。一日三餐的消毒工作更是仔细细致,从不遗漏。小挚友的衣着穿脱塞裤她都时时放在心上。保教主任提出的建议都能虚心接受,按标准完成,并一贯地坚持下来
2、,做到查与不查一个样,用她自己的话说,我能将自己的活做好。 教化工作:本学期由于我班的陈娟老师孕育生产,班内老师有所变动,初来咋到的秦老师多少有些不适,外加本人被抽出参与科技节的排练,使原本稳定的班级一下子乱了头绪。面对这种局面,我和秦老师仔细地做下来谈谈,让她全面地了解本班幼儿的发展状况及本班日常工作,使她很快地进入教化角色,按她一贯的教化方式,将班级工作做好,将孩子管好,让领导悬挂的心得以平稳,让来回奔波的我感到欣慰,让家长们得到放心。 教学内容:本学期,除了开展六个主题活动外,还生成很多与主题有关的课题,让孩子们受益匪浅,特殊是由本班老师自编自导的主题罐子乐,共有二十多个活动,将幼儿的各
3、种发展融入其中,有数学领域的造型设计,叠高统计,装相;有欢乐无比的生日蛋糕宴;有气概宏伟的城门;有蜿蜒屈曲的万里长城;有科技步伐同步的神舟火箭等等。在孩子们幼小的心灵里埋下爱国的种子。至于外界的评价我们觉得不太重要,关键是孩子们玩得快乐,学得尽心。 中心工作:在接受省示范园复查的日子里,我们老师相互帮助,各尽其能,能写的多写些,能做的多做些。领导交给的任务毫无怨言地做好。本人还在不影响班级工作的同时,利用休息时间为幼儿排练节目,精借服饰,增加可看性,一心一意为这次验收付出,为本园的明天着想。 保教协作:保教协作也是本班的一大特色,当班老师为小挚友组织活动口干舌燥想喝水时,黄老师也会顶上来喊上几
4、句。每天中午,小挚友吃完中饭,两位老师也多抢着把桌擦,把地扫。班上的常规工作相互协作,坚持不懈地做好,做到位。由于三位老师的亲密协作,所以我班的有些事情如修柜子,装小床,补水箱,通下水道,虽然后勤同志热忱地说:“我来帮忙。”但我们能做的自己就静静地做了。 还有,在我们老师的呵护下,我们班小挚友的出勤率在同年级中始终最高,为幼儿园节约了一批无形的开支,入睡率每天达100%。 2.圆满的家长工作 本学期由于老师的临时调动,家长和小挚友难免有些不适应,所以我们共同努力做好很多家长工作:许多家长来电询问,我们老师一一解答,告之家长,秦老师是我园的正式老师熟识本园的常规工作园领导不放心让外面老师随意过渡
5、故让本园的秦老师从小小班抽起,完成本阶段的教化任务。师幼间会很快适应的,后来在我们的相互接触下解除了种.种疑虑,稳定了家长的心情,进入了正常的家园协作。 幼儿园中班工作总结2 时间飞逝,岁月如流。回首即将结束的这个学期,有辛勤的汗水,也不乏工作的快乐。我仔细学习新纲要,用其崭新的教化理论指导自己的工作,不断地完善,充溢自己,开拓创新,与时俱进,辛勤的劳动最终换来了硕果累累。 1.与幼儿的情感沟通方面 我很重视与幼儿之间情感的沟通,酷爱并敬重我们班的每一位幼儿。有了这种心境,师生之间就能有一种和谐的状态,很多问题便迎刃而解。无论活泼,顽皮或害怕,我都一视同仁。对性格孤僻的幼儿,给以更多的热忱和帮
6、助,帮助他们树立自信,走出自我评价的误区。活泼开朗的幼儿,我则供应适合他们的展示空间。人的感觉是相互的,老师的真诚,孩子们能感觉得到。坚持酷爱,敬重每一位幼儿,与幼儿同等相处,让幼儿接受了你,就能以主动的看法接受你的教化。对于理解实力较差的幼儿,我会在课余时间与他们进行补习,使他们能跟上教学进度。还利用他们最爱的动漫进入教学中,选一些有教化意义的动漫清幼儿观看,使他们更能懂得学习故事中主角的各种好习惯,改正一些不良的习惯。 2.常规方面 幼儿带着家庭中的不同习惯走到一起。很多孩子原有的生活比较无序,甚至非常的自由化。作为一名老师,深知只要将常规培育好,教学才会有序的进行。如:培育幼儿去放玩具常
