正规临时工合同范本4篇优质.docx

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1、正规临时工合同范本4篇正规临时工合同 甲方： 法定代表人(主要负责人)或托付代理人：_ 注册地址邮政编码 经营地址邮政编码 乙方_性别_ 居民身份证号码：口口口口口口口口口口口口口口口口口口 户口所在地：_省(市)_区(县)_街道(乡镇)_ 家庭住址邮政编码 现在居住地址邮政编码 为了把福建霞浦福宁医院建成一所现代化、标准化、规范化的大型综合性医院，提高闽东地区人民的健康水平，促进当地经济、社会的发展，甲乙双方依据国家有关法律法规，根据同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳信用的原则，签订本劳务合同，并承诺共同遵守： 第一条合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： (一)固定期限：自

2、_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 (二)乙方应在_年_月_日前到岗。 其次条工作内容和工作地点 (一)依据甲方工作须要，乙方同意在_(地点)_(部门)从事_岗位工作，依据甲方的工作须要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 (二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第三条工作时间和休息休假 (一)实行国家规定的劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。每周休息一天半。 (二)甲方因工作须要支配延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班工资。 (三)乙方依

3、法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 第四条劳动爱护和劳动条件 (一)甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 (二)甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 (三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 第五条劳动酬劳 (一)乙方试用期的工资为_元/月。

4、(二)乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为_元/月，绩效工资_元/月;年薪_元。(或依据乙方的业绩考核状况另行核定)。 (三)甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。 (四)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日。 (五)合同期内，甲方应视乙方的工作表现状况，赐予乙方提高工资待遇的机会。 第六条社会保险和福利待遇 (一)甲、乙双方必需依法参与养老、医疗、失业、工伤、生育等法定社会保险。社会保险费，按规定的比例甲乙双方负责，乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 (二)乙方患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期和医疗待遇。 (

5、三)乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。 (四)甲方按规定赐予乙方享受法定节日假、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期，并按合同约定的工资标准支付工资。 第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1。在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商一样的; 2。劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大改变，经与乙方协商一样的; 3。由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的; 4。劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的; 5。法律、法规规定的其他情形。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1

6、。在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2。严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的; 3。严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的; 4。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的; 6。被依法追究刑事责任的。 (三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1。乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; 2。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3。劳务合

7、同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳务合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳务合同达成协议的; (四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 1。甲方不能按时按量供应乙方合理酬劳的; 2。甲方未能按时按量供应乙方保险福利的; 3。甲方不能供应乙方合理岗位和培训机会的; 4。甲方不能为乙方供应更好发展机会的; 八、其他约定条款 (1)乙方应严格遵守医德规范，不得以医谋私，收受红包、回扣，否则甲方有权提前解除劳务合同。 (2)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教化合同，因乙方缘由而提前解除劳务合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，详细赔偿标准按双方合同约定。 (3)乙方未根据本合同

8、第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。 (4)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等状况，本合同接着有效，由承继单位接着履行。 (5)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的全部专利、版权和其他学问产权归甲方全部，乙方无权进行商业性开发。 (6)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。 (7)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业隐私进行保密，

9、不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上须要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严峻违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一样，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，可依法向人民法院起诉。 十一、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。 甲方(盖章)乙方(签名) 法定代表人、 负责人或托付代理人(签名) 年月日年月日 正规临时工合同 依据中华人民共和

10、国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方(部门)担当临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。 二、二、乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理; (二)负责支付乙方工资，每日元。 (三)其它; 四、乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; (四)其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同

11、，须提前30天以书面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的; 4.订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同： 1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的; 2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻

12、影响工作秩序和社会秩序的; 4.贪污、盗窃、赌博、假公济私情节严峻的; 5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的; 6.伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的; 7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8.其它违反国家、学校、甲方规定的。 (三)乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的; 2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丢失工作实力的; 3.实行安排生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的; 4.符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可依据业务发展须要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 (四)合

13、同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (五)有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1.甲方未按规定支付劳动酬劳的; 2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 (六)有下列状况之一，本合同自行终止： 1.合同期限届满; 2.合同期内乙方死亡; 3.乙方按国家规定应征入伍的; 4.法律、法规规定的其它状况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七

14、、其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章)乙方(签名) 年月日年月日 正规临时工合同 甲方： 乙方： 甲方因施工须要雇佣乙方为临时工，经甲乙双方协商， 详细事宜如下： 1、甲方负责乙方上岗前的平安培训，并经过体检与平安考试合格者方可上岗，同时支配食宿及日常管理。 2、乙方人员必需遵守用工单位的各项规章制度，听从指挥听从安排，如有违章违纪，经教化不改或不听从安排，甲方有权予以辞退。 3、乙方在施工中因违章作业，违反劳动纪律，发生人身伤亡事故，由乙方个人负责。 4、工作期间按日工资计算，按月支付，如有加班加点按用工单位的考勤办理，乙方不享受劳动爱护和福利待遇

15、 5、甲方无正值理由不能借故辞退乙方，乙方在工作中由于不按作业程序扩大作业范围等违章作业造成的事故，由乙方负法律责任，对未造成事故者可考虑后果担当损失的费用，详细数量由甲方依据情节轻重确定。 6、此合同自签订之日起生效，至本工程结束，双方要严格遵守合同内容。 甲方签字：乙方签字： 年月日 正规临时工合同 甲方：_签定日期：_年_月_日 乙方：_编号：_ 依据中华人民共和国劳动法等有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本合同。 一、据甲方生产须要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为天)。 二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其

16、它任何费用。 三、生产期间，甲方向乙方供应生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。 四、乙方必需遵守以下的厂纪厂规。 1、根据规定上下班，听从甲方工作支配。 2、不得找人代替(特别状况不能上班者，必需事先请假)。 3、爱惜公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要赐予赔偿。 4、留意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。 5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。 6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。 7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。 五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作支配，工资待遇或其它种.种缘由如有不满，同样有权解除合同离厂。 六、本合同于每年用工时起先签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。 七、留意平安生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避开的工伤事故，甲方担当医疗期间医疗费用及工资。 乙方签字：_甲方：_有限公司 乙方身份证号码：_ 家庭住址：_