面试时回答自己优缺点问题的技巧汇总.docx

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1、面试时回答自己优缺点问题的技巧面试时回答自己优缺点问题的技巧有哪些 一、关于优点 面试官问应聘者这个问题有两个目的：第一，推断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。其次，应聘者所阐述的优点是否是这个职位所须要的素养。 二、打算工作 (1)在面试之前就找出自己的3-5个优点; (2)为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面; (3)在这3-5个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。 三、关于缺点 表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点。 面试时谈及个人缺点，可以遵循以下几个原则： 1.坦然承认，博得认同 假如是自己的缺点，最好的方法还是

2、坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的看法。 2.消退误会，缩小隔阂 有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应刚好澄清，缩小与面试官的心理隔阂。 案例： 一名出身于高干家庭的求职者，到一家一般单位求职面试，他在介绍自己的时候说：“我的父亲是高干，但他对我的要求特别严格，家中虽有保姆，但洗衣服等家务活从来不让保姆帮我做，而是让我亲自动手做。由于我是在这种环境中长大的，什么事情都是自己做，从不依靠父亲的职权，所以到你们单位，多大的苦，我都能吃。” 诞生于高干家庭，可能会被他人误认为“不能吃苦”，但这位应聘者从父亲对自己的严格要求

3、入手，谈到对家庭出身的看法和自己的生活看法，以此让面试官了解自己吃过苦、能吃苦的优秀品质。如此，他就缩短了与用人单位的距离，使企业觉得其就是可造之材。 3.明谈缺点，实论优点 有时面试官会对求职者提出一些尖刻的问题：“你在从事某项工作时有哪些缺点或不足?”有的求职者连连摇头回答说没有;有的求职者毫不犹豫，脱口而出：“我的缺点就是特散漫，不情愿受纪律约束”，或回答一些从事某项工作时的致命缺点，令人哭笑不得。这样的求职者，有哪家企业敢要?相反，有些人的回答却令面试官称赞不已，他们既不掩饰回避，也非直截了当，而是结合职场新人的共同弱点(如缺乏实践阅历、社会阅历较浅等)，联系本专业的发展趋势(如学问结

4、构不甚合理、专业学问不足以应对新的挑战等)及自身特性中的缺憾(如过分追求完备，开拓精神不够，或过于追求工作效率，当心谨慎不足等)，说一些自己正在克服和能够改正的一些弱点，谈志向与现实中的差距，讲那些表面是缺点实则对某项工作有益的特性，既体现出了谦逊好学的美德，又正面回答了难题。 心理探讨表明人际交往存在三种状态：一种是权威式，一种是理智式，一种是冲动式。在面试中更加须要理智式的交往，而理智来自于充分打算和深思熟虑，而不是无趣冲动。一个人有缺点并不行怕，可怕的是不敢承认它、改正它，反而强词夺理不愿承认。从辩证的角度来看，缺点与优点是可以相互转化的，前提是要正确地相识缺点，真真正正地改正缺点。“横

5、看成岭侧成峰”，对于缺点本身来讲，有些“缺点”对某种工作来说恰恰是优点;对有缺点的人来说，无论是消退误会还是坦然承认，都会使消极的评价转化为主动的评价。 面试的应对技巧 1、保持冷静 这是最重要的。在达到面试地点时，千万不要表现地太惊慌。你应当先调整一下自己的心情，然后用冷静的语气简洁的回答他的提问。特殊是假如你的回答让面试官无从刁难的话，他最终就不会再对你有敌意了。” 2、保持自信 自信应当贯穿你面试的全场。因为当你越自信，面试官的敌意当着空气处理起来就越简洁。这样，你可以心平气和的问面试官是不是哪里出错了，还是现在面试的时机不恰当。面试官的敌意常常可能是一些与面试完全无关的事情造成的：可能

6、他心情很差，为什么事情而难过，或者工作交期催得很急等等。 3.、说话谨慎 或许你的许多资料已经写在简历上了，但是面试官还是会问你许多问题。这个时候，你应当分清晰，你面对的是面试官，而不是挚友。不管是说话的语气，还是礼貌用语，都应当把握分寸。特殊是说话要经过大脑思索一番。 4、解决争端 可能会出现的问题是，你很不幸的遇到了一个刁难你的面试官。当你面对一位有敌意的面试官时，最好的方法就是停下来，问问他/她，是不是你在面试中说了什么让他生气的话冒犯到他了?许多时候，人们并没有相识到自己正在说的话(做的事情)会让人不开心。当他们意识到以后，就会立刻不着痕迹的调整过来。 5、笑着接受它 假如面试官看法很

7、恶劣，他可能已经中意了其他好的候选人了。你此时的唯一目标就是进入下一个步骤。找出下一步须要做什么，并努力去达到这一目标。 6、优雅地离开 不管结局如何，都请你优雅礼貌地离开。面试没有胜利的话，不代表你是失败者，你还有更好的机会在等待着你。假如面试胜利了，那么很好，你应当向幻想靠近了一步。礼貌优雅地离开，给人留下个好印象外，也是一种很高尚的人格魅力。 面试的技巧攻略 一、面试前的打算 1、信息打算。在面试之前，要尽可能多地收集有关聘请单位的具体资料， 做到心中有数。所获得的信息应精确、真实。 2、材料打算。打算好自荐材料(包括各种证书和成果等)， 充分考虑面试中可能提出的问题。 3、仪表打算。头