7、规:不争抢,不随意干扰别人等等。到如今,我班幼儿已经形成了良好的生活习惯和学习常规。 3.教学方面 我开展了主题领域教学活动,以稳定幼儿心情为主,提前备课,运用多种教学方法,制作自制玩教具。我们从幼儿的实际动身,留意调动幼儿学习的主动性和创建性思维,培育幼儿的学习爱好为主要目的。做到主题与环境相结合,让幼儿感受到上幼儿园的乐趣。还设立了语言区、美工区、益智区等区域,并不断丰富材料。 4.家长工作 擅长与家长沟通,在幼儿园工作中,家长工作是非常重要的。幼儿园的每一项工作都离不开家长的支持和协作。这学期,我通过了多种渠道与家长沟通,针对每一位幼儿状况,实行不同的方式进行家访,收到了良好的效果,也取
8、得了家长的信任,是我的工作得心应手。 这一学期的成果也是可喜的,但远远不够,在环境为教学的服务上还缺乏主动性,在工作中,理论与实践的结合还是不够到位,探讨做得不够细和实,没有很好的完成自己心中的目标,今后要努力把每一节课都当成熬炼自己的课堂,学会捕获教学契机,提高自己驾驶课堂的实力和遇事的应变实力。我将在新的一年里接着多学、多思、多试。努力把工作做得更好。我信任:“精诚所至,金石为开”,我会在今后工作中加以改进,接着努力。 幼儿园中班工作总结3 20_年已经过去,学期也接近尾声,在劳碌却有序的工作学习中,我们在成长,孩子在成长。 一、业务工作管理携手合作、分工不分家 本学期我们有了三个部,业务
9、部门也有了三位成员,我们的队伍壮大了,力气也增加了。在一学期中我们的业务管理有分有合,关注减负增效。 1、以部为点,开展日常业务管理工作。三位成员分别负责三个部的日常业务管理工作,一个学期以来,我们的日常保教工作扎扎实实的得以顺当开展。虽说处于不同的地点,但是我们的课程是同步的,开展的日常教学工作是相同的。 2、以活动为抓手,推动保教工作质量提升。本学期我们开展了班级主页沟通活动、环境评比活动、语言发展测试活动等等一系列的沟通评比活动。在这些活动中,我们三部同步开展,共同探讨活动方案,组织活动的开展,共同进行互动反思与评价 3、以组为基地,开展分层分类老师培育。三位成员分别负责三个层面老师的沙
10、龙活动。分别是亭亭新芽组、欢乐成长组、亭亭玉立组。三个组分别有不同的研讨重点和目标,因此各自为政,分头开展研讨。 二、保教工作关注有效、强调平衡 (一)平衡 课程平衡对每一位老师来说已经不再生疏,关注课程平衡要关注的是一日活动中各个板块的大平衡,也要关注每个板块中内容的小平衡。 1、关注课程量的平衡。 量的保证是课程平衡的基础。一方面我们关注一日活动各个环节的组织实施,因为遵守一日活动作息时间可以保证四大板块课程的正常实施。主要通过预设和调整来实现一日活动的平衡。预设主要通过教研组长例会、小组教研活动、家园之窗周日活动支配一步一步落实。比如:一周内容中学习活动的支配,关注各个领域的平衡;再比如
11、:运动活动中关注各个动作发展的平衡;又比如:嬉戏活动中关注结构嬉戏、角色嬉戏、其他嬉戏的量的平衡。调整表现在课程实施过程中,发觉问题刚好调整。比如结构嬉戏开展一个阶段以后,我们发觉以周为时间单位,开展班级结构嬉戏活动,在轮到的那一周孩子们的结构嬉戏阅历得以较好的提升,但是一个学期只能轮到一次或是两次,孩子结构嬉戏的发展不能得以持续。这样对于孩子结构嬉戏水平的提高是不利的,因此我们刚好调整了结构嬉戏的时间与组织形式。除了保证每学期一周的结构嬉戏周,每个班级每一周中另支配一次建构嬉戏活动时间,以建构专用活动室活动和班级活动室嬉戏相结合的方式开展结构嬉戏活动。 2、关注课程质的提升。 通过过程性的指
12、导和结果性评价相结合提升课程的实施的质量。过程性指导主要通过在课堂一线视察教化教学过程,提出可行性的建议与看法,使老师在实施课程的过程中获得支持。在视察、探讨、提出建议的过程中,也让我们获得了提高。结果性评价主要通过两个方面,一个方面是对老师的评价。包括每月的资料、日常工作检查,学期末的考核课活动等等;另一方面是对孩子的评价。包括在各类活动中孩子实力、习惯的培育、学期末语言实力测试等等。通过过程性指导和结果性评价,我们看到了老师对课程实施中的进步和问题,也让我们进一步明确了下一阶段我们在课程实施方面的努力方向。 本学期,依托大组教研活动,重点对 “教学有效性”开展探究研讨,开展“从目标达成度看
13、教学的有效性”、“ 环节架构的艺术促教学的有效性”、 “老师说课训练:教学有效性评价”等专题研讨沟通,提升老师的反思评价的实力,促进教学活动目标的达成度。各教研组围绕“教学有效性”这个重点,依据各自年级组的探讨需求,选择适合自己年龄段的小点开展教研实践专题探讨。其中小班教研组的探讨专题是“运用多媒体技术来提高小班集体教学活动的有效性”,中班的探讨专题是以“有效提问”为探讨重点,开展“教学有效性”的探究探讨。 大班的探讨专题是“集体教学活动的有效回应”,绿亭小班教研组的主题是“小班集体教学活动的有效性”。同时开展与专题探讨相对应的教研实践课,通过集体备课实践观摩听课评课反思磨课的过程,丰富老师的
14、课堂实践,提高课堂的有效性。 三、师资培训分层分类,按需培训 1、分层沙龙,为不同老师搭阶梯 第一年新老师培训亭亭新苗,小荷才露尖尖角 为了使新老师早日进入角色,尽快在教化教学方面步入轨道,尽快适应园所的发展须要,对新老师开展了较为完整、系统的培训活动。注意培训活动有序开展、内容丰富、形式多样、理论实践双管齐下。历经一个学期,新老师在不断地发觉问题、解决问题中成长,在不断地感受胜利的喜悦与体验失败的挫折中成长,在不断地迎接挑战与反思成败得失中成长。 第2-3年新老师欢乐成长,花朵娇艳待开放 2-3年新老师正是老师成长的最佳时期,我们在19名2-3年新老师中选取了7位较有潜力的新老师组成了欢乐成
15、长组。本学期着力于优秀经典活动的翻版与再创建。新老师通过对经典活动的翻版,慢慢领悟活动设计的一些技巧。 3年以上骨干老师亭亭玉立,青果初结亦瑟瑟 以研磨优质活动为目标的亭亭玉立组,欲通过对集体活动的研磨,提高组员设计活动、组织活动的实力,从而提高专业实力和教化教学水平。本学期我们共开展研讨活动三次,实践活动两次。由潘磊和陈钰梅进行了蚯蚓的日记的同课异构活动。通过活动我们对活动领域和活动价值点的选取、重点的把握、教学策略有了进一步的相识。 2、按需培训,送老师外出培训 本学期依据幼儿园发展需求和老师成长须要,共选送17名老师参与区、市两级研修班、培训班,包括李慰宜导学班、区教研组长研修班、白云结
16、对跟岗、雏燕俱乐部等等。同时选送老师外出观摩听课30多次。 3、教化会诊问题入手,对症下药 依据幼儿园师资现实状况,我园立项了区级课题运用教化会诊,促进新老师成长的实践探讨,并立项为区校本研修发展项目。旨在通过教化会诊手段,帮助老师发觉问题、探究实践、解决问题。本学期是课题探讨的第一个学期,我们经过了课题的设计立项阶段,现正进入课题其次阶段,即实践探讨阶段。在4个月左右的实践中,我们1-3年的新老师运用网络邮箱进行网上问诊,由教研组长和业务园长“坐堂开方”。同时运用师徒带教,进行面对面问诊,由新老师的带教老师负责解惑。两个月的实践中,我们梳理了新老师普遍突出的问题,并通过新老师培训、实践展示等
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