8、发应整齐，男学生最好在面试前一周理发，面试前一天修面。女学生可以化淡妆，但不宜太浓或过于夸张。服装应干净、得体，不宜穿家常服装和运动服面试。男学生可以带公文包，女学生可以带手袋，面试时应放置一旁，切勿放在自己与面试人之间。 4、心理打算 择业前要客观相识自己，正确分析自我，依据自身的特长，选择适当的就业位置;要保持主动、主动的择业心态，敢于竞争，敢于自荐;要增加心理承受实力。 二、面试礼仪 面试要讲究礼仪。 在求职面试过程中，切不行忽视礼节和举止，面试中的礼仪至少有几个方面值得仔细对待： 一是服饰要得体。要给人以整齐、大方的感觉，穿着以庄重一点为好; 二是要遵守时间。面谈时肯定不能迟到，同时要

9、遵守面试约定的时间长度，在约定的时间内体现你的办事效率; 三是表情要自然，举止要文静，讲究文明礼貌。进入面试场合没关系张，要从容、自然; 四是面谈时，眼睛要真诚地凝视对方，表示对他的话感爱好，不要东张西望，心不在焉。要显得具有自信念，对对方谈话的反应要自然坦率，不能作出大惊小怪的表情。 三、如何应付群风光试 1、如有介绍各面试人的姓名和职务时，应记住以便在应对时驾驭轻重及取舍。 2、面试时，通常最好看着发问者;自己发问时可向面试负责人提出， 希望某一面试人回答，可面对着他提问，并说明希望由他回答;面试过程中要集中留意力听完对方的讲话，切勿轻易打断别人的讲话。 3、假如其中一位面试人对你特殊挑剔

10、或表示不满时，要从容应付， 切不行得罪其中一人。 4、如两个面试人同时向你提出不同的问题，应逐一回答。回答问题不宜太长，留意语调，并留意视察提问人的反应。比如：对方心不在焉，可能表示他对自己这段话没有爱好，你得设法转移话题;侧耳倾听可能说明自己音量太小难于听清，皱眉、摆头可能说明自己言语有不当之处。依据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语气、陈述内容等。 四、正确应付和回答问题的技巧 1、把握重点、简捷明白、条理清晰、有理有据。一般状况下回答问题要结论在先，争论在后，先将自己的中心愿思表达清楚，然后再做叙述和论证。 2、讲清原委，避开抽象。主试人提问总是想了解一些应试者的详细状况，切不

11、行简洁地仅以是否作答。针对所提问题的不同，有的须要说明缘由，有的须要说明程度。 3、确认提问内容，切忌答非所问。面试中，假如对主试人提出的问题， 肯定要搞清晰，这样才会有的放矢，不致南辕北辙、答非所问。 4、有个人见解，有个人特色。 只有具有独到的个人见地和个人特点的回答，才会引起对方的爱好和留意。 5、要知之为知之，不知为不知。恳切坦率地承认自己的不足之处， 反倒会赢得主试者的信任和好感。 五、谈话的技巧 1、对话应明确。讲话在精而不在多，回答问题要力求把握要点，精练精确， 有条理，不走样。 2、语气的选择。在交谈中要留意称呼得体，慎用最. 等形容词和无意义的感叹词，不要满口俗气，要给人以虚

12、心、有礼貌的好感。 3、慎用特地术语。特地术语应视对象运用，否则会让对方有被戏弄的感觉， 重要的是把自己的意思充分表达出来，让对方了解。 4、面试谈话时，不要误会话题、不要过于固执、不要独占话题、 不要瞻前顾后、不要插话、不要说奉承话、不要奢侈口舌。 六、把好面试最终关 1、适时告辞。要让面试人结束面谈，对此应非常敏锐，刚好起身告辞。 2、礼貌再见。在面试的全过程中应有礼貌，告辞时同面试人握手表示感谢。 自我相识 想一矢中的，首先必需知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必需有事实加以证明。 最志向就是能够展示过去的成就。例如你曾为以往的公司做网页设计，并得过奖项或赞扬。但当然，这些例

13、子都必需与现在公司的业务性质有关。 职位愈高，自我相识就愈重要，应将个人的成败得失，尽录在日记中。这样，就可以时刻都清晰自己的弱点与强项。 投其所好 清晰自己的强项后，便可以起先预备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业学问、学术背景等。好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。 假如是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题;如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。 但有一点必需紧记：话题所到之处。必需突出自己对该公司作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。 铺排次序内容的次序亦极重要，是否能紧握听众的留意力，全在于事务的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。 而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印象分。 身体语言 不管内容如何精彩绝伦，若没有漂亮的包装，还是不成的。 所以在自我介绍当中，必需留意自己在各方面的表现，尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些挚友作练习对象，尽量令声线听来流畅自然，充溢自信。 身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。 这不但令听众的用心，也可表现自信。曾有一项报告指出，日常的沟通，非语言性的占了70%。所以，若想面试胜利，便应紧记留意一下你的身体语言。 面试时回答自己优缺点问题的技巧